大和ライフネクスト株式会社の年収・給料【2026年最新】
最終更新: 2026年8月
大和ライフネクスト株式会社の掲載求人の想定年収は中央値で約581万円(全国平均460万円)。年代別・役職別・経験年数別の年収、賞与・初任給・働き方、求人の想定年収レンジ、全国平均・業界平均との比較まで、転職と年収交渉の判断材料を1ページに整理しました。
年収を比較する際は、額面の金額だけでなく、福利厚生(住宅手当・退職金・確定拠出年金)、賞与の支給実績(何ヶ月分か)、残業代の支給方法(みなし残業 vs 全額支給)も含めた「総報酬」で判断することが重要です。
この記事のポイント
- 大和ライフネクスト株式会社の確定的な平均年収は蓄積中ですが、掲載求人の想定年収(中央値)は約581万円です。中途採用での提示水準の目安になります。
- 年収は額面だけでなく、賞与の支給実績・福利厚生・残業代の支給方法まで含めた「総報酬」で比較するのが重要です。
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企業情報
- 企業名
- 大和ライフネクスト株式会社
- 業種
- 不動産・建設
- 本社
- 東京都港区赤坂5-1-33
- 従業員数
- 8797
- 資本金
- 1.3億円
- 設立
- 1983年3月
- 代表
- 齋藤栄司
大和ライフネクスト株式会社の年収の目安
581万円
全国平均 460万円大和ライフネクスト株式会社の掲載求人の想定年収(中央値)から算出した目安です。投稿された年収データが集まると、より精度の高い平均年収を表示します。
出典: キャリビー掲載求人の想定年収
年収比較(全国平均・不動産・建設業界平均との比較)
| 地域 | 平均年収 |
|---|---|
| 大和ライフネクスト株式会社(求人想定)(注目) | 581万円 |
| 建設業界平均 | 529万円 |
| 全国平均 | 460万円 |
| 全国正社員平均 | 530万円 |
出典: キャリビー掲載求人の想定年収 / 国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分) / 国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)
大和ライフネクスト株式会社の年収目安(約581万円)は全国平均460万円を約121万円上回ります。不動産・建設業界平均529万円と比べても約52万円高めです。年収の比較は額面だけでなく、賞与・福利厚生を含む総報酬で見ることが大切です。
大和ライフネクスト株式会社の求人から見る年収
- 大和ライフネクスト株式会社は現在、想定年収が明示された求人を151件掲載しています。想定年収は250〜1200万円、中央値は約581万円です。
- 職種別では「企画・管理」の想定年収が最も高く、中央値約750万円(最大1000万円)です。
- 募集が多い職種は技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)・その他・営業職です。
- 主な勤務地は東京都・大阪府・埼玉県、リモート可の求人は20件です。
- 求人で求められる主なスキルは基本的なPCスキル・ビジネスマナーなどです。
職種別の想定年収(大和ライフネクスト株式会社の公開求人)
| 職種 | 求人数 | 想定年収レンジ | 中央値 |
|---|---|---|---|
| 企画・管理 | 4件 | 400〜1000万円 | 750万円 |
| 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場) | 87件 | 400〜1200万円 | 625万円 |
