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キャリビー

株式会社スタッフサービスの年収・給料【2026年最新】

最終更新: 2026年8月

株式会社スタッフサービスの掲載求人の想定年収は中央値で約282万円（全国平均460万円）。年代別・役職別・経験年数別の年収、賞与・初任給・働き方、求人の想定年収レンジ、全国平均・業界平均との比較まで、転職と年収交渉の判断材料を1ページに整理しました。

年収を比較する際は、額面の金額だけでなく、福利厚生（住宅手当・退職金・確定拠出年金）、賞与の支給実績（何ヶ月分か）、残業代の支給方法（みなし残業 vs 全額支給）も含めた「総報酬」で判断することが重要です。

この記事のポイント

  • 株式会社スタッフサービスの確定的な平均年収は蓄積中ですが、掲載求人の想定年収（中央値）は約282万円です。中途採用での提示水準の目安になります。
  • 年収は額面だけでなく、賞与の支給実績・福利厚生・残業代の支給方法まで含めた「総報酬」で比較するのが重要です。

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企業情報

企業名
株式会社スタッフサービス
業種
人材・教育
本社
東京都千代田区神田練塀町85番地 JEBL秋葉原スクエア（〒101-0022）
従業員数
2,686名（国税庁法人番号公表サイト・登記情報）
資本金
3億円
設立
2001年12月10日（創業1981年11月29日）
代表
代表取締役 阪本耕治
株式会社スタッフサービスの求人・企業情報を見る →

株式会社スタッフサービスの年収の目安

282万円

全国平均 460万円

株式会社スタッフサービスの掲載求人の想定年収（中央値）から算出した目安です。投稿された年収データが集まると、より精度の高い平均年収を表示します。

出典: キャリビー掲載求人の想定年収

年収比較（全国平均との比較）

各地域の平均年収注目の地域
各地域の平均年収の比較
地域平均年収
株式会社スタッフサービス（求人想定）（注目）282万円
全国平均460万円
全国正社員平均530万円

出典: キャリビー掲載求人の想定年収 / 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）

株式会社スタッフサービスの年収目安（約282万円）は全国平均460万円を約178万円下回ります。年収の比較は額面だけでなく、賞与・福利厚生を含む総報酬で見ることが大切です。

株式会社スタッフサービスの求人から見る年収

  • 株式会社スタッフサービスは現在、想定年収が明示された求人を129件掲載しています。想定年収は200〜600万円、中央値は約282万円です。
  • 職種別では「企画・管理」の想定年収が最も高く、中央値約425万円（最大550万円）です。
  • 募集が多い職種は技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・事務・アシスタント・営業職です。
  • 主な勤務地は東京都・大阪府・埼玉県、リモート可の求人は17件です。
  • 求人で求められる主なスキルは基本的なPCスキル・ビジネスマナーなどです。

職種別の想定年収（株式会社スタッフサービスの公開求人）

職種求人数想定年収レンジ中央値
企画・管理5件350〜550万円425万円
販売・サービス職4件300〜500万円425万円
事務・管理1件310〜325万円318万円
営業職28件250〜550万円275万円
事務・アシスタント44件200〜600万円250万円
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）47件250〜500万円250万円

出典: キャリビー掲載中の株式会社スタッフサービス求人の想定年収から算出（職種別の中央値の高い順）

株式会社スタッフサービスの掲載求人（149件）

キャリビーに掲載中の株式会社スタッフサービスの求人です。想定年収は実際のオファー水準の出発点になります。職種・勤務地で絞り込んで、上記の年収レンジと照らし合わせてご確認ください。

求められる必須スキル TOP2

基本的なPCスキル1ビジネスマナー1

職種で絞り込む

エリアで絞り込む

全149件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）47件

【秋葉原／テレワーク可】営業支援システム企画／エンジニア派遣領域◆事業戦略立案・内部業務改善立案など

400〜500万円 東京都 千代田区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【栃木／未経験歓迎】エンジニア職◆キャリアアップ可◆残業月9時間程度・土日祝休み・年間休日125日

250〜250万円 栃木県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【熊本／未経験歓迎】エンジニア職◆キャリアアップ可◆残業月9時間程度・土日祝休み・年間休日125日

