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株式会社日立製作所評判・口コミ

最終更新: 2026年8月株式会社日立製作所評判・口コミを徹底分析

日立製作所は転職会議での総合満足度3.24〜3.26、離職率2.1〜2.4%と非常に低い定着率を維持する大手電機メーカーである。平均年収961万円の高い報酬水準に加え、テレワーク対応率95%やスーパーフレックス制度など柔軟な働き方が社員からの高い評価を得ている。

一方で28万人規模の大企業ゆえの縦割り組織や意思決定の遅さ、年功序列文化の残存を課題に挙げる口コミも見られる。ジョブ型人事制度の導入により実力主義への移行が進んでいるが、変革の途上にある点は認識しておく必要がある。

この記事のポイント

  • 離職率2.1〜2.4%でIT・SI業界平均(3.16%)を大幅に下回る高い定着率

  • 転職会議総合満足度3.24〜3.26、OpenWork3.5前後で大手電機として標準水準

  • 充実した福利厚生・高年収・柔軟な働き方が肯定的評価の3本柱

  • 縦割り組織・意思決定の遅さ・年功序列文化が主な否定的評価

  • ジョブ型移行による評価制度改革が進行中で変革の途上にある

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企業情報

企業名
株式会社日立製作所
本社
〒100-8280 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号
従業員数
282743
上場
東証プライム・名証プレミア(6501)
資本金
4643.8億円
設立
1920年2月
代表
德永俊昭(代表執行役 執行役社長兼CEO)

株式会社日立製作所の評判・口コミ概要

日立製作所の転職会議での総合満足度は3.24〜3.26で大手電機メーカーとして標準的な水準。離職率2.1〜2.4%と非常に低く、平均年収961万円の高い報酬水準と充実した福利厚生が定着率を支えている。

ジョブ型人事制度の導入で実力主義への移行が進む一方、大企業特有の縦割り組織や意思決定の遅さを課題に挙げる声もある。テレワーク対応率95%やスーパーフレックス制度など柔軟な働き方が高く評価されている。

総合評価

社員の総合評価

転職会議での総合満足度は3.24〜3.26程度。OpenWorkでも3.5前後で大手電機メーカーとしては標準的な水準。平均年収961万円の高い報酬水準と低い離職率(2.1〜2.4%)が安定性を示す。

良い評判・悪い評判

株式会社日立製作所について10件の口コミ(良い評判5件・注意点5件)を調査しました。

良い評判

  • 福利厚生

    福利厚生が充実しており、住宅手当・退職金制度・カフェテリアプランが手厚い。

  • 給与

    平均年収961万円と高水準で、安定した給与体系がある。

  • やりがい

    社会インフラやDXなど大規模プロジェクトに携われるやりがいがある。

  • 働き方

    テレワーク制度やスーパーフレックス制度で柔軟な働き方ができる。

  • 社風

    人を大切にする文化が根付いており、人材を「人財」と呼ぶ風土がある。

悪い評判・注意点

  • 組織構造

    大企業ゆえの縦割り組織で、部署間の社内連携が取りにくい。

  • 手続き

    単純な雑務でも複雑な手続きが必要になることがある。

  • 評価制度

    年功序列が根強く、若手が正当な評価を得にくい場面がある。

  • 労働時間

    部署によってはSE職など残業が多い環境もある。

  • 意思決定

    意思決定のスピードが遅い場合がある。

退職理由

株式会社日立製作所では「プロジェクト撤退による新規開発案件の減少」など5件の退職理由が報告されています。

退職理由で多いもの

  • プロジェクト撤退による新規開発案件の減少
  • 年功序列的な評価制度への不満
  • キャリアパスの成長スピードへの不満
  • 大企業ゆえの社内連携不足やスピード感の欠如
  • 英語力を活かせるポジションが限定的な場合がある

まとめ: 株式会社日立製作所評判・口コミ

  1. 業界平均を大きく下回る低離職率と高年収が安定性を裏付ける

  2. テレワーク95%対応やスーパーフレックスなど柔軟な働き方が高評価

  3. 大企業ゆえの組織課題とジョブ型移行による変革の進捗を理解した上で検討を

株式会社日立製作所の掲載求人(62件)