| 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア) | 1件 | 500〜750万円 | 625万円 |
| 営業 | 4件 | 477〜678万円 | 575万円 |
| その他 | 17件 | 421〜900万円 | 570万円 |
| コンサルタント | 1件 | 489〜644万円 | 567万円 |
| 営業職 | 13件 | 450〜700万円 | 550万円 |
| 製造・技術 | 11件 | 432〜800万円 | 550万円 |
| 販売・サービス職 | 11件 | 300〜600万円 | 400万円 |
| 販売・サービス | 1件 | 367〜429万円 | 398万円 |
| 事務・アシスタント | 1件 | 250〜250万円 | 250万円 |
出典: キャリビー掲載中の大和ライフネクスト株式会社求人の想定年収から算出(職種別の中央値の高い順)
大和ライフネクスト株式会社の掲載求人(155件)
キャリビーに掲載中の大和ライフネクスト株式会社の求人です。想定年収は実際のオファー水準の出発点になります。職種・勤務地で絞り込んで、上記の年収レンジと照らし合わせてご確認ください。
求められる必須スキル TOP2
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全155件
技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)87件
【西新宿/ベテラン歓迎】工事監理(分譲マンション修繕など)◇70歳まで勤務可/残業30h/退職金有
【飯田橋/ベテラン歓迎】事業用建物(オフィス、ホテル等)の修繕技術担当◇70歳まで勤務可/退職金有
京都市|在宅あり◆分譲マンション管理(フロント)◆フレックス/評価明確/東証プライム大和ハウスG
新大阪|在宅あり◆総合職《マンション管理・運営》業界・職種未経験◎/フレックス/東証プライムG
滋賀大津|在宅あり◆総合職《マンション管理・運営》業界・職種未経験◎/フレックス/東証プライムG
京都市|在宅あり◆総合職《マンション管理・運営》業界・職種未経験◎/フレックス/東証プライムG
奈良市|在宅あり◆総合職《マンション管理・運営》業界・職種未経験◎/フレックス/東証プライムG
神戸三宮|在宅あり◆総合職《マンション管理・運営》業界・職種未経験◎/フレックス/東証プライムG
奈良市|在宅あり◆分譲マンション管理(フロント)◆フレックス/評価明確/東証プライム大和ハウスG
滋賀大津|在宅あり◆分譲マンション管理(フロント)◆フレックス/評価明確/東証プライム大和ハウスG
奈良市|未経験・ブランク歓迎◆分譲マンション管理◆在宅◎/年休123/1ヶ月集中研修/フレックス
滋賀大津|未経験・ブランク歓迎◆分譲マンション管理◆在宅◎/年休123/1ヶ月集中研修/フレックス
新大阪|在宅あり◆分譲マンション管理(フロント)◆フレックス/評価明確/東証プライム大和ハウスG
神戸三宮|在宅あり◆分譲マンション管理(フロント)◆フレックス/評価明確/東証プライム大和ハウスG
福岡博多◆リノベーション監理《企画から携わるチャンスも》◆リモート・フレックス・土日祝・プライムG
【西新宿/管工事資格をお持ちの方】大規模修繕の施工管理(給排水・空調設備)◇発注者側で働き方安定◎
大和郡山市◆設備管理《40代50代活躍◆営業職など未経験からも活躍》基本土日休/日勤/東証プライムG
【飯田橋】管理受託の技術営業(仕様企画・積算)◇土日祝休/リモート有/大和ハウスGの安定基盤
【飯田橋】ビルマネジメントの企画・積算◇柔軟な働き方を実現/業界大手!安定基盤の大和ハウスG
