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キャリビー

株式会社オープンハウスの年収・給料【2026年最新】

最終更新: 2026年8月

株式会社オープンハウスの掲載求人の想定年収は中央値で約674万円(全国平均460万円)。年代別・役職別・経験年数別の年収、賞与・初任給・働き方、求人の想定年収レンジ、全国平均・業界平均との比較まで、転職と年収交渉の判断材料を1ページに整理しました。

年収を比較する際は、額面の金額だけでなく、福利厚生(住宅手当・退職金・確定拠出年金)、賞与の支給実績(何ヶ月分か)、残業代の支給方法(みなし残業 vs 全額支給)も含めた「総報酬」で判断することが重要です。

この記事のポイント

  • 株式会社オープンハウスの確定的な平均年収は蓄積中ですが、掲載求人の想定年収(中央値)は約674万円です。中途採用での提示水準の目安になります。
  • 年収は額面だけでなく、賞与の支給実績・福利厚生・残業代の支給方法まで含めた「総報酬」で比較するのが重要です。

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企業情報

企業名
株式会社オープンハウス
業種
不動産・建設
本社
東京都渋谷区渋谷一丁目13番9号
資本金
1億円
設立
2021年4月

株式会社オープンハウスの年収の目安

674万円

全国平均 460万円

株式会社オープンハウスの掲載求人の想定年収(中央値)から算出した目安です。投稿された年収データが集まると、より精度の高い平均年収を表示します。

出典: キャリビー掲載求人の想定年収

年収比較(全国平均・不動産・建設業界平均との比較)

各地域の平均年収注目の地域
各地域の平均年収の比較
地域平均年収
株式会社オープンハウス(求人想定)(注目)674万円
建設業界平均529万円
全国平均460万円
全国正社員平均530万円

出典: キャリビー掲載求人の想定年収 / 国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分) / 国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)

株式会社オープンハウスの年収目安(約674万円)は全国平均460万円を約214万円上回ります。不動産・建設業界平均529万円と比べても約145万円高めです。年収の比較は額面だけでなく、賞与・福利厚生を含む総報酬で見ることが大切です。

株式会社オープンハウスの求人から見る年収

  • 株式会社オープンハウスは現在、想定年収が明示された求人を300件掲載しています。想定年収は350〜2000万円、中央値は約674万円です。
  • 職種別では「営業」の想定年収が最も高く、中央値約788万円(最大1200万円)です。
  • 募集が多い職種は営業職・事務・アシスタント・技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)です。
  • 主な勤務地は東京都・大阪府・愛知県、リモート可の求人は27件です。
  • 求人で求められる主なスキルは基本的なPCスキル・ビジネスマナー・関連業務での実務経験・電話対応経験・事務経験などです。

職種別の想定年収(株式会社オープンハウスの公開求人)

職種求人数想定年収レンジ中央値
営業214681200万円788万円
人事・採用15761000万円788万円
営業職1373501800万円775万円
企画・管理124001500万円775万円
技術職(建設・建築・不動産)1600750万円675万円
製造・技術5468800万円664万円
技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)284002000万円650万円
コンサルタント1500800万円650万円
その他93641000万円634万円
事務・管理22364600万円484万円
販売・サービス職143501000万円475万円
販売・サービス93641000万円457万円
事務・アシスタント40350800万円450万円

出典: キャリビー掲載中の株式会社オープンハウス求人の想定年収から算出(職種別の中央値の高い順)

株式会社オープンハウスの掲載求人(337件)

キャリビーに掲載中の株式会社オープンハウスの求人です。想定年収は実際のオファー水準の出発点になります。職種・勤務地で絞り込んで、上記の年収レンジと照らし合わせてご確認ください。

求められる必須スキル TOP5

基本的なPCスキル21ビジネスマナー21関連業務での実務経験3電話対応経験2事務経験1

職種で絞り込む

エリアで絞り込む

300

営業職137

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技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)28

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販売・サービス職14

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350〜500万円 東京都 販売・サービス職

企画・管理12

未経験◎営業企画・運用担当者◆東証プライム上場/日本屈指の成長企業/月給36万円スタート

550〜1000万円 大阪府 企画・管理

【福岡市】新入社員向け教育・研修担当◆営業経験を活かす◎/幅広いキャリアの選択肢/事業成長を支える◎

550〜1000万円 福岡県 企画・管理

【セカンドキャリア大歓迎】広告審査担当★年間休日125日/残業無し/東証プライム上場

400〜700万円 東京都 千代田区 企画・管理

【福岡市】キャリア採用担当◆≪未経験でも挑戦したい方へ≫/幅広いキャリアの選択肢/事業成長を支える◎

550〜1000万円 福岡県 企画・管理

【銀座】新規事業開発(事業戦略・営業戦略の策定と実行支援)マネージャー候補/土日休/東証プライム上場

800〜1400万円 東京都 中央区 企画・管理

【梅田】新入社員向け教育・研修担当◆営業経験を活かす◎/幅広いキャリアの選択肢/事業成長を支える◎

550〜1000万円 大阪府 企画・管理

その他9

販売・サービス9

製造・技術5

人事・採用1

技術職(建設・建築・不動産)1

コンサルタント1

月収・手取り・生涯年収の目安

月収の目安(額面)

