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大和ハウス工業株式会社の福利厚生・待遇

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

年間休日は123日(完全週休2日制)。住宅営業は火曜・水曜・祝日、マンション営業は火曜・水曜が定休日になるなど職種によって休日が異なる。

年次有給休暇は10〜20日で、平均取得日数は年13.7日という集計がある(建設業平均9.5日)。

「ハローパパ・ママ休暇」や産前・産後休業に加え、子どもが小学校3年生を修了するまで勤務時間を6〜7時間に短縮できる時短勤務制度がある。会社は2026年度までに男性の育児休業取得率80%を目標に掲げている。

この記事のポイント

  • 独身寮または借上げ社宅制度があり、家賃6万円のケースで入居1年目の自己負担は18,000円程度からスタートし、入居年数が増えるほど自己負担割合が上がっていく設計になっている(公式採用サイト)

  • 年間休日は123日(完全週休2日制)。

    住宅営業は火曜・水曜・祝日、マンション営業は火曜・水曜が定休日になるなど職種によって休日が異なる。

    年次有給休暇は10〜20日で、平均取得日数は年13.7日という集計がある(建設業平均9.5日)

  • 「ハローパパ・ママ休暇」や産前・産後休業に加え、子どもが小学校3年生を修了するまで勤務時間を6〜7時間に短縮できる時短勤務制度がある。

    会社は2026年度までに男性の育児休業取得率80%を目標に掲げている

  • 退職金制度として確定給付企業年金(DB)と企業型確定拠出年金(DC)を併用している。

    DBは一時金または年金として受け取れ、DCは従業員自身が運用する仕組みになる(大和ハウス工業企業年金基金)

  • 新入社員研修からチームリーダー研修・新任責任者研修・「大和ハウス塾」まで続く階層別の研修制度

企業情報

企業名
大和ハウス工業株式会社
業種
メーカー
本社
大阪府大阪市北区梅田3丁目3番5号
従業員数
48483
上場
prime（1925）
設立
1947年3月
大和ハウス工業株式会社の求人・企業情報を見る →

大和ハウス工業株式会社の福利厚生の概要

住宅手当は独身寮・借上げ社宅の家賃補助があり、入居年数に応じて自己負担割合が変わる仕組みになっている。退職金は確定給付企業年金(DB)と確定拠出年金(DC)を併用し、従業員持株会の奨励金は2022年10月に最大20%へ拡充された。

各種手当

住宅手当・社宅

独身寮または借上げ社宅制度があり、家賃6万円のケースで入居1年目の自己負担は18,000円程度からスタートし、入居年数が増えるほど自己負担割合が上がっていく設計になっている(公式採用サイト)。

その他手当

資格取得を支援する制度があり、対象資格に応じて資格取得祝金を支給する(公式サイトの新卒採用FAQ)。

休暇制度

年間休日は123日(完全週休2日制)。住宅営業は火曜・水曜・祝日、マンション営業は火曜・水曜が定休日になるなど職種によって休日が異なる。年次有給休暇は10〜20日で、平均取得日数は年13.7日という集計がある(建設業平均9.5日)。

育児・介護支援

育休・産休

「ハローパパ・ママ休暇」や産前・産後休業に加え、子どもが小学校3年生を修了するまで勤務時間を6〜7時間に短縮できる時短勤務制度がある。会社は2026年度までに男性の育児休業取得率80%を目標に掲げている。

時短勤務

子どもが小学校3年生を修了するまで、勤務時間を6〜7時間に短縮できる時短勤務制度がある。

資産形成・退職金

大和ハウス工業株式会社は退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。

退職金・企業年金

退職金制度として確定給付企業年金(DB)と企業型確定拠出年金(DC)を併用している。DBは一時金または年金として受け取れ、DCは従業員自身が運用する仕組みになる(大和ハウス工業企業年金基金)。

持株会・ストックオプション

従業員持株会があり、奨励金は2022年10月の改定で最大20%まで拡充された(公式ニュースリリース)。

ユニークな福利厚生

大和ハウス工業株式会社には新入社員研修からチームリーダー研修・新任責任者研修・「大和ハウス塾」まで続く階層別の研修制度、資格取得祝金制度などの独自制度があります。