50代60代活躍◆大阪市◆修繕工事の企画・監理<非住宅>70歳まで再雇用制度有◆土日祝休・プライムG
【横浜】総合職(マンション管理・運営)◇業界・職種未経験◎/リモート・フレックス有/平均残業25h
【亀戸】マンション管理(フロント)◇担当棟数10棟以下◎/残業25h程/リモート・フレックス有
【大宮】総合職(マンション管理・運営)◇業界・職種未経験◎/リモート・フレックス有/平均残業25h
<西新宿>マンション管理(フロント)◇担当棟数10棟以下◎/残業25h程/リモート・フレックス有
【札幌】マンション管理(フロント)◇担当棟数10棟以下◎/残業25h程/リモート・フレックス有
【新越谷】マンション管理(フロント)◇担当棟数10棟以下◎/残業25h程/リモート・フレックス有
【船橋】総合職(マンション管理・運営)◇業界・職種未経験◎/リモート・フレックス有/平均残業25h
【有明/未経験歓迎】ビルメンテナンス(常駐)手に職!転勤・夜勤無◆年収430万~◆大和ハウスグループ
地域限定・転勤なし【静岡】メンテナンス※マンション修繕《★未経験歓迎》プライムG/在宅有/フレックス
地域限定・転勤なし【名古屋】メンテナンス※マンション修繕《未経験歓迎》プライムG/在宅有/フレックス
転勤なし【静岡】マンション修繕のメンテナンス《サブコン出身多数!》東証プライムG/在宅有/フレックス
転勤なし【名古屋】マンション修繕メンテナンス《サブコン出身多数!》東証プライムG/在宅有/フレックス
建築、設備系学科卒◎【博多】マンション修繕計画・監理<東証プライムG◇発注者側>フレックス/在宅あり
神戸三宮|未経験歓迎◆メンテナンス※マンション点検等◆残業20h程/内勤多め/東証プライムG
神戸三宮◆マンション設備修繕<施工管理歓迎!デスクワーク多め・在宅あり>プライムG/明確な評価制度
【仙台/未経験者歓迎】マンション設備のメンテナンス担当 ※土日祝休/夜勤無/出張無/フレックス有
<飯田橋>不動産開発の技術アドバイザー ◆リモート・フレックス有/大和ハウスG
<飯田橋>不動産企画・開発の法人営業◇デベロッパー業務に挑戦!土日祝休み/フレックス/福利厚生充実◎
<立川>マンション設備の技術担当(設備修繕・メンテナンス手配)◇フレックス/残業月30h/土日祝休
【西新宿】総合職(マンション管理・運営)◇業界・職種未経験◎/リモート・フレックス有/平均残業25h
【亀戸/未経験者歓迎】マンション設備のメンテナンス担当 ※土日祝休/夜勤無/出張無/フレックス有
<船橋>マンション管理(フロント)◇担当棟数10棟以下◎/残業25h程/リモート・フレックス有
<東京/未経験歓迎>オフィスビル・商業施設等の修繕コンサルタント◇土日祝休/残業30h/大和ハウスG
<札幌>コンストラクションマネジメント(大規模修繕)◇発注者側で働き方改善◎/土日祝休/残業30h
<町田>総合職(マンション管理・運営)◇業界・職種未経験◎/リモート・フレックス有/平均残業25h
<飯田橋>事業用建物の修繕・リノベーション工事の企画・監理◆土日祝休◆リモート・フレックス
【大宮/未経験者歓迎】マンション設備のメンテナンス担当 ※土日祝休/夜勤無/出張無/フレックス有
施工管理から内勤多めに★在宅有【博多5分】マンション修繕の計画・監理◆フレックス/大和ハウスG
<仙台/発注者側>コンストラクションマネジメント(オフィス・商業等)◆土日祝休/リモート・フレックス
<札幌/未経験歓迎>修繕工事のプロジェクト運営・管理(マンション)◇資格取得支援充実/大和ハウスG
<新越谷>マンション設備の技術担当(設備修繕・メンテナンス手配)◇フレックス/残業月30h/土日祝休
<朝霞台>マンション設備の技術担当(設備修繕・メンテナンス手配)◇フレックス/残業月30h/土日祝休
