パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 【リモート可】開発責任者◆全社DX実現に向けた戦略立案・推進／パーソルGの注力事業＜913＞その他の求人

BPOを生業とする会社が、自らの業務をどこまでデジタルで変革できるか。

それは、顧客に提供する価値の説得力にも直結します。

全社のDXを牽引する開発責任者を募集します。

戦略を描き、組織を動かし、変革を形にする役割です。

■ パーソルビジネスプロセスデザインという会社

パーソルグループでBPOを担う中核会社です。

2024年10月に3社が統合して発足し、約1万8千名規模の組織となりました。

本ポジションは、その大規模組織の業務を支えるシステムとデータ基盤の変革を担う、パーソルグループの注力テーマに位置づけられた仕事です。

■ この仕事でやること

・全社DX実現に向けた戦略の立案と実行推進

・システム開発・データ活用基盤の構想と組織づくり

・開発チームのマネジメントとプロジェクト統括

・経営層・各事業部との合意形成と優先順位づけ

■ この仕事の面白さ・身につくもの

1万人を超える組織の業務を、技術でどう変えるか。

その問いに責任者として向き合えるポジションです。

個別の開発にとどまらず、戦略から組織設計、経営との合意形成までを担うため、技術とマネジメントの両面でリーダーシップを発揮できます。

BPOという「業務そのもの」を扱う会社だからこそ、DXの成果がダイレクトに事業価値へ跳ね返ってくる手応えがあります。

■ こんな方に向いています

・開発組織のマネジメントやDX推進をリードしてきた方

・戦略立案から実行まで一貫して担いたい方

・大規模組織の変革にやりがいを感じる方

■ 働く環境・待遇

・リモートワーク可。

コアタイムのないマンスリーフレックス制（在宅ワーク比率56.8%／2025年3月時点）

・平均残業時間は16.1時間、有給休暇取得率74.8%（いずれも2024年度実績）

・育児休業取得率は女性86%・男性84%、復帰率96%。

子が小学6年生になるまで時短勤務が可能

・ドレスコードフリー、複業制度、毎年5日間付与のフレックス休暇

■ 職場の評判・傾向（公開クチコミより）

配属やポジションによって働きがいの傾向が変わる、という声が見られます。

一方で柔軟な働き方や裁量の大きさを評価する意見もあります。

役割の範囲や権限は面接で具体的に確認しておくとよいでしょう。

勤務地は東京都（リモート可）、想定年収は1,000万〜1,501万円です。

全社DXを牽引する責任者として変革をリードしたい方を歓迎します。

在宅勤務制度あり