タマホーム株式会社の社風・カルチャー・採用情報

ページ表示時点: 2026年10月｜公開情報の確認日は各出典を参照

公式の採用サイトでは「良い家をより安く」という理念を継続的に掲げている。森林組合・製材工場との直接取引で中間マージンを抑える「タマストラクチャー」は、この理念を調達面から具体化した仕組みだといえる。

営業職は受注棟数に応じた歩合給があり、成果が収入に直結しやすい設計だ。対して工務・設計は施工管理や設計実務の経験、関連資格の有無が評価・選考の重要な材料になりやすい。

全職種を同じ物差しで語るのではなく、職種ごとに評価軸が違う点を応募前に確認しておくとよい。

この記事のポイント

価格競争力を事業の起点に置く姿勢:タマストラクチャーによる直接調達を「良い家をより安く」という理念に結びつけている
公式の採用サイトでは「良い家をより安く」という理念を継続的に掲げている。
森林組合・製材工場との直接取引で中間マージンを抑える「タマストラクチャー」は、この理念を調達面から具体化した仕組みだといえる
営業職は受注棟数に応じた歩合給があり、成果が収入に直結しやすい設計だ。
対して工務・設計は施工管理や設計実務の経験、関連資格の有無が評価・選考の重要な材料になりやすい。
全職種を同じ物差しで語るのではなく、職種ごとに評価軸が違う点を応募前に確認しておくとよい
公式サイトでは、新入社員研修、エルダー社員によるフォロー研修、職種別研修、階層別研修を用意していると案内されている。
基本的なビジネスマナー・コミュニケーション・文書作成に加え、会社規定や住宅業界の基礎知識、モデルハウスでのロールプレイングを通じた実践的な研修も含まれるとされる
住宅という高額な意思決定に、誠実に向き合える人

企業情報

企業名: タマホーム株式会社
業種: 不動産・建設
本社: 〒108-0074 東京都港区高輪3丁目22番9号タマホーム本社ビル
従業員数: 3,126名（2026年5月31日現在・単体）
上場: 東証プライム・福証（1419）
資本金: 43億1,014万円
設立: 1998年6月3日
代表: 代表取締役会長玉木康裕／代表取締役社長玉木伸弥

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タマホーム株式会社の社風・カルチャー概要

タマホームの採用サイトは「良い家をより安く」という理念を掲げている。営業は歩合給で成果が見える一方、工務・設計は実務経験や資格が評価の軸になるなど、職種によって評価の物差しが違う。

教育は新入社員研修や職種別研修、エルダー社員によるフォロー体制が案内されている。

社風・企業文化の特徴

1価格競争力を事業の起点に置く姿勢:タマストラクチャーによる直接調達を「良い家をより安く」という理念に結びつけている
2成果の可視化:営業は受注棟数と歩合給、工務・設計は担当案件数や実務経験という形で評価軸が職種ごとに分かれている
3拠点差が出やすい組織構造:全国に店舗を展開するため、店舗・上司によって働きやすさの実感に差があるという口コミが多い
4顧客対応の比重が大きい現場文化:クレーム対応や休日の顧客連絡が発生しやすく、精神的な負荷を指摘する声もある

ミッション・ビジョン・バリュー

タマホーム株式会社のMVV

職場環境

働き方の文化

営業職は受注棟数に応じた歩合給があり、成果が収入に直結しやすい設計だ。対して工務・設計は施工管理や設計実務の経験、関連資格の有無が評価・選考の重要な材料になりやすい。全職種を同じ物差しで語るのではなく、職種ごとに評価軸が違う点を応募前に確認しておくとよい。

社内の雰囲気

OpenWorkの個別クチコミは1.8点から3.9点まで幅があり、店舗・上司による差が大きいことがうかがえる。転職会議には新入社員へのフォロー不足やパワハラ的な指導を指摘する投稿が複数ある一方、顧客からの感謝をやりがいに挙げる声もあり、現場の空気は一様ではない。

求められる人材像

タマホーム株式会社では「住宅という高額な意思決定に、誠実に向き合える人」など5つの要素が重視されています。

1住宅という高額な意思決定に、誠実に向き合える人
2成果を数字で語り、歩合給や評価につなげられる人(特に営業職)
3施工管理・設計の実務経験や関連資格を持つ人(工務・設計職)
4クレーム対応など精神的負荷のかかる場面でも顧客対応を続けられる人
5店舗・上司によって環境が異なることを理解し、配属先の実情を自分で確認しにいける人

