パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 【豊洲】新設セールスチームの責任者候補／自社HRtechサービス◇社内ベンチャー組織＜803＞営業の求人

大企業のなかにありながら、まるでスタートアップのように動く組織がある。

東京・豊洲に置かれた社内ベンチャー組織で、自社HRtechサービスを伸ばす新設セールスチームの責任者候補を募集します。

ゼロからチームを立ち上げ、サービスを世に広げる。

事業づくりの当事者になれるポジションです。

■ パーソルビジネスプロセスデザインという会社

パーソルグループでBPOを担う中核会社です。

本ポジションが属するのは、豊洲オフィスの社内ベンチャー組織「SEEDS」。

自社で開発したHRtech（人事・採用領域のテクノロジー）サービスを扱う、社内起業の色合いが濃いチームです。

大企業の経営基盤と、新規事業ならではのスピード感の両方を併せ持つ、希少な環境です。

■ この仕事でやること

・自社HRtechサービスの新設セールスチームの立ち上げと運営

・営業戦略の立案、ターゲット設計、商談プロセスの構築

・メンバーの採用・育成と、チームの目標管理

・自らも商談に立ち、顧客の声をサービス改善へつなぐ

■ この仕事の面白さ・身につくもの

このポジションの醍醐味は、「決められた営業をする」のではなく「営業の仕組みそのものを作る」ことにあります。

新設チームだからこそ、戦略もプロセスも自分たちで設計できる。

自社プロダクトを扱うため、売って終わりではなく、顧客の反応をサービスに還元する事業づくりに踏み込めます。

大企業の資本と信用を背に、スタートアップのように挑戦できる。

事業立ち上げとマネジメントを同時に経験できる、またとない機会です。

■ こんな方に向いています

・営業の経験を生かし、チームや事業を立ち上げたい方

・自社プロダクトを軸に、戦略から実行まで担いたい方

・大企業の基盤の上で、新規事業に挑戦したい方

■ 働く環境・待遇

・想定年収450万〜800万円（経験・スキルにより決定）

・コアタイムのないマンスリーフレックスタイム制、在宅勤務制度あり（在宅ワーク比率56.8%／2025年3月時点）

・2024年度の平均残業時間は16.1時間、有給休暇取得率74.8%

・育児休業取得率は女性86%・男性84%、復帰率96%。

子が小学6年生になるまで時短勤務を選択可

・ドレスコードフリー、複業制度、フレックス休暇（毎年5日付与）

■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で）

口コミでは、新規事業で裁量を持って挑戦できるという声がある一方、配属プロジェクトによって業務内容や繁忙度に差があるという指摘も見られます。

応募時に配属先の業務を具体的に確認しておくと、入社後のギャップを抑えられます。

勤務地は豊洲、年収450万〜800万円。

自社HRtechの新設セールスチームを率い、事業づくりの当事者になりたい方に向いた求人です。

豊洲の社内ベンチャー組織で、自社HRtechサービスの新設セールスチームの立ち上げ・営業戦略立案・商談プロセス構築・メンバー採用育成・目標管理を担うセールス責任者候補。