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大和ハウス工業株式会社の年収・給料【2026年最新】

最終更新: 2026年8月

大和ハウス工業株式会社の掲載求人の想定年収は中央値で約848万円（全国平均460万円）。年代別・役職別・経験年数別の年収、賞与・初任給・働き方、求人の想定年収レンジ、全国平均・業界平均との比較まで、転職と年収交渉の判断材料を1ページに整理しました。

年収を比較する際は、額面の金額だけでなく、福利厚生（住宅手当・退職金・確定拠出年金）、賞与の支給実績（何ヶ月分か）、残業代の支給方法（みなし残業 vs 全額支給）も含めた「総報酬」で判断することが重要です。

この記事のポイント

  • 大和ハウス工業株式会社の確定的な平均年収は蓄積中ですが、掲載求人の想定年収（中央値）は約848万円です。中途採用での提示水準の目安になります。
  • 年収は額面だけでなく、賞与の支給実績・福利厚生・残業代の支給方法まで含めた「総報酬」で比較するのが重要です。

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企業情報

企業名
大和ハウス工業株式会社
業種
メーカー
本社
大阪府大阪市北区梅田3丁目3番5号
従業員数
48483
上場
prime（1925）
設立
1947年3月
大和ハウス工業株式会社の求人・企業情報を見る →

大和ハウス工業株式会社の年収の目安

848万円

全国平均 460万円

大和ハウス工業株式会社の掲載求人の想定年収（中央値）から算出した目安です。投稿された年収データが集まると、より精度の高い平均年収を表示します。

出典: キャリビー掲載求人の想定年収

年収比較（全国平均・メーカー業界平均との比較）

各地域の平均年収注目の地域
各地域の平均年収の比較
地域平均年収
大和ハウス工業株式会社（求人想定）（注目）848万円
メーカー業界平均533万円
全国平均460万円
全国正社員平均530万円

出典: キャリビー掲載求人の想定年収 / 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分） / 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）

大和ハウス工業株式会社の年収目安（約848万円）は全国平均460万円を約388万円上回ります。メーカー業界平均533万円と比べても約315万円高めです。年収の比較は額面だけでなく、賞与・福利厚生を含む総報酬で見ることが大切です。

大和ハウス工業株式会社の求人から見る年収

  • 大和ハウス工業株式会社は現在、想定年収が明示された求人を300件掲載しています。想定年収は500〜1300万円、中央値は約848万円です。
  • 職種別では「営業」の想定年収が最も高く、中央値約970万円（最大1200万円）です。
  • 募集が多い職種は技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・営業職・企画・管理です。
  • 主な勤務地は大阪府・東京都・福岡県、リモート可の求人は1件です。
  • 求人で求められる主なスキルは基本的なPCスキル・ビジネスマナーなどです。

職種別の想定年収（大和ハウス工業株式会社の公開求人）

職種求人数想定年収レンジ中央値
営業1件740〜1200万円970万円
金融系専門職1件700〜1100万円900万円
コンサルタント2件770〜1000万円885万円
ITエンジニア1件770〜1000万円885万円
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）176件500〜1300万円875万円
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）1件750〜1000万円875万円
製造・技術2件700〜1000万円870万円
その他1件710〜950万円830万円
営業職59件700〜1000万円825万円
事務・管理1件500〜710万円605万円
企画・管理37件500〜1200万円600万円
事務・アシスタント18件500〜700万円600万円

出典: キャリビー掲載中の大和ハウス工業株式会社求人の想定年収から算出（職種別の中央値の高い順）

大和ハウス工業株式会社の掲載求人（319件）

キャリビーに掲載中の大和ハウス工業株式会社の求人です。想定年収は実際のオファー水準の出発点になります。職種・勤務地で絞り込んで、上記の年収レンジと照らし合わせてご確認ください。

求められる必須スキル TOP2

基本的なPCスキル1ビジネスマナー1

職種で絞り込む

エリアで絞り込む

全300件

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）176件

大阪梅田◆投資家・ファンド向け売却戦略・交渉等《信託やリースでの不動産売買経験歓迎》安定固定給

700〜1200万円 大阪府 大阪市北区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【愛媛】建築施工管理（集合住宅）◆建設業最大手｜連結売上5兆円｜4週8閉所｜戸建からも挑戦可能

700〜1000万円 愛媛県 松山市 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【山口】建築施工管理（集合住宅）◆建設業最大手｜連結売上5兆円｜4週8閉所｜戸建からも挑戦可能

