メインコンテンツへスキップ
キャリビー

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の年収・給料【2026年最新】

最終更新: 2026年8月

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の掲載求人の想定年収は中央値で約592万円（全国平均460万円）。年代別・役職別・経験年数別の年収、賞与・初任給・働き方、求人の想定年収レンジ、全国平均・業界平均との比較まで、転職と年収交渉の判断材料を1ページに整理しました。

年収を比較する際は、額面の金額だけでなく、福利厚生（住宅手当・退職金・確定拠出年金）、賞与の支給実績（何ヶ月分か）、残業代の支給方法（みなし残業 vs 全額支給）も含めた「総報酬」で判断することが重要です。

この記事のポイント

  • パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の確定的な平均年収は蓄積中ですが、掲載求人の想定年収（中央値）は約592万円です。中途採用での提示水準の目安になります。
  • 年収は額面だけでなく、賞与の支給実績・福利厚生・残業代の支給方法まで含めた「総報酬」で比較するのが重要です。

無料の年収・市場価値診断

平均年収を見たら、次は自分の年収・市場価値を知ろう。

経験・スキル・希望条件から、いま狙える年収レンジと市場価値、これから伸ばすべきスキルを整理できます。

完全無料転職前提でなくてOK勤務先に通知なし
年収・市場価値診断を始める診断内容を見る

経験・スキル・希望条件に答えるだけ。診断結果は保存して、転職や年収交渉の判断材料にできます。

キャリアの次の一歩を一緒に考える利用者とAIキャリアパートナーのリンクくん

企業情報

企業名
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
業種
人材・教育
本社
〒108-0023 東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー33F
従業員数
18311
資本金
3.1億円
設立
1977年9月
代表
市村 和幸
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の求人・企業情報を見る →

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の年収の目安

592万円

全国平均 460万円

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の掲載求人の想定年収（中央値）から算出した目安です。投稿された年収データが集まると、より精度の高い平均年収を表示します。

出典: キャリビー掲載求人の想定年収

年収比較（全国平均との比較）

各地域の平均年収注目の地域
各地域の平均年収の比較
地域平均年収
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社（求人想定）（注目）592万円
全国平均460万円
全国正社員平均530万円

出典: キャリビー掲載求人の想定年収 / 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の年収目安（約592万円）は全国平均460万円を約132万円上回ります。年収の比較は額面だけでなく、賞与・福利厚生を含む総報酬で見ることが大切です。

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の求人から見る年収

  • パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は現在、想定年収が明示された求人を264件掲載しています。想定年収は200〜3000万円、中央値は約592万円です。
  • 職種別では「技術職（組み込みソフトウェア）」の想定年収が最も高く、中央値約625万円（最大800万円）です。
  • 募集が多い職種は事務・アシスタント・企画・管理・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）です。
  • 主な勤務地は東京都・大阪府・愛知県、リモート可の求人は21件です。
  • 求人で求められる主なスキルは基本的なPCスキル・ビジネスマナー・関連業務での実務経験・カスタマーサポート経験・Excel（基本操作）などです。

職種別の想定年収（パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の公開求人）

職種求人数想定年収レンジ中央値
技術職（組み込みソフトウェア）1件450〜800万円625万円
その他12件264〜1501万円621万円
営業3件450〜800万円621万円
コンサルタント1件457〜784万円621万円
技術職（建設・建築・不動産）1件457〜784万円621万円
営業職36件350〜1200万円600万円
専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）33件400〜1200万円600万円
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）47件250〜1500万円600万円
企画・管理55件350〜3000万円600万円
事務・管理8件408〜784万円567万円
製造・技術2件440〜650万円545万円
販売・サービス1件400〜650万円525万円
クリエイター・クリエイティブ職1件350〜600万円475万円
事務・アシスタント55件200〜800万円450万円
販売・サービス職7件250〜750万円425万円
医療系専門職1件300〜300万円300万円

