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タマホーム株式会社の働き方・ワークライフバランス

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

モデルハウスでの接客や施工現場の管理を担う職種が中心のため、在宅勤務を前提とした求人は今回確認できなかった。当サイトに掲載中の402件の求人のうちremote区分が明示されているのは4件にとどまり、残る398件は勤務地(店舗・現場)での勤務が前提とみられる。

着工・引き渡しの集中月や契約前の商談が増える時期に負荷が上がりやすいと考えられるが、タマホーム固有の繁忙月を明示した一次情報は今回確認できなかった。応募先の店舗・職種で直近の繁忙期を具体的に聞くほうが確実だ。

この記事のポイント

  • 転職会議の投稿集計では月間平均残業時間31.2時間とする報告があるが、別集計では34.2時間とする報告もある。

    いずれも投稿者の自己申告に基づく口コミサイトの集計値で、会社が公式に開示した全社平均ではない。

    職種・店舗による差が大きいとみられるため、応募先の直近実績を面接で確認するほうが確実だ

  • モデルハウスでの接客や施工現場の管理を担う職種が中心のため、在宅勤務を前提とした求人は今回確認できなかった。

    当サイトに掲載中の402件の求人のうちremote区分が明示されているのは4件にとどまり、残る398件は勤務地(店舗・現場)での勤務が前提とみられる

  • 転職会議の集計では有給消化率52.2%とする報告と、38.7%とする報告の両方があり、投稿者の自己申告ベースで幅がある。

    最低年5日の取得を促す運用があるという口コミもあるが、店舗・上司によって取りやすさに差があるとみられる

  • 着工・引き渡しの集中月や契約前の商談が増える時期に負荷が上がりやすいと考えられるが、タマホーム固有の繁忙月を明示した一次情報は今回確認できなかった。

    応募先の店舗・職種で直近の繁忙期を具体的に聞くほうが確実だ

  • 住宅業界は顧客の休日に合わせる営業・工務が多く、完全週休二日制のオフィス職とは前提が異なる。

    タマホームの年間休日130日は制度としては改善だが、実際の負荷は残業・休日出勤に関する口コミの幅(月31〜34時間、有給消化率39〜52%)を見る限り、店舗・職種による差が大きい部類とみられる

企業情報

企業名
タマホーム株式会社
業種
不動産・建設
本社
〒108-0074 東京都港区高輪3丁目22番9号 タマホーム本社ビル
従業員数
3,126名（2026年5月31日現在・単体）
上場
東証プライム・福証（1419）
資本金
43億1,014万円
設立
1998年6月3日
代表
代表取締役会長 玉木康裕／代表取締役社長 玉木伸弥
タマホーム株式会社の求人・企業情報を見る →

タマホーム株式会社の働き方の概要

残業・有給の実態は自己申告ベースの口コミ集計で数字にブレがある。転職会議の集計では月間残業31.2時間・有給消化率52.2%という報告がある一方、34.2時間・38.7%という異なる集計もあり、投稿時期や職種構成によって差が出ている。

年間休日は120日から130日に増えたが、施工管理・営業は顧客都合で休日出勤が発生しやすい。

ワークライフバランスの主要データ

平均残業時間

転職会議の投稿集計では月間平均残業時間31.2時間とする報告があるが、別集計では34.2時間とする報告もある。いずれも投稿者の自己申告に基づく口コミサイトの集計値で、会社が公式に開示した全社平均ではない。職種・店舗による差が大きいとみられるため、応募先の直近実績を面接で確認するほうが確実だ。

有給取得率

転職会議の集計では有給消化率52.2%とする報告と、38.7%とする報告の両方があり、投稿者の自己申告ベースで幅がある。最低年5日の取得を促す運用があるという口コミもあるが、店舗・上司によって取りやすさに差があるとみられる。

リモートワーク

モデルハウスでの接客や施工現場の管理を担う職種が中心のため、在宅勤務を前提とした求人は今回確認できなかった。当サイトに掲載中の402件の求人のうちremote区分が明示されているのは4件にとどまり、残る398件は勤務地(店舗・現場)での勤務が前提とみられる。