700〜1000万円 山口県 山口市 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【熊本】建築施工管理（集合住宅）◆建設業最大手｜連結売上5兆円｜4週8閉所｜戸建からも挑戦可能

700〜1000万円 熊本県 熊本市東区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【和歌山】建築施工管理（集合住宅）◆建設業最大手｜連結売上5兆円｜4週8閉所｜戸建からも挑戦可能

700〜1000万円 和歌山県 和歌山市 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【愛知】建築施工管理（集合住宅）◆建設業最大手｜連結売上5兆円｜4週8閉所｜戸建からも挑戦可能

700〜1000万円 愛知県 名古屋市中村区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

営業職59件

長野｜法人向け新規建築営業◆顧客の経営課題解決提案※新規営業経験者歓迎｜業界最大手◇年収700万～

700〜1000万円 長野県 長野市 営業職

埼玉｜法人向け新規建築営業◆顧客の経営課題解決提案※新規営業経験者歓迎｜業界最大手◇年収700万～

700〜1000万円 埼玉県 越谷市 営業職

栃木｜法人向け新規建築営業◆顧客の経営課題解決提案※新規営業経験者歓迎｜業界最大手◇年収700万～

700〜1000万円 栃木県 宇都宮市 営業職

茨城｜法人向け新規建築営業◆顧客の経営課題解決提案※新規営業経験者歓迎｜業界最大手◇年収700万～

700〜1000万円 茨城県 つくば市 営業職

福島｜法人向け新規建築営業◆顧客の経営課題解決提案※新規営業経験者歓迎｜業界最大手◇年収700万～

700〜1000万円 福島県 郡山市 営業職

石川｜法人向け新規建築営業◆顧客の経営課題解決提案※新規営業経験者歓迎｜業界最大手◇年収700万～

700〜1000万円 石川県 金沢市 営業職

企画・管理37件

【奈良市】知的財務《技術の経歴歓迎》◆休123土日祝／東証プライム・建設業1位／福利厚生充実

700〜1100万円 奈良県 奈良市 企画・管理

梅田本社◆広報企画（社内報作成等）◆未経験・キャリアチェンジも歓迎／エンゲージメント向上／建設業首位

700〜1100万円 大阪府 大阪市北区 企画・管理

未経験可◆大阪梅田◆障がいのある人財がより活躍できる環境づくり《担当業務の現場交渉・整理等》プライム

700〜950万円 大阪府 大阪市北区 企画・管理

東京：飯田橋｜海外広報（広報経験者活躍可）※福利厚生充実／東証プライム上場／フレックスあり

750〜1000万円 東京都 千代田区 企画・管理

【梅田本社】国内法務 ◆休123土日祝／東証プライム上場・建設業1位／幅広い領域の案件を担当

750〜1000万円 大阪府 大阪市北区 企画・管理

【飯田橋】建材の購買調達・見積（原価分析・予測、AI導入企画など）◆内勤／土日祝／原価管理経験も歓迎

650〜950万円 東京都 千代田区 企画・管理

事務・アシスタント18件

栃木/真岡市《障がい者採用求人》事務等のオープンポジション◇転勤無し／月給28.9万～／福利厚生充実

500〜700万円 栃木県 真岡市 事務・アシスタント

宇都宮《障がい者採用求人》事務等のオープンポジション◇転勤無し／月給28.9万～／福利厚生充実

500〜700万円 栃木県 宇都宮市 事務・アシスタント

埼玉《障がい者採用求人》事務等のオープンポジション◇転勤無し／月給28.9万～／福利厚生充実

500〜700万円 埼玉県 さいたま市中央区 事務・アシスタント

神奈川《障がい者採用求人》事務等のオープンポジション◇転勤無し／月給28.9万～／福利厚生充実

500〜700万円 神奈川県 厚木市 事務・アシスタント

岐阜《障がい者採用求人》事務等のオープンポジション◇転勤無し／月給28.9万～／福利厚生充実

500〜700万円 岐阜県 岐阜市 事務・アシスタント

新潟《障がい者採用求人》事務等のオープンポジション◇転勤無し／月給28.9万～

500〜700万円 新潟県 新潟市中央区 事務・アシスタント

コンサルタント2件

製造・技術2件

ITエンジニア1件

その他1件

営業1件

事務・管理1件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）1件

金融系専門職1件

月収・手取り・生涯年収の目安

月収の目安（額面）

71万円

年収 ÷ 12

手取り年収の目安

約661万円

税・社会保険料控除後の概算

生涯年収の目安

約3.2億円

年収 × 38年（22〜60歳）

年収848万円（キャリビー掲載求人の想定年収）から算出した目安です。手取りは扶養・控除により、生涯年収は昇給・役職により変動します。

大和ハウス工業株式会社の年収を「総報酬」で見る

求人票や有価証券報告書に出てくる「年収」は、多くの場合あくまで額面（基本給＋賞与）です。実際に手にする報酬を比べるなら、株式報酬や各種手当まで含めた総報酬（トータルコンペンセーション）で見る必要があります。

