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キャリビー

タマホーム株式会社の年収・給料【2026年最新】

最終更新: 2026年8月

タマホーム株式会社の掲載求人の想定年収は中央値で約731万円（全国平均460万円）。年代別・役職別・経験年数別の年収、賞与・初任給・働き方、求人の想定年収レンジ、全国平均・業界平均との比較まで、転職と年収交渉の判断材料を1ページに整理しました。

年収を比較する際は、額面の金額だけでなく、福利厚生（住宅手当・退職金・確定拠出年金）、賞与の支給実績（何ヶ月分か）、残業代の支給方法（みなし残業 vs 全額支給）も含めた「総報酬」で判断することが重要です。

この記事のポイント

  • タマホーム株式会社の確定的な平均年収は蓄積中ですが、掲載求人の想定年収（中央値）は約731万円です。中途採用での提示水準の目安になります。
  • 年収は額面だけでなく、賞与の支給実績・福利厚生・残業代の支給方法まで含めた「総報酬」で比較するのが重要です。

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企業情報

企業名
タマホーム株式会社
業種
不動産・建設
本社
〒108-0074 東京都港区高輪3丁目22番9号 タマホーム本社ビル
従業員数
3,272名（2025年5月31日現在）
上場
東証プライム（1419）
資本金
43億1,014万円（2025年5月31日現在）
設立
1998年6月3日
代表
代表取締役会長 玉木康裕／代表取締役社長 玉木伸弥
タマホーム株式会社の求人・企業情報を見る →

タマホーム株式会社の年収の目安

731万円

全国平均 460万円

タマホーム株式会社の掲載求人の想定年収（中央値）から算出した目安です。投稿された年収データが集まると、より精度の高い平均年収を表示します。

出典: キャリビー掲載求人の想定年収

年収比較（全国平均・不動産・建設業界平均との比較）

各地域の平均年収注目の地域
各地域の平均年収の比較
地域平均年収
タマホーム株式会社（求人想定）（注目）731万円
建設業界平均529万円
全国平均460万円
全国正社員平均530万円

出典: キャリビー掲載求人の想定年収 / 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分） / 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）

タマホーム株式会社の年収目安（約731万円）は全国平均460万円を約271万円上回ります。不動産・建設業界平均529万円と比べても約202万円高めです。年収の比較は額面だけでなく、賞与・福利厚生を含む総報酬で見ることが大切です。

タマホーム株式会社の求人から見る年収

  • タマホーム株式会社は現在、想定年収が明示された求人を300件掲載しています。想定年収は300〜1200万円、中央値は約731万円です。
  • 職種別では「営業」の想定年収が最も高く、中央値約850万円（最大1200万円）です。
  • 募集が多い職種は営業職・技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・事務・管理です。
  • 主な勤務地は長野県・静岡県・東京都、リモート可の求人は4件です。
  • 求人で求められる主なスキルは基本的なPCスキル・ビジネスマナー・営業事務経験・接客・販売経験・ビジネス文書作成経験などです。

職種別の想定年収（タマホーム株式会社の公開求人）

職種求人数想定年収レンジ中央値
営業4件380〜1200万円850万円
営業職228件450〜1200万円775万円
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）56件300〜1000万円575万円
製造・技術1件450〜700万円575万円
企画・管理4件350〜950万円550万円
事務・管理5件330〜850万円538万円
事務・アシスタント2件300〜700万円525万円

出典: キャリビー掲載中のタマホーム株式会社求人の想定年収から算出（職種別の中央値の高い順）

タマホーム株式会社の掲載求人（402件）

キャリビーに掲載中のタマホーム株式会社の求人です。想定年収は実際のオファー水準の出発点になります。職種・勤務地で絞り込んで、上記の年収レンジと照らし合わせてご確認ください。

