求人検索と相談を使い分けたい人
自分で広く求人を見ながら、応募の優先順位や選考準備は相談して決めたい人に向きます。
編集部が公式情報を確認
株式会社マイナビ運営サービス：マイナビ転職AGENT・マイナビ転職
マイナビは、転職・就職を含む複数のキャリアサービスを展開しています。マイナビ転職AGENTやマイナビ転職を検討する際は、応募先を探す場と相談しながら転職を進める場を分けて使うと、情報に流されにくくなります。年代や職種で迷っている人ほど、まず自分が欲しい支援を明確にすることが近道です。
対応地域
東京都・石川県・埼玉県・北海道・神奈川県・愛知県・京都府・大阪府・兵庫県・福岡県・広島県・宮城県・岡山県・静岡県・鹿児島県・千葉県
拠点数
18拠点
掲載区分
公的情報を確認
サポート情報
- 運営サービス名
- マイナビ転職AGENT・マイナビ転職
- 対応地域
- 東京都・石川県・埼玉県・北海道・神奈川県・愛知県・京都府・大阪府・兵庫県・福岡県・広島県・宮城県・岡山県・静岡県・鹿児島県・千葉県
- 対象年代
- 全年代
- 得意領域・支援
- 営業・事務・IT・Web・クリエイティブ・オンライン相談・キャリア相談
- 有料職業紹介許可番号
- 13-ユ-080554
- 許可年月日
- 平成14年03月01日
公開情報の最終確認：2026年9月1日
キャリビー編集部の調査・比較ガイド
公式情報を根拠に、求人の多さではなく「自分に合うか」を判断するためのポイントを整理しています。
転職が初めてで、全体像を知りたい人
応募、書類、面接、内定後の流れを一度に把握し、今の自分に必要な準備から始めたい人は、最初の面談で進め方を確認しましょう。
職種を横断して比較したい人
営業、事務、IT・Web、クリエイティブなどの可能性を残している場合、求人の違いだけでなく、評価される経験の違いも聞くと選びやすくなります。
相談前に確認しておきたいこと
検索と紹介の役割を分ける
求人を多く見ることと、自分に合う求人を絞ることは別の作業です。検索で気になった求人を持ち込み、応募理由を相談できるか確認しましょう。
初めての転職は『不安』を具体化する
書類、面接、退職、条件のどこが不安かを言葉にすると、面談で聞くべきことがはっきりします。
相談から意思決定までの進め方
- 1
求人を見る目的を決める
業界研究、応募先探し、相場確認のどれが目的かを決め、情報を集めすぎないようにします。
- 2
経験を応募先に合わせて整理
経験の中から応募先で役立つ要素を選び、書類と面接の両方で一貫して伝えます。
- 3
応募・面接・内定後を比較
応募数だけで判断せず、仕事内容、成長機会、働き方、条件の優先順位を残して決めます。
他の転職支援と比較するときの軸
比較の軸
求人情報の見やすさに加え、紹介を受ける場合は、自分の経験がなぜその求人に合うと判断されたのかを説明してもらえるかを見ましょう。
面談で聞きたいこと
未経験・経験浅めでも評価される要素、応募書類の優先順位、同じ希望条件で比較できる求人の幅を聞くとよいでしょう。
編集部の調査メモ
編集部の確認メモ
マイナビの公式情報では、転職・就職を含む複数のキャリアサービスが案内されています。ここでは、求人検索と相談を役割で分ける使い方として編集しました。
- 運営会社の公式情報確認日: 2026-09-01
- 厚生労働省 人材サービス総合サイト確認日: 2026-09-01
編集・公開日: 2026年9月1日。公式情報の更新に合わせて見直します。
よくある質問
マイナビ転職とマイナビ転職AGENTはどう使い分けますか？
サービスごとに提供範囲や利用条件は異なります。自分で求人を比較したいのか、相談しながら応募先を絞りたいのかを先に決め、公式情報で確認して使い分けてください。
転職が初めてでも相談できますか？
具体的な受付条件は確認が必要です。初めての場合は、転職時期、希望職種、いちばん不安な点を一つずつ書き出してから相談すると、必要な支援を受けやすくなります。
求人が多すぎて選べないときは？
仕事内容、成長機会、働き方、年収、勤務地の5つに優先順位を付け、上位二つを満たす求人から見ましょう。候補を絞った理由を面談で確認するのも有効です。