250〜250万円 熊本県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【千葉／未経験歓迎】エンジニア職◆キャリアアップ可◆残業月9時間程度・土日祝休み・年間休日125日

300〜300万円 千葉県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【愛媛／未経験歓迎】エンジニア職◆キャリアアップ可◆残業月9時間程度・土日祝休み・年間休日125日

250〜250万円 愛媛県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【新潟／未経験歓迎】エンジニア職◆キャリアアップ可◆残業月9時間程度・土日祝休み・年間休日125日

250〜250万円 新潟県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

事務・アシスタント44件

【山梨県・甲府市／未経験歓迎】事務◆派遣エンジニア就業フォロー◆年休125日・所定労働7.5H

200〜250万円 山梨県 事務・アシスタント

【兵庫県・神戸市／業界未経験歓迎】事務◆土日祝休み／年休125日／転勤なし／所定労働7.5時間

250〜300万円 兵庫県 事務・アシスタント

【仙台／未経験歓迎】事務◆派遣エンジニア就業フォロー◆年休125日・土日祝休・所定労働7.5H

200〜250万円 宮城県 仙台市青葉区 事務・アシスタント

【人材業界大手】事業計画・収支予実管理(エリア限定正社員)◆年休125日／フルフレックス／リモート可

450〜600万円 東京都 千代田区 事務・アシスタント

【ME/千葉】一般事務／完全未経験歓迎！研修充実◎◆年休125日◆残業少◆転勤無◆産育休・復帰率◎

250〜250万円 千葉県 事務・アシスタント

【ME/埼玉】営業事務／完全未経験歓迎！研修充実◎◆年休125日◆残業少◆転勤無◆産育休・復帰率◎

250〜250万円 埼玉県 事務・アシスタント

営業職28件

【新宿】インサイドセールス／エリア限定正社員◆看護・医療・介護領域※土日祝休／フレックス／研修充実

400〜450万円 東京都 営業職

【仙台／未経験歓迎】人材コーディネーター◆土日祝休み／転勤なし◆接客業・販売業出身の方多数活躍中

250〜300万円 宮城県 仙台市青葉区 営業職

【大阪府／大阪市】人材営業／業界未経験歓迎／土日祝休み／転勤なし◆接客業・販売業出身の方多数活躍中

300〜350万円 大阪府 大阪市北区 営業職

【愛媛県松山市／未経験歓迎】人材営業×エンジニアのキャリア支援◆人材業界大手／年休125日／研修充実

250〜300万円 愛媛県 松山市 営業職

【天神／未経験・第二新卒歓迎】人材営業◆接客業・販売業出身の方多数活躍中／年休125日・土日祝休

250〜300万円 福岡県 福岡市中央区 営業職

【群馬県・高崎市／未経験歓迎】人材マッチング担当◆土日祝・年125休／転勤無し

250〜300万円 群馬県 高崎市 営業職

その他15件

推し活に本気になれる事務／有休取得しやすい／定時退社／在宅有

応相談 その他

リクルート勤務の事務／じゃらん・SUUMO等／おしゃれOK

応相談 その他

最短1週間内定／在宅有ゆったり事務／面接1回／退職日未定OK

応相談 その他

夏採用！8月までに20名採用／お休みたっぷりの事務／在宅OK

応相談 その他

NPOや社団法人など非営利団体の事務／未経験歓迎／在宅有り

応相談 その他

じゃらん・ホットペッパーなどの事務／おしゃれOK／在宅有

応相談 その他

事務・管理6件

企画・管理5件

【人事／採用管理】エンジニア採用を支える採用企画・運営◆大手人材G◆年休125日／エリア限定正社員

350〜400万円 東京都 千代田区 企画・管理

【未経験歓迎】全社イベント企画×組織運営※組織を動かす企画◆大手人材会社◆フルフレックス／土日祝休

400〜450万円 東京都 千代田区 企画・管理

【秋葉原／在宅可】事業計画・予実管理担当（データ分析・収支管理）◆経営に近い立場で活躍／フレックス

450〜550万円 東京都 千代田区 企画・管理

【秋葉原】BPO事業の企画・運営～年休125日・土日祝休／フルフレックス／安定基盤◎大手人材会社

450〜500万円 東京都 千代田区 企画・管理

