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パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 【未経験歓迎】業務改善・構築支援(エネルギー・民間) ~土日祝休/コールセンター・BPO経験歓迎その他の求人

457〜784万円
東京都
その他

4ヶ月前に掲載

  • 完全無料
  • 会員登録不要
  • 1営業日以内にご連絡

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社とは

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、パーソルグループ(パーソルホールディングス・東証プライム上場、証券コード2181)のBPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)中核会社です。2024年10月にグループ4社のBPO事業を統合して発足しました。本社は東京・芝浦。売上高は782億円(2025年3月期・決算公告)、従業員数は18,253名(2024年7月時点)。業務設計から運用までを一貫して担います。

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の会社概要・他の求人を見る

その他の募集要項

職種その他
雇用形態正社員
勤務地東京都
想定年収457〜784万円

この求人の魅力

・職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

・複数名の同時採用で、同期と一緒にスタートできます。

その他の仕事内容

コールセンターやBPOの現場を経験した人ほど、「この業務、もっとうまく回せるのに」と感じた瞬間があるはずです。

その違和感を、改善という仕事に変えてみませんか。

エネルギーや民間企業の業務改善・構築を担うポジションを、未経験者も歓迎で募集します。

土日祝休みで、生活のリズムを保ちながら働けます。

■ パーソルビジネスプロセスデザインという会社

パーソルグループでBPOを担う中核会社です。

本ポジションが関わるのは、エネルギー領域や民間企業の受託業務の改善・構築です。

同社はコンタクトセンター運営で培った現場知見と、業務を可視化・標準化・自動化する設計力を併せ持ちます。

現場を知る人が、その経験を改善側に生かせる土壌があります。

■ この仕事でやること

・エネルギー・民間企業の受託業務の現状分析と課題抽出

・業務フローの再設計、マニュアル・運用ルールの構築

・コールセンター等の運営改善と、生産性向上施策の実行

・改善効果のモニタリングと、クライアントへの報告

■ この仕事の面白さ・身につくもの

現場経験者にとって、このポジションは視点が一段上がる仕事です。

オペレーターとして対応していた立場から、業務全体を設計し、改善する立場へ。

自分が知っている現場のリアルがあるからこそ、机上ではない実効性のある改善ができます。

コールセンター・BPOの経験が「ただの経験」ではなく「改善できる専門性」に変わっていく。

業務設計とプロジェクト推進のスキルが身につき、キャリアの幅が大きく広がります。

■ こんな方に向いています

・コールセンターやBPOの現場経験を生かしたい方

・業務の課題を見つけ、仕組みで解決することに関心がある方

・土日祝休みで、安定した働き方を望む方

■ 働く環境・待遇

・年間休日制度あり/土日祝休み

・想定年収457万〜784万円(経験・スキルにより決定)

・コアタイムのないマンスリーフレックスタイム制、在宅勤務制度あり(在宅ワーク比率56.8%/2025年3月時点)

・2024年度の平均残業時間は16.1時間、有給休暇取得率74.8%

・育児休業取得率は女性86%・男性84%、復帰率96%。

子が小学6年生になるまで時短勤務を選択可

・ドレスコードフリー、複業制度、フレックス休暇(毎年5日付与)

■ 職場の評判・傾向(検証できる範囲で)

口コミでは、現場経験を改善業務に生かせるという声がある一方、配属プロジェクトによって業務内容や繁忙度に差があるという指摘も見られます。

応募時に配属先の業務を具体的に確認しておくと、入社後のギャップを抑えられます。

土日祝休み、年収457万〜784万円。

コールセンター・BPOの現場経験を、業務改善・構築という専門性に育てたい方に向いた求人です。

その他の具体的な業務内容

エネルギー・民間企業の受託業務の現状分析・課題抽出、業務フロー再設計、マニュアル・運用ルール構築、コールセンター等の運営改善と生産性向上施策の実行を担う業務改善・構築担当。

待遇・福利厚生

土日祝休み

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お名前と連絡先だけで応募できます。応募後の流れは担当からご案内します。

この求人に向いている人・向いていない人

向いている人

  • 新しい挑戦を歓迎し、自走できる方
  • プライベートと両立しながら成果を出したい方

向いていない人

  • 指示されたタスクのみを淡々と進めたい方
  • 業務に全てを捧げたい方

※ 求人情報から自動生成した目安です。

給与市場のデータ

本求人の想定年収レンジの中央値 約621万円は、国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)における正社員の平均給与(530万円)と比べて約17%高い水準にあります(同調査では給与所得者全体の平均給与が460万円、正社員が530万円)。

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)(令和5年分(2023年))

※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。

よくある質問

Q.想定年収はいくらですか?
A.本求人の想定年収は457万円〜784万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。
Q.経験年数の制限はありますか?
A.本求人には経験年数の指定は記載されていません。

※ 求人情報をもとにした案内です。実際の条件は企業により異なります。

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