56万円

年収 ÷ 12

手取り年収の目安

526万円

税・社会保険料控除後の概算

生涯年収の目安

2.6億円

年収 × 38年(22〜60歳)

年収674万円(キャリビー掲載求人の想定年収)から算出した目安です。手取りは扶養・控除により、生涯年収は昇給・役職により変動します。

株式会社オープンハウスの年収を「総報酬」で見る

求人票や有価証券報告書に出てくる「年収」は、多くの場合あくまで額面(基本給+賞与)です。実際に手にする報酬を比べるなら、株式報酬や各種手当まで含めた総報酬(トータルコンペンセーション)で見る必要があります。

  • 基本給(ベースサラリー)

    毎月固定で支払われる給与。住宅ローン審査や退職金・賞与の算定基礎になり、総報酬の中でも最も安定した土台になります。

  • 賞与(ボーナス)

    年1〜2回支給される一時金。業績連動の比率が高い企業ほど変動が大きく、求人票の「想定年収」にどこまで含まれるかは要確認です。一般的な目安は基本給の2〜4ヶ月分ですが、業界差が大きい部分です。

  • 株式報酬(RSU・ストックオプション)

    外資系・メガベンチャー・SaaS企業で比重が大きい要素。RSU(譲渡制限付株式)は付与時点で評価額が読める一方、ストックオプションは将来の株価次第で価値が変わります。額面年収に表れにくいため、総報酬で比較しないと実態を取り違えます。

  • サインオンボーナス(入社一時金)

    前職の未確定賞与やストックの補填として、入社時に一度だけ支払われる一時金。外資・即戦力採用で提示されることがあり、初年度年収を大きく押し上げます。

  • 各種手当・福利厚生

    住宅手当・家族手当・残業代・リモート手当・退職金・確定拠出年金(企業型DC)など。金額換算すると年50〜100万円相当になることもあり、額面が同じでも実質待遇は変わります。

OpenSalary や PROJECT COMP のような投稿・求人票ベースの年収データベースでも、基本給と株式報酬を分けて記録し総報酬で比較する考え方が広がっています(各サービスの公開データ参照)。額面の数字だけでなく、内訳と支給の確実性まで見て判断するのが安全です。

株式会社オープンハウスのグレード・役職レイヤー別の年収目安

株式会社オープンハウスの年収は、多くの企業で「等級(グレード)」に紐づく給与テーブルで決まります。厚生労働省「賃金構造基本統計調査」(令和5年)でも、役職が上がるほど所定内給与は明確に高くなり、係長級・課長級・部長級で段階的に水準が上がります。近年はマネジメントに進む管理職ラダーだけでなく、専門性で評価されるIC(Individual Contributor)ラダーを設ける企業が増え、必ずしも部下を持たなくても等級を上げて年収を伸ばせる設計が広がっています。昇給を狙うなら、まず自社の等級定義と次のグレードの要件を把握することが近道です。

役職レイヤーグレード・役割全国の月額給与推定年収(株式会社オープンハウス
一般社員メンバー(非役職)31.8万円(×1674万円
係長級リーダー・主任クラス37.1万円(×1.17786万円
課長級マネージャー(中間管理職)49.1万円(×1.541041万円
部長級部長・事業部長クラス59.6万円(×1.871263万円

株式会社オープンハウスの参照年収(約674万円・キャリビー掲載求人の想定年収)に、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」(令和5年)の役職別所定内給与の倍率を当てて算出した目安です。一般社員(非役職)を基準(×1.0)とし、係長級・課長級・部長級の全国倍率でスケールしています。実際の等級テーブルは企業ごとに異なります。

年代別 平均年収カーブ

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)令和5年分(2023年)

株式会社オープンハウス固有の年代別データは蓄積中のため、全国平均の年収カーブを掲載しています。一般に20代後半〜40代にかけて年収が伸び、50代でピークを迎える傾向があります。

株式会社オープンハウスの年代別 推定年収(目安)

年代全国平均推定年収(株式会社オープンハウス
20〜24歳273万円400万円
25〜29歳389万円570万円
30〜34歳425万円623万円
35〜39歳462万円677万円
40〜44歳491万円719万円
45〜49歳521万円763万円
50歳以上537万円787万円

株式会社オープンハウスの参照年収(約674万円・キャリビー掲載求人の想定年収)に、国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)の年代別平均年収カーブを当てて算出した目安です。実際の年収は職種・役職・評価により変動します。

株式会社オープンハウスの企業規模・上場状況と年収

資本金1億円、2021年4月設立

不動産売買の代理・仲介、新築戸建分譲、マンション開発、不動産投資、不動産金融などを手がける総合不動産の事業会社です。東証プライム市場に上場する株式会社オープンハウスグループ(証券コード3288、1997年創業、2022年1月に持株会社体制へ移行)の中核を担う事業会社として、首都圏を中心に住宅・不動産事業を展開しています。