【第二新卒歓迎】業務プロセスの企画推進◇業務委託領域（エリア限定正社員）／年休125日／フレックス

350〜350万円 東京都 千代田区 企画・管理

販売・サービス職4件

【愛知県／名古屋市】人材営業（エリア限定正社員）／人材大手・研修充実／業界未経験歓迎／年休125日

350〜500万円 愛知県 名古屋市中村区 販売・サービス職

【愛知県／名古屋市】人材営業＜エンジニア支援＞◆接客等の未経験者多数活躍中／年休125日・土日祝休

300〜350万円 愛知県 名古屋市中村区 販売・サービス職

【広島／オフサイトセンター】受託業務を運営◆営業活動・受託業務の管理など◆フレックス／テレワーク可

400〜400万円 広島県 販売・サービス職

【大阪／在宅可】プロジェクト推進◆リクルートG｜PM・SVとしてキャリアアップ／土日祝休／フレックス

450〜500万円 大阪府 大阪市北区 販売・サービス職

月収・手取り・生涯年収の目安

月収の目安（額面）

24万円

年収 ÷ 12

手取り年収の目安

約220万円

税・社会保険料控除後の概算

生涯年収の目安

約1.1億円

年収 × 38年（22〜60歳）

年収282万円（キャリビー掲載求人の想定年収）から算出した目安です。手取りは扶養・控除により、生涯年収は昇給・役職により変動します。

株式会社スタッフサービスの年収を「総報酬」で見る

求人票や有価証券報告書に出てくる「年収」は、多くの場合あくまで額面（基本給＋賞与）です。実際に手にする報酬を比べるなら、株式報酬や各種手当まで含めた総報酬（トータルコンペンセーション）で見る必要があります。

  • 基本給（ベースサラリー）

    毎月固定で支払われる給与。住宅ローン審査や退職金・賞与の算定基礎になり、総報酬の中でも最も安定した土台になります。

  • 賞与（ボーナス）

    年1〜2回支給される一時金。業績連動の比率が高い企業ほど変動が大きく、求人票の「想定年収」にどこまで含まれるかは要確認です。一般的な目安は基本給の2〜4ヶ月分ですが、業界差が大きい部分です。

  • 株式報酬（RSU・ストックオプション）

    外資系・メガベンチャー・SaaS企業で比重が大きい要素。RSU（譲渡制限付株式）は付与時点で評価額が読める一方、ストックオプションは将来の株価次第で価値が変わります。額面年収に表れにくいため、総報酬で比較しないと実態を取り違えます。

  • サインオンボーナス（入社一時金）

    前職の未確定賞与やストックの補填として、入社時に一度だけ支払われる一時金。外資・即戦力採用で提示されることがあり、初年度年収を大きく押し上げます。

  • 各種手当・福利厚生

    住宅手当・家族手当・残業代・リモート手当・退職金・確定拠出年金（企業型DC）など。金額換算すると年50〜100万円相当になることもあり、額面が同じでも実質待遇は変わります。

OpenSalary や PROJECT COMP のような投稿・求人票ベースの年収データベースでも、基本給と株式報酬を分けて記録し総報酬で比較する考え方が広がっています（各サービスの公開データ参照）。額面の数字だけでなく、内訳と支給の確実性まで見て判断するのが安全です。

株式会社スタッフサービスのグレード・役職レイヤー別の年収目安

株式会社スタッフサービスの年収は、多くの企業で「等級（グレード）」に紐づく給与テーブルで決まります。厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）でも、役職が上がるほど所定内給与は明確に高くなり、係長級・課長級・部長級で段階的に水準が上がります。近年はマネジメントに進む管理職ラダーだけでなく、専門性で評価されるIC（Individual Contributor）ラダーを設ける企業が増え、必ずしも部下を持たなくても等級を上げて年収を伸ばせる設計が広がっています。昇給を狙うなら、まず自社の等級定義と次のグレードの要件を把握することが近道です。

役職レイヤーグレード・役割全国の月額給与推定年収（株式会社スタッフサービス）
一般社員メンバー（非役職）31.8万円（×1）約282万円
係長級リーダー・主任クラス37.1万円（×1.17）約329万円
課長級マネージャー（中間管理職）49.1万円（×1.54）約435万円
部長級部長・事業部長クラス59.6万円（×1.87）約529万円