  • 基本給（ベースサラリー）

    毎月固定で支払われる給与。住宅ローン審査や退職金・賞与の算定基礎になり、総報酬の中でも最も安定した土台になります。

  • 賞与（ボーナス）

    年1〜2回支給される一時金。業績連動の比率が高い企業ほど変動が大きく、求人票の「想定年収」にどこまで含まれるかは要確認です。一般的な目安は基本給の2〜4ヶ月分ですが、業界差が大きい部分です。

  • 株式報酬（RSU・ストックオプション）

    外資系・メガベンチャー・SaaS企業で比重が大きい要素。RSU（譲渡制限付株式）は付与時点で評価額が読める一方、ストックオプションは将来の株価次第で価値が変わります。額面年収に表れにくいため、総報酬で比較しないと実態を取り違えます。

  • サインオンボーナス（入社一時金）

    前職の未確定賞与やストックの補填として、入社時に一度だけ支払われる一時金。外資・即戦力採用で提示されることがあり、初年度年収を大きく押し上げます。

  • 各種手当・福利厚生

    住宅手当・家族手当・残業代・リモート手当・退職金・確定拠出年金（企業型DC）など。金額換算すると年50〜100万円相当になることもあり、額面が同じでも実質待遇は変わります。

OpenSalary や PROJECT COMP のような投稿・求人票ベースの年収データベースでも、基本給と株式報酬を分けて記録し総報酬で比較する考え方が広がっています（各サービスの公開データ参照）。額面の数字だけでなく、内訳と支給の確実性まで見て判断するのが安全です。

大和ハウス工業株式会社のグレード・役職レイヤー別の年収目安

大和ハウス工業株式会社の年収は、多くの企業で「等級（グレード）」に紐づく給与テーブルで決まります。厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）でも、役職が上がるほど所定内給与は明確に高くなり、係長級・課長級・部長級で段階的に水準が上がります。近年はマネジメントに進む管理職ラダーだけでなく、専門性で評価されるIC（Individual Contributor）ラダーを設ける企業が増え、必ずしも部下を持たなくても等級を上げて年収を伸ばせる設計が広がっています。昇給を狙うなら、まず自社の等級定義と次のグレードの要件を把握することが近道です。

役職レイヤーグレード・役割全国の月額給与推定年収（大和ハウス工業株式会社）
一般社員メンバー（非役職）31.8万円（×1）約848万円
係長級リーダー・主任クラス37.1万円（×1.17）約989万円
課長級マネージャー（中間管理職）49.1万円（×1.54）約1309万円
部長級部長・事業部長クラス59.6万円（×1.87）約1589万円

※ 大和ハウス工業株式会社の参照年収（約848万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）の役職別所定内給与の倍率を当てて算出した目安です。一般社員（非役職）を基準（×1.0）とし、係長級・課長級・部長級の全国倍率でスケールしています。実際の等級テーブルは企業ごとに異なります。

年代別 平均年収カーブ

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）（令和5年分（2023年））

大和ハウス工業株式会社固有の年代別データは蓄積中のため、全国平均の年収カーブを掲載しています。一般に20代後半〜40代にかけて年収が伸び、50代でピークを迎える傾向があります。

大和ハウス工業株式会社の年代別 推定年収（目安）

年代全国平均推定年収（大和ハウス工業株式会社）
20〜24歳273万円約503万円
25〜29歳389万円約717万円
30〜34歳425万円約783万円
35〜39歳462万円約852万円
40〜44歳491万円約905万円
45〜49歳521万円約960万円
50歳以上537万円約990万円

※ 大和ハウス工業株式会社の参照年収（約848万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）の年代別平均年収カーブを当てて算出した目安です。実際の年収は職種・役職・評価により変動します。