未経験・学科卒◎【新大阪/発注者側】建築技術アドバイザー◆在宅・フレックス有/東証上場大和ハウスG
<町田>マンション設備の技術担当(設備修繕・メンテナンス手配)◇フレックス/残業月30h/土日祝休
<西新宿>マンション設備の技術担当(設備修繕・メンテナンス手配)◇フレックス/残業月30h/土日祝休
<東京/発注者側>コンストラクションマネジメント(オフィス・商業等)◆土日祝休/リモート・フレックス
<赤坂>住宅リフォームの企画・品質管理(分譲マンション)◇水日祝休/リモート・フレックス/残業30h
<仙台/未経験歓迎>オフィスビル・商業施設等の修繕コンサルタント◇土日祝休/残業30h/大和ハウスG
<仙台/シニア活躍中>マンション修繕の工事監理(巡回型)70歳まで再雇用制度有◆土日祝休
【立川/未経験者歓迎】マンション設備のメンテナンス担当 ※土日祝休/夜勤無/出張無/フレックス有
建築・設備学科卒の方歓迎!未経験◎【新大阪】建築修繕メンテナンス◆在宅あり/フレックス/大和ハウスG
<亀戸>マンション設備の技術担当(設備修繕・メンテナンス手配)◇フレックス/残業月30h/土日祝休
<埼玉>マンション管理(管理職候補)◇在宅勤務可◇ボトムアップな社風◇DX/IT化を積極推進中
<西新宿/未経験歓迎>修繕工事のプロジェクト運営・管理(マンション)◇資格取得支援充実/大和ハウスG
<船橋>マンション設備の技術担当(設備修繕・メンテナンス手配)◇フレックス/残業月30h/土日祝休
建築・設備学科卒の方歓迎!未経験◎【名古屋】建築修繕メンテナンス◆在宅あり/フレックス/大和ハウスG
<千葉>マンション管理(管理職候補)◇在宅勤務可◇ボトムアップな社風◇DX/IT化を積極推進中
施工管理から内勤多めに★在宅あり【名古屋】マンション修繕メンテナンス◆フレックス/大和ハウスG
<上大岡>マンション設備の技術担当(設備修繕・メンテナンス手配)◇フレックス/残業月30h/土日祝休
<大宮>マンション設備の技術担当(設備修繕・メンテナンス手配)◇フレックス/残業月30h/土日祝休
<大宮>マンション管理(フロント)◇担当棟数10棟以下◎/残業25h程/リモート・フレックス有
<東京>マンション管理(管理職候補)◇在宅勤務可◇ボトムアップな社風◇DX/IT化を積極推進中
<仙台>コンストラクションマネジメント(大規模修繕)◇発注者側で働き方改善◎/土日祝休/残業30h
<神奈川>マンション管理(管理職候補)◇在宅勤務可◇ボトムアップな社風◇DX/IT化を積極推進中
<福島>マンション管理(管理職候補)◇在宅勤務可◇ボトムアップな社風◇DX/IT化を積極推進中
<札幌>総合職(マンション管理・運営)◇業界・職種未経験◎/リモート・フレックス有/平均残業25h
<横浜>マンション管理(フロント)◇担当棟数10棟以下◎/残業25h程/リモート・フレックス有
<盛岡>マンション管理(管理職候補)◇在宅勤務可◇ボトムアップな社風◇DX/IT化を積極推進中
<西新宿>分譲マンションの修繕計画(内勤メイン)※土日祝休/残業~30h/リモート・フレックス有
【西新宿/未経験者歓迎】マンション設備のメンテナンス担当 ※土日祝休/夜勤無/出張無/フレックス有
<西新宿>コンストラクションマネジメント(大規模修繕)◇発注者側で働き方改善◎/土日祝休/残業30h
<船橋/未経験者歓迎>マンション設備のメンテナンス担当 ※土日祝休/夜勤無/出張無/フレックス有
<上大岡>総合職(マンション管理・運営)◇業界・職種未経験◎/リモート・フレックス有/平均残業25h
【大和ハウスG|リモート有】建築技術オープンポジション《未経験◎第二新卒◎》◆発注者側/フレックス
<仙台>マンション設備の技術担当(設備修繕・メンテナンス手配)◇フレックス/残業月30h/土日祝休
