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株式会社オープンハウスの面接・選考対策

ページ表示時点: 2026年10月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

エントリー後、適性検査と面接に進む。面接は基本2回で、施工管理など専門職は3回以上に増えることがある。

営業職はWEB形式の会社説明会への参加を案内されるケースがあると転職会議・タレントスクエアの選考体験談に複数投稿されている。

中途採用を積極的に行っており、転職エージェント系メディアでは中途入社者の約9割が業界未経験からの入社と紹介されている。即戦力の実務経験よりも意欲や行動力を重視する面接という体験談が複数ある。

この記事のポイント

  • エントリー後、適性検査と面接に進む。

    面接は基本2回で、施工管理など専門職は3回以上に増えることがある。

    営業職はWEB形式の会社説明会への参加を案内されるケースがあると転職会議・タレントスクエアの選考体験談に複数投稿されている

  • 人生の最終ゴールはどこにあるか

  • 中途採用を積極的に行っており、転職エージェント系メディアでは中途入社者の約9割が業界未経験からの入社と紹介されている。

    即戦力の実務経験よりも意欲や行動力を重視する面接という体験談が複数ある

  • 適性検査と面接で構成される選考が中心で、以前実施されていた実技試験は2023年5月時点で行われていないと紹介する転職コラムがある

  • 選考倍率の公式発表はない。

    転職エージェント系メディアでは、営業職を中心に応募者が多く、実務経験よりも意欲・行動力の見極めが重視される『中程度』の難易度と紹介されている

企業情報

企業名
株式会社オープンハウス
業種
不動産・建設
本社
東京都渋谷区渋谷一丁目13番9号
資本金
1億円
設立
2021年4月

株式会社オープンハウスの面接・選考の概要

選考は適性検査と面接が中心で、面接回数は基本2回、施工管理など専門職は3回以上になる。エントリーから内定までの期間や倍率の公式発表は確認できていない。

選考フロー

エントリー後、適性検査と面接に進む。面接は基本2回で、施工管理など専門職は3回以上に増えることがある。営業職はWEB形式の会社説明会への参加を案内されるケースがあると転職会議・タレントスクエアの選考体験談に複数投稿されている。

選考の基本情報

面接形式

面接はオンライン・対面の両方で実施される。一次は人事・現場責任者クラス、最終は役員クラスが担当するという面接体験談が転職会議に複数投稿されている。

適性検査・筆記試験

適性検査と面接で構成される選考が中心で、以前実施されていた実技試験は2023年5月時点で行われていないと紹介する転職コラムがある。

選考難易度

選考倍率の公式発表はない。転職エージェント系メディアでは、営業職を中心に応募者が多く、実務経験よりも意欲・行動力の見極めが重視される『中程度』の難易度と紹介されている。

よく聞かれる質問

株式会社オープンハウスの面接では5種類の頻出質問が確認されています。

Q1

人生の最終ゴールはどこにあるか

Q2

これまでで最も苦労した出来事は何か

Q3

今、自分は何パーセントくらい本気で頑張れているか

Q4

オープンハウスグループを志望する理由は何か

Q5

前職でどのような成果を出したか、具体的な数字を交えて説明してほしい

面接の特徴

中途面接の特徴

中途採用を積極的に行っており、転職エージェント系メディアでは中途入社者の約9割が業界未経験からの入社と紹介されている。即戦力の実務経験よりも意欲や行動力を重視する面接という体験談が複数ある。

面接官の雰囲気

『なぜオープンハウスグループで働きたいか』という目的の強さと行動力を重視する面接官が多いという体験談が転職会議に投稿されている。

面接対策のポイント

株式会社オープンハウスの面接を突破するために

  • 1前職の営業成績や担当業務を、金額や件数など具体的な数字で説明できるように整理する
  • 2不動産仲介・戸建分譲・マンション開発・米国不動産など事業セグメントの違いを理解しておく
  • 3土日勤務や繁忙期の稼働が発生する業界であることを踏まえて志望動機を組み立てる
  • 4行動を後押しする企業理念を踏まえ、抽象的な回答で終わらせない準備をする

まとめ: 株式会社オープンハウスの面接・選考対策

  1. 前職の実績を金額や件数など具体的な数字で語れるよう準備する

  2. 戸建分譲・マンション開発・米国不動産という事業セグメントの違いを理解したうえで志望動機を組み立てる

  3. 土日勤務や繁忙期の稼働について、自分の考えを面接前に整理しておく

  4. 選考体験談は投稿時期や職種によって異なるため、複数の情報源を照合してから臨む

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求められるスキル TOP5

基本的なPCスキル12ビジネスマナー12関連業務での実務経験3電話対応経験2事務経験1

職種別の求人数

職種求人数
営業職144件
事務・アシスタント41件
技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)28件
営業21件
販売・サービス職15件
事務・管理15件
企画・管理12件
その他9件

