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株式会社スタッフサービスの働き方・ワークライフバランス

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

career-be.jp掲載の求人150件のうち、リモート・ハイブリッド勤務可の記載があるのは16件で全体の1割程度、大半はオンサイト勤務が中心(出典:career-be.jp求人データ、2026年9月時点)。ミラエール(無期雇用派遣)で配属される場合、リモート可否は派遣先企業の運用に従う。

株式会社スタッフサービス固有の繁忙月を示す一次情報は確認できなかった。人材業界全体では年度替わりの配属需要が集中する1〜3月と、決算期に近い経理職派遣の需要が増える3〜6月が繁忙とされる(出典:aizeal-job.com)。

同社も事務系派遣が主力のため同様の季節傾向を受けやすいと考えられるが、部署別の実態は配属先への確認が確実。

この記事のポイント

  • OpenWorkの集計で月平均13.0時間(出典:OpenWork)。

    転職会議には残業に関する口コミが1,010件投稿されており、職種による差が大きいことがうかがえる(出典:転職会議)

  • career-be.jp掲載の求人150件のうち、リモート・ハイブリッド勤務可の記載があるのは16件で全体の1割程度、大半はオンサイト勤務が中心(出典:career-be.jp求人データ、2026年9月時点)。

    ミラエール(無期雇用派遣)で配属される場合、リモート可否は派遣先企業の運用に従う

  • OpenWork集計で79.1%(出典:OpenWork)。

    人材サービス業界の口コミ集計の中では高めの水準に位置づけられる

  • 株式会社スタッフサービス固有の繁忙月を示す一次情報は確認できなかった。

    人材業界全体では年度替わりの配属需要が集中する1〜3月と、決算期に近い経理職派遣の需要が増える3〜6月が繁忙とされる(出典:aizeal-job.com)。

    同社も事務系派遣が主力のため同様の季節傾向を受けやすいと考えられるが、部署別の実態は配属先への確認が確実

  • 人材派遣市場は9兆円超の規模で推移している(出典:rpm.zeku.co.jp)。

    同社の残業水準(月13.0時間、出典:OpenWork)は業界の口コミ集計の中では少なめに位置づけられる。

    有給消化率79.1%も同様に高水準側にある。

    ただし営業職の残業報告(月30〜60時間規模)との差が大きく、平均値だけで働きやすさを判断しない方がよい

企業情報

企業名
株式会社スタッフサービス
業種
人材・教育
本社
東京都千代田区神田練塀町85番地 JEBL秋葉原スクエア（〒101-0022）
従業員数
2,686名（国税庁法人番号公表サイト・登記情報）
資本金
3億円
設立
2001年12月10日（創業1981年11月29日）
代表
代表取締役 阪本耕治
株式会社スタッフサービスの求人・企業情報を見る →

株式会社スタッフサービスの働き方の概要

株式会社スタッフサービスの働き方は、正社員として社内で働く場合と、登録型派遣・無期雇用派遣(ミラエール)として派遣先に配属される場合で大きく異なる。OpenWork集計では全社平均残業月13.0時間、有給消化率79.1%とされる(出典:OpenWork)。

ワークライフバランスの主要データ

平均残業時間

OpenWorkの集計で月平均13.0時間(出典:OpenWork)。転職会議には残業に関する口コミが1,010件投稿されており、職種による差が大きいことがうかがえる(出典:転職会議)。

有給取得率

OpenWork集計で79.1%(出典:OpenWork)。人材サービス業界の口コミ集計の中では高めの水準に位置づけられる。

リモートワーク

career-be.jp掲載の求人150件のうち、リモート・ハイブリッド勤務可の記載があるのは16件で全体の1割程度、大半はオンサイト勤務が中心(出典:career-be.jp求人データ、2026年9月時点)。ミラエール(無期雇用派遣)で配属される場合、リモート可否は派遣先企業の運用に従う。

繁忙期・閑散期

株式会社スタッフサービス固有の繁忙月を示す一次情報は確認できなかった。人材業界全体では年度替わりの配属需要が集中する1〜3月と、決算期に近い経理職派遣の需要が増える3〜6月が繁忙とされる(出典:aizeal-job.com)。同社も事務系派遣が主力のため同様の季節傾向を受けやすいと考えられるが、部署別の実態は配属先への確認が確実。