求められる必須スキル TOP5

基本的なPCスキル3ビジネスマナー3営業事務経験1接客・販売経験1ビジネス文書作成経験1

職種で絞り込む

エリアで絞り込む

全300件

営業職228件

＜愛媛・松山/インセンティブで稼げる＞保険営業（住宅購入者へ向けたライフプラン・生命保険提案）

500〜1200万円 愛媛県 松山市 営業職

＜高知/インセンティブで稼げる＞保険営業（住宅購入者へ向けたライフプラン・生命保険提案）

500〜1200万円 高知県 高知市 営業職

★未経験歓迎★【面接1回／上田市】注文住宅営業◇平均年収829万／年休120日／プライム上場

550〜1000万円 長野県 上田市上田 営業職

★未経験歓迎★【面接1回／大竹市】注文住宅営業◇平均年収829万／年休120日／プライム上場

550〜1000万円 広島県 大竹市 営業職

★未経験歓迎★【面接1回／東広島市】注文住宅営業◇平均年収829万／年休120日／プライム上場

550〜1000万円 広島県 東広島市 営業職

★未経験歓迎★【面接1回／札幌市豊平区】注文住宅営業◇平均年収829万／年休120日／プライム上場

550〜1000万円 北海道 札幌市豊平区豊平1条 営業職

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）56件

【神戸支店】注文設計担当 ※年休120日／福利厚生◎／残業月20～30h程度／低価格×高品質が強み

450〜700万円 兵庫県 神戸市西区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【松本／インセンで稼げる】リフォーム営業(タマホームで家を建てた方向け) ◎福利厚生充実◎

450〜800万円 長野県 松本市 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【長野／インセンで稼げる】リフォーム営業(タマホームで家を建てた方向け) ◎福利厚生充実◎

450〜800万円 長野県 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【静岡・富士／インセンで稼げる】リフォーム営業(タマホームで家を建てた方向け) ◎福利厚生充実◎

450〜800万円 静岡県 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【神戸支店】インテリアコーディネーター ※年休120日／福利厚生充実◎／残業20～30h程

400〜600万円 兵庫県 神戸市西区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【静岡／インセンで稼げる】リフォーム営業(タマホームで家を建てた方向け) ◎福利厚生充実◎

450〜800万円 静岡県 静岡市駿河区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

事務・管理5件

営業4件

企画・管理4件

事務・アシスタント2件

製造・技術1件

月収・手取り・生涯年収の目安

月収の目安（額面）

61万円

年収 ÷ 12

手取り年収の目安

約570万円

税・社会保険料控除後の概算

生涯年収の目安

約2.8億円

年収 × 38年（22〜60歳）

年収731万円（キャリビー掲載求人の想定年収）から算出した目安です。手取りは扶養・控除により、生涯年収は昇給・役職により変動します。

タマホーム株式会社の年収を「総報酬」で見る

求人票や有価証券報告書に出てくる「年収」は、多くの場合あくまで額面（基本給＋賞与）です。実際に手にする報酬を比べるなら、株式報酬や各種手当まで含めた総報酬（トータルコンペンセーション）で見る必要があります。

  • 基本給（ベースサラリー）

    毎月固定で支払われる給与。住宅ローン審査や退職金・賞与の算定基礎になり、総報酬の中でも最も安定した土台になります。

  • 賞与（ボーナス）

    年1〜2回支給される一時金。業績連動の比率が高い企業ほど変動が大きく、求人票の「想定年収」にどこまで含まれるかは要確認です。一般的な目安は基本給の2〜4ヶ月分ですが、業界差が大きい部分です。

  • 株式報酬（RSU・ストックオプション）

    外資系・メガベンチャー・SaaS企業で比重が大きい要素。RSU（譲渡制限付株式）は付与時点で評価額が読める一方、ストックオプションは将来の株価次第で価値が変わります。額面年収に表れにくいため、総報酬で比較しないと実態を取り違えます。

  • サインオンボーナス（入社一時金）

    前職の未確定賞与やストックの補填として、入社時に一度だけ支払われる一時金。外資・即戦力採用で提示されることがあり、初年度年収を大きく押し上げます。

  • 各種手当・福利厚生

    住宅手当・家族手当・残業代・リモート手当・退職金・確定拠出年金（企業型DC）など。金額換算すると年50〜100万円相当になることもあり、額面が同じでも実質待遇は変わります。

OpenSalary や PROJECT COMP のような投稿・求人票ベースの年収データベースでも、基本給と株式報酬を分けて記録し総報酬で比較する考え方が広がっています（各サービスの公開データ参照）。額面の数字だけでなく、内訳と支給の確実性まで見て判断するのが安全です。

タマホーム株式会社のグレード・役職レイヤー別の年収目安

タマホーム株式会社の年収は、多くの企業で「等級（グレード）」に紐づく給与テーブルで決まります。厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）でも、役職が上がるほど所定内給与は明確に高くなり、係長級・課長級・部長級で段階的に水準が上がります。近年はマネジメントに進む管理職ラダーだけでなく、専門性で評価されるIC（Individual Contributor）ラダーを設ける企業が増え、必ずしも部下を持たなくても等級を上げて年収を伸ばせる設計が広がっています。昇給を狙うなら、まず自社の等級定義と次のグレードの要件を把握することが近道です。

役職レイヤーグレード・役割全国の月額給与推定年収（タマホーム株式会社）
一般社員メンバー（非役職）31.8万円（×1）約731万円
係長級リーダー・主任クラス37.1万円（×1.17）約853万円
課長級マネージャー（中間管理職）49.1万円（×1.54）約1129万円
部長級部長・事業部長クラス59.6万円（×1.87）約1370万円

