大和ハウス工業株式会社 未経験可◆大阪梅田◆障がいのある人財がより活躍できる環境づくり《担当業務の現場交渉・整理等》プライムその他の求人

障がいを持つ社員が「働きやすい」から「活躍できる」環境に変えるための仕事です。

大和ハウス工業の大阪梅田拠点から、障がいのある人財がより活躍できる職場環境の整備を推進します。

業務整理・職場交渉・制度設計など、現場と人事の橋渡し役として動くポジションです。

■ 大和ハウス工業という会社

1947年設立。

東証プライム上場（証券コード1925）。

連結売上高5兆4,348億円（2025年3月期・公表）、連結従業員数48,483名。

ダイバーシティ推進を経営方針の一つとして掲げ、障がい者雇用においても全国規模で取り組みを進めています。

■ この仕事でやること

・各部門の業務内容の整理と障がい特性に合わせた業務設計

・職場環境や作業手順の改善に向けた現場担当者との交渉・調整

・障がいのある社員のキャリアパス検討への関与

・制度整備・社内ガイドラインの策定支援

■ この仕事の面白さ・身につくもの

現場との交渉で「この業務なら担当できる」という合意を作り、実際に配置が変わる経験があります。

制度や仕組みが現場で機能し始めると、担当者からの反応が変わります。

大企業規模での障がい者雇用推進という実務を通じて、ダイバーシティ領域の専門知識と組織交渉力が身につきます。

■ こんな方を歓迎します

・人事・総務・キャリアコンサルタント等の実務経験をお持ちの方

・業界未経験でも、障がい者雇用推進・ダイバーシティ領域に真剣に取り組みたい方

・現場との調整・交渉を丁寧に進められる方

■ 働く環境・待遇

・想定年収: 710〜950万円

・年間休日123日（完全週休2日制・土日祝）

・フレックスタイム制（一部職種）

・在宅勤務制度あり

・育児休業制度あり（子が3歳まで）

・出産祝い金100万円（従業員及び配偶者の出産時）

・住宅手当最大3万円/月

・各種社会保険完備

・賞与年2回

勤務地は大阪府大阪市（西梅田駅周辺）。

年収710〜950万円。

大和ハウス工業のダイバーシティ推進に貢献したい方のご応募をお待ちしています。

障がいのある人財の活躍推進。

業務設計・現場交渉・キャリアパス検討・制度整備支援を担当するダイバーシティ推進ポジション。