部署・職種別の残業傾向

株式会社スタッフサービスの営業職(法人営業等)・事務・コーディネーター職・全社平均(OpenWork集計)など3部署の残業傾向を調査しました。

営業職(法人営業等)月30〜60時間規模との口コミあり(出典:転職会議)。
事務・コーディネーター職「残業はほぼない」との口コミが複数ある(出典:転職会議)。
全社平均(OpenWork集計)月13.0時間(出典:OpenWork)。

「激務」の実態

株式会社スタッフサービスの労働環境の実態

転職会議には「激務」に関する口コミが21件投稿されている(出典:転職会議)。営業職では数字達成のプレッシャーを激務の要因に挙げる声がある一方、事務系の配属では「みなし残業ではなく1分単位で残業代が出る」「残業はほとんどない」との声もあり(出典:転職会議)、実態は配属先・職種による差が大きいというのが実情に近い。

パワハラの実態・対策

ハラスメントに関する口コミ・対策

転職会議には「パワハラ」に関する口コミが52件投稿されている(出典:転職会議)。件数の多さは無視できないが、内容は年度や配属部署によるばらつきが大きく、公開口コミの範囲では会社全体の傾向として断定できる情報は確認できなかった。応募時に相談窓口の運用実績を確認することをすすめる。

退職理由で多いもの

  • 1営業職ではノルマ・数字重視の評価制度を挙げる声がある(出典:転職会議)
  • 2登録型派遣では契約期間満了後の次の配属待ちを挙げる声がある(出典:就活会議)
  • 3基本給の水準よりインセンティブ比重が高い給与体系を挙げる声がある(出典:転職会議)

業界平均との比較

業界水準との比較

人材派遣市場は9兆円超の規模で推移している(出典:rpm.zeku.co.jp)。同社の残業水準(月13.0時間、出典:OpenWork)は業界の口コミ集計の中では少なめに位置づけられる。有給消化率79.1%も同様に高水準側にある。

ただし営業職の残業報告(月30〜60時間規模)との差が大きく、平均値だけで働きやすさを判断しない方がよい。

まとめ: 株式会社スタッフサービスの働き方・ワークライフバランス

  1. 残業・有給の全社平均だけでなく、配属予定の職種・部署ごとの実態を面談で確認する

  2. リモート可否は求人ごとに大きく異なるため、career-be.jp等の求人票で個別に確認する

  3. パワハラ・激務に関する口コミ件数を把握したうえで、相談窓口の運用実績を選考時に質問する

  4. 会社全体の平均より応募部署の直近実績を見る

株式会社スタッフサービスの掲載求人（149件）

キャリビーに掲載中の株式会社スタッフサービスの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

求められるスキル TOP2

基本的なPCスキル1ビジネスマナー1

職種別の求人数

職種求人数
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）47件
事務・アシスタント44件
営業職28件
その他15件
事務・管理6件
企画・管理5件
販売・サービス職4件

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全149件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）47件

【秋葉原／テレワーク可】営業支援システム企画／エンジニア派遣領域◆事業戦略立案・内部業務改善立案など

400〜500万円 東京都 千代田区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【静岡／未経験歓迎】エンジニア職◆キャリアアップ可◆残業月9時間程度・土日祝休み・年間休日125日

250〜250万円 静岡県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【熊本／未経験歓迎】エンジニア職◆キャリアアップ可◆残業月9時間程度・土日祝休み・年間休日125日

250〜250万円 熊本県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【千葉／未経験歓迎】エンジニア職◆キャリアアップ可◆残業月9時間程度・土日祝休み・年間休日125日

300〜300万円 千葉県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【愛媛／未経験歓迎】エンジニア職◆キャリアアップ可◆残業月9時間程度・土日祝休み・年間休日125日

250〜250万円 愛媛県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【新潟／未経験歓迎】エンジニア職◆キャリアアップ可◆残業月9時間程度・土日祝休み・年間休日125日