研修・教育制度

公式サイトでは、新入社員研修、エルダー社員によるフォロー研修、職種別研修、階層別研修を用意していると案内されている。基本的なビジネスマナー・コミュニケーション・文書作成に加え、会社規定や住宅業界の基礎知識、モデルハウスでのロールプレイングを通じた実践的な研修も含まれるとされる。

採用プロセス

選考の流れ

中途採用は営業・工務・設計・ホームファインなど複数職種で通年募集されている。選考は書類選考のあと面接2回(一次:店長、二次:支店長)が基本パターンという報告が複数あり、内定までの目安は1ヶ月程度とされる。全社共通のフローとして公式に公開されているわけではなく、応募する求人票の案内が優先される。

まとめ: タマホーム株式会社の社風・カルチャー・採用情報

社風を評価するときは、営業と工務・設計とで評価軸が違うことを前提に、応募職種基準で情報を集める
口コミの評価差が大きいため、面接で配属予定店舗の雰囲気・教育の実運用を具体的に聞く
研修制度は枠組みとして整っているとみられるため、自分の職種でどう運用されているかを確認する
抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える

タマホーム株式会社の掲載求人（401件）

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求められるスキル TOP5

基本的なPCスキル2ビジネスマナー2営業事務経験1接客・販売経験1ビジネス文書作成経験1

職種別の求人数

職種	求人数
営業職	229件
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）	56件
営業	4件
事務・管理	4件
企画・管理	4件
事務・アシスタント	2件
製造・技術	1件

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全300件

営業職229件

＜愛媛・松山/インセンティブで稼げる＞保険営業（住宅購入者へ向けたライフプラン・生命保険提案）

500〜1200万円愛媛県松山市営業職

＜高知/インセンティブで稼げる＞保険営業（住宅購入者へ向けたライフプラン・生命保険提案）

500〜1200万円高知県高知市営業職

★未経験歓迎★【面接1回／延岡市】注文住宅営業◇平均年収829万／年休120日／プライム上場

550〜1000万円宮崎県延岡市営業職

★未経験歓迎★【面接1回／苫小牧市】注文住宅営業◇平均年収829万／年休120日／プライム上場

550〜1000万円北海道苫小牧市北栄町営業職

★未経験歓迎★【面接1回／おいらせ町】注文住宅営業◇平均年収829万／年休120日／プライム上場

550〜1000万円青森県上北郡おいらせ町高田営業職

★未経験歓迎★【面接1回／弘前市】注文住宅営業◇平均年収829万／年休120日／プライム上場

550〜1000万円青森県弘前市大字神田営業職

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）56件

【神戸支店】注文設計担当 ※年休120日／福利厚生◎／残業月20～30h程度／低価格×高品質が強み

450〜700万円兵庫県神戸市西区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【静岡・富士／インセンで稼げる】リフォーム営業(タマホームで家を建てた方向け) ◎福利厚生充実◎

450〜800万円静岡県技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【神戸支店】インテリアコーディネーター ※年休120日／福利厚生充実◎／残業20～30h程

400〜600万円兵庫県神戸市西区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【静岡・浜松／インセンで稼げる】リフォーム営業(タマホームで家を建てた方向け) ◎福利厚生充実◎

450〜800万円静岡県技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【松本／インセンで稼げる】リフォーム営業(タマホームで家を建てた方向け) ◎福利厚生充実◎

450〜800万円長野県松本市技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【長野／インセンで稼げる】リフォーム営業(タマホームで家を建てた方向け) ◎福利厚生充実◎

