株式会社スタッフサービスの事業内容・強み・将来性

Q: 株式会社スタッフサービスの競合企業は？

リクルートスタッフィング、パーソルテンプスタッフ、アデコ などが挙げられます。

ページ表示時点: 2026年9月｜公開情報の確認日は各出典を参照

1981年11月29日に京都で創業し、1983年3月に「株式会社スタッフ・サービス」として設立された。現在の本社は東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア、資本金3億円、代表取締役社長は阪本耕治、従業員数5,787名(出典:マイナビ転職)。

2007年12月にリクルートが持株会社スタッフサービス・ホールディングスの全株式を取得し、リクルートグループの一員となった。主力は事務職・オフィスワークの人材派遣で、1997年から2004年まで放送された「オー人事、オー人事」のCMシリーズで全国的な知名度を獲得した経緯を持つ。

親会社リクルートホールディングスの人材派遣(Staffing)セグメントは2025年3月期に外部顧客売上高1兆6,413億円(連結売上高の46%)、セグメント利益974億円を計上しグループ最大の収益源となった(出典:リクルートホールディングスIR資料)。ただしこの数値は国内のリクルートスタッフィング・スタッフサービスに加え欧州・米豪のRGF Staffing等を含む合算値で、スタッフサービス単体の業績ではない点に注意する。

この記事のポイント

1997年から2004年まで放送された「オー人事、オー人事」CMシリーズで築いた全国的な知名度
株式会社スタッフサービス単体の売上高は非上場のため非開示。
持株会社スタッフサービス・ホールディングスの人材派遣売上高は業界ランキングで約4,487億円とされ、パーソルテンプスタッフ(約4,573億円)に次ぐ業界2位水準で、リクルートスタッフィング(約3,258億円)を上回る(出典:派遣会社登録ナビ2026年版)
持株会社ベースの派遣売上高ランキングでパーソルテンプスタッフに次ぐ業界2位相当(出典:派遣会社登録ナビ2026年版)。
事務職・オフィスワーク派遣領域ではCM放映の効果もあり認知度が高い
人材派遣市場は9兆円超の規模で推移している(出典:rpm.zeku.co.jp)。
事務職派遣は同社の主力領域である一方、AI・DXによる定型事務の代替が進めば登録型派遣の需要構造が変わりうる。
ミラエールのように派遣先が変わっても雇用自体は継続する設計は、景気変動時の収益を安定させやすい仕組みといえる
景気変動により派遣需要が増減しやすい業界構造(市場規模9兆円超、出典:rpm.zeku.co.jp)

企業情報

企業名: 株式会社スタッフサービス
業種: 人材・教育
本社: 東京都千代田区神田練塀町85番地 JEBL秋葉原スクエア（〒101-0022）
従業員数: 2,686名（国税庁法人番号公表サイト・登記情報）
資本金: 3億円
設立: 2001年12月10日（創業1981年11月29日）
代表: 代表取締役阪本耕治

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株式会社スタッフサービスの事業概要

株式会社スタッフサービスは1981年創業、事務職派遣を主力とする人材サービス企業。2007年12月にリクルートが全株式を取得しリクルートグループ入りした。

持株会社ベースの派遣売上高は業界2位水準とされる(出典:派遣会社登録ナビ2026年版)。

事業内容

1981年11月29日に京都で創業し、1983年3月に「株式会社スタッフ・サービス」として設立された。現在の本社は東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア、資本金3億円、代表取締役社長は阪本耕治、従業員数5,787名(出典:マイナビ転職)。2007年12月にリクルートが持株会社スタッフサービス・ホールディングスの全株式を取得し、リクルートグループの一員となった。

主力は事務職・オフィスワークの人材派遣で、1997年から2004年まで放送された「オー人事、オー人事」のCMシリーズで全国的な知名度を獲得した経緯を持つ。

事業セグメント

株式会社スタッフサービスは登録型の事務・オフィスワーク派遣・ミラエール(無期雇用派遣)・紹介予定派遣・人材紹介など、4つの事業領域を展開しています。

登録型の事務・オフィスワーク派遣

電話対応、データ入力、書類作成などのオフィスワーク職種を中心とした登録型派遣。career-be.jp掲載の同社求人150件のうち事務・アシスタント職は44件で、技術職(47件)に次ぐ規模を占める(出典:career-be.jp求人データ)。

ミラエール(無期雇用派遣)