<札幌>マンション管理(管理職候補)◇在宅勤務可◇ボトムアップな社風◇DX/IT化を積極推進中
<立川>総合職(マンション管理・運営)◇業界・職種未経験◎/リモート・フレックス有/平均残業25h
その他20件
<札幌>総合職(マンション管理・運営)◇業界・職種未経験◎/リモート・フレックス有/平均残業25h
【赤坂】社内弁護士◆リクルートのDNAと大和ハウスGの安定性/残業25h程度/リモート可
東証プライムG◆京都市清水五条◆高級ホテル客室管理の現場責任者《未経験の40代50代活躍中》半年研修
東証プライムG◆難波◆ホテル客室管理の現場責任者《未経験スタートの40代50代活躍中!》半年研修
プライムG◆大阪市森ノ宮◆ホテル客室管理の現場責任者《未経験スタートの40代50代活躍中!》半年研修
<赤坂>不動産法務◆年齢不問/不動産会社での法務経験歓迎/月残業15h程/フレックス/年休123日
【赤坂】新築マンションの運営・企画◆事務業務がメイン/土日祝休/週2在宅/フレックス制
【西新宿】建設事務(マンション大規模修繕)◇残業10h程/休日出勤無し/フレックス勤務/年休123日
【飯田橋】物流施設の建物管理◇土日祝休み/残業20h程/リモート・フレックス活用/安定の大和ハウスG
40代50代活躍【大和ハウスグループ/大阪市/正社員/未経験】コールセンターオペレーター
大阪市◆リノベーション監理《企画から携わるチャンスも》◆リモート・フレックス・土日祝・プライムG
福岡博多◆リノベーション監理《企画から携わるチャンスも》◆リモート・フレックス・土日祝・プライムG
【飯田橋】オフィスビル・商業施設のプロパティマネジメント◇土日祝休/残業25h程/フレックス勤務
大阪市◇在宅有◆ホテル運営の業務改善・企画《未経験◎SVなど歓迎》◆分析スキル身につく/プライムG
【有明/未経験歓迎】ビルメンテナンス(常駐)手に職!転勤・夜勤無◆年収430万~◆大和ハウスグループ
【首都圏】ビルメンテナンス(常駐)◆転勤・夜勤なし・多様なキャリアステップ/大和ハウスグループ
<西新宿>分譲マンションの修繕計画(内勤メイン)※土日祝休/残業~30h/リモート・フレックス有
【飯田橋】賃貸管理(マンション)◇土日祝休/残業25h程/リモート・フレックス有/業界大手の安定性
神戸三宮◆分譲マンション管理(フロント)◆在宅・フレックスでWLB◎/評価明確/プライム大和ハウスG
新大阪◆分譲マンション管理(フロント)◆在宅・フレックスでWLB◎/評価明確/プライム・大和ハウスG
営業職13件
☆首都圏/総合職採用☆未経験歓迎♪業界大手!大和ハウスGのマンション管理会社/リモート・フレックス有
【飯田橋/ポテンシャル採用】不動産開発の法人営業◇土日祝休み/フレックス/ノルマなし/福利厚生充実◎
★営業未経験歓迎★【飯田橋】ビル管理の新規受託営業◇土日祝休/リモート有/大和ハウスGの安定基盤
大阪市◆建物管理受託営業《PMBM・ビル管歓迎》オーダーメイド提案/長期関係構築/土日祝/プライムG
業界未経験◎大阪市◆建物管理の受託営業《法人/ゼロから専門知識を/社会的ニーズ高》土日祝/プライムG
【西新宿】マンション大規模修繕のコンサル営業◇在宅・フレックス有//安定の大和ライフG
【立川】マンション管理(フロント)◇担当棟数10棟以下◎/残業25h程/リモート・フレックス有
<赤坂/業界経験者歓迎>不動産コンサルティング営業 ◆幅広い商材により顧客課題に合わせた提案が可能
<新越谷>総合職(マンション管理・運営)◇業界・職種未経験◎/リモート・フレックス有/平均残業25h
<赤坂◆未経験歓迎>不動産コンサルティング営業◆水日休/反響/管理マンション所有者のお困りゴト解決!