大和ハウス工業株式会社の企業規模・上場状況と年収

大和ハウス工業株式会社はprime上場企業（証券コード 1925）で、有価証券報告書に平均年間給与が開示される対象です。

従業員数48483名、1947年3月設立。

1947年創業。ハウスメーカー・ゼネコン・デベロッパーの3機能を持つ総合建設・不動産企業です。戸建住宅から賃貸住宅・商業施設・物流施設・医療介護施設まで手がけ、連結売上高5兆4,348億円（2025年3月期・公表）を誇ります。東証プライム上場（証券コード1925）。 ■ 会社のストーリー 1947年3月に石橋信夫氏が大和ハウス工業を創業。1955年に「パイプハウス」を開発し、プレハブ住宅の先駆けとなりました。その後、住宅から商業施設・物流施設へと事業を多角化。グループ会社には大和リビング（賃貸管理）・コスモスイニシア（マンション分譲）等を持ち、不動産サービスの垂直統合を進めてきました。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 「人・街・暮らしの価値共創グループ」として、「共に創る、共に生きる」という経営理念のもと、顧客・社会・地球環境に対して長期的に価値を提供し続けることを使命としています。 ■ 事業と強み 事業セグメントは戸建住宅・賃貸住宅・店舗建築・事業施設（物流施設・工場等）・マンション・環境エネルギー・海外に分かれています。物流施設分野では国内大手デベロッパーとしてのプレゼンスを持ちます。第7次中期経営計画（2022〜2026年度）では「収益モデルの進化」「経営効率の向上」「経営基盤の強化」の3方針のもと、海外事業の拡大も注力テーマの一つに掲げています。 ■ 業績・規模 連結売上高5兆4,348億円（2025年3月期・公表）。連結従業員数48,483名（2024年3月31日現在・公表）。本社は大阪府大阪市北区梅田（本社機能）・東京都千代田区。全国および海外60以上の国と地域に拠点を持ちます。 ■ 向き合う課題・これから 国内の新築住宅市場は長期的に縮小傾向のため、物流施設・医療介護施設等の非住宅分野と海外事業の拡大が成長戦略の核です。2026年度に海外売上高1兆円を目標に掲げています（第7次中計・公表）。建設コストの上昇と人材確保も業界共通の課題として向き合っています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 年間休日123日（完全週休2日制・土日祝）、フレックスタイム制導入済み（一部職種）、在宅勤務制度あり。育児休業は子が3歳まで取得可（有給5日含む）。従業員・配偶者の出産祝い金100万円の制度があります。住宅手当は持ち家の場合最大3万円/月（大和ハウス物件の場合）。女性の育休取得率96.6%（2023年度・公表）。

大和ハウス工業株式会社の賞与・初任給・働き方

大和ハウス工業の平均年収は992万円(2025年3月期有価証券報告書、平均年齢40.6歳)で東証プライム平均762万円・建設資材業界平均812万円を上回る。2025年4月に大卒初任給を月35万円前後へ引き上げ業界最高水準となった。

平均年収（公開情報）

992万円

有価証券報告書等の公開情報

賞与・ボーナス

賞与は従来夏・冬の年2回支給(期首目標の達成度合いを期末に評価するMBO制度)。2026年度を目処に冬の賞与支給を取りやめ、廃止分は月例給への上乗せまたは夏の業績連動賞与へ統合予定。

初任給

大卒初任給は2025年4月から月35万円前後で、2024年4月比4割増となり建設・不動産業界最高水準。

残業・働き方

月間平均残業時間は口コミベースで30.6時間、公式データでは2023年度16.6時間/月。有給取得率は49.5%(口コミ)〜65.5%(2023年度公式データ)と情報源により差がある。

出典

メーカー業界全体の年収傾向（参考）

メーカー（製造業）は安定した雇用と手厚い福利厚生が特徴で、基本給に加えて住宅手当・家族手当・退職金制度が充実しています。見かけの年収は他業界より低く見えることがありますが、実質的な待遇は高いケースが多いです。

メーカー業界の年収データ・賞与・初任給・働き方をくわしく見る →

大和ハウス工業株式会社で年収を上げる・年収アップ転職の進め方

  • 大和ハウス工業株式会社内で昇格・等級を上げる

    大和ハウス工業株式会社の評価制度・昇給テーブルを把握し、次の等級に必要な要件を逆算して実績を積むのが王道。同社の賞与は「賞与は従来夏・冬の年2回支給(期首目標の達成度合いを期末に評価するMBO制度)。2026年度を目処に冬の賞与支給を…」とされており、業績連動部分の最大化も年収アップに直結する。prime上場企業のため、有価証券報告書で平均年間給与や賞与水準を確認した上で交渉の根拠にできる。