スタッフサービスと無期雇用契約を結び、月給制・賞与ありで働く事務職派遣サービス。2017年時点で11,000人以上が就業した実績がある(出典:東洋経済オンライン、はたらこねっと)。派遣先との契約終了後も雇用契約自体は継続する設計で、待機期間中の無給リスクを抑える。

紹介予定派遣・人材紹介

有料職業紹介事業の許可を持ち、派遣から正社員登用を前提にした紹介予定派遣や人材紹介も手がける(出典:マイナビ転職)。

技術者・医療分野の人材サービス

技術者派遣はグループ会社のスタッフサービス・エンジニアリングが、医療・介護分野はグループ内の別法人が担う体制で、株式会社スタッフサービス本体は事務系派遣を中核に据える(出典:公式サイト)。

業績・売上

公表されている業績情報

株式会社スタッフサービス単体の売上高は非上場のため非開示。持株会社スタッフサービス・ホールディングスの人材派遣売上高は業界ランキングで約4,487億円とされ、パーソルテンプスタッフ(約4,573億円)に次ぐ業界2位水準で、リクルートスタッフィング(約3,258億円)を上回る(出典:派遣会社登録ナビ2026年版)。親会社リクルートホールディングスの人材派遣(Staffing)セグメントは2025年3月期に外部顧客売上高1兆6,413億円(連結売上高の46%)、セグメント利益974億円を計上しグループ最大の収益源となった(出典:リクルートホールディングスIR資料)。

ただしこの数値は国内のリクルートスタッフィング・スタッフサービスに加え欧州・米豪のRGF Staffing等を含む合算値で、スタッフサービス単体の業績ではない点に注意する。

株式会社スタッフサービスの強み

11997年から2004年まで放送された「オー人事、オー人事」CMシリーズで築いた全国的な知名度
22007年12月にリクルートが全株式を取得し、資本面・データ活用基盤の面でグループの一員となった
3ミラエール(無期雇用派遣)で2017年時点11,000人以上の就業実績があり、待機期間の無給リスクを抑える設計
4career-be.jp掲載求人は47都道府県に分布し、地方拠点網の厚さがうかがえる(出典:career-be.jp求人データ)

業界ポジション・競合

業界ポジション	持株会社ベースの派遣売上高ランキングでパーソルテンプスタッフに次ぐ業界2位相当(出典:派遣会社登録ナビ2026年版)。事務職・オフィスワーク派遣領域ではCM放映の効果もあり認知度が高い。
主な競合企業	リクルートスタッフィング、パーソルテンプスタッフ、アデコ、パソナ

成長戦略

株式会社スタッフサービスが公表している方向性

株式会社スタッフサービス単体の中期経営計画は非開示。親会社リクルートホールディングスは有価証券報告書で、人材派遣(Staffing)事業について自社開発のマッチングエンジンの活用とデータ活用・業務自動化への投資方針を掲げている(出典:リクルートホールディングスIR資料)。スタッフサービスもグループ共通のこの投資方針の対象に含まれる。

将来性を見るポイント

人材派遣市場は9兆円超の規模で推移している(出典:rpm.zeku.co.jp)。事務職派遣は同社の主力領域である一方、AI・DXによる定型事務の代替が進めば登録型派遣の需要構造が変わりうる。ミラエールのように派遣先が変わっても雇用自体は継続する設計は、景気変動時の収益を安定させやすい仕組みといえる。

リスク・課題

転職前に確認したい事業上の論点

景気変動により派遣需要が増減しやすい業界構造(市場規模9兆円超、出典:rpm.zeku.co.jp)
AI・DXによる定型事務の代替が進んだ場合、登録型の事務派遣需要が縮小するリスク
同一労働同一賃金など派遣法対応コストが継続的に発生する

まとめ: 株式会社スタッフサービスの事業内容・強み・将来性

事務職派遣とミラエール(無期雇用派遣)の違いを理解したうえで、どちらの働き方が合うか検討する
持株会社ベースの売上規模や業界順位は参考情報として確認し、実際の待遇は配属先・職種で判断する
career-be.jp掲載求人は正社員(内部)採用が中心のため、派遣スタッフとしての登録とは応募経路が異なる点に注意する
主力事業が誰のどの課題を解決しているかを見る

株式会社スタッフサービスの掲載求人（149件）

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求められるスキル TOP2

基本的なPCスキル1ビジネスマナー1

職種別の求人数

職種	求人数
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）	47件
事務・アシスタント	44件
営業職	28件
その他	15件
事務・管理	6件
企画・管理	5件
販売・サービス職	4件

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全149件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）47件

