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キャリビー
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2026年4月26日 更新

ITエンジニア向け転職エージェント

ITエンジニアの転職で年収UP・キャリアアップを実現するには、職種に精通したエージェント選びが不可欠です。ITエンジニア領域の求人数・専門性・口コミ評価を徹底調査し、忖度なしで厳選しました。

※本記事は転職エージェント各社の広告リンクを含みます。ただし、ランキングやサービスの評価は独自調査・利用者の口コミに基づいており、根拠なくPRするものではありません。

非公開求人率

約80%

書類通過率UP

+35%

年収交渉成功率

68%

内定までの期間

平均45日

キャリビー編集部の評価方法

本ランキングは、キャリビー編集部が独自の評価基準に基づき作成しています。調査概要:街頭アンケート(東京・大阪・名古屋の主要駅前で実施)とインターネット調査を組み合わせ、転職エージェント利用経験者から回答を収集。①求人の質と量(非公開求人を含む)、②サポート体制(書類添削・面接対策・年収交渉)、③利用者の口コミ評価20264月時点で1,600件以上の口コミを収集・分析)、④転職成功実績の4軸で総合評価しています。 広告収益がランキングに影響することはありません。

独立した編集方針
1,600件以上の口コミ
毎月更新
街頭調査実施

職種に強いエージェント比較表

20264月時点の最新データで比較。タップで詳細ページが見られます。

サービス名向いている人特長評価求人数年収帯公式
1
Geekly(ギークリー)のロゴ

Geekly(ギークリー)

IT・Web・ゲーム特化、最短1ヶ月で内定を狙う

IT・Web・ゲーム業界のエンジニア・クリエイター・ゲーム職として転職を考えている方

2011年創業・2026年に東証スタンダード市場へ上場(証券コード505A)した、IT・Web・ゲーム特化の転職エージェント

4.7
非公開350〜1500万公式
2
paiza転職のロゴ

paiza転職

スキルチェックで実力評価、エンジニア特化のスカウト型サービス

コードで実力を示して評価されたいエンジニア・プログラマー

paiza株式会社が運営するITエンジニア・プログラマー専門の転職サービス

3.9
非公開200〜2000万公式
3
KIKKAKE AGENTのロゴ

KIKKAKE AGENT

ITエンジニアの転職を、量より質で。

ITエンジニアとして経験を積んできた20〜30代

IT・Web・ゲーム業界のエンジニアに特化

3.0
非公開200〜2000万公式
4
社内SE転職ナビのロゴ

社内SE転職ナビ

社内SE・情シス職に特化したIT専門の転職エージェント

事業会社の社内SE・情シス職へ転職したい経験者

アイムファクトリー株式会社が2008年から運営し、社内SE・情シス職に特化している

3.0
公開求人 1万件以上(2024年5月時点/社内SE・情シス中心)200〜2000万公式
5
IT専門転職エージェント@PRO人のロゴ

IT専門転職エージェント@PRO人

未経験からIT業界へ、教育会社が伴走する転職

未経験・第二新卒からIT業界(エンジニア等)を目指したい方

東証グループ・TOKYO PRO Market上場の株式会社エスアイイーが運営

3.0
非公開200〜2000万公式
6
ウズウズITのロゴ

ウズウズIT

学びながら、未経験からITエンジニアへ

未経験からインフラ・ネットワーク系のエンジニアを目指したい20代

株式会社UZUZ(2012年設立)が運営し、20代・第二新卒の就職支援で培った知見をIT分野に展開

3.0
非公開200〜2000万公式
7
TechGoのロゴ

TechGo

ITエンジニアの年収を上げる、ハイクラス転職

年収・ポジションを引き上げたい経験者のITエンジニア

コンサル転職エージェント「MyVision」を運営する株式会社MyVisionが手がける

3.0
1万件以上200〜2000万公式

※スコアの算出ロジックはランキング根拠をご覧ください

転職エージェントは担当キャリアアドバイザー次第です。相性や運の要素もあるため、まずは4〜5社に話を聞いてみて、対応が良かった2〜3社に絞り込むのがおすすめです。信頼できる一社が見つかればそこに集中するのも手ですし、複数の視点を比較するために並行して使い続けるのも有効です。

💡 1社目に登録するときに入力内容をメモ帳にコピーしておくと、2社目以降はコピペで楽に登録できます。

ITエンジニアの転職動向と成功のポイント

ITエンジニアの転職市場は2026年、求人倍率の上昇とともに活発化しています。特に専門性の高いITエンジニア人材への需要は高く、年収アップを実現できるチャンスが広がっています。

ITエンジニアの転職を成功させるためには、業界の求人動向に精通し、職種特有のスキル評価ができる専門エージェントの活用が不可欠です。汎用型エージェントだけでは見つからない非公開求人にアクセスできることも大きなメリットです。

