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キャリビー

株式会社オープンハウスの年収・給料【2026年最新】

最終更新: 2026年6月

株式会社オープンハウスの掲載求人の想定年収は中央値で約599万円（全国平均460万円）。年代別・役職別・経験年数別の年収、賞与・初任給・働き方、求人の想定年収レンジ、全国平均・業界平均との比較まで、転職と年収交渉の判断材料を1ページに整理しました。

年収を比較する際は、額面の金額だけでなく、福利厚生（住宅手当・退職金・確定拠出年金）、賞与の支給実績（何ヶ月分か）、残業代の支給方法（みなし残業 vs 全額支給）も含めた「総報酬」で判断することが重要です。

この記事のポイント

  • 株式会社オープンハウスの確定的な平均年収は蓄積中ですが、掲載求人の想定年収（中央値）は約599万円です。中途採用での提示水準の目安になります。
  • 年収は額面だけでなく、賞与の支給実績・福利厚生・残業代の支給方法まで含めた「総報酬」で比較するのが重要です。

企業情報

企業名
株式会社オープンハウス
業種
不動産・建設
本社
東京都渋谷区渋谷一丁目13番9号
資本金
1億円
設立
2021-04-01
株式会社オープンハウスの求人・企業情報を見る →

株式会社オープンハウスの年収の目安

599万円

全国平均 460万円

株式会社オープンハウスの掲載求人の想定年収（中央値）から算出した目安です。投稿された年収データが集まると、より精度の高い平均年収を表示します。

出典: キャリビー掲載求人の想定年収

年収比較（全国平均・不動産・建設業界平均との比較）

各地域の平均年収注目の地域
各地域の平均年収の比較
地域平均年収
株式会社オープンハウス（求人想定）（注目）599万円
建設業界平均529万円
全国平均460万円
全国正社員平均530万円

出典: キャリビー掲載求人の想定年収 / 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分） / 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）

株式会社オープンハウスの年収目安（約599万円）は全国平均460万円を約139万円上回ります。不動産・建設業界平均529万円と比べても約70万円高めです。年収の比較は額面だけでなく、賞与・福利厚生を含む総報酬で見ることが大切です。

株式会社オープンハウスの求人から見る年収

  • 株式会社オープンハウスは現在、想定年収が明示された求人を69件掲載しています。想定年収は364〜1200万円、中央値は約599万円です。
  • 職種別では「営業」の想定年収が最も高く、中央値約788万円（最大1200万円）です。
  • 募集が多い職種は事務・管理・営業・その他です。
  • 主な勤務地は東京都・大阪府・福岡県、リモート可の求人は27件です。
  • 求人で求められる主なスキルは基本的なPCスキル・ビジネスマナー・関連業務での実務経験・電話対応経験・事務経験などです。

職種別の想定年収（株式会社オープンハウスの公開求人）

職種求人数想定年収レンジ中央値
営業21件468〜1200万円788万円
人事・採用1件576〜1000万円788万円
技術職（建設・建築・不動産）1件600〜750万円675万円
製造・技術5件468〜800万円664万円
コンサルタント1件500〜800万円650万円
その他9件364〜1000万円634万円
事務・管理22件364〜600万円484万円
販売・サービス9件364〜1000万円457万円

出典: キャリビー掲載中の株式会社オープンハウス求人の想定年収から算出（職種別の中央値の高い順）

株式会社オープンハウスの掲載求人（69件）

キャリビーに掲載中の株式会社オープンハウスの求人です。想定年収は実際のオファー水準の出発点になります。職種・勤務地で絞り込んで、上記の年収レンジと照らし合わせてご確認ください。