【秋葉原／テレワーク可】営業支援システム企画／エンジニア派遣領域◆事業戦略立案・内部業務改善立案など

400〜500万円東京都千代田区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【静岡／未経験歓迎】エンジニア職◆キャリアアップ可◆残業月9時間程度・土日祝休み・年間休日125日

250〜250万円静岡県技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【熊本／未経験歓迎】エンジニア職◆キャリアアップ可◆残業月9時間程度・土日祝休み・年間休日125日

250〜250万円熊本県技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【千葉／未経験歓迎】エンジニア職◆キャリアアップ可◆残業月9時間程度・土日祝休み・年間休日125日

300〜300万円千葉県技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【愛媛／未経験歓迎】エンジニア職◆キャリアアップ可◆残業月9時間程度・土日祝休み・年間休日125日

250〜250万円愛媛県技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【新潟／未経験歓迎】エンジニア職◆キャリアアップ可◆残業月9時間程度・土日祝休み・年間休日125日

250〜250万円新潟県技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

事務・アシスタント44件

【山梨県・甲府市／未経験歓迎】事務◆派遣エンジニア就業フォロー◆年休125日・所定労働7.5H

200〜250万円山梨県事務・アシスタント

【兵庫県・神戸市／業界未経験歓迎】事務◆土日祝休み／年休125日／転勤なし／所定労働7.5時間

250〜300万円兵庫県事務・アシスタント

【仙台／未経験歓迎】事務◆派遣エンジニア就業フォロー◆年休125日・土日祝休・所定労働7.5H

200〜250万円宮城県仙台市青葉区事務・アシスタント

【人材業界大手】事業計画・収支予実管理(エリア限定正社員)◆年休125日／フルフレックス／リモート可

450〜600万円東京都千代田区事務・アシスタント

【ME/京都】営業事務／完全未経験歓迎！研修充実◎◆年休125日◆残業少◆転勤無◆産育休・復帰率◎

250〜250万円京都府事務・アシスタント

【ME/埼玉】一般事務／完全未経験歓迎！研修充実◎◆年休125日◆残業少◆転勤無◆産育休・復帰率◎

250〜250万円埼玉県事務・アシスタント

営業職28件

【新宿】インサイドセールス／エリア限定正社員◆看護・医療・介護領域※土日祝休／フレックス／研修充実

400〜450万円東京都営業職

【仙台／未経験歓迎】人材コーディネーター◆土日祝休み／転勤なし◆接客業・販売業出身の方多数活躍中

250〜300万円宮城県仙台市青葉区営業職

【大阪府／大阪市】人材営業／業界未経験歓迎／土日祝休み／転勤なし◆接客業・販売業出身の方多数活躍中

300〜350万円大阪府大阪市北区営業職

【愛媛県松山市／未経験歓迎】人材営業×エンジニアのキャリア支援◆人材業界大手／年休125日／研修充実

250〜300万円愛媛県松山市営業職

【天神／未経験・第二新卒歓迎】人材営業◆接客業・販売業出身の方多数活躍中／年休125日・土日祝休

250〜300万円福岡県福岡市中央区営業職

【群馬県・高崎市／未経験歓迎】人材マッチング担当◆土日祝・年125休／転勤無し

250〜300万円群馬県高崎市営業職

その他15件

夏採用！8月までに20名採用／お休みたっぷりの事務／在宅OK

応相談その他

最短1週間内定／在宅有ゆったり事務／面接1回／退職日未定OK

応相談その他

推し活に本気になれる事務／有休取得しやすい／定時退社／在宅有

応相談その他

リクルート勤務の事務／じゃらん・SUUMO等／おしゃれOK

応相談その他

NPOや社団法人など非営利団体の事務／未経験歓迎／在宅有り

応相談その他

英語が学べる貿易事務／20代女性活躍中／在宅有／土日祝休

応相談その他

事務・管理6件

こつこつデータ入力／在宅あり／土日祝休／7月以降入社もOK

応相談事務・管理

コツコツ系データ入力事務／未経験歓迎／産育休復帰多数

応相談事務・管理

退職日未定でOK！もくもく集中できるデータ入力／在宅あり

応相談事務・管理

ゆったりはたらくデータ入力／大手勤務／在宅あり／土日祝休み

応相談事務・管理

コツコツできるデータ入力事務（未経験歓迎）／在宅可／土日祝休

応相談事務・管理

事務｜北海道｜未経験歓迎

310〜325万円北海道事務・管理

企画・管理5件

【未経験歓迎】全社イベント企画×組織運営※組織を動かす企画◆大手人材会社◆フルフレックス／土日祝休

400〜450万円東京都千代田区企画・管理