250〜250万円 新潟県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

事務・アシスタント44件

【山梨県・甲府市／未経験歓迎】事務◆派遣エンジニア就業フォロー◆年休125日・所定労働7.5H

200〜250万円 山梨県 事務・アシスタント

【兵庫県・神戸市／業界未経験歓迎】事務◆土日祝休み／年休125日／転勤なし／所定労働7.5時間

250〜300万円 兵庫県 事務・アシスタント

【仙台／未経験歓迎】事務◆派遣エンジニア就業フォロー◆年休125日・土日祝休・所定労働7.5H

200〜250万円 宮城県 仙台市青葉区 事務・アシスタント

【人材業界大手】事業計画・収支予実管理(エリア限定正社員)◆年休125日／フルフレックス／リモート可

450〜600万円 東京都 千代田区 事務・アシスタント

【ME/京都】営業事務／完全未経験歓迎！研修充実◎◆年休125日◆残業少◆転勤無◆産育休・復帰率◎

250〜250万円 京都府 事務・アシスタント

【ME/埼玉】一般事務／完全未経験歓迎！研修充実◎◆年休125日◆残業少◆転勤無◆産育休・復帰率◎

250〜250万円 埼玉県 事務・アシスタント

営業職28件

【新宿】インサイドセールス／エリア限定正社員◆看護・医療・介護領域※土日祝休／フレックス／研修充実

400〜450万円 東京都 営業職

【仙台／未経験歓迎】人材コーディネーター◆土日祝休み／転勤なし◆接客業・販売業出身の方多数活躍中

250〜300万円 宮城県 仙台市青葉区 営業職

【大阪府／大阪市】人材営業／業界未経験歓迎／土日祝休み／転勤なし◆接客業・販売業出身の方多数活躍中

300〜350万円 大阪府 大阪市北区 営業職

【愛媛県松山市／未経験歓迎】人材営業×エンジニアのキャリア支援◆人材業界大手／年休125日／研修充実

250〜300万円 愛媛県 松山市 営業職

【天神／未経験・第二新卒歓迎】人材営業◆接客業・販売業出身の方多数活躍中／年休125日・土日祝休

250〜300万円 福岡県 福岡市中央区 営業職

【群馬県・高崎市／未経験歓迎】人材マッチング担当◆土日祝・年125休／転勤無し

250〜300万円 群馬県 高崎市 営業職

その他15件

夏採用！8月までに20名採用／お休みたっぷりの事務／在宅OK

応相談 その他

最短1週間内定／在宅有ゆったり事務／面接1回／退職日未定OK

応相談 その他

推し活に本気になれる事務／有休取得しやすい／定時退社／在宅有

応相談 その他

リクルート勤務の事務／じゃらん・SUUMO等／おしゃれOK

応相談 その他

NPOや社団法人など非営利団体の事務／未経験歓迎／在宅有り

応相談 その他

英語が学べる貿易事務／20代女性活躍中／在宅有／土日祝休

応相談 その他

事務・管理6件

企画・管理5件

【未経験歓迎】全社イベント企画×組織運営※組織を動かす企画◆大手人材会社◆フルフレックス／土日祝休

400〜450万円 東京都 千代田区 企画・管理

【人事／採用管理】エンジニア採用を支える採用企画・運営◆大手人材G◆年休125日／エリア限定正社員

350〜400万円 東京都 千代田区 企画・管理

【秋葉原／在宅可】事業計画・予実管理担当（データ分析・収支管理）◆経営に近い立場で活躍／フレックス

450〜550万円 東京都 千代田区 企画・管理

【秋葉原】BPO事業の企画・運営～年休125日・土日祝休／フルフレックス／安定基盤◎大手人材会社

450〜500万円 東京都 千代田区 企画・管理

【第二新卒歓迎】業務プロセスの企画推進◇業務委託領域（エリア限定正社員）／年休125日／フレックス

350〜350万円 東京都 千代田区 企画・管理

販売・サービス職4件

【愛知県／名古屋市】人材営業（エリア限定正社員）／人材大手・研修充実／業界未経験歓迎／年休125日

350〜500万円 愛知県 名古屋市中村区 販売・サービス職

【愛知県／名古屋市】人材営業＜エンジニア支援＞◆接客等の未経験者多数活躍中／年休125日・土日祝休

300〜350万円 愛知県 名古屋市中村区 販売・サービス職