  • 1新入社員研修からチームリーダー研修・新任責任者研修・「大和ハウス塾」まで続く階層別の研修制度
  • 2資格取得祝金制度
  • 3従業員持株会(奨励金最大20%)

業界比較

業界水準との比較

平均年収992万円(2025年3月期有価証券報告書)は東証プライム市場平均や建設・資材業界平均を上回る水準とされる(トレオンメディア等の集計)。福利厚生も住宅手当・研修制度を中心に手厚さを指摘する口コミが多い一方、女性活躍推進法にもとづく賃金差異の開示では全労働者で58.1%・正規雇用労働者で61.8%となっており、男女間の賃金差は残っている。

まとめ: 大和ハウス工業株式会社の福利厚生・待遇

  1. 住宅手当は入居年数で自己負担が変わるため、想定居住年数にあわせて総額を試算する

  2. 退職金はDB・DCの併用なので、受け取り方(一時金/年金)を制度資料で確認する

  3. 賃金差異の開示数値は全社平均であり、職種・等級別の実態は面接で確認する

  4. 制度名だけでなく金額・対象者・利用条件を見る

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職種別の求人数

職種求人数
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）181件
営業職55件
企画・管理36件
事務・アシスタント18件
コンサルタント2件
製造・技術2件
ITエンジニア1件
その他1件

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全300件

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）181件

大阪梅田◆投資家・ファンド向け売却戦略・交渉等《信託やリースでの不動産売買経験歓迎》安定固定給

700〜1200万円 大阪府 大阪市北区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【三重】建築施工管理（集合住宅）◆建設業最大手｜連結売上5兆円｜4週8閉所｜戸建からも挑戦可能

700〜1000万円 三重県 四日市市 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【滋賀】建築施工管理（集合住宅）◆建設業最大手｜連結売上5兆円｜4週8閉所｜戸建からも挑戦可能

700〜1000万円 滋賀県 草津市 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【熊本】建築施工管理（集合住宅）◆建設業最大手｜連結売上5兆円｜4週8閉所｜戸建からも挑戦可能

700〜1000万円 熊本県 熊本市東区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【愛媛】建築施工管理（集合住宅）◆建設業最大手｜連結売上5兆円｜4週8閉所｜戸建からも挑戦可能

700〜1000万円 愛媛県 松山市 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【広島】建築施工管理（集合住宅）◆建設業最大手｜連結売上5兆円｜4週8閉所｜戸建からも挑戦可能

