大阪府の人事・採用の求人 68件（2026年9月最新）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

株式会社エクソルの「新卒採用人事」の求人です。勤務地は大阪府大阪市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 人事・採用実務 ■ 募集条件 ・想定年収: 380万〜480万円 ・年間休日127日 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

株式会社SNKで、人事の採用担当を担う正社員ポジションです。採用戦略の立案から実務までを幅広く担当し、事業拡大を採用面から支える役割が想定されます。グローバルに拡大しているゲーム会社で、組織づくりの入り口となる採用に携われます。 勤務地は大阪市の新大阪本社です。雇用形態は正社員で、想定年収は512万円から800万円のレンジが提示されています。求人タイトルにはフレックス、年間休日125日との記載があります。採用業務に幅広く関わりたい方に向いた内容です。 SNKは大阪・新大阪に本社を置くゲーム会社で、「THE KING OF FIGHTERS」「餓狼伝説」「メタルスラッグ」といった人気IPを自社で保有しています。コンシューマ機・スマートフォン向けゲームの開発販売を軸に事業を展開しています。詳しい業務範囲や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はSNKの公開情報にもとづく）

株式会社SNKで、人事制度の企画・運営を担う正社員ポジションです。等級制度や評価・報酬といった人事制度の設計から運用までを担当し、組織の成長を制度面から支える役割が想定されます。グローバルに事業を拡大しているゲーム会社で、人事の基盤づくりに携われます。 勤務地は大阪市の新大阪本社です。雇用形態は正社員で、想定年収は608万円から1,024万円のレンジが提示されています。人事制度の企画運営に関心のある方に向いた内容です。 SNKは大阪・新大阪に本社を置くゲーム会社で、「THE KING OF FIGHTERS」「餓狼伝説」といった人気IPを自社で保有しています。コンシューマ機・スマートフォン向けゲームの開発販売を軸に、ライセンス事業やeスポーツ運営支援も展開しています。詳しい業務範囲や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はSNKの公開情報にもとづく）

積水ハウス株式会社が、梅田で人事戦略立案・制度企画（管理職候補）を募集しています。経営方針を踏まえた人事戦略の立案から、人事制度の設計・改定、施策の推進までを担い、将来的には管理職としてチームを率いることが期待されるポジションです。会社の人材マネジメントの根幹に関わる仕事です。 雇用形態は正社員です。勤務地は大阪市（梅田）で、在宅勤務も可能とされています。想定年収は922万円から1240万円のレンジが提示されており、年間休日は129日です。担当する制度領域やマネジメント範囲の詳細は選考のなかで確認していくとよいでしょう。 積水ハウスは1960年8月1日設立、資本金2033億円あまりの住宅メーカーで、証券コード1928として東証プライム市場・名証プレミア市場に上場しています。本社は大阪市北区の梅田スカイビル、単体従業員数は約14,178名（2026年1月時点）です。1万人を超える従業員を擁する企業であり、人事戦略や制度企画に幅広いテーマで取り組める環境です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報は積水ハウスの公開情報および各種報道にもとづく）

株式会社SNKで、人事の育成担当を担う正社員ポジションです。人材育成施策の立案から運営までを担当し、社員の成長を後押しする仕組みづくりに携わる役割が想定されます。グローバルに事業を拡大している環境で、人と組織の育成に関わる仕事です。 勤務地は大阪市の新大阪本社です。雇用形態は正社員で、想定年収は480万円から800万円のレンジが提示されています。求人タイトルには年間休日125日との記載があります。人材育成に関心のある方に向いた内容です。 SNKは大阪・新大阪に本社を置くゲーム会社で、「THE KING OF FIGHTERS」「餓狼伝説」「メタルスラッグ」といった人気IPを自社で保有しています。コンシューマ機・スマートフォン向けゲームの開発販売を軸に事業を展開しています。詳しい業務範囲や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はSNKの公開情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

積水ハウス株式会社が、梅田で人事戦略立案・制度企画を募集しています。経営方針を踏まえた人事戦略の立案から、人事制度の設計・改定、施策の推進までを一貫して担う仕事です。会社の人材マネジメントを企画面から支えるポジションです。 雇用形態は正社員です。勤務地は大阪市（梅田）で、在宅勤務も可能とされています。想定年収は625万円から843万円のレンジが提示されており、年間休日は129日です。担当する制度領域や進め方の詳細は選考のなかで確認していくとよいでしょう。 積水ハウスは1960年8月1日設立、資本金2033億円あまりの住宅メーカーで、証券コード1928として東証プライム市場・名証プレミア市場に上場しています。本社は大阪市北区の梅田スカイビル、単体従業員数は約14,178名（2026年1月時点）です。1万人を超える従業員を擁する企業であり、人事戦略や制度企画に幅広いテーマで取り組める環境です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報は積水ハウスの公開情報および各種報道にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