出典: キャリビー掲載中のパーソルビジネスプロセスデザイン株式会社求人の想定年収から算出（職種別の中央値の高い順）

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の掲載求人（274件）

キャリビーに掲載中のパーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の求人です。想定年収は実際のオファー水準の出発点になります。職種・勤務地で絞り込んで、上記の年収レンジと照らし合わせてご確認ください。

求められる必須スキル TOP6

基本的なPCスキル12ビジネスマナー12関連業務での実務経験4カスタマーサポート経験1Excel（基本操作）1労務業務経験1

職種で絞り込む

エリアで絞り込む

全274件

事務・アシスタント55件

【三田】大学の物品受付事務※正社員登用制度有◆年休120※土日祝◆未経験◎／PB26-0411469

300〜300万円 東京都 事務・アシスタント

【名古屋：6月1day選考会】業務改善推進（エネルギー・民間） ※未経験歓迎

400〜750万円 愛知県 事務・アシスタント

1DAY選考会6月17日午前の部★事務チームリーダー※未経験歓迎／完全週休2日制【BPO事業本部】

400〜500万円 東京都 事務・アシスタント

1DAY選考会6月17日午後の部★事務チームリーダー※未経験歓迎／完全週休2日制【BPO事業本部】

400〜500万円 東京都 事務・アシスタント

【日野市】企業受付・総務事務リーダー／大手企業で長期安定◆社食・休憩室完備PB26-0386336

300〜300万円 東京都 事務・アシスタント

◆〇ポテンシャル／バックオフィス（内勤）〇◆エネルギー事業の業務改善／パーソルG／社会貢献性◎

400〜700万円 東京都 事務・アシスタント

企画・管理55件

【リモート可】法務（部長候補）◆戦略法務／事業の意思決定支援をリード／BPO市場／956

900〜1200万円 東京都 江東区 企画・管理

【リモート可・フレックス】業務企画・設計（リーダー候補）◆プロセス改革／上流工程／DX推進◆957

650〜800万円 東京都 江東区 企画・管理

【東京／リモート可】BPO営業マネジャー／マーケ・企画・バックオフィス統括◆成長企業で裁量大

750〜850万円 東京都 江東区 企画・管理

【人事給与室】パーソルグループの人事シェアード機能/業務改善による効率化【206-12】

450〜750万円 東京都 港区 企画・管理

【週2在宅／フレックス】中途採用担当メンバー◆パーソルG／人材紹介経験者歓迎／裁量◎／219-1

450〜700万円 東京都 港区 企画・管理

G_956_【法務部長候補】全社戦略を支える戦略法務／事業・組織横断で意思決定支援をリード（リモート・フレックスなど柔軟な働き方OK）

900〜1200万円 東京都 江東区 企画・管理

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）47件

【札幌】ITサポート・テクニカルサポート（Microsoft製品）／リモート併用・業務改善・転勤なし

250〜450万円 北海道 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

〇ITスキル・知見を活かせる◆業務改善プロジェクト推進／エネルギー関連PJへアサイン／パーソルG

450〜750万円 東京都 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【エネルギー領域×DX】業務自動化ツールを活用したプロセス改善 ※社会貢献／働き方◎

450〜750万円 東京都 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【エネルギー×デジタル】エネルギー関連の企画・設計・構築・改善 ※パーソルG／働き方◎

450〜750万円 東京都 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【SE・ヘルプデスク経験者歓迎】業務改善担当（RPA制作など）／年収457万以上／残業平均20h

450〜750万円 東京都 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【SEからのキャリアチェンジ】業務改善担当※BI、VBA、マクロ活用／年収457万以上／残業20h

