ジョブタイプ64診断

ジョブタイプ64で、
あなたは、どんな
仕事タイプ?

あなたに合う仕事も、次の一歩も。
MBTI × AIキャリア分析で見つけよう。

図面、コンパス、ノートを持って、あなたの仕事選びを案内する3体のリンクくん

64の個性。あなたはどれ?

16 × 4 = 64タイプ
MBTIの16タイプに、人との関わり方を表す4つのソーシャルタイプを組み合わせています。

代表例をタップして、4つのスタイルを見る

64タイプ図鑑

診断の先に、あなたへの具体的な分析。

「自分に合う仕事」が、見えてくる。

3人の架空のケースを使った、分析内容の表示例です。

AIキャリア分析の表示例

葵さん・26歳 / 営業

サンプル

「契約後もお客様を支えたい。でも、営業を辞めるべきか迷う。」

今の選択肢他社との比較を始める

営業を続けるかより、顧客とどこまで関わるか。

このモデルは、顧客の話を聞いて提案を組み替える仕事には手応えがある一方、契約後に支援を引き継ぐ働き方に物足りなさを感じています。『人と話すのが好き』だけでは、次の職種を選ぶ基準としては足りません。

活かせる強み
共感性・表現力
最初の一歩
顧客支援の経験を一枚にする
分析の根拠を読む

上位の強みと、仕事内容を一番に重視する回答を合わせると、顧客がサービスを使えるようになるまで関わる業務が比較候補になります。CSはその一つですが、更新売上の比重や担当社数によって日々の仕事は変わります。

最初の一歩は退職ではなく、顧客支援の経験を一件言葉にすること。そのうえで現職の役割変更、CS、既存顧客向け営業を『契約後に関われる範囲』で比べると、今の不満を次の職場へ持ち越しにくくなります。

これまでと、ここからの歩みを見る

これまでの歩み

法人営業4年目。顧客の不安を聞き、説明資料や提案の順番を変えてきた架空のケースです。契約後の支援は別部署へ渡しており、継続利用への貢献はこれから確かめる範囲です。

ここからの歩み方

次は、顧客の状況を聞く力を活用支援まで広げる選択肢を検討します。職種名や性格の一致だけで決めず、担当業務・評価指標・相談できる体制を面談で確認します。

AI分析で受け取れる内容
  • 総合所見と、これまで・これからの歩み
  • 強み・価値観・現在地・モヤモヤ・ありたい姿・ゆずれない順の6項目
  • Will(やりたい)・Can(できる)・Must(譲れない)の重なり
  • 長く大事にしたいキャリアの軸
  • 適職候補3つと理由、求人や面接で確認すること
  • 合う転職エージェントの特徴と、相性を確かめるサイン