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営業職144件

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450〜500万円 東京都 渋谷区 販売・サービス職

★稼ぎたいあなたへ!【東京】営業職 ※日本一を目指すギガベンチャー/月給36万円~

500〜1000万円 東京都 販売・サービス職

★元公務員の方も活躍中!★【大船/完全未経験歓迎】戸建仲介営業◆プライム上場/3か月間の研修◎

500〜1000万円 神奈川県 鎌倉市 販売・サービス職

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350〜500万円 東京都 販売・サービス職

事務・管理15件

東京★月給36万円保証の事務職!★安定した経営基盤★未経験から始められる環境

468〜504万円 東京都 渋谷区 事務・管理

【東京】住宅ローン推進(グループ会社との連携)※第二新卒・未経験歓迎/月給36万円スタートの事務職

468〜500万円 東京都 千代田区 事務・管理

【梅田】採用アシスタント/未経験歓迎◆成長企業で事務×やりがい両立/福利厚生充実

390〜600万円 大阪府 大阪市 事務・管理

【錦糸町/一般職】事務職※平均残業15H~20H/年間休日125日/第二新卒歓迎/完全週休2日制

364〜450万円 東京都 墨田区 事務・管理

【横浜/一般職】事務※受付経験者大歓迎! ※平均残業15H~20H/年休125日

364〜450万円 神奈川県 横浜市 事務・管理

【東京/販売スタッフ経験者大歓迎】不動産事務 事務職でキャリアアップ/福利厚生充実

468〜500万円 東京都 渋谷区 事務・管理

企画・管理12件

未経験◎営業企画・運用担当者◆東証プライム上場/日本屈指の成長企業/月給36万円スタート

550〜1000万円 大阪府 企画・管理

【福岡市】新入社員向け教育・研修担当◆営業経験を活かす◎/幅広いキャリアの選択肢/事業成長を支える◎

550〜1000万円 福岡県 企画・管理

【セカンドキャリア大歓迎】広告審査担当★年間休日125日/残業無し/東証プライム上場

400〜700万円 東京都 千代田区 企画・管理

【福岡市】キャリア採用担当◆≪未経験でも挑戦したい方へ≫/幅広いキャリアの選択肢/事業成長を支える◎

550〜1000万円 福岡県 企画・管理

【銀座】新規事業開発(事業戦略・営業戦略の策定と実行支援)マネージャー候補/土日休/東証プライム上場

800〜1400万円 東京都 中央区 企画・管理

【梅田】新入社員向け教育・研修担当◆営業経験を活かす◎/幅広いキャリアの選択肢/事業成長を支える◎

550〜1000万円 大阪府 企画・管理

その他9件

販売・サービス7件

製造・技術5件

人事・採用1件

技術職(建設・建築・不動産)1件

コンサルタント1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.株式会社オープンハウスの選考フローは?
A.エントリー後、適性検査と面接に進む。面接は基本2回で、施工管理など専門職は3回以上に増えることがある。営業職はWEB形式の会社説明会への参加を案内されるケースがあると転職会議・タレントスクエアの選考体験談に複数投稿されている。 各ステップの所要期間や対策は本記事で詳しく解説しています。
Q.株式会社オープンハウスの面接でよく聞かれる質問は?
A.人生の最終ゴールはどこにあるか、これまでで最も苦労した出来事は何か、今、自分は何パーセントくらい本気で頑張れているか、オープンハウスグループを志望する理由は何か、前職でどのような成果を出したか、具体的な数字を交えて説明してほしい などが挙げられます。志望動機や転職理由に加え、職種に応じた実務経験の質問も想定して準備しましょう。
Q.株式会社オープンハウスの適性検査・筆記試験はある?
A.適性検査と面接で構成される選考が中心で、以前実施されていた実技試験は2023年5月時点で行われていないと紹介する転職コラムがある。 適性検査は面接と同様に事前対策が有効です。
Q.株式会社オープンハウスの選考難易度は?
A.選考倍率の公式発表はない。転職エージェント系メディアでは、営業職を中心に応募者が多く、実務経験よりも意欲・行動力の見極めが重視される『中程度』の難易度と紹介されている。 本記事の面接対策のポイントを参考に、十分な準備をしてから臨みましょう。
Q.株式会社オープンハウスの面接形式は?
A.面接はオンライン・対面の両方で実施される。一次は人事・現場責任者クラス、最終は役員クラスが担当するという面接体験談が転職会議に複数投稿されている。 面接形式に合わせた準備をすることで通過率が上がります。
Q.株式会社オープンハウスの中途面接の特徴は?
A.中途採用を積極的に行っており、転職エージェント系メディアでは中途入社者の約9割が業界未経験からの入社と紹介されている。即戦力の実務経験よりも意欲や行動力を重視する面接という体験談が複数ある。 中途ならではの経験・スキルのアピール方法を準備しましょう。
Q.株式会社オープンハウスの公開求人は何件ありますか?
A.株式会社オープンハウスは現在322件の公開求人があります。営業職・事務・アシスタント・技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)を中心に東京都・大阪府で募集しています。
Q.株式会社オープンハウスの求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は350〜2000万円(中央値750万円)です。営業職などの職種や経験年数により異なります。