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パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 【神戸】大手企業の受付業務チームリーダー※未経験歓迎/年休123日(土日祝休み)【BPO事業本部】事務・管理の求人

408〜497万円
兵庫県 神戸市
事務・管理

4ヶ月前に掲載

  • 完全無料
  • 会員登録不要
  • 1営業日以内にご連絡

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社とは

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、パーソルグループ(パーソルホールディングス・東証プライム上場、証券コード2181)のBPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)中核会社です。2024年10月にグループ4社のBPO事業を統合して発足しました。本社は東京・芝浦。売上高は782億円(2025年3月期・決算公告)、従業員数は18,253名(2024年7月時点)。業務設計から運用までを一貫して担います。

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の会社概要・他の求人を見る

事務・管理の募集要項

職種事務・管理
雇用形態正社員
勤務地兵庫県 神戸市
想定年収408〜497万円

この求人の魅力

・職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

事務・管理の仕事内容

神戸・三宮のオフィスビルに毎朝足を運ぶ人たちを、最初に迎えるのが受付です。

その第一印象を整えるチームを、十数名の規模で束ねるチームリーダーを神戸で募集します。

接客や受付の経験がなくても、人に気持ちよく動いてもらう段取りができる方であれば挑戦できるポジションです。

■ パーソルビジネスプロセスデザインという会社

パーソルグループでBPO(業務プロセスの設計と運用)を担う中核会社です。

本ポジションはBPO事業本部に属し、クライアント企業の受付やフロント業務をチーム単位で受託しています。

神戸・兵庫は全国36拠点のひとつで、関西エリアの受付・事務案件を支える地域拠点として機能しています。

■ この仕事でやること

・受付チーム(数名〜十数名)のシフト作成と日々の運営管理

・来客対応・電話取次・会議室調整など現場業務の品質チェック

・メンバーの育成、マニュアル整備、クライアントへの報告

・トラブル時の一次対応と、業務フローの見直し提案

■ この仕事の面白さ・身につくもの

受付は「決められた対応をこなす」だけの仕事に見られがちですが、リーダーになると景色が変わります。

来客数の波を読んでシフトを組み、メンバーの得意を見極めて配置し、クライアントの要望を現場に翻訳する。

人と業務の両方をマネジメントする力が身につき、ここで磨いた段取り力は事務やコールセンターなど他のBPO現場でも通用します。

未経験から管理職への第一歩を踏み出せる設計です。

■ こんな方に向いています

・接客や人と関わる仕事が好きで、気配りを大切にできる方

・チームをまとめる立場に挑戦してみたい方

・神戸・関西エリアで腰を据えて働きたい方

■ 働く環境・待遇

・年間休日123日/土日祝休み

・想定年収408万〜497万円(経験・スキルにより決定)

・コアタイムのないマンスリーフレックスタイム制、在宅勤務制度あり(在宅ワーク比率56.8%/2025年3月時点)

・2024年度の平均残業時間は16.1時間、有給休暇取得率74.8%

・育児休業取得率は女性86%・男性84%、復帰率96%。

子が小学6年生になるまで時短勤務を選択可

・ドレスコードフリー、複業制度、フレックス休暇(毎年5日付与)

■ 職場の評判・傾向(検証できる範囲で)

口コミでは、研修やマニュアルが整い未経験から始めやすいという声がある一方、配属プロジェクトによって業務内容や繁忙度に差があるという指摘も見られます。

応募時に配属先の業務を具体的に確認しておくと、入社後のギャップを抑えられます。

勤務地は神戸。

土日祝休み・年休123日と生活リズムを保ちやすい条件で、未経験から受付チームのマネジメントに踏み出したい方に向いた求人です。

事務・管理の具体的な業務内容

神戸拠点で大手企業の受付業務チーム(数名〜十数名)のシフト管理・運営・品質チェック・メンバー育成・クライアント報告を担うチームリーダー。

事務・管理に必要なスキル

歓迎

事務・バックオフィス経験

待遇・福利厚生

年間休日123日/土日祝休み

この事務・管理求人に応募する

お名前と連絡先だけで応募できます。応募後の流れは担当からご案内します。

この求人に向いている人・向いていない人

向いている人

  • 新しい挑戦を歓迎し、自走できる方
  • プライベートと両立しながら成果を出したい方

向いていない人

  • 指示されたタスクのみを淡々と進めたい方
  • 業務に全てを捧げたい方

※ 求人情報から自動生成した目安です。

給与市場のデータ

本求人の想定年収レンジの中央値 約453万円は、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」(令和5年)による事務・管理の平均年収(420万円)と比べて約8%高い水準にあります。

出典: 厚生労働省「賃金構造基本統計調査」(令和5年)(令和5年(2023年))

※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。

よくある質問

Q.想定年収はいくらですか?
A.本求人の想定年収は408万円〜497万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。
Q.経験年数の制限はありますか?
A.本求人には経験年数の指定は記載されていません。

※ 求人情報をもとにした案内です。実際の条件は企業により異なります。

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