700〜1000万円 広島県 広島市西区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

営業職55件

長野｜法人向け新規建築営業◆顧客の経営課題解決提案※新規営業経験者歓迎｜業界最大手◇年収700万～

700〜1000万円 長野県 長野市 営業職

群馬｜法人向け新規建築営業◆顧客の経営課題解決提案※新規営業経験者歓迎｜業界最大手◇年収700万～

700〜1000万円 群馬県 高崎市 営業職

石川｜法人向け新規建築営業◆顧客の経営課題解決提案※新規営業経験者歓迎｜業界最大手◇年収700万～

700〜1000万円 石川県 金沢市 営業職

栃木｜法人向け新規建築営業◆顧客の経営課題解決提案※新規営業経験者歓迎｜業界最大手◇年収700万～

700〜1000万円 栃木県 宇都宮市 営業職

埼玉｜法人向け新規建築営業◆顧客の経営課題解決提案※新規営業経験者歓迎｜業界最大手◇年収700万～

700〜1000万円 埼玉県 越谷市 営業職

新潟｜法人向け新規建築営業◆顧客の経営課題解決提案※新規営業経験者歓迎｜業界最大手◇年収700万～

700〜1000万円 新潟県 新潟市中央区 営業職

企画・管理36件

【奈良市】知的財務《技術の経歴歓迎》◆休123土日祝／東証プライム・建設業1位／福利厚生充実

700〜1100万円 奈良県 奈良市 企画・管理

梅田本社◆広報企画（社内報作成等）◆未経験・キャリアチェンジも歓迎／エンゲージメント向上／建設業首位

700〜1100万円 大阪府 大阪市北区 企画・管理

【梅田本社】国内法務 ◆休123土日祝／東証プライム上場・建設業1位／幅広い領域の案件を担当

750〜1000万円 大阪府 大阪市北区 企画・管理

東京：飯田橋｜海外広報（広報経験者活躍可）※福利厚生充実／東証プライム上場／フレックスあり

750〜1000万円 東京都 千代田区 企画・管理

【梅田】建材の購買調達・見積（原価分析・予測、AI導入企画なども）◆内勤／土日祝／原価管理経験も歓迎

650〜950万円 大阪府 大阪市北区 企画・管理

【飯田橋】建材の購買調達・見積（原価分析・予測、AI導入企画など）◆内勤／土日祝／原価管理経験も歓迎

650〜950万円 東京都 千代田区 企画・管理

事務・アシスタント18件

栃木/真岡市《障がい者採用求人》事務等のオープンポジション◇転勤無し／月給28.9万～／福利厚生充実

500〜700万円 栃木県 真岡市 事務・アシスタント

山梨《障がい者採用求人》事務等のオープンポジション◇転勤無し／月給28.9万～／福利厚生充実

500〜700万円 山梨県 甲府市 事務・アシスタント

一般事務・アシスタント｜宮城県｜年収500〜700万円

500〜700万円 宮城県 仙台市泉区 事務・アシスタント

茨城《障がい者採用求人》事務等のオープンポジション◇転勤無し／月給28.9万～／福利厚生充実

500〜700万円 茨城県 事務・アシスタント

埼玉《障がい者採用求人》事務等のオープンポジション◇転勤無し／月給28.9万～／福利厚生充実

500〜700万円 埼玉県 さいたま市中央区 事務・アシスタント

神奈川《障がい者採用求人》事務等のオープンポジション◇転勤無し／月給28.9万～／福利厚生充実

500〜700万円 神奈川県 厚木市 事務・アシスタント

コンサルタント2件

製造・技術2件

ITエンジニア1件

その他1件

営業1件

事務・管理1件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）1件

金融系専門職1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

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大和ハウス工業株式会社の社風・カルチャー・採用情報

よくある質問

Q.大和ハウス工業株式会社に住宅手当・社宅はある？
A.独身寮または借上げ社宅制度があり、家賃6万円のケースで入居1年目の自己負担は18,000円程度からスタートし、入居年数が増えるほど自己負担割合が上がっていく設計になっている(公式採用サイト)。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。
Q.大和ハウス工業株式会社の育休・産休の取得率は？
A.「ハローパパ・ママ休暇」や産前・産後休業に加え、子どもが小学校3年生を修了するまで勤務時間を6〜7時間に短縮できる時短勤務制度がある。会社は2026年度までに男性の育児休業取得率80%を目標に掲げている。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.大和ハウス工業株式会社の年間休日数・休暇制度は？
A.年間休日は123日(完全週休2日制)。住宅営業は火曜・水曜・祝日、マンション営業は火曜・水曜が定休日になるなど職種によって休日が異なる。年次有給休暇は10〜20日で、平均取得日数は年13.7日という集計がある(建設業平均9.5日)。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.大和ハウス工業株式会社に退職金制度はある？
A.退職金制度として確定給付企業年金(DB)と企業型確定拠出年金(DC)を併用している。DBは一時金または年金として受け取れ、DCは従業員自身が運用する仕組みになる(大和ハウス工業企業年金基金)。 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。
Q.大和ハウス工業株式会社の福利厚生は業界と比べてどう？
A.平均年収992万円(2025年3月期有価証券報告書)は東証プライム市場平均や建設・資材業界平均を上回る水準とされる(トレオンメディア等の集計)。福利厚生も住宅手当・研修制度を中心に手厚さを指摘する口コミが多い一方、女性活躍推進法にもとづく賃金差異の開示では全労働者で58.1%・正規雇用労働者で61.8%となっており、男女間の賃金差は残っている。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.大和ハウス工業株式会社に持株会・ストックオプションはある？
A.従業員持株会があり、奨励金は2022年10月の改定で最大20%まで拡充された(公式ニュースリリース)。 持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。
Q.大和ハウス工業株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.prime上場企業の大和ハウス工業株式会社は現在318件の公開求人があります。技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・営業職・企画・管理を中心に大阪府・東京都で募集しています。
Q.大和ハウス工業株式会社の求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は500〜1300万円（中央値850万円）です。技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）などの職種や経験年数により異なります。