※ タマホーム株式会社の参照年収（約731万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）の役職別所定内給与の倍率を当てて算出した目安です。一般社員（非役職）を基準（×1.0）とし、係長級・課長級・部長級の全国倍率でスケールしています。実際の等級テーブルは企業ごとに異なります。

年代別 平均年収カーブ

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）（令和5年分（2023年））

タマホーム株式会社固有の年代別データは蓄積中のため、全国平均の年収カーブを掲載しています。一般に20代後半〜40代にかけて年収が伸び、50代でピークを迎える傾向があります。

タマホーム株式会社の年代別 推定年収（目安）

年代全国平均推定年収（タマホーム株式会社）
20〜24歳273万円約434万円
25〜29歳389万円約618万円
30〜34歳425万円約675万円
35〜39歳462万円約734万円
40〜44歳491万円約780万円
45〜49歳521万円約828万円
50歳以上537万円約853万円

※ タマホーム株式会社の参照年収（約731万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）の年代別平均年収カーブを当てて算出した目安です。実際の年収は職種・役職・評価により変動します。

タマホーム株式会社の企業規模・上場状況と年収

タマホーム株式会社は東証プライム上場企業（証券コード 1419）で、有価証券報告書に平均年間給与が開示される対象です。

従業員数3,272名（2025年5月31日現在）名、資本金43億1,014万円（2025年5月31日現在）、1998年6月3日設立。

「より良いものを、より安く」を掲げ、品質と価格を両立した木造注文住宅で全国に住まいを届けるハウスメーカーです。ベストセラー「大安心の家」を軸に、初めて家を持つ世代に手の届く住宅性能を提供してきました。 ■ 会社のストーリー ルーツは1887年、玉木長明が現在の福岡県筑後市で始めた建設業にさかのぼります。その後、創業家の建設会社「筑後産業」の土木・建築・設計・不動産部門を分社化する形で、1998年6月3日にタマホーム株式会社が設立されました。創業者の玉木康裕は福岡大学卒業後に家業へ加わり、地方発のローコスト住宅という発想で事業を全国へ広げます。社名の「タマ」は創業家の姓「玉木」に由来します。2013年3月27日には東京証券取引所（現プライム市場）と福岡証券取引所に株式を上場し、現在は玉木康裕が代表取締役会長、長男の玉木伸弥が代表取締役社長を務めています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 経営の基本方針は「より良いものを より安く提供することにより 社会に奉仕する」。ミッションとして「すべては『Happy Life』のために『Happy Home』を提供する」を掲げ、企業行動憲章に「感謝」「誠実」「協心」「挑戦」「社会貢献」の5項目を定めています。CSRの基本方針は地域・働く環境・環境・事業運営・顧客生活に対応する「5つのHAPPY」で構成されます。 ■ 事業と強み 木造注文住宅を中核に、分譲住宅、賃貸、リフォーム、保険代理業まで住まいに関わる事業を展開します。最大の特徴はローコストを実現する仕入れの仕組みで、林業者や製材工場と直接つながることで中間流通を抑え、木材使用量を事前に共有して相場変動に左右されにくい価格で調達します。主力商品「大安心の家」は標準仕様で長期優良住宅に対応し、耐震等級3の取得や高い断熱性能にも対応。構造材には国産のスギ・ヒノキなどを採用し、一棟あたり約74.1%の国産材使用率を公表しています。 ■ 業績・規模 2025年5月期の売上高は2,008億円（公表）。従業員数は3,272名（2025年5月31日現在）、資本金は43億1,014万円（同時点）です。全国にモデルハウス・支店網を構え、注文住宅から周辺事業まで広いカバレッジを持ちます。 ■ 向き合う課題・これから 資材価格や建築コストの上昇、住宅取得層の動向は住宅業界全体の事業環境に影響します。同社はローコストの仕組みを土台に、住宅性能の標準化や保険・リフォームなど住まいの周辺事業を広げることで、価格と品質の両立を続ける方針を示しています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 年間休日は130日で、職種ごとに固定休が設定されています。入社1年目に教育担当の先輩がつく「エルダー社員制度」など育成の仕組みを整え、新入社員研修・フォロー研修・階層別研修などを用意。産前産後・育児・介護に関する休業制度も設けています。成果を重視する実力主義の風土があり、職種や時期によって繁忙差がある点は留意点として語られます。