【広島／オフサイトセンター】受託業務を運営◆営業活動・受託業務の管理など◆フレックス／テレワーク可

400〜400万円 広島県 販売・サービス職

【大阪／在宅可】プロジェクト推進◆リクルートG｜PM・SVとしてキャリアアップ／土日祝休／フレックス

450〜500万円 大阪府 大阪市北区 販売・サービス職

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

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株式会社スタッフサービスの事業内容・強み・将来性

株式会社スタッフサービスの社風・カルチャー・採用情報

よくある質問

Q.株式会社スタッフサービスの平均残業時間は？
A.OpenWorkの集計で月平均13.0時間(出典:OpenWork)。転職会議には残業に関する口コミが1,010件投稿されており、職種による差が大きいことがうかがえる(出典:転職会議)。 残業時間は部署や時期によって変動するため、希望する職種の傾向も確認しましょう。
Q.株式会社スタッフサービスの有給取得率は？
A.OpenWork集計で79.1%(出典:OpenWork)。人材サービス業界の口コミ集計の中では高めの水準に位置づけられる。 有給取得率は部署の雰囲気や繁忙期によっても異なります。
Q.株式会社スタッフサービスはリモートワークできる？
A.career-be.jp掲載の求人150件のうち、リモート・ハイブリッド勤務可の記載があるのは16件で全体の1割程度、大半はオンサイト勤務が中心(出典:career-be.jp求人データ、2026年9月時点)。ミラエール(無期雇用派遣)で配属される場合、リモート可否は派遣先企業の運用に従う。 リモートワークの適用範囲は職種やチームによって異なる場合があります。
Q.株式会社スタッフサービスは激務？
A.転職会議には「激務」に関する口コミが21件投稿されている(出典:転職会議)。営業職では数字達成のプレッシャーを激務の要因に挙げる声がある一方、事務系の配属では「みなし残業ではなく1分単位で残業代が出る」「残業はほとんどない」との声もあり(出典:転職会議)、実態は配属先・職種による差が大きいというのが実情に近い。 「激務」の印象はポジションや部署によって大きく異なるため、本記事の詳細分析を参考にしてください。
Q.株式会社スタッフサービスのパワハラの実態は？
A.転職会議には「パワハラ」に関する口コミが52件投稿されている(出典:転職会議)。件数の多さは無視できないが、内容は年度や配属部署によるばらつきが大きく、公開口コミの範囲では会社全体の傾向として断定できる情報は確認できなかった。応募時に相談窓口の運用実績を確認することをすすめる。 ハラスメント対策の有無は転職先選びの重要な判断材料です。
Q.株式会社スタッフサービスの働き方は業界平均と比べてどう？
A.人材派遣市場は9兆円超の規模で推移している(出典:rpm.zeku.co.jp)。同社の残業水準(月13.0時間、出典:OpenWork)は業界の口コミ集計の中では少なめに位置づけられる。有給消化率79.1%も同様に高水準側にある。ただし営業職の残業報告(月30〜60時間規模)との差が大きく、平均値だけで働きやすさを判断しない方がよい。 同業他社との比較で自分に合った働き方を見極めましょう。
Q.株式会社スタッフサービスの繁忙期は？
A.株式会社スタッフサービス固有の繁忙月を示す一次情報は確認できなかった。人材業界全体では年度替わりの配属需要が集中する1〜3月と、決算期に近い経理職派遣の需要が増える3〜6月が繁忙とされる(出典:aizeal-job.com)。同社も事務系派遣が主力のため同様の季節傾向を受けやすいと考えられるが、部署別の実態は配属先への確認が確実。 繁忙期の負荷は年収とのバランスで評価することが大切です。
Q.株式会社スタッフサービスの公開求人は何件ありますか？
A.株式会社スタッフサービスは現在149件の公開求人があります。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・事務・アシスタント・営業職を中心に東京都・大阪府で募集しています。