450〜800万円長野県技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

営業4件

【大阪】保険営業（住宅購入者へ向けたライフプランの提供・生命保険営業）※残業月15h程度

500〜1200万円大阪府茨木市営業

未経験歓迎★【水戸支店】業績好調の分譲住宅の開発・販売営業◇平均年収932万

380〜1000万円茨城県水戸市営業

営業｜千葉県｜年収500〜1200万円

500〜1200万円千葉県千葉市営業

＜19：00開始！画面offでOK！：オンラインセミナー説明会／応募意思不問＞戸建て営業

500〜1000万円東京都港区営業

事務・管理4件

【東京/未経験歓迎】一般事務◆※年休130日／残業10h◆プライム上場・タマホームG◆正社員

データ入力｜東京都港区｜未経験歓迎

事務｜東京都港区｜未経験歓迎

営業事務｜東京都港区｜残業月5時間程度

企画・管理4件

＜東京＞経理(決算対応)◆東証プライム上場/残業月20h程／年休130日／キャリ形成◎

400〜700万円東京都港区企画・管理

＜福岡/渡辺通＞内部監査員◆全国支店・拠点への訪問監査／J-SOX対応／プライム上場／残業0～5H

550〜950万円福岡県企画・管理

＜未経験・二卒歓迎◎＞経理財務≪経験ベースで業務をお任せ≫残業月20h程／年休120日／キャリ形成◎

400〜700万円東京都港区企画・管理

＜東京＞建設資材(木材)の購買・調達業務※年休130日／福利厚生充実◎／残業10h程度

350〜700万円東京都港区企画・管理

事務・アシスタント2件

＜東京＞一般事務◆※年休130日／残業10h◆プライム上場・タマホームG◆正社員

350〜700万円東京都港区事務・アシスタント

＜岐阜/瑞穂/未経験◎＞ショールーム受付事務◆年休130日◆子育て支援充実◎プライム上場

300〜600万円岐阜県瑞穂市事務・アシスタント

製造・技術1件

【松本】注文設計担当 ※年休130日／福利厚生◎／残業月20～30h程度／低価格×高品質

450〜700万円長野県松本市製造・技術

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

不動産・建設業界の関連企業

株式会社オープンハウス

株式会社テクノプロ・コンストラクション

大和ライフネクスト株式会社

株式会社アンドパッド

株式会社東栄住宅

株式会社オープンハウス・アーキテクト

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よくある質問

Q.タマホーム株式会社の社風・雰囲気は？

A.OpenWorkの個別クチコミは1.8点から3.9点まで幅があり、店舗・上司による差が大きいことがうかがえる。転職会議には新入社員へのフォロー不足やパワハラ的な指導を指摘する投稿が複数ある一方、顧客からの感謝をやりがいに挙げる声もあり、現場の空気は一様ではない。

Q.タマホーム株式会社が求める人材像は？

A.住宅という高額な意思決定に、誠実に向き合える人。成果を数字で語り、歩合給や評価につなげられる人(特に営業職)。施工管理・設計の実務経験や関連資格を持つ人(工務・設計職)。クレーム対応など精神的負荷のかかる場面でも顧客対応を続けられる人。店舗・上司によって環境が異なることを理解し、配属先の実情を自分で確認しにいける人

Q.タマホーム株式会社のミッション・ビジョンは？

A.公式の採用サイトでは「良い家をより安く」という理念を継続的に掲げている。森林組合・製材工場との直接取引で中間マージンを抑える「タマストラクチャー」は、この理念を調達面から具体化した仕組みだといえる。

Q.タマホーム株式会社は年功序列？実力主義？

A.営業職は受注棟数に応じた歩合給があり、成果が収入に直結しやすい設計だ。対して工務・設計は施工管理や設計実務の経験、関連資格の有無が評価・選考の重要な材料になりやすい。全職種を同じ物差しで語るのではなく、職種ごとに評価軸が違う点を応募前に確認しておくとよい。

Q.タマホーム株式会社の研修・教育制度は？

A.公式サイトでは、新入社員研修、エルダー社員によるフォロー研修、職種別研修、階層別研修を用意していると案内されている。基本的なビジネスマナー・コミュニケーション・文書作成に加え、会社規定や住宅業界の基礎知識、モデルハウスでのロールプレイングを通じた実践的な研修も含まれるとされる。

Q.タマホーム株式会社の公開求人は何件ありますか？

A.東証プライム・福証上場企業のタマホーム株式会社は現在401件の公開求人があります。営業職・技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・営業を中心に長野県・静岡県で募集しています。

Q.タマホーム株式会社の求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は300〜1200万円（中央値775万円）です。営業職などの職種や経験年数により異なります。

Q.タマホーム株式会社はどんな職種を募集していますか？

A.主な募集職種は営業職・技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・営業・事務・管理・企画・管理です。勤務地は長野県・静岡県・東京都が中心です。