当ページでは、ITエンジニアの転職支援実績・専門性・口コミ評価を総合的に分析し、おすすめのエージェントを厳選しています。

選び方の4つのポイント

キャリビー編集部が重視する評価基準をご紹介

職種専門性

その職種の求人に特化しているか、専門のキャリアアドバイザーが在籍しているかを評価。職種理解が深いほど適切な求人提案が受けられます。

専門求人の保有数

対象職種の求人数と非公開求人の割合を調査。特化型エージェントは大手にない独自求人を持つことが多いです。

転職支援実績

対象職種での転職成功実績を評価。成功事例の数と年収アップ率を重要指標としています。

口コミ・利用者評価

同じ職種で転職した利用者の口コミを重視。キャリアアドバイザーの専門知識への評価を確認しています。

職種おすすめランキング

職種に強いエージェントを忖度なしで厳選しました。「転職エージェントが多すぎて選べない」という方は、まず上位2〜3社に無料相談するのがおすすめです。各エージェントで扱う求人や担当者のアドバイスが異なるため、複数社を比較することで最適な選択ができます。

Geekly(ギークリー)の公式サイト

Geekly(ギークリー)の公式サイト
https://www.geekly.co.jp/公式サイトを見る

POINT

  • 2011年創業・2026年に東証スタンダード市場へ上場(証券コード505A)した、IT・Web・ゲーム特化の転職エージェント
  • エンジニア・クリエイター・ゲーム職に領域を絞り込み、専門性の高い求人とマッチング精度を強みにしている
  • 登録から内定までが短めで、平均1ヶ月程度で決まったというスピード感を評価する声が多い

エリア

東京・大阪

求人数

非公開

利用料

無料

Geekly(ギークリー)のロゴ
4.7(9件)
バランス型

株式会社ギークリーが運営する、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェント。2026年に東証スタンダード市場へ上場し、首都圏中心に年収アップとスピード内定を訴求しています。

向いている人

  • IT・Web・ゲーム業界のエンジニア・クリエイター・ゲーム職として転職を考えている方
  • できるだけ短い期間で内定を取り、スピード感を持って転職を進めたい方
  • 専門領域で年収アップを狙い、技術を正しく評価してくれる担当に任せたい方

POINT

  • paiza株式会社が運営するITエンジニア・プログラマー専門の転職サービス
  • コーディングテスト(スキルチェック)のランクに応じて企業からスカウトが届く独自の仕組み
  • 一定ランク以上なら書類選考なしで面接に進める求人があり、転職活動を短縮できる

エリア

全国

求人数

非公開

利用料

無料

paiza転職のロゴ
3.9(20件)
バランス型

paiza株式会社が運営するITエンジニア専門の転職サービス。コーディングテストのランクに応じて企業からスカウトが届き、書類選考なしで面接に進める仕組みが特徴です。

向いている人

  • コードで実力を示して評価されたいエンジニア・プログラマー
  • 書類選考の手間を省いて効率的に転職したい方
  • 学歴・職歴より実力で勝負したい方

POINT

  • IT・Web・ゲーム業界のエンジニアに特化
  • Web・SaaS・モバイル・SI・社内SEまで幅広い領域に対応
  • 平均3〜5件に絞った少数厳選型の求人提案

エリア

全国

求人数

非公開

利用料

無料

KIKKAKE AGENTのロゴ
3.0
バランス型

株式会社キッカケクリエイションが運営する、IT・Web・ゲーム業界のエンジニアに特化した転職エージェント。少数厳選の紹介と現場理解を重ねた支援が持ち味です。

向いている人

  • ITエンジニアとして経験を積んできた20〜30代
  • Web・SaaS・社内SEなど技術領域を軸に探したい人
  • 大量紹介より厳選提案でじっくり選びたい人

社内SE転職ナビの公式サイト

社内SE転職ナビの公式サイト
https://se-navi.jp/公式サイトを見る

POINT

  • アイムファクトリー株式会社が2008年から運営し、社内SE・情シス職に特化している
  • 取引実績は3,300社以上、登録人材は4万人を超える規模まで広がっている
  • 2024年5月時点で求人1万件以上を公表し、社内SE領域では選択肢が厚い

エリア

全国

求人数

公開求人 1万件以上(2024年5月時点/社内SE・情シス中心)

利用料

無料

社内SE転職ナビのロゴ
3.0
バランス型

アイムファクトリー株式会社が運営する、社内SE・情シス職に特化した転職エージェントです。事業会社の情報システム部門やDX推進ポジションの求人に強みがあります。

向いている人

  • 事業会社の社内SE・情シス職へ転職したい経験者
  • 客先常駐のSESから抜け出して自社で働きたいエンジニア
  • 開発職から情報システム・DX推進へ役割を変えたい方

