パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の公開求人は何件ありますか？

キャリビーでは現在、パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の公開求人を38件掲載しています。職種・勤務地・年収で絞り込み、AIがあなたの経歴に合う求人を提案します。

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の求人の想定年収レンジは？

掲載中の求人の想定年収は301〜1251万円（中央値610万円）です。職種・経験により異なります。

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社はどんな職種を募集していますか？

主な募集職種は事務・管理・その他・営業・製造・技術・コンサルタントです。

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の勤務地はどこですか？

主な勤務地は東京都・長崎県・愛知県・兵庫県・大阪府です。

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の事業内容・強み・将来性

最終更新: 2026年6月｜パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の事業内容・強み・将来性を徹底分析

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の事業内容・強み・将来性を徹底解説します。事業セグメントと構成比、業績推移、競合との比較、成長戦略、入社理由で多いもの、リスクと課題まで、転職判断に必要な企業分析を1ページにまとめました。キャリビーではパーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の求人を38件掲載中（想定年収301〜1251万円）。

転職先の将来性を見極めるには、売上や利益だけでなく、市場の成長性、競合との差別化要因、成長戦略の実現可能性まで確認することが重要です。人材・教育業界は事業環境の変化が速いため、最新動向を踏まえて判断しましょう。

この記事のポイント

キャリビーにパーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の求人を38件掲載中
業種: 人材・教育

企業情報

企業名: パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
業種: 人材・教育
本社: 〒108-0023 東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー33F
従業員数: 18311
資本金: 310000000
設立: 1977-09-24
代表: 市村和幸

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パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の事業概要

「はたらいて、笑おう。」を掲げるパーソルグループにあって、BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）領域を一手に担う中核会社です。コンタクトセンターから事務、官公庁プロジェクト、業務改善、システム開発まで、企業や行政の「はたらく」を裏側から設計し直すことを生業としています。 ■ 会社のストーリールーツは1977年9月設立のミリオンソフトサービス株式会社にさかのぼります。1997年に株式会社インテリジェンスでITアウトソーシングサービスを開始し、2007年に株式会社インテリジェンスビジネスソリューションズ、2017年にパーソルプロセス＆テクノロジー株式会社へと社名を変えながら、業務設計とテクノロジーを軸に事業を広げてきました。大きな転機は2024年です。同年9月1日にパーソルビジネスプロセスデザイン株式会社へ商号変更し、10月1日付でパーソルテンプスタッフのBPO事業とパーソルワークスデザインを統合。グループに分散していたBPOの顧客基盤・ノウハウ・人員を一つに束ね、BPO専業の新会社として再出発しました。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観グループ共通のビジョンとして「はたらいて、笑おう。」を掲げています。その上で当社は『あらゆる仕事と組織を革新し、「より良いはたらく環境」があふれる社会をつくる』をミッションに据え、業務プロセスを設計し直す力、人の力を引き出す組織マネジメント、そしてテクノロジーの掛け合わせで、生産性を飛躍的に高めることを目指しています。 ■ 事業と強み事業領域は、BPO、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション、プロダクトの7領域に及びます。単純な業務代行にとどまらず、業務の可視化・標準化からRPAなどのデジタル化、運用までを一気通貫で引き受ける点が特徴です。人材サービスで培った大量採用・育成・マネジメントの基盤と、ITアウトソーシングで磨いた業務設計力の両輪を併せ持つことが、強みになっています。 ■ 業績・規模従業員数は18,311名（2026年2月1日時点）、資本金は3億1,000万円、代表取締役社長は市村和幸が務めます。本社は東京都港区芝浦のグランパークタワーに置き、東京・神奈川・埼玉・北海道・宮城・愛知・岐阜・大阪・兵庫・福岡・長崎・宮崎の全国36拠点で事業を展開しています。親会社は東証プライム市場に上場するパーソルホールディングス株式会社（証券コード2181）で、当社自体は非上場のグループ会社です。 ■ 向き合う課題・これから労働力人口の減少と人手不足が深刻化するなか、企業や行政が抱える定型・非定型の業務をいかに効率化し、人にしかできない仕事へ資源を振り向けるかが社会的なテーマになっています。当社は3社統合で集約した知見を生かし、コンタクトセンターやエネルギー・官公庁向けプロジェクトなど大規模なBPOから、中小企業向けのサービスまで対象を広げています。RPAや生成AIを含むデジタル技術と業務設計を組み合わせ、顧客の業務そのものを変革していく方向に軸足を移しています。 ■ 組織カルチャー・働く環境コアタイムのないマンスリーフレックスや在宅勤務制度を導入し、在宅ワーク比率は56.8%（2025年3月時点）にのぼります。2024年度の平均残業時間は16.1時間、有給休暇取得率は74.8%。育児休業の取得率は女性86%・男性84%、復帰率は96%で、子どもが小学6年生になるまで時短勤務を選べます。旧パーソルワークスデザインは2023年6月に「くるみん認定」を取得しています。ドレスコードフリーや複業制度、毎年5日間付与されるフレックス休暇など、はたらき方を自分で選べる制度設計が進んでいます。

採用している職種から見る事業の方向性

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社では事務・管理・その他・営業などの職種を募集中。採用している職種から、事業の拡大領域や注力分野が見えてきます。

まとめ: パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の事業内容・強み・将来性

1パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は現在38件の求人を掲載中。事業成長に伴う採用拡大の機会を逃さないようにしましょう。

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の掲載求人（38件）

キャリビーに掲載中のパーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

求められるスキル TOP6

基本的なPCスキル12ビジネスマナー12関連業務での実務経験4カスタマーサポート経験1Excel（基本操作）1労務業務経験1

職種別の求人数

職種	求人数
事務・管理	18件
その他	12件
営業	3件
製造・技術	2件
コンサルタント	1件
販売・サービス	1件
技術職（建設・建築・不動産）	1件