繁忙期・閑散期

着工・引き渡しの集中月や契約前の商談が増える時期に負荷が上がりやすいと考えられるが、タマホーム固有の繁忙月を明示した一次情報は今回確認できなかった。応募先の店舗・職種で直近の繁忙期を具体的に聞くほうが確実だ。

部署・職種別の残業傾向

タマホーム株式会社の施工管理・営業・事務など3部署の残業傾向を調査しました。

施工管理水曜・日曜が固定休みとされるが、顧客との打ち合わせが日曜に入り休日出勤になること。
営業顧客の休日に合わせた商談が中心になりやすく、休日出勤や残業が発生しやすいとする投。
事務営業・施工管理に比べて投稿数が少なく、残業水準を一括りに評価できる情報は確認でき。

「激務」の実態

タマホーム株式会社の労働環境の実態

「激務」という評価の背景には、クレーム対応の比重の大きさ、休日出勤の発生、サービス残業を指摘する退職理由の投稿がある。ただし歩合給や休日制度の改善(年間休日130日)を評価する声もあり、負荷の感じ方は職種・店舗・個人で差が大きいとみるのが実態に近い。

パワハラの実態・対策

ハラスメントに関する口コミ・対策

転職会議には上司からの叱責・詰められる指導を指摘する投稿が複数ある。新入社員へのフォロー不足を挙げる声もあり、教育体制が店舗・上司によって差があることがうかがえる。口コミだけで有無を断定はできないため、面接での面接官の対応や配属予定店舗の教育体制の説明を判断材料にするとよい。

退職理由で多いもの

  • 1上司からの叱責・パワハラに耐えられなくなった
  • 2サービス残業や休日出勤が常態化し体力的に続けられなくなった
  • 3施工管理で休日の顧客対応が重なり生活リズムが崩れた
  • 4クレーム対応の精神的負荷が大きかった

業界平均との比較

業界水準との比較

住宅業界は顧客の休日に合わせる営業・工務が多く、完全週休二日制のオフィス職とは前提が異なる。タマホームの年間休日130日は制度としては改善だが、実際の負荷は残業・休日出勤に関する口コミの幅(月31〜34時間、有給消化率39〜52%)を見る限り、店舗・職種による差が大きい部類とみられる。

まとめ: タマホーム株式会社の働き方・ワークライフバランス

  1. 残業・有給の数字は口コミサイトの自己申告集計であることを踏まえ、面接で配属店舗の直近実績を確認する

  2. 休日出勤の発生条件(顧客対応の有無)と代休運用を条件面談で確認する

  3. 教育体制やパワハラの有無は、面接官自身の説明や対応を判断材料にする

  4. 会社全体の平均より応募部署の直近実績を見る

タマホーム株式会社の掲載求人（401件）

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求められるスキル TOP5

基本的なPCスキル2ビジネスマナー2営業事務経験1接客・販売経験1ビジネス文書作成経験1

職種別の求人数

職種求人数
営業職229件
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）56件
営業4件
事務・管理4件
企画・管理4件
事務・アシスタント2件
製造・技術1件

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全300件

営業職229件

＜愛媛・松山/インセンティブで稼げる＞保険営業（住宅購入者へ向けたライフプラン・生命保険提案）

500〜1200万円 愛媛県 松山市 営業職

＜高知/インセンティブで稼げる＞保険営業（住宅購入者へ向けたライフプラン・生命保険提案）

500〜1200万円 高知県 高知市 営業職

★未経験歓迎★【面接1回／四日市市】注文住宅営業◇平均年収829万／年休120日／プライム上場

550〜1000万円 三重県 四日市市 営業職

★未経験歓迎★【面接1回／羽島市】注文住宅営業◇平均年収829万／年休120日／プライム上場

550〜1000万円 岐阜県 羽島市 営業職

★未経験歓迎★【面接1回／各務原市】注文住宅営業◇平均年収829万／年休120日／プライム上場

550〜1000万円 岐阜県 各務原市 営業職

★未経験歓迎★【面接1回／瑞穂市】注文住宅営業◇平均年収829万／年休120日／プライム上場

550〜1000万円 岐阜県 瑞穂市 営業職

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）56件

【神戸支店】インテリアコーディネーター ※年休120日／福利厚生充実◎／残業20～30h程

400〜600万円 兵庫県 神戸市西区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【長野／インセンで稼げる】リフォーム営業(タマホームで家を建てた方向け) ◎福利厚生充実◎