求められる必須スキル TOP5

基本的なPCスキル21ビジネスマナー21関連業務での実務経験3電話対応経験2事務経験1

職種で絞り込む

エリアで絞り込む

全69件

事務・管理22件

東京★月給36万円保証の事務職！★安定した経営基盤★未経験から始められる環境

468〜504万円 東京都 渋谷区 事務・管理

【東京】住宅ローン推進（グループ会社との連携）※第二新卒・未経験歓迎／月給３６万円スタートの事務職

468〜500万円 東京都 千代田区 事務・管理

【梅田】採用アシスタント／未経験歓迎◆成長企業で事務×やりがい両立／福利厚生充実

390〜600万円 大阪府 大阪市 事務・管理

【錦糸町/一般職】事務職※平均残業15Ｈ～20H/年間休日125日/第二新卒歓迎/完全週休2日制

364〜450万円 東京都 墨田区 事務・管理

【東京/販売スタッフ経験者大歓迎】不動産事務 事務職でキャリアアップ/福利厚生充実

468〜500万円 東京都 渋谷区 事務・管理

【横浜/一般職】事務※受付経験者大歓迎！ ※平均残業15Ｈ～20H/年休125日

364〜450万円 神奈川県 横浜市 事務・管理

営業21件

25卒・26卒中途入社実績アリ★【福岡】総合職（営業系）◇売上1兆円超えのギガベンチャー／転勤無

576〜1000万円 福岡県 福岡市 営業

【銀座】法人渉外のスペシャリスト◆提携金融機関への顧客紹介促進/米国不動産商品

600〜1000万円 東京都 中央区 営業

＜賞与1回500万超実績有！＞中途の8割が年収UP！！成長企業×成長エリアの【営業】福岡限定

576〜1000万円 福岡県 福岡市 営業

【渋谷／未経験歓迎】内勤営業（ノルマなしの内勤職）※月給３６万円～/年収468万～

468〜500万円 東京都 渋谷区 営業

【20代の内に転職したいあなたへ／No.1成長企業】営業※日本一を目指す成長中のギガベンチャー

528〜1200万円 東京都 渋谷区 営業

消防士経験活かす◎【営業総合職】正当な評価制度／安定した年収UPを実現／業界トップクラスの成長率

576〜1000万円 大阪府 大阪市 営業

その他9件

【渋谷】完全未経験歓迎／住宅購入後のお客様サポート◆過去最高売上を更新中

468〜500万円 東京都 渋谷区 その他

【大阪】総合職（事務系）／売上1兆円超えのギガベンチャー／プライム上場グループ

364〜500万円 大阪府 大阪市 その他

【福岡市／経験者歓迎】戸建物件の仕入れ業務/転勤なし・正当評価・高還元報酬・成長環境

576〜1000万円 福岡県 福岡市 その他

【渋谷/女性活躍中】契約後のお客様サポート◆月給３６万円～

468〜500万円 東京都 渋谷区 その他

【渋谷/一般職】事務 ★ホテルスタッフ経験者大歓迎/年休125日/水日休み＋月初の土曜日休み

364〜450万円 東京都 渋谷区 その他

【東京／未経験歓迎！】住宅アドバイザ―※年功序列一切なし／日本一を目指せる環境／平均年収1025万円

576〜1000万円 東京都 渋谷区 その他

販売・サービス9件

【天神／未経験OK】マンションリノベーション販売～第二創成期9割未経験入社で活躍中！転勤なし～

576〜1000万円 福岡県 福岡市 販売・サービス

【渋谷】事務（契約書作成）★第二新卒・未経験歓迎/接客･ノルマ無/完全週休2日制・年休125日

364〜550万円 東京都 渋谷区 販売・サービス

カスタマーサポート｜東京都墨田区｜未経験歓迎

364〜500万円 東京都 墨田区 販売・サービス

カスタマーサポート｜東京都渋谷区｜未経験歓迎

364〜450万円 東京都 渋谷区 販売・サービス

コールセンター｜東京都渋谷区｜想定年収500-800万円

500〜800万円 東京都 渋谷区 販売・サービス

コールセンター｜東京都渋谷区｜想定年収468-500万円

468〜500万円 東京都 渋谷区 販売・サービス

製造・技術5件

【丸の内/土日休み】工事のプロジェクト推進（施工管理メイン） ※月給36万円～/第二新卒・未経験歓迎

528〜800万円 東京都 千代田区 製造・技術