<赤坂>マンションリフォームの提案営業◇反響営業のみ/年休123日/フレックス勤務/年収520万~
★業界未経験歓迎★【首都圏/第二新卒】総合職採用(文系職種)◇リクルート×大和ハウスGの安定成長企業
<亀戸>総合職(マンション管理・運営)◇業界・職種未経験◎/リモート・フレックス有/平均残業25h
製造・技術11件
【西新宿/管工事資格をお持ちの方】大規模修繕の施工管理(給排水・空調設備)◇発注者側で働き方安定
未経験◎機械電気系歓迎◆博多◆リノベーション企画・監理《オフィス・ホテル等》東証プライムG・土日祝
未経験◎機械電気系歓迎◆大阪市◆リノベーション企画・監理《オフィス・ホテル等》東証プライムG・土日祝
施工管理から内勤多めに★在宅あり【名古屋】マンション修繕メンテナンス◆フレックス/大和ハウスG
未経験・学科卒◎【新大阪/発注者側】建築技術アドバイザー◆在宅・フレックス有/東証上場大和ハウスG
建築・設備学科卒の方歓迎!未経験◎【新大阪】建築修繕メンテナンス◆在宅あり/フレックス/大和ハウスG
建築・設備学科卒の方歓迎!未経験◎【名古屋】建築修繕メンテナンス◆在宅あり/フレックス/大和ハウスG
施工管理から内勤多めに★在宅あり【新大阪】マンション修繕メンテナンス◆フレックス/大和ハウスG
施工管理から内勤多めに★在宅有【博多5分】マンション修繕メンテナンス◆フレックス/大和ハウスG
施工管理から内勤多めに★在宅有【新大阪】マンション修繕の計画・監理◆フレックス/大和ハウスG
建築・設備学科卒も歓迎!未経験◎【博多駅5分】建築修繕メンテナンス◆在宅有/フレックス/大和ハウスG
販売・サービス職11件
☆未経験歓迎☆【赤坂/面接1回】コールセンタースタッフ◆お客様のお困りごとを解決!正社員採用/転勤無
大阪市本町◆コールオペレーター◆夜勤2日連続しないため実質休日176!定着率9割/東証プライムG
東証プライムG◆京都四条◆ホテル客室のスタッフ管理等《未経験◎接客から「人」マネジメントへ》半年研修
沖縄石垣島★リゾートホテルの客室管理《未経験◎福祉や店長の方活躍中♪》基礎から研修半年/IUターン◎
大阪市本町◆正社員/未経験歓迎◆コールセンターオペレーター◆実質的な休日数176日/約9割定着
東証プライムG◆難波◆ホテル客室のスタッフ管理等《未経験◎接客から「人」マネジメントへ》半年研修
プライムG◆大阪市森ノ宮◆ホテル客室管理の現場責任者《未経験スタートの40代50代活躍中!》半年研修
【東京/未経験歓迎】大学キャンパスの用務・清掃業務 ※大和ハウスGの安定性/日勤/残業月25h
大阪市◇在宅有◆ホテル運営の業務改善・企画《未経験◎SVなど歓迎》◆分析スキル身につく/プライムG
【新橋◆未経験歓迎】ホテル清掃の現場責任者◆マネジメント経験を活かす◆年収454万円~◆定年65歳
【赤坂/面接1回】コールオペレーター◆インバウンド◆有給取得ほぼ100%◆安定の大和ハウスG
営業4件
企画・管理4件
販売・サービス2件
事務・アシスタント1件
コンサルタント1件
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)1件
月収・手取り・生涯年収の目安
月収の目安(額面)
48万円
年収 ÷ 12
手取り年収の目安
約453万円
税・社会保険料控除後の概算
生涯年収の目安
約2.2億円
年収 × 38年(22〜60歳)
年収581万円(キャリビー掲載求人の想定年収)から算出した目安です。手取りは扶養・控除により、生涯年収は昇給・役職により変動します。
大和ライフネクスト株式会社の年収を「総報酬」で見る
求人票や有価証券報告書に出てくる「年収」は、多くの場合あくまで額面(基本給+賞与)です。実際に手にする報酬を比べるなら、株式報酬や各種手当まで含めた総報酬(トータルコンペンセーション)で見る必要があります。
基本給(ベースサラリー)
毎月固定で支払われる給与。住宅ローン審査や退職金・賞与の算定基礎になり、総報酬の中でも最も安定した土台になります。
賞与(ボーナス)
年1〜2回支給される一時金。業績連動の比率が高い企業ほど変動が大きく、求人票の「想定年収」にどこまで含まれるかは要確認です。一般的な目安は基本給の2〜4ヶ月分ですが、業界差が大きい部分です。
