神奈川県の人事・採用の求人 41件（2026年9月最新）

株式会社ナリコマフードの「総務・人事担当」の求人です。勤務地は神奈川県伊勢原市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: マネジメント・リーダー経験、人事・採用実務 ■ 募集条件 ・想定年収: 510万〜610万円 ・残業月8時間程度 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

新横浜を拠点に、グローバル人事として人事制度の企画に携わっていただくポジションです。海外も含めたグループ全体の人事制度づくりに関わる仕事で、業種未経験の方も対象としています。海外出張の機会があり、在宅勤務も可能です。 勤務地は神奈川県横浜市（新横浜）、雇用形態は正社員で、勤務はハイブリッド（在宅併用）です。想定年収は600万〜900万円で、経験や役割に応じて決まります。 株式会社マクニカは1972年に創業した技術商社で、半導体やサイバーセキュリティ製品を扱うVAD事業と、AIやIoTを活用したソリューション事業を展開しています。上場持株会社のマクニカホールディングス（東証プライム・証券コード3132）傘下の事業会社で、本社は横浜市港北区の新横浜にあります。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は株式会社マクニカおよびマクニカホールディングスの公開情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

マンパワーグループ株式会社が、IT領域を担当する人材派遣営業を募集しています。企業の人事・採用に関する課題を聞き取り、IT人材の派遣サービスの提案を通じて解決に貢献する法人営業の職種です。未経験や第二新卒の方も対象に含まれる募集となっています。 勤務地は神奈川県横浜市で、雇用形態は正社員です。フルフレックス制での就業が想定され、残業は月20時間程度とされています。想定年収は420万円から450万円のレンジが提示されており、人事領域に関わる営業に挑戦したい方に向いた条件です。 同社は1966年に日本で最初の人材派遣会社として創業した総合人材サービス企業で、ManpowerGroupの日本法人にあたります。資本金は40億円で、人材派遣・人材紹介を中核に幅広いサービスを展開しています。詳しい業務内容や選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はマンパワーグループ公式サイトの公開情報にもとづく）

株式会社ＩＪＴＴの「人事」の求人です。勤務地は神奈川県横浜市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 人事・採用実務 ■ 募集条件 ・想定年収: 450万〜700万円 ・フレックスタイム制 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

東芝ライフスタイル株式会社の「ビジネス人事担当」の求人です。勤務地は神奈川県川崎市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 人事・採用実務 ■ 募集条件 ・想定年収: 700万〜1000万円 ・フレックスタイム制 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

人が安心して、力を発揮しながら働ける職場は、ひとりでに生まれるものではありません。労務管理と安全衛生という土台があってこそ成り立ちます。このポジションは、創造性・生産性・エンゲージメントの高い職場づくりに向けて、その土台を支える労務・安全衛生担当（主任クラス）の役割です。 ■ 日立製作所という会社 日立製作所の起源は、1910年に小平浪平が日立鉱山の工作課で国産初の5馬力誘導電動機を完成させたことにさかのぼります（同電動機は2022年に国の重要文化財へ指定）。1920年に株式会社日立製作所として設立され、現在は「社会イノベーション事業」を中核に、デジタルシステム&サービス、グリーンエナジー&モビリティ、コネクティブインダストリーズの3セクターで事業を展開しています。データ活用基盤「Lumada」を軸に国内外で事業を広げ、連結従業員数は約28万人規模にのぼります。本社は東京都千代田区丸の内に置かれています。 ■ この仕事でやること ・労務管理に関する業務の企画・運用 ・安全衛生に関する取り組みの推進 ・職場環境づくりに向けた施策の検討と展開 ・現場や関係部署と連携した課題への対応 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 製造拠点を含む多様な職場を抱える企業の労務・安全衛生は、扱うテーマの幅が広く、奥行きがあります。法令対応にとどまらず、働く環境そのものを良くしていく仕事だからこそ、組織と人を支える専門性が育ちます。大きな組織で労務・安全衛生の実務を主任クラスとして担った経験は、人事・労務領域で長く活きる力になります。 ■ こんな方に向いています ・労務管理や安全衛生の実務経験を活かしたい方 ・働く環境づくりに腰を据えて取り組みたい方 ・現場と連携しながら、組織を支える役割に面白さを感じる方 勤務地は神奈川県横浜市、雇用形態は正社員で、想定年収は780万〜1030万円です。担当する業務範囲は経験をふまえて決まる形が想定されます。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報は日立製作所の公開情報およびIR資料にもとづく）

株式会社アルプス技研が、本社のあるみなとみらいで新卒採用を担う人事担当を募集しています。採用戦略の立案から、大学との連携、説明会などイベントの運営まで、新卒採用にまつわる業務を幅広く担当するポジションです。会社の成長を支える人材を採用する役割で、一定の裁量をもって取り組める仕事です。 雇用形態は正社員で、想定年収は450万円〜570万円です。勤務地は同社の本社（神奈川県横浜市西区みなとみらい）が想定されます。技術者の派遣を主力とする同社にとって、技術職の採用は事業の根幹に関わるテーマであり、人事の役割は小さくありません。採用の上流から関わっていきたい方に向いた募集です。 同社は1968年に創業し、東京証券取引所プライム市場に上場しています（証券コード4641）。従業員数は連結6,265名・単体4,909名（2025年12月時点）で、機械・電気・電子・組込み・ソフトウェアと幅広い開発設計領域を手がけてきました。担当する採用の範囲や進め方など、具体的な業務内容や選考の進め方はキャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はアルプス技研の公開情報および各種報道にもとづく）

株式会社アルプス技研が、本社のあるみなとみらいで新卒採用を担う人事を募集しています。採用戦略の立案から、大学との連携、説明会などイベントの運営まで、新卒採用にまつわる業務を幅広く担当するポジションです。未経験の方も歓迎する募集で、これから人事のキャリアを築いていきたい方を想定しています。 雇用形態は正社員で、想定年収は430万円〜520万円です。勤務地は同社の本社（神奈川県横浜市西区みなとみらい）が想定されます。一定の裁量をもって採用活動に関われる点が特徴とされており、技術職の採用という事業に直結するテーマに取り組める仕事です。 同社は1968年に創業し、東京証券取引所プライム市場に上場しています（証券コード4641）。従業員数は連結6,265名・単体4,909名（2025年12月時点）で、機械・電気・電子・組込み・ソフトウェアと幅広い開発設計領域を手がけてきました。担当する採用の範囲や進め方など、具体的な業務内容や選考の進め方はキャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はアルプス技研の公開情報および各種報道にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

トランス・コスモス株式会社が、人事労務の担当者を募集しています。入社・退社の手続きや雇用契約に関わる事務を担うポジションで、未経験の方も歓迎しています。勤務地は神奈川県川崎市、雇用形態は正社員で、在宅勤務にも対応し、年間休日は120日とされています。想定年収は350万〜550万円です。 同社は、デジタルマーケティングやBPO、コールセンターなどを展開するアウトソーシングサービス事業者です。設立は1985年、資本金は290億6,596万円で、グループ全体では7万人を超える規模です。管理部門の業務を数多く手がけてきた実績があります。 人事労務の分野でキャリアを始めたい方や、丁寧な事務を生かして働きたい方に向いたポジションといえます。担当業務の詳細や在宅勤務の運用、選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はトランスコスモスの公開情報にもとづいています）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。