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株式会社日立製作所 【茨城】水力発電所向け電力変換装置に関する設計業務・開発業務製造・技術の求人

500〜600万円
茨城県 日立市
製造・技術

4ヶ月前に掲載

  • 完全無料
  • 会員登録不要
  • 1営業日以内にご連絡

株式会社日立製作所とは

株式会社日立製作所は1910年創業の社会イノベーション企業で、東証プライム市場に上場しています(証券コード6501)。ITと社会インフラを軸に、デジタルシステム&サービス、グリーンエナジー&モビリティ、コネクティブインダストリーズの各セクターを展開。2026年3月期の連結売上収益は10兆5,867億円で2期連続の最高益、デジタル事業「Lumada」が売上の約4割を占めます。連結従業員数は282,743名(2025年3月末時点)です。

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製造・技術の募集要項

職種製造・技術
雇用形態正社員
勤務地茨城県 日立市
想定年収500〜600万円
勤務時間フレックスタイム制(コアタイムなし、標準労働時間7時間45分/日)

この求人の魅力

・上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

製造・技術の仕事内容

再生可能エネルギーの柱である水力発電。

その電気を安定して送り出すための電力変換装置を、設計から開発まで手がけるエンジニアポジションです。

■ 日立製作所という会社

1910年、小平浪平が国産初の5馬力モーターを完成させたことが創業の起点で、1920年に法人として設立されました。

電動機から始まった歴史は、現在の「社会イノベーション事業」へと続いています。

デジタルシステム&サービス、グリーンエナジー&モビリティ、コネクティブインダストリーズの3セクターを軸に事業を展開し、なかでもグリーンエナジー&モビリティはエネルギー分野で脱炭素社会の実現を担います。

データ・デジタル基盤「Lumada」を成長軸とし、2021年には米GlobalLogicを約1兆円で買収しました。

連結従業員約28万人、東証プライム・名証プレミア上場(証券コード6501)の総合電機・社会インフラ企業です。

■ この仕事でやること

・水力発電所向け電力変換装置の設計業務・開発業務を担う

・回路設計や制御設計など、装置の仕様検討から設計図面化までを進める

・試作・評価・検証を通じ、装置の性能と信頼性を高める

・関係部門や顧客と連携し、要求仕様に沿った形で開発を進める

■ この仕事の面白さ・身につくもの

電力という社会の根幹を支えるインフラに、ものづくりの立場から深く関われます。

水力発電向けの電力変換は長期にわたり扱う技術領域であり、パワーエレクトロニクスの専門性をじっくり積み上げられます。

創業の地である日立の地で、エネルギー機器の開発に腰を据えて取り組める環境です。

■ こんな方に向いています

・電気・電子系の設計や開発の経験を、エネルギー分野で活かしたい方

・パワーエレクトロニクスや制御の専門性を深めたい方

・社会インフラを支えるものづくりに関心がある方

勤務地は茨城県日立市。

正社員採用で、想定年収は500万〜600万円です。

水力発電向け電力変換装置の設計・開発を担っていただきます。

製造・技術の具体的な業務内容

・水力発電所向け電力変換装置の設計業務・開発業務

・回路設計/制御設計など装置の仕様検討から設計図面化

・試作・評価・検証を通じた性能・信頼性の向上

・関係部門・顧客と連携した要求仕様に沿った開発推進

製造・技術に必要なスキル

歓迎

設計・製造・品質管理の実務経験

応募要件

必須要件

製造業または関連分野での技術職経験、機械・電気・制御いずれかの知識

待遇・福利厚生

社会保険完備退職金制度住宅支援制度(寮社宅住宅手当)通勤手当カフェテリアプラン財形貯蓄従業員持株会育児介護支援制度

この製造・技術求人に応募する

お名前と連絡先だけで応募できます。応募後の流れは担当からご案内します。

この求人に向いている人・向いていない人

向いている人

  • 腰を据えて長期で取り組みたい方

向いていない人

  • 短期で頻繁に環境を変えたい方

※ 求人情報から自動生成した目安です。

給与市場のデータ

本求人の想定年収レンジの中央値 約550万円は、国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)における正社員の平均給与(530万円)と比べてほぼ同程度の水準にあります(同調査では給与所得者全体の平均給与が460万円、正社員が530万円)。

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)(令和5年分(2023年))

※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。

よくある質問

Q.想定年収はいくらですか?
A.本求人の想定年収は500万円〜600万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。
Q.経験年数の制限はありますか?
A.本求人には経験年数の指定は記載されていません。

※ 求人情報をもとにした案内です。実際の条件は企業により異なります。

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