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キャリビー

【神奈川】労務・安全衛生担当◆主任クラス/創造性・生産性・エンゲージメントの高い職場づくりに貢献

株式会社日立製作所

780〜1030万円 神奈川県 横浜市 人事・採用 3日前に掲載

この求人の魅力

・上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

仕事内容

株式会社日立製作所が、労務・安全衛生を担当する人材(主任クラス)を募集します。創造性や生産性、エンゲージメントの高い職場づくりに向けて、労務管理や安全衛生の面から貢献するポジションです。働く環境を整える立場として、組織を支える役割が期待されます。 勤務地は神奈川県横浜市、雇用形態は正社員で、想定年収は780万〜1030万円のレンジが提示されています。担当する業務範囲は、これまでの経験をふまえて決まっていく形が想定されます。 日立製作所は1920年に設立された総合電機・社会インフラ企業で、本社を東京都千代田区丸の内に置いています。東京証券取引所プライム市場および名古屋証券取引所プレミア市場に上場し(証券コード6501)、連結従業員数は約28万人規模です。多くの従業員を擁する企業の労務・安全衛生という領域で、働きやすい職場づくりに腰を据えて取り組みたい方に向いた環境ではないでしょうか。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 (会社情報は日立製作所の公開情報およびIR資料にもとづく)

求めるスキル

歓迎

人事・採用実務

応募後、担当のキャリアアドバイザーから1営業日以内にご連絡します

この求人に向いている人・向いていない人

向いている人

  • 腰を据えて長期で取り組みたい方
  • 高い専門性を発揮して年収アップを実現したい方

向いていない人

  • 短期で頻繁に環境を変えたい方

※ 求人情報から自動生成されています。最終的なマッチ度は面談で確認することをおすすめします。

給与市場分析

年収700万円台の上位レンジ人事・採用の市場相場と照らすと、平均より高水準のオファーレンジに位置します。

人事・採用のキャリア解説

人事・採用は、企業の競争力の源泉である「人」を設計するポジションです。採用(リクルーター / RPO)・組織開発・労務・給与計算・人事制度設計・タレントマネジメントなど、専門領域は多岐にわたります。スタートアップでは HRBP(HR Business Partner)として事業に深くコミットする役割が増え、テック企業では人事データ分析・ピープルアナリティクスの需要も拡大しています。

よくある質問

Q. 想定年収はいくらですか?

A. 本求人の想定年収は780万円〜1030万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。内定後は条件交渉が可能なケースもあるため、キャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 経験年数の制限はありますか?

A. 本求人は経験年数の指定はありません。これまでの経歴・スキルセット・志向性を総合的に評価する企業です。未経験・第二新卒の方も応募可能です。

Q. 応募から内定までの流れは?

A. 本求人は応募後、外部の応募システム経由で書類選考 → 面接(通常2〜3回)→ 内定の流れが一般的です。キャリビーのキャリアアドバイザーが応募書類のブラッシュアップから面接対策までサポートします。

Q. 人事未経験でも転職できますか?

A. 20代であれば未経験OKの採用担当・労務・人事アシスタント枠が存在します。前職での営業・カスタマーサクセス経験は、候補者面談・スカウト送信などで活きます。30代以降は専門領域(労務・採用・組織開発のいずれか)の経験が求められます。

Q. 人事の平均年収は?

A. 採用担当の経験3〜5年で450〜650万円、HRBP / 人事マネージャーで700〜1000万円、CHRO クラスで1500万円超。外資系・成長スタートアップでは高水準のオファーが期待できます。

Q. リモート可能ですか?

A. 人事領域は全体の半数程度がリモート対応可能です。採用面談・労務手続きはオンライン化が進み、人事制度設計・組織開発系のポジションは完全リモートで募集される企業も増えています。

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