450〜750万円 東京都 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

営業職36件

【6月17日(水)／1day選考会】業務改善推進＜エネルギー・民間＞※未経験歓迎／パーソルG

450〜750万円 東京都 営業職

【6月18日(木)／1day選考会】業務改善推進＜エネルギー・民間＞※未経験歓迎／パーソルG

450〜750万円 東京都 営業職

【関東】就労支援プロジェクトリーダー／官公庁案件・研修充実・キャリアアップ可能な環境

400〜500万円 東京都 営業職

【習志野市】就労支援プロジェクトリーダー／大学キャリア支援・管理業務◆研修充実

400〜500万円 千葉県 営業職

【赤坂】BPOコンサル営業◆インバウンド中心／課題解決型提案／フレックス・リモート可

500〜750万円 東京都 港区 営業職

【東京】BPO営業シニアマネジャー候補／DX推進・マネジメント◆リモート可◆成長フェーズ

750〜850万円 東京都 港区 営業職

専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）33件

【赤坂・AI領域未経験可】AIエンジニア／業務プロセスDX推進◆生成AI・自動化技術活用

600〜1000万円 東京都 港区 専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）

【大阪】BPRコンサルタント（将来のPM候補）／業務改善・DX推進に挑戦できるポジション

400〜650万円 大阪府 専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）

【大阪市北区】BPRコンサルタント（PM候補）／多様な業界の業務改善・DX推進に挑戦

450〜700万円 大阪府 専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）

G_957_【業務企画／業務設計（リーダー候補）】業務課題起点でプロセス改革を推進（リモート・フレックスなど柔軟な働き方OK）

659〜819万円 東京都 江東区 専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）

専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）｜東京都

450〜750万円 東京都 専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）

【BPO経験者歓迎】業務構築・制度設計＜官公庁やエネルギー事業者向け／幅広いPJが魅力＞パーソルG

400〜700万円 東京都 専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）

事務・管理18件

【神戸】大手企業の受付業務チームリーダー※未経験歓迎／年休123日（土日祝休み）【BPO事業本部】

408〜497万円 兵庫県 神戸市 事務・管理

事務スタッフ｜東京都江東区｜想定年収450-600万円

450〜600万円 東京都 江東区 事務・管理

事務｜東京都｜未経験歓迎

応相談 東京都 事務・管理

チームリーダー｜東京都｜未経験歓迎

応相談 東京都 事務・管理

事務｜東京都｜未経験歓迎

応相談 東京都 事務・管理

事務スタッフ｜東京都港区｜残業月20時間程度

440〜650万円 東京都 港区 事務・管理

その他12件

【佐世保◆未経験歓迎】ITヘルプデスク■英語対応有(1-2割程)/転勤無/プライム上場グループ

264〜337万円 長崎県 佐世保市 その他

【公務員歓迎】官公庁プロジェクトの業務推進 ※パーソルG／エネルギー事業BPO

457〜784万円 東京都 その他

【名古屋／未経験歓迎】プロジェクト支援～顧客伴走型／エネルギー業界向け・BPO事業／パーソルG

429〜756万円 愛知県 名古屋市 その他

【心斎橋】メーカー/製品データ集計事務リーダー＜未経験からリーダーへ＞年休123日【BPO事業本部】

408〜497万円 大阪府 中央区 その他

【赤坂】Web広告運用◆業界大手パーソルG◆フレックス◆年収545万円～◆年休120日

545〜819万円 東京都 港区 その他

【初台】企業支援プロジェクトのチームリーダー※未経験歓迎／年休123日【BPO事業本部】

422〜511万円 東京都 渋谷区 その他

販売・サービス職7件

【6月18日(木)／1day選考会】業務改善推進＜エネルギー/BPO＞民間※未経験歓迎／パーソルG

450〜750万円 東京都 販売・サービス職

【6月17日(水)／1day選考会】業務改善推進＜エネルギー/BPO＞民間※未経験歓迎／パーソルG

450〜750万円 東京都 販売・サービス職

【宮崎市/未経験歓迎・在宅可】テレビショッピング注文受付■総合職社員登用実績多数/パーソルグループ/

250〜300万円 宮崎県 宮崎市 販売・サービス職

【ポテンシャル】BPO事業・業務改善◆パーソルG／エネルギーに関するプロジェクト推進／社会貢献性◎

450〜750万円 東京都 港区 販売・サービス職

【梅田】売上管理チームリーダー／賞与年2／シフト休日・シフト時間勤務／年休123日【BPO事業本部】