【人事／採用管理】エンジニア採用を支える採用企画・運営◆大手人材G◆年休125日／エリア限定正社員

350〜400万円東京都千代田区企画・管理

【秋葉原／在宅可】事業計画・予実管理担当（データ分析・収支管理）◆経営に近い立場で活躍／フレックス

450〜550万円東京都千代田区企画・管理

【秋葉原】BPO事業の企画・運営～年休125日・土日祝休／フルフレックス／安定基盤◎大手人材会社

450〜500万円東京都千代田区企画・管理

【第二新卒歓迎】業務プロセスの企画推進◇業務委託領域（エリア限定正社員）／年休125日／フレックス

350〜350万円東京都千代田区企画・管理

販売・サービス職4件

【愛知県／名古屋市】人材営業（エリア限定正社員）／人材大手・研修充実／業界未経験歓迎／年休125日

350〜500万円愛知県名古屋市中村区販売・サービス職

【愛知県／名古屋市】人材営業＜エンジニア支援＞◆接客等の未経験者多数活躍中／年休125日・土日祝休

300〜350万円愛知県名古屋市中村区販売・サービス職

【広島／オフサイトセンター】受託業務を運営◆営業活動・受託業務の管理など◆フレックス／テレワーク可

400〜400万円広島県販売・サービス職

【大阪／在宅可】プロジェクト推進◆リクルートG｜PM・SVとしてキャリアアップ／土日祝休／フレックス

450〜500万円大阪府大阪市北区販売・サービス職

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

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よくある質問

Q.株式会社スタッフサービスはどんな事業をしている？

A.1981年11月29日に京都で創業し、1983年3月に「株式会社スタッフ・サービス」として設立された。現在の本社は東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア、資本金3億円、代表取締役社長は阪本耕治、従業員数5,787名(出典:マイナビ転職)。2007年12月にリクルートが持株会社スタッフサービス・ホールディングスの全株式を取得し、リクルートグループの一員となった。主力は事務職・オフィスワークの人材派遣で、1997年から2004年まで放送された「オー人事、オー人事」のCMシリーズで全国的な知名度を獲得した経緯を持つ。

Q.株式会社スタッフサービスの強みは？

A.1997年から2004年まで放送された「オー人事、オー人事」CMシリーズで築いた全国的な知名度。2007年12月にリクルートが全株式を取得し、資本面・データ活用基盤の面でグループの一員となった。ミラエール(無期雇用派遣)で2017年時点11,000人以上の就業実績があり、待機期間の無給リスクを抑える設計。career-be.jp掲載求人は47都道府県に分布し、地方拠点網の厚さがうかがえる(出典:career-be.jp求人データ)

Q.株式会社スタッフサービスの将来性は？

A.人材派遣市場は9兆円超の規模で推移している(出典:rpm.zeku.co.jp)。事務職派遣は同社の主力領域である一方、AI・DXによる定型事務の代替が進めば登録型派遣の需要構造が変わりうる。ミラエールのように派遣先が変わっても雇用自体は継続する設計は、景気変動時の収益を安定させやすい仕組みといえる。

Q.株式会社スタッフサービスの競合企業は？

A.リクルートスタッフィング、パーソルテンプスタッフ、アデコなどが挙げられます。

Q.株式会社スタッフサービスの業界でのポジションは？

A.持株会社ベースの派遣売上高ランキングでパーソルテンプスタッフに次ぐ業界2位相当(出典:派遣会社登録ナビ2026年版)。事務職・オフィスワーク派遣領域ではCM放映の効果もあり認知度が高い。

Q.株式会社スタッフサービスの成長戦略は？

A.株式会社スタッフサービス単体の中期経営計画は非開示。親会社リクルートホールディングスは有価証券報告書で、人材派遣(Staffing)事業について自社開発のマッチングエンジンの活用とデータ活用・業務自動化への投資方針を掲げている(出典:リクルートホールディングスIR資料)。スタッフサービスもグループ共通のこの投資方針の対象に含まれる。

Q.株式会社スタッフサービスの公開求人は何件ありますか？

A.株式会社スタッフサービスは現在149件の公開求人があります。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・事務・アシスタント・営業職を中心に東京都・大阪府で募集しています。

Q.株式会社スタッフサービスの求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は200〜600万円（中央値250万円）です。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）などの職種や経験年数により異なります。