不動産・建設業界全体の年収傾向（参考）

建設業界は2024年の残業規制強化により働き方改革が進む一方、慢性的な人手不足で技術者の年収は上昇傾向にあります。特に施工管理技士・一級建築士の市場価値は高く、転職市場でも引く手あまたです。

不動産・建設業界の年収データ・賞与・初任給・働き方をくわしく見る →

タマホーム株式会社で年収を上げる・年収アップ転職の進め方

  • タマホーム株式会社内で昇格・等級を上げる

    タマホーム株式会社の評価制度・昇給テーブルを把握し、次の等級に必要な要件を逆算して実績を積むのが王道。東証プライム上場企業のため、有価証券報告書で平均年間給与や賞与水準を確認した上で交渉の根拠にできる。

  • 建設業界ならではの交渉材料を用意する

    施工管理技士1級・一級建築士は年収交渉で大きなアドバンテージになります。特に資格保有者が不足している地方では、資格手当が月3〜5万円加算されることもあります。

  • 年収水準を同業他社と比較して転職を検討する

    同じ建設業界でも企業規模やビジネスモデルで年収水準は大きく異なる。ベース給与だけでなく賞与・福利厚生を含めた総報酬で比較することが重要。

くわしくは 年収交渉のやり方 / 転職で年収を上げる方法 / 年代別の年収戦略 を参考にしてください。

タマホーム株式会社の年収データの読み方

1

平均と中央値の違いに注目

平均年収は高所得者に引き上げられやすく、中央値の方が「典型的な年収」を示します。両方の数字を見比べることで、年収分布の偏りがわかります。

2

福利厚生を含めた「実質年収」で比較

住宅手当・退職金・確定拠出年金・社食・保険など、福利厚生を金額換算すると実質年収が50〜100万円変わるケースがあります。

3

年代別カーブで将来を予測

年代別の年収カーブを見ると、入社後の年収の伸び方がわかります。30代〜40代の伸びが大きい企業は、長期的なキャリア形成に適しています。

4

求人年収レンジは「交渉の出発点」

求人票の想定年収は「この範囲でオファーを出す」という目安です。経験やスキルによって上限に近いオファーを引き出すことも可能です。

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よくある質問

Q.タマホーム株式会社の平均年収はいくらですか？
A.タマホーム株式会社の確定的な平均年収データは蓄積中です。全国平均（460万円）や建設業界の平均529万円、本ページの求人想定年収を参考にしてください。
Q.タマホーム株式会社の年収は同業他社・業界平均と比べてどうですか？
A.建設業界の平均は529万円です。このページの比較グラフや「関連ページ」の同業他社の年収ページもあわせてご確認ください。
Q.タマホーム株式会社のボーナス・賞与はどのくらいですか？
A.賞与は企業の業績連動部分が大きく、求人票や口コミで支給実績（年何回・基本給の何ヶ月分か）を確認することが重要です。賞与は4〜5ヶ月分と安定しています。スーパーゼネコンは業績好調で賞与が上振れする年もあります。
Q.タマホーム株式会社の初任給はいくらですか？
A.初任給は学歴・職種・勤務地によって異なり、求人票での確認が確実です。初任給は月22〜25万円程度です。施工管理技士など資格手当が月数万円加算されます。
Q.タマホーム株式会社の残業・働き方はどうですか？
A.2024年の時間外労働上限規制で働き方改革が進行中です。現場常駐・転勤の有無は事前に確認しておきましょう。年収の額面だけでなく、労働時間あたりの実質報酬で判断することが大切です。
Q.タマホーム株式会社で年収を上げるにはどうすればいいですか？
A.タマホーム株式会社での年収アップには、(1)昇格・昇進による等級アップ、(2)専門スキルの深化と資格取得、(3)社内異動による職種変更、(4)業績連動賞与の最大化の4つのアプローチがあります。並行して転職市場での自分の市場価値を把握しておくことで、社内交渉の材料にもなります。
Q.タマホーム株式会社の年収データはどこから集めていますか？
A.キャリビーの年収データは、(1)キャリビーに投稿された匿名の年収レポート、(2)キャリビー掲載求人の想定年収レンジ、(3)国税庁「民間給与実態統計調査」や厚生労働省「賃金構造基本統計調査」などの公的統計データを組み合わせて算出しています。推測値や概算値は使用しておらず、出典を明記しています。
Q.タマホーム株式会社への転職で年収アップは可能ですか？
A.転職による年収アップの可否は、現在の年収水準・保有スキル・市場の需給バランスによって異なります。建設業界では、専門性の高いスキルや管理職経験があれば年収アップの交渉がしやすくなります。まずはこのページでタマホーム株式会社の年収相場を把握し、転職エージェントに相談して自分の市場価値を確認することをおすすめします。