事務・管理の平均年収は420万円【2026年最新】
事務・管理の平均年収は420万円です。 全国平均460万円と比較して40万円低い水準にあります。 経験年数や企業規模、地域によって年収は大きく異なるため、以下のデータで詳しく確認してください。
事務職は安定した求人がある一方で、応募倍率が高く競争が激しい職種です。近年はRPAやAIツールの導入で定型業務の自動化が進み、より高度な業務を担当できる事務人材の需要が高まっています。総務・人事・経理などの専門事務や、英語を使う国際事務は特に市場価値が高い傾向です。
事務職の年収は企業規模と業界に大きく左右されます。大手企業や金融・商社などの高収益業界では同じ事務でも年収水準が高くなります。また、経理・法務・貿易事務など専門性の高い事務は一般事務より年収が上がりやすいです。地域差も大きく、東京と地方では同じポジションで年収に差が出ます。
事務・管理の年収データ
420万円
-40万円平均年収（全国平均 460万円）
事務・管理の年収事情
市場の動向と需要
事務職は安定した求人がある一方で、応募倍率が高く競争が激しい職種です。近年はRPAやAIツールの導入で定型業務の自動化が進み、より高度な業務を担当できる事務人材の需要が高まっています。総務・人事・経理などの専門事務や、英語を使う国際事務は特に市場価値が高い傾向です。
年収に影響する要因
事務職の年収は企業規模と業界に大きく左右されます。大手企業や金融・商社などの高収益業界では同じ事務でも年収水準が高くなります。また、経理・法務・貿易事務など専門性の高い事務は一般事務より年収が上がりやすいです。地域差も大きく、東京と地方では同じポジションで年収に差が出ます。
今後のキャリアと年収の展望
事務のスペシャリストとして専門性を高めるか、管理部門のマネージャーとしてキャリアアップするかが主なルートです。DXやIT化を推進できる事務人材の評価は今後さらに高まると見込まれます。ExcelのVBAやBIツール、クラウド会計ソフトなどのITスキルを併せ持つ事務職は、年収の上振れ余地があります。
全国平均との比較
出典: 厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年） / 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）
事務・管理は全国平均を40万円下回っていますが、経験年数やスキルの向上によって年収アップが見込めます。
年代別 平均年収カーブ
出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）（令和5年分（2023年））
事務・管理で年収を上げるには
事務・管理としてキャリアアップし、年収を上げるための主なポイントをまとめました。
経理・法務・貿易事務など専門事務へのシフト
一般事務から専門性の高い事務職にキャリアチェンジすることで、年収の上限が引き上がります。簿記や法務知識などの資格が転職時の武器になります。
大手企業・高収益業界への転職
金融・商社・メーカー大手などは事務職の給与テーブルも高めに設定されています。業界知識を活かした転職は年収アップの近道です。
DX推進・業務改善スキルの習得
RPAツールやBIツール、クラウドサービスの活用で業務効率化を実現できる人材は希少です。ITスキルを掛け合わせることで事務職の枠を超えた評価を得られます。
管理部門マネージャーへのキャリアアップ
総務・人事・経理のチームを率いるポジションは、プレイヤーよりも年収レンジが上がります。マネジメント経験を積むことで年収アップが見込めます。
事務・管理の転職時の年収交渉のポイント
事務・管理として転職する際に、年収交渉で押さえておきたいポイントです。
- 業務改善の実績（工数削減やコスト削減など）を具体的な数値で伝える
- 簿記やTOEIC、MOSなどの資格をアピールし、即戦力としての付加価値を示す
- 特定業界での業務経験が長い場合は、その業界知識を交渉材料にする