400〜450万円 大阪府 販売・サービス職

【みよし市】メーカーでの事務チームリーダー◆年休123日・土日祝休み・車通勤可【BPO事業本部】

350〜450万円 愛知県 販売・サービス職

営業3件

製造・技術2件

コンサルタント1件

販売・サービス1件

技術職（建設・建築・不動産）1件

医療系専門職1件

技術職（組み込みソフトウェア）1件

クリエイター・クリエイティブ職1件

月収・手取り・生涯年収の目安

月収の目安（額面）

49万円

年収 ÷ 12

手取り年収の目安

約462万円

税・社会保険料控除後の概算

生涯年収の目安

約2.2億円

年収 × 38年（22〜60歳）

年収592万円（キャリビー掲載求人の想定年収）から算出した目安です。手取りは扶養・控除により、生涯年収は昇給・役職により変動します。

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の年収を「総報酬」で見る

求人票や有価証券報告書に出てくる「年収」は、多くの場合あくまで額面（基本給＋賞与）です。実際に手にする報酬を比べるなら、株式報酬や各種手当まで含めた総報酬（トータルコンペンセーション）で見る必要があります。

  • 基本給（ベースサラリー）

    毎月固定で支払われる給与。住宅ローン審査や退職金・賞与の算定基礎になり、総報酬の中でも最も安定した土台になります。

  • 賞与（ボーナス）

    年1〜2回支給される一時金。業績連動の比率が高い企業ほど変動が大きく、求人票の「想定年収」にどこまで含まれるかは要確認です。一般的な目安は基本給の2〜4ヶ月分ですが、業界差が大きい部分です。

  • 株式報酬（RSU・ストックオプション）

    外資系・メガベンチャー・SaaS企業で比重が大きい要素。RSU（譲渡制限付株式）は付与時点で評価額が読める一方、ストックオプションは将来の株価次第で価値が変わります。額面年収に表れにくいため、総報酬で比較しないと実態を取り違えます。

  • サインオンボーナス（入社一時金）

    前職の未確定賞与やストックの補填として、入社時に一度だけ支払われる一時金。外資・即戦力採用で提示されることがあり、初年度年収を大きく押し上げます。

  • 各種手当・福利厚生

    住宅手当・家族手当・残業代・リモート手当・退職金・確定拠出年金（企業型DC）など。金額換算すると年50〜100万円相当になることもあり、額面が同じでも実質待遇は変わります。

OpenSalary や PROJECT COMP のような投稿・求人票ベースの年収データベースでも、基本給と株式報酬を分けて記録し総報酬で比較する考え方が広がっています（各サービスの公開データ参照）。額面の数字だけでなく、内訳と支給の確実性まで見て判断するのが安全です。

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社のグレード・役職レイヤー別の年収目安

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の年収は、多くの企業で「等級（グレード）」に紐づく給与テーブルで決まります。厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）でも、役職が上がるほど所定内給与は明確に高くなり、係長級・課長級・部長級で段階的に水準が上がります。近年はマネジメントに進む管理職ラダーだけでなく、専門性で評価されるIC（Individual Contributor）ラダーを設ける企業が増え、必ずしも部下を持たなくても等級を上げて年収を伸ばせる設計が広がっています。昇給を狙うなら、まず自社の等級定義と次のグレードの要件を把握することが近道です。

役職レイヤーグレード・役割全国の月額給与推定年収（パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社）
一般社員メンバー（非役職）31.8万円（×1）約592万円
係長級リーダー・主任クラス37.1万円（×1.17）約691万円
課長級マネージャー（中間管理職）49.1万円（×1.54）約914万円
部長級部長・事業部長クラス59.6万円（×1.87）約1110万円

※ パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の参照年収（約592万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）の役職別所定内給与の倍率を当てて算出した目安です。一般社員（非役職）を基準（×1.0）とし、係長級・課長級・部長級の全国倍率でスケールしています。実際の等級テーブルは企業ごとに異なります。

年代別 平均年収カーブ

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）（令和5年分（2023年））

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社固有の年代別データは蓄積中のため、全国平均の年収カーブを掲載しています。一般に20代後半〜40代にかけて年収が伸び、50代でピークを迎える傾向があります。