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職種別の求人数

職種求人数
ITエンジニア16
営業13
その他12
製造・技術8
経理・財務5
コンサルタント3
人事・採用3
企画・マーケティング2

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62

ITエンジニア16

【日立市】系統監視制御システムエンジニア◆次世代の電力・エネルギー業界をリード/リモート可

600〜950万円 茨城県 日立市 ITエンジニア

【横浜市/主任クラス】海上自衛隊向けソーナーシステムに関するエンジニア◆年間休日126日◆在宅可

780〜1030万円 神奈川県 横浜市 ITエンジニア

【物流DXエンジニア/PM】日立のロジスティクス変革/倉庫管理・配送管理システム/上流工程/IDB

780〜1030万円 東京都 千代田区 ITエンジニア

【在宅勤務可】システムエンジニア(金融・決済システム/アーキテクト・PM候補)<602>

780〜1030万円 東京都 ITエンジニア

【名古屋/在宅可】地域金融機関向けセキュリティエンジニア/育成環境◎専門性高めるチャンス<223>

680〜760万円 愛知県 名古屋市 ITエンジニア

【在宅勤務可】インフラエンジニア(サーバ/クラウド/プロジェクトリーダー)<382>

780〜960万円 東京都 多摩市 ITエンジニア

営業13

【東京】IT法人営業◆ペイメント/決済サービスを中心とした金融領域における顧客のDX課題を解決

780〜1030万円 東京都 品川区 営業

【名古屋】地域金融機関向けIT関連システムの営業◆ポテンシャル歓迎/リモート有

490〜760万円 愛知県 名古屋市 営業

【名古屋】鉄道会社向け情報・制御システムの営業◆業界経験不問/リモート有

490〜760万円 愛知県 名古屋市 営業

【リモート可】ITアカウント営業※東京都のDX推進をリード/時代に即した攻めの提案も叶う/社会貢献

780〜960万円 東京都 品川区 営業

【東京】法人営業(物流部門向け)◆物流システム×マテハン設備の提案によるDX支援

680〜760万円 東京都 品川区 営業

【リモート可】地方自治体向けIT営業※業界未経験可/東京都のDX推進を最上流から提案しキャリアアップ

490〜760万円 東京都 品川区 営業

その他12

【インフラ×アプリ】アカウントSE(大手医薬品卸企業向け/提案~導入・パートナー管理)/IDB

650〜950万円 東京都 千代田区 その他

【新川崎】スクラムマスター・アジャイルコーチ/日立の最新技術専門部署/在宅勤務可・福利厚生◎/AID

780〜1030万円 神奈川県 川崎市 その他

【ポテンシャル歓迎】最新の環境を活用したITインフラ構築◆在宅有/フルフレックス#公共

490〜760万円 東京都 千代田区 その他

【東京】水循環システム構築のグローバルPM【電気・監視/計装 分野】

600〜950万円 東京都 千代田区 その他

【横浜市/課長クラス】防衛向け無線ネットワークシステムに関する提案・開発のプロジェクトマネージャー

1160〜1490万円 神奈川県 横浜市 その他

【東京】新卒採用における採用市場の分析、施策の立案・実行担当◇リモート可/東証プライム上場/日立G

500〜760万円 東京都 千代田区 その他

製造・技術8

経理・財務5

コンサルタント3

人事・採用3

企画・マーケティング2

出典・参考情報

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よくある質問

Q.株式会社日立製作所の評判は?
A.転職会議での総合満足度は3.24〜3.26程度。OpenWorkでも3.5前後で大手電機メーカーとしては標準的な水準。平均年収961万円の高い報酬水準と低い離職率(2.1〜2.4%)が安定性を示す。
Q.株式会社日立製作所の良い評判は?
A.「福利厚生」: 福利厚生が充実しており、住宅手当・退職金制度・カフェテリアプランが手厚い。 / 「給与」: 平均年収961万円と高水準で、安定した給与体系がある。 / 「やりがい」: 社会インフラやDXなど大規模プロジェクトに携われるやりがいがある。
Q.株式会社日立製作所の悪い評判・注意点は?
A.「組織構造」: 大企業ゆえの縦割り組織で、部署間の社内連携が取りにくい。 / 「手続き」: 単純な雑務でも複雑な手続きが必要になることがある。 / 「評価制度」: 年功序列が根強く、若手が正当な評価を得にくい場面がある。
Q.株式会社日立製作所の退職理由で多いものは?
A.プロジェクト撤退による新規開発案件の減少、年功序列的な評価制度への不満、キャリアパスの成長スピードへの不満 などが挙げられます。
Q.株式会社日立製作所の公開求人は何件ありますか?
A.東証プライム・名証プレミア上場企業の株式会社日立製作所は現在62件の公開求人があります。ITエンジニア・営業・その他を中心に東京都・茨城県で募集しています。
Q.株式会社日立製作所の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は525〜1325万円(中央値870万円)です。ITエンジニアなどの職種や経験年数により異なります。
Q.株式会社日立製作所はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種はITエンジニア・営業・その他・製造・技術・経理・財務です。勤務地は東京都・茨城県・神奈川県が中心です。
Q.株式会社日立製作所の転職は難しいですか?
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