※ 株式会社スタッフサービスの参照年収（約282万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）の役職別所定内給与の倍率を当てて算出した目安です。一般社員（非役職）を基準（×1.0）とし、係長級・課長級・部長級の全国倍率でスケールしています。実際の等級テーブルは企業ごとに異なります。

年代別 平均年収カーブ

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）（令和5年分（2023年））

株式会社スタッフサービス固有の年代別データは蓄積中のため、全国平均の年収カーブを掲載しています。一般に20代後半〜40代にかけて年収が伸び、50代でピークを迎える傾向があります。

株式会社スタッフサービスの年代別 推定年収（目安）

年代全国平均推定年収（株式会社スタッフサービス）
20〜24歳273万円約167万円
25〜29歳389万円約238万円
30〜34歳425万円約261万円
35〜39歳462万円約283万円
40〜44歳491万円約301万円
45〜49歳521万円約319万円
50歳以上537万円約329万円

※ 株式会社スタッフサービスの参照年収（約282万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）の年代別平均年収カーブを当てて算出した目安です。実際の年収は職種・役職・評価により変動します。

株式会社スタッフサービスの企業規模・上場状況と年収

従業員数2,686名（国税庁法人番号公表サイト・登記情報）名、資本金3億円、2001年12月10日（創業1981年11月29日）設立。

「オー人事、オー人事」のCMで知られる人材総合サービス会社です。事務職をはじめ、技術者・ITエンジニア、製造、医療・介護・看護、医療事務などの分野で人材派遣を手がけ、紹介予定派遣や人材紹介、業務請負も行っています。本社は東京都千代田区神田練塀町に置きます。スタッフサービス・ホールディングスの子会社で、リクルートグループに属します。会社自体は証券取引所に上場していない非上場の会社です。

株式会社スタッフサービスの賞与・初任給・働き方

株式会社スタッフサービスの平均年収は口コミサイトで308万円(正社員1,111名回答、年収範囲140〜680万円)・371万円(OpenWork集計)と幅がある。職種による差が大きく、営業職504万円が最も高い一方、一般事務職は低めの水準とされる。無期雇用派遣「ミラエール」では半期ごとの自己評価と出向先上長評価により階級・手当が変動する仕組みがあり、昇給は毎年あるものの数千円程度にとどまるとの口コミが多い。雇用形態(正社員/無期雇用派遣/常用型派遣)によって給与体系が大きく異なる点に留意が必要。

平均年収（公開情報）

340万円

有価証券報告書等の公開情報

賞与・ボーナス

無期雇用派遣「ミラエール」の場合、賞与は基本給1か月分程度とされる。一方、常用型派遣では賞与が出ないという口コミもあり、雇用形態によって制度が異なる。

初任給

無期派遣契約「ミラエール」の初任給は基本給約14〜16万円との口コミがある。未経験でも事務職として就業可能なケースが多い。

残業・働き方

全社平均の残業時間は月13〜16時間程度と比較的少なめ(既存work_environmentリサーチより)。

出典

人材・教育業界全体の年収傾向（参考）

人材業界は労働市場の需給動向に年収が連動しやすく、採用市場が活況な時期は業界全体の年収が上がる傾向にあります。リクルーティングアドバイザーやキャリアアドバイザーはインセンティブ制が一般的です。

人材・教育業界の年収データ・賞与・初任給・働き方をくわしく見る →

株式会社スタッフサービスで年収を上げる・年収アップ転職の進め方

  • 株式会社スタッフサービス内で昇格・等級を上げる

    株式会社スタッフサービスの評価制度・昇給テーブルを把握し、次の等級に必要な要件を逆算して実績を積むのが王道。同社の賞与は「無期雇用派遣「ミラエール」の場合、賞与は基本給1か月分程度とされる。一方、常用型派遣では賞与が出ないという口コミも…」とされており、業績連動部分の最大化も年収アップに直結する。