【丸の内/土日休み】施工管理（土地の開発業務） ※年収600万～／住宅購入支援制度等有～

600〜800万円 東京都 千代田区 製造・技術

【丸の内/土日休み】設計職（土地の開発業務） ※月給36万円～/年収600万～

600〜800万円 東京都 千代田区 製造・技術

【丸の内/土日休み】プロジェクト推進（設計メイン） ※月給36万円～/第二新卒・未経験歓迎

528〜800万円 東京都 千代田区 製造・技術

【丸の内】建築監理（分譲マンション）デベロッパーで発注主側の仕事をしたい方お勧め

468〜650万円 東京都 千代田区 製造・技術

人事・採用1件

技術職（建設・建築・不動産）1件

コンサルタント1件

月収・手取り・生涯年収の目安

月収の目安（額面）

50万円

年収 ÷ 12

手取り年収の目安

約467万円

税・社会保険料控除後の概算

生涯年収の目安

約2.3億円

年収 × 38年（22〜60歳）

年収599万円（キャリビー掲載求人の想定年収）から算出した目安です。手取りは扶養・控除により、生涯年収は昇給・役職により変動します。

株式会社オープンハウスの年収を「総報酬」で見る

求人票や有価証券報告書に出てくる「年収」は、多くの場合あくまで額面（基本給＋賞与）です。実際に手にする報酬を比べるなら、株式報酬や各種手当まで含めた総報酬（トータルコンペンセーション）で見る必要があります。

  • 基本給（ベースサラリー）

    毎月固定で支払われる給与。住宅ローン審査や退職金・賞与の算定基礎になり、総報酬の中でも最も安定した土台になります。

  • 賞与（ボーナス）

    年1〜2回支給される一時金。業績連動の比率が高い企業ほど変動が大きく、求人票の「想定年収」にどこまで含まれるかは要確認です。一般的な目安は基本給の2〜4ヶ月分ですが、業界差が大きい部分です。

  • 株式報酬（RSU・ストックオプション）

    外資系・メガベンチャー・SaaS企業で比重が大きい要素。RSU（譲渡制限付株式）は付与時点で評価額が読める一方、ストックオプションは将来の株価次第で価値が変わります。額面年収に表れにくいため、総報酬で比較しないと実態を取り違えます。

  • サインオンボーナス（入社一時金）

    前職の未確定賞与やストックの補填として、入社時に一度だけ支払われる一時金。外資・即戦力採用で提示されることがあり、初年度年収を大きく押し上げます。

  • 各種手当・福利厚生

    住宅手当・家族手当・残業代・リモート手当・退職金・確定拠出年金（企業型DC）など。金額換算すると年50〜100万円相当になることもあり、額面が同じでも実質待遇は変わります。

OpenSalary や PROJECT COMP のような投稿・求人票ベースの年収データベースでも、基本給と株式報酬を分けて記録し総報酬で比較する考え方が広がっています（各サービスの公開データ参照）。額面の数字だけでなく、内訳と支給の確実性まで見て判断するのが安全です。

株式会社オープンハウスのグレード・役職レイヤー別の年収目安

株式会社オープンハウスの年収は、多くの企業で「等級（グレード）」に紐づく給与テーブルで決まります。厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）でも、役職が上がるほど所定内給与は明確に高くなり、係長級・課長級・部長級で段階的に水準が上がります。近年はマネジメントに進む管理職ラダーだけでなく、専門性で評価されるIC（Individual Contributor）ラダーを設ける企業が増え、必ずしも部下を持たなくても等級を上げて年収を伸ばせる設計が広がっています。昇給を狙うなら、まず自社の等級定義と次のグレードの要件を把握することが近道です。

役職レイヤーグレード・役割全国の月額給与推定年収（株式会社オープンハウス）
一般社員メンバー（非役職）31.8万円（×1）約599万円
係長級リーダー・主任クラス37.1万円（×1.17）約699万円
課長級マネージャー（中間管理職）49.1万円（×1.54）約925万円
部長級部長・事業部長クラス59.6万円（×1.87）約1123万円