株式報酬(RSU・ストックオプション)
外資系・メガベンチャー・SaaS企業で比重が大きい要素。RSU(譲渡制限付株式)は付与時点で評価額が読める一方、ストックオプションは将来の株価次第で価値が変わります。額面年収に表れにくいため、総報酬で比較しないと実態を取り違えます。
サインオンボーナス(入社一時金)
前職の未確定賞与やストックの補填として、入社時に一度だけ支払われる一時金。外資・即戦力採用で提示されることがあり、初年度年収を大きく押し上げます。
各種手当・福利厚生
住宅手当・家族手当・残業代・リモート手当・退職金・確定拠出年金(企業型DC)など。金額換算すると年50〜100万円相当になることもあり、額面が同じでも実質待遇は変わります。
OpenSalary や PROJECT COMP のような投稿・求人票ベースの年収データベースでも、基本給と株式報酬を分けて記録し総報酬で比較する考え方が広がっています(各サービスの公開データ参照)。額面の数字だけでなく、内訳と支給の確実性まで見て判断するのが安全です。
大和ライフネクスト株式会社のグレード・役職レイヤー別の年収目安
大和ライフネクスト株式会社の年収は、多くの企業で「等級(グレード)」に紐づく給与テーブルで決まります。厚生労働省「賃金構造基本統計調査」(令和5年)でも、役職が上がるほど所定内給与は明確に高くなり、係長級・課長級・部長級で段階的に水準が上がります。近年はマネジメントに進む管理職ラダーだけでなく、専門性で評価されるIC(Individual Contributor)ラダーを設ける企業が増え、必ずしも部下を持たなくても等級を上げて年収を伸ばせる設計が広がっています。昇給を狙うなら、まず自社の等級定義と次のグレードの要件を把握することが近道です。
| 役職レイヤー | グレード・役割 | 全国の月額給与 | 推定年収(大和ライフネクスト株式会社) |
|---|---|---|---|
| 一般社員 | メンバー(非役職) | 31.8万円(×1) | 約581万円 |
| 係長級 | リーダー・主任クラス | 37.1万円(×1.17) | 約678万円 |
| 課長級 | マネージャー(中間管理職) | 49.1万円(×1.54) | 約897万円 |
| 部長級 | 部長・事業部長クラス | 59.6万円(×1.87) | 約1089万円 |
※ 大和ライフネクスト株式会社の参照年収(約581万円・キャリビー掲載求人の想定年収)に、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」(令和5年)の役職別所定内給与の倍率を当てて算出した目安です。一般社員(非役職)を基準(×1.0)とし、係長級・課長級・部長級の全国倍率でスケールしています。実際の等級テーブルは企業ごとに異なります。
年代別 平均年収カーブ
出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)(令和5年分(2023年))
大和ライフネクスト株式会社固有の年代別データは蓄積中のため、全国平均の年収カーブを掲載しています。一般に20代後半〜40代にかけて年収が伸び、50代でピークを迎える傾向があります。
大和ライフネクスト株式会社の年代別 推定年収(目安)
| 年代 | 全国平均 | 推定年収(大和ライフネクスト株式会社) |
|---|---|---|
| 20〜24歳 | 273万円 | 約345万円 |
| 25〜29歳 | 389万円 | 約491万円 |
| 30〜34歳 | 425万円 | 約537万円 |
| 35〜39歳 | 462万円 | 約584万円 |
| 40〜44歳 | 491万円 | 約620万円 |
| 45〜49歳 | 521万円 | 約658万円 |
| 50歳以上 | 537万円 | 約678万円 |
※ 大和ライフネクスト株式会社の参照年収(約581万円・キャリビー掲載求人の想定年収)に、国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)の年代別平均年収カーブを当てて算出した目安です。実際の年収は職種・役職・評価により変動します。