  • 人材業界ならではの交渉材料を用意する

    人材業界への転職では、担当業界の専門知識や人脈が評価されます。前職の業界経験を活かしたスペシャリストポジションは年収水準が高い傾向にあります。

  • 年収水準を同業他社と比較して転職を検討する

    同じ人材業界でも企業規模やビジネスモデルで年収水準は大きく異なる。ベース給与だけでなく賞与・福利厚生を含めた総報酬で比較することが重要。

くわしくは 年収交渉のやり方 / 転職で年収を上げる方法 / 年代別の年収戦略 を参考にしてください。

株式会社スタッフサービスの年収データの読み方

1

平均と中央値の違いに注目

平均年収は高所得者に引き上げられやすく、中央値の方が「典型的な年収」を示します。両方の数字を見比べることで、年収分布の偏りがわかります。

2

福利厚生を含めた「実質年収」で比較

住宅手当・退職金・確定拠出年金・社食・保険など、福利厚生を金額換算すると実質年収が50〜100万円変わるケースがあります。

3

年代別カーブで将来を予測

年代別の年収カーブを見ると、入社後の年収の伸び方がわかります。30代〜40代の伸びが大きい企業は、長期的なキャリア形成に適しています。

4

求人年収レンジは「交渉の出発点」

求人票の想定年収は「この範囲でオファーを出す」という目安です。経験やスキルによって上限に近いオファーを引き出すことも可能です。

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経験・スキル・希望条件から、いま狙える年収レンジと市場価値、これから伸ばすべきスキルを整理できます。

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キャリアの次の一歩を一緒に考える利用者とAIキャリアパートナーのリンクくん

よくある質問

Q.株式会社スタッフサービスの平均年収はいくらですか？
A.株式会社スタッフサービスの確定的な平均年収データは蓄積中です。全国平均（460万円）や人材業界の平均相場、本ページの求人想定年収を参考にしてください。
Q.株式会社スタッフサービスの年収は同業他社・業界平均と比べてどうですか？
A.業界平均や同業他社との比較は、このページの比較グラフと「関連ページ」の同業他社の年収ページでご確認いただけます。額面だけでなく賞与・福利厚生を含めた総報酬で比較しましょう。
Q.株式会社スタッフサービスのボーナス・賞与はどのくらいですか？
A.無期雇用派遣「ミラエール」の場合、賞与は基本給1か月分程度とされる。一方、常用型派遣では賞与が出ないという口コミもあり、雇用形態によって制度が異なる。（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。賞与は業績連動部分が大きいため、求人票や最新の開示情報もあわせて確認しましょう。
Q.株式会社スタッフサービスの初任給はいくらですか？
A.無期派遣契約「ミラエール」の初任給は基本給約14〜16万円との口コミがある。未経験でも事務職として就業可能なケースが多い。（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。初任給は学歴・職種・勤務地で異なるため、最新の募集要項もご確認ください。
Q.株式会社スタッフサービスの残業・働き方はどうですか？
A.全社平均の残業時間は月13〜16時間程度と比較的少なめ(既存work_environmentリサーチより)。（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。年収の額面だけでなく、労働時間あたりの実質報酬で判断することが大切です。
Q.株式会社スタッフサービスで年収を上げるにはどうすればいいですか？
A.株式会社スタッフサービスでの年収アップには、(1)昇格・昇進による等級アップ、(2)専門スキルの深化と資格取得、(3)社内異動による職種変更、(4)業績連動賞与の最大化の4つのアプローチがあります。並行して転職市場での自分の市場価値を把握しておくことで、社内交渉の材料にもなります。
Q.株式会社スタッフサービスの年収データはどこから集めていますか？
A.キャリビーの年収データは、(1)キャリビーに投稿された匿名の年収レポート、(2)キャリビー掲載求人の想定年収レンジ、(3)国税庁「民間給与実態統計調査」や厚生労働省「賃金構造基本統計調査」などの公的統計データを組み合わせて算出しています。推測値や概算値は使用しておらず、出典を明記しています。
Q.株式会社スタッフサービスへの転職で年収アップは可能ですか？
A.転職による年収アップの可否は、現在の年収水準・保有スキル・市場の需給バランスによって異なります。人材業界では、専門性の高いスキルや管理職経験があれば年収アップの交渉がしやすくなります。まずはこのページで株式会社スタッフサービスの年収相場を把握し、転職エージェントに相談して自分の市場価値を確認することをおすすめします。