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の年代別 推定年収（目安）

年代全国平均推定年収（パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社）
20〜24歳273万円約351万円
25〜29歳389万円約501万円
30〜34歳425万円約547万円
35〜39歳462万円約595万円
40〜44歳491万円約632万円
45〜49歳521万円約671万円
50歳以上537万円約691万円

※ パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の参照年収（約592万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）の年代別平均年収カーブを当てて算出した目安です。実際の年収は職種・役職・評価により変動します。

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の企業規模・上場状況と年収

従業員数18311名、資本金3.1億円、1977年9月設立。

「はたらいて、笑おう。」を掲げるパーソルグループにあって、BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）領域を一手に担う中核会社です。コンタクトセンターから事務、官公庁プロジェクト、業務改善、システム開発まで、企業や行政の「はたらく」を裏側から設計し直すことを生業としています。 ■ 会社のストーリー ルーツは1977年9月設立のミリオンソフトサービス株式会社にさかのぼります。1997年に株式会社インテリジェンスでITアウトソーシングサービスを開始し、2007年に株式会社インテリジェンス ビジネスソリューションズ、2017年にパーソルプロセス＆テクノロジー株式会社へと社名を変えながら、業務設計とテクノロジーを軸に事業を広げてきました。大きな転機は2024年です。同年9月1日にパーソルビジネスプロセスデザイン株式会社へ商号変更し、10月1日付でパーソルテンプスタッフのBPO事業とパーソルワークスデザインを統合。グループに分散していたBPOの顧客基盤・ノウハウ・人員を一つに束ね、BPO専業の新会社として再出発しました。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 グループ共通のビジョンとして「はたらいて、笑おう。」を掲げています。その上で当社は『あらゆる仕事と組織を革新し、「より良いはたらく環境」があふれる社会をつくる』をミッションに据え、業務プロセスを設計し直す力、人の力を引き出す組織マネジメント、そしてテクノロジーの掛け合わせで、生産性を飛躍的に高めることを目指しています。 ■ 事業と強み 事業領域は、BPO、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション、プロダクトの7領域に及びます。単純な業務代行にとどまらず、業務の可視化・標準化からRPAなどのデジタル化、運用までを一気通貫で引き受ける点が特徴です。人材サービスで培った大量採用・育成・マネジメントの基盤と、ITアウトソーシングで磨いた業務設計力の両輪を併せ持つことが、強みになっています。 ■ 業績・規模 従業員数は18,311名（2026年2月1日時点）、資本金は3億1,000万円、代表取締役社長は市村和幸が務めます。本社は東京都港区芝浦のグランパークタワーに置き、東京・神奈川・埼玉・北海道・宮城・愛知・岐阜・大阪・兵庫・福岡・長崎・宮崎の全国36拠点で事業を展開しています。親会社は東証プライム市場に上場するパーソルホールディングス株式会社（証券コード2181）で、当社自体は非上場のグループ会社です。 ■ 向き合う課題・これから 労働力人口の減少と人手不足が深刻化するなか、企業や行政が抱える定型・非定型の業務をいかに効率化し、人にしかできない仕事へ資源を振り向けるかが社会的なテーマになっています。当社は3社統合で集約した知見を生かし、コンタクトセンターやエネルギー・官公庁向けプロジェクトなど大規模なBPOから、中小企業向けのサービスまで対象を広げています。RPAや生成AIを含むデジタル技術と業務設計を組み合わせ、顧客の業務そのものを変革していく方向に軸足を移しています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 コアタイムのないマンスリーフレックスや在宅勤務制度を導入し、在宅ワーク比率は56.8%（2025年3月時点）にのぼります。2024年度の平均残業時間は16.1時間、有給休暇取得率は74.8%。育児休業の取得率は女性86%・男性84%、復帰率は96%で、子どもが小学6年生になるまで時短勤務を選べます。旧パーソルワークスデザインは2023年6月に「くるみん認定」を取得しています。ドレスコードフリーや複業制度、毎年5日間付与されるフレックス休暇など、はたらき方を自分で選べる制度設計が進んでいます。