架空の回答をもとに編集した表示例です。実際の分析はLINE連携・無料登録後にAIが作成し、キャリビーに登録した職歴・診断・相談内容も反映します。

自分のAI分析を見てみる

診断・AI分析・詳細レポートまで完全無料

診断レポートのサンプル

4つの視点で、自分をもっと知る。

サンプルは、すべての項目を登録なしで読めます。

ワクワクを運ぶ冒険家のリンクくん

ENFP-EX

ワクワクを運ぶ冒険家

葵さん・26歳ITサービスの法人営業・4年目

大切にしたい軸
仕事内容・企業の理念・自分の成長
活かせる強み
共感性
適職の候補
カスタマーサクセス / 既存顧客向け法人営業

価値観・強み・適職市場価値・転職判断30日の行動

3人は架空のモデルケースです。回答例に基づく診断結果に解説を加えています。診断後は、ご自身の回答をもとにしたレポートを受け取れます。

性格がわかる。その先へ。

「自分らしさ」を、
仕事選びのヒントに。

価値観・強み・経験から、合う仕事の理由と次の一歩まで整理します。受検者のデータと比べた、タイプのレア度や偏差値もわかります。

01 / あなたがわかること

価値観から、転職軸がわかる

給与、成長、働き方。あなたが大切にしたいことを、仕事選びの基準に。

  • 譲れない条件 TOP3
  • 現職とのギャップ

02 / あなたがわかること

強みと、向いている仕事がわかる

自然にできることが、仕事で活きる強みかも。適職候補と、その理由を整理。

  • 強み TOP3
  • 適職候補3つと理由
  • 合うエージェントの特徴

03 / あなたがわかること

経験から、市場価値がわかる

性格だけで判断せず、経験・役割・実績と求人データから今の立ち位置を確認。

  • 経験の評価
  • 求人の年収相場
  • 次に補うスキル

04 / あなたがわかること

これまでと、ここからの歩みが見える

今の仕事で伸ばすか、転職を考えるか。今の気持ちに合う行動を見つける。

  • これまでの歩み
  • ここからの歩み方
  • やりたい・できる・譲れない

05 / あなたがわかること

データで、あなたの立ち位置がわかる

これまでに診断した人の結果と比べて、あなたのタイプが何人に1人なのか、6つの軸の傾きがどれくらい強いのかを、レア度と偏差値で示します。

  • タイプのレア度
  • タイプの濃さの偏差値
  • 6つの軸の偏差値
  • 同じタイプの中での位置
64タイプの出現率これまでに診断した1,192人のタイプの内訳です(9月27日時点)。左ほど少なく、色が濃いほど星の多い珍しいタイプです。
最も少ないタイプ約600人に1人最も多いタイプ約8人に1人

星の数ごとのタイプ数と、受検者に占める割合

  • とても珍しい13タイプ・3.1%
  • 珍しい17タイプ・10.7%
  • やや珍しい12タイプ・15.7%
  • よく見られる16タイプ・32.4%
  • 仲間が多い6タイプ・38.1%

最も多いのは「日々を支えるサポーター」(ISFJ-AM)で、最も少ないタイプ(6タイプ)とは出現率に約80倍の差があります。星5つの13タイプを合わせても、受検者の3.1%です。あなたのタイプがどのあたりかは、診断の結果画面で確かめられます。

偏差値の読み方受検者の中での順位を、平均50・標準偏差10の尺度に置き換えた数字です。
偏差値60以上
上位 約16%
偏差値70以上
上位 約2%

50がちょうど真ん中です。数字は回答の傾向がどれくらい強く出ているかで、高いほど良いという意味ではありません。

タイプのレア度
あなたの64タイプが、これまでに診断した人の中で何人に1人かを示します。星は5段階で、星5つは少ないタイプから順に数えても受検者の5%以下に収まる、珍しいタイプです。
タイプの濃さ
6つの軸がどれだけ片側に寄っているかの総合を偏差値にしたものです。高いほどタイプの特徴がくっきり出ていて、低いほど場面に合わせて動き方を使い分けやすいバランス型。どちらが良い・悪いではありません。
6つの軸の偏差値
外向・内向など6つの軸ごとに、あなたが寄っている側への傾きの強さを受検者と比べます。いちばん際立つ軸は、あなたらしさがいちばん強く出ているところです。
比べる6つの軸軸ごとに、どちら側にどれだけ寄っているかを受検者と比べます。

MBTIの4つの軸

  • 外向(E)内向(I)
  • 感覚(S)直観(N)
  • 思考(T)感情(F)
  • 判断(J)知覚(P)

人との関わり方の2つの軸

  • 自己主張する聞く側に回る
  • 感情を表に出す感情を抑える

中央の線が50%です。どちらかに寄るほど傾きが強く、その強さを受検者と比べたものが軸の偏差値です。

結果画面の見え方表示例です。数値は架空で、あなたの結果ではありません。

レア度約120人に1人

タイプの濃さ

偏差値63.4上位9%

いちばん際立つ軸

直観(N)偏差値 71.2 上位2%

内向(I)LINE登録後に表示

思考(T)LINE登録後に表示

残り5軸のうち、あと2つが偏差値60以上です。

診断直後とLINE登録後に読める範囲
項目診断直後LINE登録後
タイプのレア度(約N人に1人・星5段階)
タイプの濃さの偏差値
いちばん際立つ軸の偏差値
残り5つの軸の偏差値と上位%登録後
同じタイプの人の中での濃さの位置登録後