IT専門転職エージェント@PRO人の公式サイト

IT専門転職エージェント@PRO人の公式サイト
https://www.jobcareer.jp/lp/agent-projin/公式サイトを見る

POINT

  • 東証グループ・TOKYO PRO Market上場の株式会社エスアイイーが運営
  • 開校21年目のITスクール「システムアーキテクチュアナレッジ」を母体に持つIT教育企業
  • 未経験・第二新卒から経験者のキャリアアップまで一気通貫で対応

エリア

東京・神奈川

求人数

非公開

利用料

無料

IT専門転職エージェント@PRO人のロゴ
3.0
未経験OK
バランス型

IT教育を本業とする上場企業エスアイイーが運営。未経験者から経験者まで対応し、学習面の不安にも向き合うIT専門の転職エージェントです。

向いている人

  • 未経験・第二新卒からIT業界(エンジニア等)を目指したい方
  • 学習サポートを受けながら腰を据えてキャリアチェンジしたい方
  • 首都圏(東京・神奈川・埼玉・千葉)でIT求人を探している方

POINT

  • 株式会社UZUZ(2012年設立)が運営し、20代・第二新卒の就職支援で培った知見をIT分野に展開
  • ネットワーク基礎・ルーティング・Java入門に加え、インフラの登竜門CCNAの取得をサポート
  • 累計6万人以上が利用した800本超のIT学習動画で、自分のペースで学べる

エリア

全国

求人数

非公開

利用料

無料

ウズウズITのロゴ
3.0
未経験OK
バランス型

株式会社UZUZが運営するIT特化の就職支援。CCNAやLinuxなどインフラの学習教材と求人紹介を組み合わせ、20代の未経験者をエンジニア就職へ導きます。

向いている人

  • 未経験からインフラ・ネットワーク系のエンジニアを目指したい20代
  • CCNAなどの資格取得と就職活動を並行して進めたい人
  • 学習教材で基礎を固めてから現場に出たいIT未経験者

POINT

  • コンサル転職エージェント「MyVision」を運営する株式会社MyVisionが手がける
  • ITエンジニア向け求人を1万件以上保有
  • メガベンチャー・大手事業会社・ITコンサルなどハイクラス求人が中心

エリア

東京・首都圏

求人数

1万件以上

利用料

無料

TechGoのロゴ
3.0
バランス型

コンサル転職のMyVisionが運営。経験者向けに1万件超のハイクラス案件をそろえた、ITエンジニア特化の転職エージェントです。

向いている人

  • 年収・ポジションを引き上げたい経験者のITエンジニア
  • テックリード・EM・CTO候補などマネジメント層を目指す方
  • メガベンチャーやITコンサルへの転職に関心がある方

まずは4〜5社に相談し、良かった2〜3社に絞るのが成功のコツ

転職エージェントは担当キャリアアドバイザーとの相性がすべてです。同じエージェントでも担当者によって提案の質が大きく変わるため、最初から1社に絞るのはリスクがあります。まず4〜5社に話を聞き、対応の丁寧さ・求人の質・アドバイスの的確さを比較して、信頼できる2〜3社に絞り込みましょう。

キャリビー編集部のアドバイス

IT特化型エージェントは技術理解が段違い

汎用型エージェントではJavaとJavaScriptの違いすら分からない担当者もいます。IT特化型なら技術スタックを理解した上で最適な求人を提案してくれるため、ミスマッチが大幅に減ります。

年収レンジの交渉はIT専門エージェントが有利

IT人材の市場価値は変動が激しく、適正年収の把握が難しい分野です。IT特化型エージェントは最新の市場相場を熟知しており、適切な年収での転職をサポートしてくれます。

活用のコツと注意点

上手な活用法

  • 1登録後は3日以内にエージェントから連絡が来るので、電話に出られる時間帯を伝えておく
  • 2初回面談では「転職理由」「希望年収」「譲れない条件」を率直に伝えることが重要
  • 3紹介された求人は即応募せず、2〜3社のエージェントの提案を比較してから判断する
  • 4担当者との相性が合わない場合、遠慮なく担当変更を申し出てOK

注意すべきポイント

  • 1社だけに依存すると、偏った求人提案になるリスクがある
  • 「とにかく早く決めましょう」と急かすエージェントには注意
  • 内定承諾を急かされても、必ず比較検討の時間をもらう
  • エージェントの評判は個人差が大きい。合わなければ他社に切り替える勇気が大事

よくある質問

※上記は一般的な情報を提供するものであり、個別の転職に関するアドバイスではありません。具体的な転職相談は各エージェントの無料面談をご利用ください。

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