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年収ランキング - 職種・業種・地域別【2026年最新】

年収ランキングを見る前に知っておきたいのは、平均年収は全体像の一部でしかないということです。同じ職種でも経験年数や企業規模、勤務地によって実際の年収は大きく異なります。ランキングはあくまで「この分野の相場はこのあたり」という目安として活用してください。

本ページのデータは厚生労働省「賃金構造基本統計調査」と国税庁「民間給与実態統計調査」に基づいています。統計によって集計対象(正社員のみか全雇用形態含むか)や調査方法が異なるため、平均年収の数値にも差が出ます。平均値は高年収層に引き上げられやすいため、自分のリアルな立ち位置を知りたい場合は中央値も合わせて確認するのが有効です。

転職判断においては、年収だけでなく労働時間・福利厚生・成長機会・生活コストとのバランスも重要です。ランキングで業界や職種の相場を把握したうえで、個別の詳細ページで自分の条件に合った情報を深掘りすることをおすすめします。

職種別 年収ランキング

職種別ではコンサルタントが最も高く630万円、最も低い介護職員との差は259万円です。

この差は主に専門性の希少度と需給バランスに起因します。高度な資格や技術が求められる職種ほど供給が限られるため、年収水準が高くなる傾向があります。同じカテゴリ内でも細分化された専門領域によって相場が異なる点に留意してください。

順位名称平均年収中央値データ数
1コンサルタント630万円-0
2薬剤師581万円-0
3ITエンジニア(ソフトウェア作成者)550万円-0
4建設技術者529万円-0
5マーケティング520万円-0
6看護師508万円-0
7営業480万円-0
8デザイナー480万円-0
9経理・財務470万円-0
10人事450万円-0
11事務・管理420万円-0
12保育士391万円-0
13介護職員371万円-0

出典: 厚生労働省「賃金構造基本統計調査」(令和5年)

都道府県別 年収ランキング

都道府県別では東京都が最も高く584万円、全国で最も低い秋田県との差は239万円です。

地域間の年収差は、大企業の本社や高年収産業が集中するエリアほど高くなる傾向があります。ただし、年収の額面だけでなく家賃や物価などの生活コストも地域によって大きく異なるため、手取りベースの可処分所得で比較する視点も重要です。

順位名称平均年収中央値データ数
1東京都584万円-0
2神奈川県503万円-0
3大阪府480万円-0
4愛知県472万円-0
5埼玉県455万円-0
6千葉県450万円-0
7京都府448万円-0
8兵庫県445万円-0
9茨城県440万円-0
10滋賀県440万円-0
11静岡県435万円-0
12広島県435万円-0
13福岡県430万円-0
14栃木県425万円-0
15三重県425万円-0
16宮城県420万円-0
17群馬県420万円-0
18富山県415万円-0
19岐阜県415万円-0
20奈良県415万円-0
21石川県410万円-0
22岡山県410万円-0
23福井県405万円-0
24長野県405万円-0
25山梨県400万円-0
26山口県400万円-0
27北海道395万円-0
28香川県395万円-0
29新潟県390万円-0
30和歌山県390万円-0
31徳島県385万円-0
32福島県380万円-0
33熊本県380万円-0
34大分県380万円-0
35愛媛県375万円-0
36島根県370万円-0
37佐賀県370万円-0
38鹿児島県370万円-0
39山形県365万円-0
40鳥取県365万円-0
41高知県365万円-0
42長崎県365万円-0
43岩手県360万円-0
44宮崎県355万円-0
45沖縄県355万円-0
46青森県350万円-0
47秋田県345万円-0

出典: 厚生労働省「賃金構造基本統計調査」(令和5年)

業種別 年収ランキング

企業別 年収ランキング

上場企業の有価証券報告書に基づく平均年間給与データを業種別に掲載しています。総合商社・金融・IT・メーカー・コンサル・不動産の主要企業を比較できます。

企業名業種平均年収
M&Aキャピタルパートナーズコンサル2,478万円
キーエンスIT・通信2,279万円
三菱商事総合商社1,939万円
ヒューリック不動産1,904万円
三井物産総合商社1,784万円

出典: 各社 有価証券報告書 記載の「平均年間給与」

年収ランキングの活用法

年収ランキングは転職先の業界や職種を検討する際の参考指標です。ただし、ランキング上位の職種に転職すれば必ず年収が上がるわけではありません。未経験からの職種変更では初年度の年収が現職を下回ることもあります。ランキングは「その職種に十分な経験を積んだ場合の到達水準」として捉え、短期的な年収変動だけでなく中長期のキャリアリターンを考慮してください。

同じ職種でも、企業規模・業界・経験年数・地域によって年収は大きく異なります。たとえば都市部と地方では同一職種でも年収水準が異なりますが、生活コスト(家賃・物価・通勤費など)を差し引いた可処分所得で見ると差が縮まるケースもあります。ランキングで全体の相場を把握したうえで、個別の職種ページや地域別ページで生活環境も含めた比較をすることが実践的な判断につながります。

また、年収だけでなく福利厚生・労働時間・キャリアパスなど総合的な条件を考慮して、長期的なキャリアプランを設計することをおすすめします。たとえば、現時点で年収が低くてもスキル習得の機会が豊富な職場は、将来的な市場価値向上につながります。「5年後・10年後にどのようなキャリアを実現したいか」から逆算して、ランキングデータを意思決定の材料にすることが効果的です。

よくある質問

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