不動産・建設業界全体の年収傾向(参考)

建設業界は2024年の残業規制強化により働き方改革が進む一方、慢性的な人手不足で技術者の年収は上昇傾向にあります。特に施工管理技士・一級建築士の市場価値は高く、転職市場でも引く手あまたです。

不動産・建設業界の年収データ・賞与・初任給・働き方をくわしく見る →

株式会社オープンハウスで年収を上げる・年収アップ転職の進め方

  • 株式会社オープンハウス内で昇格・等級を上げる

    株式会社オープンハウスの評価制度・昇給テーブルを把握し、次の等級に必要な要件を逆算して実績を積むのが王道。

  • 建設業界ならではの交渉材料を用意する

    施工管理技士1級・一級建築士は年収交渉で大きなアドバンテージになります。特に資格保有者が不足している地方では、資格手当が月3〜5万円加算されることもあります。

  • 年収水準を同業他社と比較して転職を検討する

    同じ建設業界でも企業規模やビジネスモデルで年収水準は大きく異なる。ベース給与だけでなく賞与・福利厚生を含めた総報酬で比較することが重要。

くわしくは 年収交渉のやり方 / 転職で年収を上げる方法 / 年代別の年収戦略 を参考にしてください。

株式会社オープンハウスの年収データの読み方

1

平均と中央値の違いに注目

平均年収は高所得者に引き上げられやすく、中央値の方が「典型的な年収」を示します。両方の数字を見比べることで、年収分布の偏りがわかります。

2

福利厚生を含めた「実質年収」で比較

住宅手当・退職金・確定拠出年金・社食・保険など、福利厚生を金額換算すると実質年収が50〜100万円変わるケースがあります。

3

年代別カーブで将来を予測

年代別の年収カーブを見ると、入社後の年収の伸び方がわかります。30代〜40代の伸びが大きい企業は、長期的なキャリア形成に適しています。

4

求人年収レンジは「交渉の出発点」

求人票の想定年収は「この範囲でオファーを出す」という目安です。経験やスキルによって上限に近いオファーを引き出すことも可能です。

株式会社オープンハウスの年収データを投稿しませんか?

匿名で年収を投稿できます。株式会社オープンハウスの年収データの精度向上にご協力ください。

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平均年収を見たら、次は自分の年収・市場価値を知ろう。

経験・スキル・希望条件から、いま狙える年収レンジと市場価値、これから伸ばすべきスキルを整理できます。

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よくある質問

Q.株式会社オープンハウスの平均年収はいくらですか?
A.株式会社オープンハウスの確定的な平均年収データは蓄積中です。全国平均(460万円)や建設業界の平均529万円、本ページの求人想定年収を参考にしてください。
Q.株式会社オープンハウスの年収は同業他社・業界平均と比べてどうですか?
A.建設業界の平均は529万円です。このページの比較グラフや「関連ページ」の同業他社の年収ページもあわせてご確認ください。
Q.株式会社オープンハウスのボーナス・賞与はどのくらいですか?
A.賞与は企業の業績連動部分が大きく、求人票や口コミで支給実績(年何回・基本給の何ヶ月分か)を確認することが重要です。賞与は4〜5ヶ月分と安定しています。スーパーゼネコンは業績好調で賞与が上振れする年もあります。
Q.株式会社オープンハウスの初任給はいくらですか?
A.初任給は学歴・職種・勤務地によって異なり、求人票での確認が確実です。初任給は月22〜25万円程度です。施工管理技士など資格手当が月数万円加算されます。
Q.株式会社オープンハウスの残業・働き方はどうですか?
A.2024年の時間外労働上限規制で働き方改革が進行中です。現場常駐・転勤の有無は事前に確認しておきましょう。年収の額面だけでなく、労働時間あたりの実質報酬で判断することが大切です。
Q.株式会社オープンハウスで年収を上げるにはどうすればいいですか?
A.株式会社オープンハウスでの年収アップには、(1)昇格・昇進による等級アップ、(2)専門スキルの深化と資格取得、(3)社内異動による職種変更、(4)業績連動賞与の最大化の4つのアプローチがあります。並行して転職市場での自分の市場価値を把握しておくことで、社内交渉の材料にもなります。
Q.株式会社オープンハウスの年収データはどこから集めていますか?
A.キャリビーの年収データは、(1)キャリビーに投稿された匿名の年収レポート、(2)キャリビー掲載求人の想定年収レンジ、(3)国税庁「民間給与実態統計調査」や厚生労働省「賃金構造基本統計調査」などの公的統計データを組み合わせて算出しています。推測値や概算値は使用しておらず、出典を明記しています。
Q.株式会社オープンハウスへの転職で年収アップは可能ですか?
A.転職による年収アップの可否は、現在の年収水準・保有スキル・市場の需給バランスによって異なります。建設業界では、専門性の高いスキルや管理職経験があれば年収アップの交渉がしやすくなります。まずはこのページで株式会社オープンハウスの年収相場を把握し、転職エージェントに相談して自分の市場価値を確認することをおすすめします。