※ 株式会社オープンハウスの参照年収（約599万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）の役職別所定内給与の倍率を当てて算出した目安です。一般社員（非役職）を基準（×1.0）とし、係長級・課長級・部長級の全国倍率でスケールしています。実際の等級テーブルは企業ごとに異なります。

年代別 平均年収カーブ

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）（令和5年分（2023年））

株式会社オープンハウス固有の年代別データは蓄積中のため、全国平均の年収カーブを掲載しています。一般に20代後半〜40代にかけて年収が伸び、50代でピークを迎える傾向があります。

株式会社オープンハウスの年代別 推定年収（目安）

年代全国平均推定年収（株式会社オープンハウス）
20〜24歳273万円約355万円
25〜29歳389万円約507万円
30〜34歳425万円約553万円
35〜39歳462万円約602万円
40〜44歳491万円約639万円
45〜49歳521万円約678万円
50歳以上537万円約699万円

※ 株式会社オープンハウスの参照年収（約599万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）の年代別平均年収カーブを当てて算出した目安です。実際の年収は職種・役職・評価により変動します。

株式会社オープンハウスの企業規模・上場状況と年収

資本金1億円・設立2021-04-01という企業規模で、一般に従業員数や資本規模が大きいほど年収テーブルや福利厚生が整う傾向があります。

不動産売買の代理・仲介、新築戸建分譲、マンション開発、不動産投資、不動産金融などを手がける総合不動産の事業会社です。東証プライム市場に上場する株式会社オープンハウスグループ（証券コード3288、1997年創業、2022年1月に持株会社体制へ移行）の中核を担う事業会社として、首都圏を中心に住宅・不動産事業を展開しています。

不動産・建設業界全体の年収傾向（参考）

建設業界は2024年の残業規制強化により働き方改革が進む一方、慢性的な人手不足で技術者の年収は上昇傾向にあります。特に施工管理技士・一級建築士の市場価値は高く、転職市場でも引く手あまたです。

不動産・建設業界の年収データ・賞与・初任給・働き方をくわしく見る →

株式会社オープンハウスで年収を上げる・年収アップ転職の進め方

  • 社内で昇格・昇進し等級を上げる

    株式会社オープンハウスの評価制度・昇給テーブルを把握し、次の等級に必要な要件を逆算して実績を積むのが王道です。業績連動賞与の最大化も年収アップに直結します。

  • 建設業界ならではの交渉材料を用意する

    施工管理技士1級・一級建築士は年収交渉で大きなアドバンテージになります。特に資格保有者が不足している地方では、資格手当が月3〜5万円加算されることもあります。

  • 専門スキル・資格で市場価値を高める

    業務に直結する専門スキルや資格は、社内評価の向上と転職時の交渉力の両方に効きます。同職種・同年代の年収レンジと自分のスキルを照らし合わせ、現在地を定期的に確認しましょう。

  • 年収水準の高い企業・職種への転職を検討する

    同じ業界でも企業規模やビジネスモデルで年収水準は大きく異なります。年収アップ転職では、ベース給与だけでなく賞与・福利厚生を含めた総報酬で比較することが重要です。

くわしくは 年収交渉のやり方 / 転職で年収を上げる方法 / 年代別の年収戦略 を参考にしてください。

株式会社オープンハウスの年収データの読み方

1

平均と中央値の違いに注目

平均年収は高所得者に引き上げられやすく、中央値の方が「典型的な年収」を示します。両方の数字を見比べることで、年収分布の偏りがわかります。

2

福利厚生を含めた「実質年収」で比較

住宅手当・退職金・確定拠出年金・社食・保険など、福利厚生を金額換算すると実質年収が50〜100万円変わるケースがあります。

3

年代別カーブで将来を予測

年代別の年収カーブを見ると、入社後の年収の伸び方がわかります。30代〜40代の伸びが大きい企業は、長期的なキャリア形成に適しています。

4

求人年収レンジは「交渉の出発点」

求人票の想定年収は「この範囲でオファーを出す」という目安です。経験やスキルによって上限に近いオファーを引き出すことも可能です。

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