450〜800万円 長野県 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【松本／インセンで稼げる】リフォーム営業(タマホームで家を建てた方向け) ◎福利厚生充実◎

450〜800万円 長野県 松本市 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【静岡／インセンで稼げる】リフォーム営業(タマホームで家を建てた方向け) ◎福利厚生充実◎

450〜800万円 静岡県 静岡市駿河区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【神戸支店】注文設計担当 ※年休120日／福利厚生◎／残業月20～30h程度／低価格×高品質が強み

450〜700万円 兵庫県 神戸市西区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【静岡・富士／インセンで稼げる】リフォーム営業(タマホームで家を建てた方向け) ◎福利厚生充実◎

450〜800万円 静岡県 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

営業4件

事務・管理4件

企画・管理4件

事務・アシスタント2件

製造・技術1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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タマホーム株式会社の社風・カルチャー・採用情報

よくある質問

Q.タマホーム株式会社の平均残業時間は？
A.転職会議の投稿集計では月間平均残業時間31.2時間とする報告があるが、別集計では34.2時間とする報告もある。いずれも投稿者の自己申告に基づく口コミサイトの集計値で、会社が公式に開示した全社平均ではない。職種・店舗による差が大きいとみられるため、応募先の直近実績を面接で確認するほうが確実だ。 残業時間は部署や時期によって変動するため、希望する職種の傾向も確認しましょう。
Q.タマホーム株式会社の有給取得率は？
A.転職会議の集計では有給消化率52.2%とする報告と、38.7%とする報告の両方があり、投稿者の自己申告ベースで幅がある。最低年5日の取得を促す運用があるという口コミもあるが、店舗・上司によって取りやすさに差があるとみられる。 有給取得率は部署の雰囲気や繁忙期によっても異なります。
Q.タマホーム株式会社はリモートワークできる？
A.モデルハウスでの接客や施工現場の管理を担う職種が中心のため、在宅勤務を前提とした求人は今回確認できなかった。当サイトに掲載中の402件の求人のうちremote区分が明示されているのは4件にとどまり、残る398件は勤務地(店舗・現場)での勤務が前提とみられる。 リモートワークの適用範囲は職種やチームによって異なる場合があります。
Q.タマホーム株式会社は激務？
A.「激務」という評価の背景には、クレーム対応の比重の大きさ、休日出勤の発生、サービス残業を指摘する退職理由の投稿がある。ただし歩合給や休日制度の改善(年間休日130日)を評価する声もあり、負荷の感じ方は職種・店舗・個人で差が大きいとみるのが実態に近い。 「激務」の印象はポジションや部署によって大きく異なるため、本記事の詳細分析を参考にしてください。
Q.タマホーム株式会社のパワハラの実態は？
A.転職会議には上司からの叱責・詰められる指導を指摘する投稿が複数ある。新入社員へのフォロー不足を挙げる声もあり、教育体制が店舗・上司によって差があることがうかがえる。口コミだけで有無を断定はできないため、面接での面接官の対応や配属予定店舗の教育体制の説明を判断材料にするとよい。 ハラスメント対策の有無は転職先選びの重要な判断材料です。
Q.タマホーム株式会社の働き方は業界平均と比べてどう？
A.住宅業界は顧客の休日に合わせる営業・工務が多く、完全週休二日制のオフィス職とは前提が異なる。タマホームの年間休日130日は制度としては改善だが、実際の負荷は残業・休日出勤に関する口コミの幅(月31〜34時間、有給消化率39〜52%)を見る限り、店舗・職種による差が大きい部類とみられる。 同業他社との比較で自分に合った働き方を見極めましょう。
Q.タマホーム株式会社の繁忙期は？
A.着工・引き渡しの集中月や契約前の商談が増える時期に負荷が上がりやすいと考えられるが、タマホーム固有の繁忙月を明示した一次情報は今回確認できなかった。応募先の店舗・職種で直近の繁忙期を具体的に聞くほうが確実だ。 繁忙期の負荷は年収とのバランスで評価することが大切です。
Q.タマホーム株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.東証プライム・福証上場企業のタマホーム株式会社は現在401件の公開求人があります。営業職・技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・営業を中心に長野県・静岡県で募集しています。