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の賞与・初任給・働き方

パーソルビジネスプロセスデザインは非上場かつ2024年10月設立の新会社のため有価証券報告書による確定値は公開されていないが、口コミサイト各社の集計では平均年収443万円〜510万円程度という報告がある(doda・OpenWork調べ、集計対象・時期の違いにより数値に幅がある)。年代別では25〜29歳533万円、30〜34歳589万円、35〜39歳620万円という報告もある。賞与は年2回(6月・12月)、人事評価制度に基づき決定され、昇給は上位レイヤー(G4・M1以上)は年1回、それ以外は年2回のペースとされる。月間平均残業時間は17.9時間とBPO業界平均より少なく、ワークライフバランスと給与水準のバランスが取れた企業といえる。

賞与・ボーナス

賞与は年2回(6月・12月)、人事評価制度に基づき決定される。OpenWorkの口コミでは「年収715万円(内訳: 基本給432万円・残業代108万円・賞与170万円・その他5万円)」という具体的な内訳報告もある。

初任給

初任給の具体的な金額は確認できていない。昇給は上位レイヤー(G4・M1以上)は年1回、それ以外は年2回、人事評価制度に基づき決定される仕組み。

残業・働き方

月間平均残業時間は17.9時間で、BPO・ITサービス業界平均(24.6時間)より少ない水準。配属案件・部署によって差が大きく、コンサル・プロジェクト系は繁忙期に20〜35時間超になる月もある。

出典

人材・教育業界全体の年収傾向（参考）

人材業界は労働市場の需給動向に年収が連動しやすく、採用市場が活況な時期は業界全体の年収が上がる傾向にあります。リクルーティングアドバイザーやキャリアアドバイザーはインセンティブ制が一般的です。

人材・教育業界の年収データ・賞与・初任給・働き方をくわしく見る →

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社で年収を上げる・年収アップ転職の進め方

  • パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社内で昇格・等級を上げる

    パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の評価制度・昇給テーブルを把握し、次の等級に必要な要件を逆算して実績を積むのが王道。同社の賞与は「賞与は年2回(6月・12月)、人事評価制度に基づき決定される。OpenWorkの口コミでは「年収715万円(内訳:…」とされており、業績連動部分の最大化も年収アップに直結する。

  • 人材業界ならではの交渉材料を用意する

    人材業界への転職では、担当業界の専門知識や人脈が評価されます。前職の業界経験を活かしたスペシャリストポジションは年収水準が高い傾向にあります。

  • 年収水準を同業他社と比較して転職を検討する

    同じ人材業界でも企業規模やビジネスモデルで年収水準は大きく異なる。ベース給与だけでなく賞与・福利厚生を含めた総報酬で比較することが重要。

くわしくは 年収交渉のやり方 / 転職で年収を上げる方法 / 年代別の年収戦略 を参考にしてください。

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の年収データの読み方

1

平均と中央値の違いに注目

平均年収は高所得者に引き上げられやすく、中央値の方が「典型的な年収」を示します。両方の数字を見比べることで、年収分布の偏りがわかります。

2

福利厚生を含めた「実質年収」で比較

住宅手当・退職金・確定拠出年金・社食・保険など、福利厚生を金額換算すると実質年収が50〜100万円変わるケースがあります。

3

年代別カーブで将来を予測

年代別の年収カーブを見ると、入社後の年収の伸び方がわかります。30代〜40代の伸びが大きい企業は、長期的なキャリア形成に適しています。

4

求人年収レンジは「交渉の出発点」

求人票の想定年収は「この範囲でオファーを出す」という目安です。経験やスキルによって上限に近いオファーを引き出すことも可能です。

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の年収データを投稿しませんか？

匿名で年収を投稿できます。パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の年収データの精度向上にご協力ください。

