株式会社日立製作所 【神奈川】労務・安全衛生担当◆主任クラス/創造性・生産性・エンゲージメントの高い職場づくりに貢献人事・採用の求人
株式会社日立製作所とは
株式会社日立製作所は1910年創業の社会イノベーション企業で、東証プライム市場に上場しています(証券コード6501)。ITと社会インフラを軸に、デジタルシステム&サービス、グリーンエナジー&モビリティ、コネクティブインダストリーズの各セクターを展開。2026年3月期の連結売上収益は10兆5,867億円で2期連続の最高益、デジタル事業「Lumada」が売上の約4割を占めます。連結従業員数は282,743名(2025年3月末時点)です。
人事・採用の募集要項
| 職種 | 人事・採用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 神奈川県 横浜市 |
| 想定年収 | 780〜1030万円 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制(コアタイムなし、標準労働時間7時間45分/日) |
この求人の魅力
・上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

人事・採用の仕事内容
人が安心して、力を発揮しながら働ける職場は、ひとりでに生まれるものではありません。
労務管理と安全衛生という土台があってこそ成り立ちます。
このポジションは、創造性・生産性・エンゲージメントの高い職場づくりに向けて、その土台を支える労務・安全衛生担当(主任クラス)の役割です。
■ 日立製作所という会社
日立製作所の起源は、1910年に小平浪平が日立鉱山の工作課で国産初の5馬力誘導電動機を完成させたことにさかのぼります(同電動機は2022年に国の重要文化財へ指定)。
1920年に株式会社日立製作所として設立され、現在は「社会イノベーション事業」を中核に、デジタルシステム&サービス、グリーンエナジー&モビリティ、コネクティブインダストリーズの3セクターで事業を展開しています。
データ活用基盤「Lumada」を軸に国内外で事業を広げ、連結従業員数は約28万人規模にのぼります。
本社は東京都千代田区丸の内に置かれています。
■ この仕事でやること
・労務管理に関する業務の企画・運用
・安全衛生に関する取り組みの推進
・職場環境づくりに向けた施策の検討と展開
・現場や関係部署と連携した課題への対応
■ この仕事の面白さ・身につくもの
製造拠点を含む多様な職場を抱える企業の労務・安全衛生は、扱うテーマの幅が広く、奥行きがあります。
法令対応にとどまらず、働く環境そのものを良くしていく仕事だからこそ、組織と人を支える専門性が育ちます。
大きな組織で労務・安全衛生の実務を主任クラスとして担った経験は、人事・労務領域で長く活きる力になります。
■ こんな方に向いています
・労務管理や安全衛生の実務経験を活かしたい方
・働く環境づくりに腰を据えて取り組みたい方
・現場と連携しながら、組織を支える役割に面白さを感じる方
勤務地は神奈川県横浜市、雇用形態は正社員で、想定年収は780万〜1030万円です。
担当する業務範囲は経験をふまえて決まる形が想定されます。
詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。
(会社情報は日立製作所の公開情報およびIR資料にもとづく)
人事・採用の具体的な業務内容
・労務管理に関する業務の企画・運用
・安全衛生に関する取り組みの推進
・職場環境づくりに向けた施策の検討と展開
・現場や関係部署と連携した課題への対応
人事・採用に必要なスキル
歓迎
応募要件
必須要件
人事・採用・労務いずれかの実務経験