回答した時点の傾向を、これまでに診断した人と比べた数字です。能力や優劣を表すものではなく、公式のMBTI検査でもありません。受検者が増えると数字は更新されます。

強み・転職軸を見つける

まだ転職するか、決めていなくても大丈夫。

考えすぎず、いつもの自分で。

答えるたび、
自分の輪郭が見えてくる。

  1. STEP 01

    直感で、タップ。

    1問ずつ、いつもの自分に近い答えを。途中保存も、回答の修正もできます。

  2. STEP 02

    自分のタイプを、チェック。

    仕事タイプ・強み・価値観・適職・市場価値・転職判断。各結果と説明の冒頭を確認できます。

  3. STEP 03

    自分らしい、次の一歩へ。

    LINE連携・無料登録後に、あなたの回答に基づくAI分析を作成。向いている仕事の理由や、今できる行動を詳しく整理します。

キャリビーを使った方の声

自分を知ることが、
一歩につながる。

旧「強み・適職診断」の公式掲載レビューより。

転職先選びの軸ができた。

自分のタイプが分かったことで、どんな働き方を求めているかハッキリしました。転職先選びの軸ができて迷いがなくなりました。
H.Y.営業 → 企画職に転職

自分では気づけない視点に。

診断結果が予想外で驚きましたが、言われてみれば確かにそう。自分では気づけない視点をもらえました。
N.S.エンジニア

自己PRや、面接の自信につながった。

結果に「面接での伝え方」まで付いてくるのが良かったです。自己PRをそのまま使えて、面接への自信がつきました。
E.K.第二新卒

人物イラストはイメージです。
個人の感想であり、同じ結果を保証するものではありません。

はじめる前に

よくある質問

質問数と途中保存について教えてください

質問は就業状況に応じて56〜72問です。選択肢をタップして進めます。戻って回答を直すことも、同じブラウザで24時間以内に保存した回答から再開することもできます。

詳細レポートまで完全無料ですか?

はい。診断から詳細レポートまで完全無料で、追加課金はありません。各診断の結果名と説明の冒頭は、登録前に確認できます。説明の続きはモザイクで表示し、詳細を含む全文レポートのリンクをLINEで受け取れます。詳しいAI分析はLINE連携・無料登録後に作成します。キャリビーをご利用中の方は、登録済みの職歴・診断・相談内容も反映します。年収相場は十分な求人データがある場合に表示します。

転職するか、まだ決めていなくても大丈夫?

もちろんです。転職への気持ちは「良い求人があれば考えたい」など、決めきれていない今の気持ちに近いものを選べます。今の仕事で強みを活かす方法や、これからの仕事選びの軸を整理できます。学生・離職中の方には、現職の満足度を尋ねません。

診断すると、相談の申込みになりますか?

診断やLINE連携・無料登録だけで、相談や求人紹介の申込みにはなりません。相談したくなったときに、詳しいレポートから申し込めます。

タイプのレア度や偏差値は、どうやって出していますか?

これまでに診断した方の結果と比べて出しています。レア度は、あなたの64タイプが受検者の中で何人に1人かを示し、星5つは少ないタイプから順に数えても受検者の5%以下に収まるタイプです。偏差値は、6つの軸それぞれの傾きの強さを受検者の中の順位にして、平均50・標準偏差10の尺度に置き換えた数字で、偏差値60はおよそ上位16%です。回答した時点の傾向を比べたもので、能力や優劣を表すものではありません。受検者が増えると数字は更新されます。

公式のMBTI検査ですか?

公式MBTI検査ではありません。MBTIの16タイプをヒントに、人との関わり方を表す4つのソーシャルタイプを組み合わせた独自のキャリア診断です。タイプだけで能力や年収を決めることはありません。

64タイプのしくみを知る

16 × 4 = 64 TYPES

MBTIの16タイプに、人との関わり方を表す4つのソーシャルタイプを組み合わせています。同じMBTIでも、仕事での持ち味はさまざまです。

DR · 前へ進める
結論と次の一歩をはっきり伝えるスタイル
EX · 熱でつなぐ
思いやアイデアを言葉にして人を巻き込むスタイル
AM · 人に寄り添う
相手の気持ちを受け止め、関係を育てるスタイル
AN · 深く確かめる
事実と手順を確かめ、納得してから動くスタイル
あなたの一歩を応援する3体のリンクくん

ジョブタイプ64診断

あなたらしい仕事を、
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まずは、今の自分を知ることから。

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