年収を投稿する

関連ページ

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の求人・企業情報

求人一覧・企業概要・勤務地・福利厚生を確認

株式会社ベルパークの年収

同業他社の年収相場と比較する

株式会社リクルートの年収

同業他社の年収相場と比較する

株式会社スタッフサービスの年収

同業他社の年収相場と比較する

人材業界の年収データ

同業種の年収相場と比較する

東京都の年収データ

この地域の平均年収・主要企業を確認する

年収交渉のやり方｜メール文例とタイミング

内定後に使える年収交渉の進め方を解説

年代別の平均年収と年収を上げる戦略

20代・30代・40代の年収相場と上げ方

転職で年収を上げる方法

年収アップ転職の進め方と注意点

職種別 年収ランキング

職種ごとの年収相場を比較

企業別 年収ランキング

上場企業の平均年収を業種別に比較

年収データベーストップ

職種・業種・年代・地域別の年収データ

無料の年収・市場価値診断

平均年収を見たら、次は自分の年収・市場価値を知ろう。

経験・スキル・希望条件から、いま狙える年収レンジと市場価値、これから伸ばすべきスキルを整理できます。

完全無料転職前提でなくてOK勤務先に通知なし
年収・市場価値診断を始める診断内容を見る

経験・スキル・希望条件に答えるだけ。診断結果は保存して、転職や年収交渉の判断材料にできます。

キャリアの次の一歩を一緒に考える利用者とAIキャリアパートナーのリンクくん

よくある質問

Q.パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の平均年収はいくらですか？
A.パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の確定的な平均年収データは蓄積中です。全国平均（460万円）や人材業界の平均相場、本ページの求人想定年収を参考にしてください。
Q.パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の年収は同業他社・業界平均と比べてどうですか？
A.業界平均や同業他社との比較は、このページの比較グラフと「関連ページ」の同業他社の年収ページでご確認いただけます。額面だけでなく賞与・福利厚生を含めた総報酬で比較しましょう。
Q.パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社のボーナス・賞与はどのくらいですか？
A.賞与は年2回(6月・12月)、人事評価制度に基づき決定される。OpenWorkの口コミでは「年収715万円(内訳: 基本給432万円・残業代108万円・賞与170万円・その他5万円)」という具体的な内訳報告もある。（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。賞与は業績連動部分が大きいため、求人票や最新の開示情報もあわせて確認しましょう。
Q.パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の初任給はいくらですか？
A.初任給の具体的な金額は確認できていない。昇給は上位レイヤー(G4・M1以上)は年1回、それ以外は年2回、人事評価制度に基づき決定される仕組み。（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。初任給は学歴・職種・勤務地で異なるため、最新の募集要項もご確認ください。
Q.パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の残業・働き方はどうですか？
A.月間平均残業時間は17.9時間で、BPO・ITサービス業界平均(24.6時間)より少ない水準。配属案件・部署によって差が大きく、コンサル・プロジェクト系は繁忙期に20〜35時間超になる月もある。（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。年収の額面だけでなく、労働時間あたりの実質報酬で判断することが大切です。
Q.パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社で年収を上げるにはどうすればいいですか？
A.パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社での年収アップには、(1)昇格・昇進による等級アップ、(2)専門スキルの深化と資格取得、(3)社内異動による職種変更、(4)業績連動賞与の最大化の4つのアプローチがあります。並行して転職市場での自分の市場価値を把握しておくことで、社内交渉の材料にもなります。
Q.パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の年収データはどこから集めていますか？
A.キャリビーの年収データは、(1)キャリビーに投稿された匿名の年収レポート、(2)キャリビー掲載求人の想定年収レンジ、(3)国税庁「民間給与実態統計調査」や厚生労働省「賃金構造基本統計調査」などの公的統計データを組み合わせて算出しています。推測値や概算値は使用しておらず、出典を明記しています。
Q.パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社への転職で年収アップは可能ですか？
A.転職による年収アップの可否は、現在の年収水準・保有スキル・市場の需給バランスによって異なります。人材業界では、専門性の高いスキルや管理職経験があれば年収アップの交渉がしやすくなります。まずはこのページでパーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の年収相場を把握し、転職エージェントに相談して自分の市場価値を確認することをおすすめします。