大和ライフネクスト株式会社の企業規模・上場状況と年収
従業員数8797名、資本金1.3億円、1983年3月設立。
大和ハウスグループの不動産管理会社で、親会社の大和ハウス工業株式会社(東証プライム・証券コード1925)が100%出資する非上場の事業会社です。分譲マンションの管理を中核に、オフィスビル・商業施設・物流施設などのビル管理、大規模修繕やリノベーションの企画・施工管理、建物管理の受託営業、コールセンター運営、ホテル客室管理、有料老人ホームなどのケアサービス、警備事業まで幅広く手がけています。本社は東京都港区赤坂に置き、札幌から沖縄まで全国に拠点を展開しています。(大和ライフネクスト自体は非上場で、上場しているのは親会社の大和ハウス工業です)
大和ライフネクスト株式会社の賞与・初任給・働き方
大和ライフネクスト株式会社の平均年収は518万円(年収範囲180〜1,100万円)、OpenWorkでは525万円という数値もある。職種別では営業職581万円・総合職570万円・事務職(OE職)412万円と、職種による差が大きい点が特徴。20代でも比較的高水準の給与を得られる業界特性がある一方、残業代への依存度が高いという指摘や、給与の上がり方が緩やかという口コミもある。大和ハウスグループとしての知名度・安定性は評価されている。
平均年収(公開情報)
520万円
有価証券報告書等の公開情報
賞与・ボーナス
賞与は年2回、給与テーブルと成績に基づいて標準支給額が決定される仕組み。ただし新卒初年度はボーナスが無いという口コミがある。
初任給
2020年実績で高専卒月給206,000円・大卒月給230,000円・院了月給236,000円。
残業・働き方
月平均残業は25〜27時間程度(既存work_environmentリサーチより)。フルフレックス制度・リモートワーク導入により柔軟な働き方が可能。
不動産・建設業界全体の年収傾向(参考)
建設業界は2024年の残業規制強化により働き方改革が進む一方、慢性的な人手不足で技術者の年収は上昇傾向にあります。特に施工管理技士・一級建築士の市場価値は高く、転職市場でも引く手あまたです。
大和ライフネクスト株式会社で年収を上げる・年収アップ転職の進め方
大和ライフネクスト株式会社内で昇格・等級を上げる
大和ライフネクスト株式会社の評価制度・昇給テーブルを把握し、次の等級に必要な要件を逆算して実績を積むのが王道。同社の賞与は「賞与は年2回、給与テーブルと成績に基づいて標準支給額が決定される仕組み。ただし新卒初年度はボーナスが無いという口コ…」とされており、業績連動部分の最大化も年収アップに直結する。
建設業界ならではの交渉材料を用意する
施工管理技士1級・一級建築士は年収交渉で大きなアドバンテージになります。特に資格保有者が不足している地方では、資格手当が月3〜5万円加算されることもあります。
年収水準を同業他社と比較して転職を検討する
同じ建設業界でも企業規模やビジネスモデルで年収水準は大きく異なる。ベース給与だけでなく賞与・福利厚生を含めた総報酬で比較することが重要。
くわしくは 年収交渉のやり方 / 転職で年収を上げる方法 / 年代別の年収戦略 を参考にしてください。
大和ライフネクスト株式会社の年収データの読み方
平均と中央値の違いに注目
平均年収は高所得者に引き上げられやすく、中央値の方が「典型的な年収」を示します。両方の数字を見比べることで、年収分布の偏りがわかります。
福利厚生を含めた「実質年収」で比較
住宅手当・退職金・確定拠出年金・社食・保険など、福利厚生を金額換算すると実質年収が50〜100万円変わるケースがあります。
年代別カーブで将来を予測
年代別の年収カーブを見ると、入社後の年収の伸び方がわかります。30代〜40代の伸びが大きい企業は、長期的なキャリア形成に適しています。
求人年収レンジは「交渉の出発点」
求人票の想定年収は「この範囲でオファーを出す」という目安です。経験やスキルによって上限に近いオファーを引き出すことも可能です。
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