パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 チームリーダー｜東京都｜未経験歓迎事務・管理の求人

チームを動かす力は、肩書きより先に「人をよく見ること」から始まります。

誰がどんな業務を得意とし、いま何に困っているか。

それを掴める人なら、リーダーは未経験からでも務まります。

東京で、メンバーをまとめるチームリーダーを未経験から募集します。

■ パーソルビジネスプロセスデザインという会社

パーソルグループでBPOを担う中核会社です。

クライアント企業から受託した事務・バックオフィス業務を、チーム単位で運営しています。

一つの現場を数名〜十数名のチームで回しており、その舵取りを担うのがチームリーダーです。

育成の仕組みを持つパーソルグループのなかで、未経験者がリーダーへ育つ道筋が用意されています。

■ この仕事でやること

・チームメンバーの業務割り振りと、日々の進捗管理

・品質チェックと、ミスやトラブルが起きた際の一次対応

・メンバーの相談対応、新メンバーへの指導・フォロー

・クライアントとのやりとりと、現場の状況報告

■ この仕事の面白さ・身につくもの

チームリーダーの面白さは、自分一人では届かない成果に、チームの力で届けることにあります。

メンバーが力を発揮できるよう環境を整え、迷ったときに方向を示す。

最初はうまくいかなくても、メンバーの成長とともにチームが回り始める手応えは格別です。

人を動かすコミュニケーション力、業務全体を見渡す管理力、トラブルに動じない対応力。

マネジメントの土台となる力が、実践を通じて身につきます。

■ こんな方に向いています

・人と関わり、チームをまとめることに前向きな方

・相手の立場に立って考え、サポートできる方

・未経験からマネジメント職を目指したい方

■ 働く環境・待遇

・コアタイムのないマンスリーフレックスタイム制、在宅勤務制度あり（在宅ワーク比率56.8%／2025年3月時点）

・2024年度の平均残業時間は16.1時間、有給休暇取得率74.8%

・育児休業取得率は女性86%・男性84%、復帰率96%。

子が小学6年生になるまで時短勤務を選択可

・ドレスコードフリー、複業制度、フレックス休暇（毎年5日付与）

■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で）

口コミでは、研修やマニュアルが整い未経験から始めやすいという声がある一方、配属プロジェクトによって業務内容や繁忙度に差があるという指摘も見られます。

応募時に配属先の業務を具体的に確認しておくと、入社後のギャップを抑えられます。

勤務地は東京。

人と向き合いながらチームをまとめる仕事を、未経験から始めたい方に向いた求人です。

東京拠点で、チームメンバーの業務割り振り・進捗管理・品質チェック・トラブル一次対応・メンバー指導・クライアント報告を担う、未経験から目指せるチームリーダー。

・年間休日123日