  • メーカー業界ならではの交渉材料を用意する

    メーカーでは賞与の占める割合が大きいため、基本給だけでなく賞与実績（何ヶ月分か）を確認することが重要です。また、福利厚生を金額換算すると、実質年収が50〜100万円上がるケースもあります。

  • 年収水準を同業他社と比較して転職を検討する

    同じメーカー業界でも企業規模やビジネスモデルで年収水準は大きく異なる。ベース給与だけでなく賞与・福利厚生を含めた総報酬で比較することが重要。

くわしくは 年収交渉のやり方 / 転職で年収を上げる方法 / 年代別の年収戦略 を参考にしてください。

大和ハウス工業株式会社の年収データの読み方

1

平均と中央値の違いに注目

平均年収は高所得者に引き上げられやすく、中央値の方が「典型的な年収」を示します。両方の数字を見比べることで、年収分布の偏りがわかります。

2

福利厚生を含めた「実質年収」で比較

住宅手当・退職金・確定拠出年金・社食・保険など、福利厚生を金額換算すると実質年収が50〜100万円変わるケースがあります。

3

年代別カーブで将来を予測

年代別の年収カーブを見ると、入社後の年収の伸び方がわかります。30代〜40代の伸びが大きい企業は、長期的なキャリア形成に適しています。

4

求人年収レンジは「交渉の出発点」

求人票の想定年収は「この範囲でオファーを出す」という目安です。経験やスキルによって上限に近いオファーを引き出すことも可能です。

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職種・業種・年代・地域別の年収データ

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経験・スキル・希望条件から、いま狙える年収レンジと市場価値、これから伸ばすべきスキルを整理できます。

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キャリアの次の一歩を一緒に考える利用者とAIキャリアパートナーのリンクくん

よくある質問

Q.大和ハウス工業株式会社の平均年収はいくらですか？
A.大和ハウス工業株式会社の確定的な平均年収データは蓄積中です。全国平均（460万円）やメーカー業界の平均533万円、本ページの求人想定年収を参考にしてください。
Q.大和ハウス工業株式会社の年収は同業他社・業界平均と比べてどうですか？
A.メーカー業界の平均は533万円です。このページの比較グラフや「関連ページ」の同業他社の年収ページもあわせてご確認ください。
Q.大和ハウス工業株式会社のボーナス・賞与はどのくらいですか？
A.賞与は従来夏・冬の年2回支給(期首目標の達成度合いを期末に評価するMBO制度)。2026年度を目処に冬の賞与支給を取りやめ、廃止分は月例給への上乗せまたは夏の業績連動賞与へ統合予定。（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。賞与は業績連動部分が大きいため、求人票や最新の開示情報もあわせて確認しましょう。
Q.大和ハウス工業株式会社の初任給はいくらですか？
A.大卒初任給は2025年4月から月35万円前後で、2024年4月比4割増となり建設・不動産業界最高水準。（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。初任給は学歴・職種・勤務地で異なるため、最新の募集要項もご確認ください。
Q.大和ハウス工業株式会社の残業・働き方はどうですか？
A.月間平均残業時間は口コミベースで30.6時間、公式データでは2023年度16.6時間/月。有給取得率は49.5%(口コミ)〜65.5%(2023年度公式データ)と情報源により差がある。（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。年収の額面だけでなく、労働時間あたりの実質報酬で判断することが大切です。
Q.大和ハウス工業株式会社で年収を上げるにはどうすればいいですか？
A.大和ハウス工業株式会社での年収アップには、(1)昇格・昇進による等級アップ、(2)専門スキルの深化と資格取得、(3)社内異動による職種変更、(4)業績連動賞与の最大化の4つのアプローチがあります。並行して転職市場での自分の市場価値を把握しておくことで、社内交渉の材料にもなります。
Q.大和ハウス工業株式会社の年収データはどこから集めていますか？
A.キャリビーの年収データは、(1)キャリビーに投稿された匿名の年収レポート、(2)キャリビー掲載求人の想定年収レンジ、(3)国税庁「民間給与実態統計調査」や厚生労働省「賃金構造基本統計調査」などの公的統計データを組み合わせて算出しています。推測値や概算値は使用しておらず、出典を明記しています。
Q.大和ハウス工業株式会社への転職で年収アップは可能ですか？
A.転職による年収アップの可否は、現在の年収水準・保有スキル・市場の需給バランスによって異なります。メーカー業界では、専門性の高いスキルや管理職経験があれば年収アップの交渉がしやすくなります。まずはこのページで大和ハウス工業株式会社の年収相場を把握し、転職エージェントに相談して自分の市場価値を確認することをおすすめします。