吉田泰産業株式会社の「総務・人事」の求人です。勤務地は大阪府大阪市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 人事・採用実務 ■ 募集条件 ・想定年収: 303万〜333万円 ・年間休日125日 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

アクセンチュア株式会社が、大阪でテクノロジーコンサルタントを募集します。人事・組織管理領域の最上流案件を担当し、人事システムや組織運営に関わるクライアントの変革を支援するポジションです。HR領域とテクノロジーの掛け合わせに関心がある方に向いた内容です。 勤務地は大阪府（大阪市）、雇用形態は正社員です。想定年収は480万〜2,500万円と幅広く、経験やスキルに応じて評価される設計です。人事・組織の領域で上流から関わりたい方にとって、選択肢になります。 アクセンチュアは世界最大級の総合コンサルティングファームの日本法人で、1995年12月の設立。「ストラテジー&コンサルティング」「テクノロジー」「オペレーションズ」「インダストリーX」「ソング」の5領域で幅広い業界の変革を支援しています。資本金は3億5千万円、本社は東京都港区赤坂です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はアクセンチュア公開情報およびWikipediaにもとづく）

東洋製罐 株式会社の「人事労務」の求人です。勤務地は大阪府茨木市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 人事・採用実務 ■ 募集条件 ・想定年収: 500万〜650万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

医師の働き方改革、慢性的な人手不足、デジタル化の遅れ。医療機関が抱える課題の多くは、実は「組織」と「人」の問題に行き着きます。大阪を拠点に、病院をはじめとする医療機関の組織・人事課題に向き合い、現場が回る仕組みづくりを支えるコンサルタントの仕事です。 ■ 合同会社デロイト トーマツという会社 デロイト トーマツ グループの中核を担うプロフェッショナルファームです。経営戦略から組織・人事、デジタル変革まで、複数の専門領域を横断して扱えることが強みです。大阪オフィスでは関西圏のクライアントを担当し、公共性の高い医療・ヘルスケア領域にも知見を広げています。 ■ この仕事でやること ・医療機関における組織体制・人事制度の課題分析と改善設計 ・医師・看護師等の働き方改革に向けた業務改善・タスクシフト支援 ・人材確保・育成・評価に関わる仕組みづくりの支援 ・医療現場のDX推進に伴う業務プロセス・組織の再設計 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 医療機関の組織・人事は、人の命と暮らしを支える現場を、裏側から成り立たせる仕事です。一般企業とは異なる制約や専門職特有の事情を読み解きながら、現実に機能する仕組みを設計していきます。働き方改革やDXといった社会的テーマに、組織・人事の切り口から関われることで、専門性と社会貢献性を兼ね備えたキャリアが築けます。 ■ こんな方に向いています ・人事制度設計、組織開発、業務改善などの経験を活かしたい方 ・医療・ヘルスケアという公共性の高い領域に関心がある方 ・現場の実情に寄り添いながら、地に足のついた変革を進めたい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間所定休日124日／週休2日制 ・フレックスタイム制（コアタイムなし）を導入する部署があり、柔軟な勤務が可能 ・在宅勤務・フレキシブルワーキングの制度あり ・各種社会保険完備、退職金制度、企業年金、財形貯蓄制度 ・カフェテリアプラン（年間20,000円分のポイント付与）など福利厚生が整備 ・実働7時間 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開されているクチコミでは、研修やナレッジの体系が整い成長機会が豊富という声が見られます。一方でプロジェクトの繁忙期には業務が集中しやすい傾向もあり、自律的に働き方をコントロールする姿勢が求められます。 勤務地は大阪市。実働7時間で、想定年収は620万〜1200万円。組織・人事の専門性を、医療という社会性の高いフィールドで発揮したい方に適したポジションです。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

一村産業株式会社の「人事」の求人です。勤務地は大阪府大阪市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: マネジメント・リーダー経験、人事・採用実務 ■ 募集条件 ・想定年収: 720万〜750万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社が、大阪で政令市向けの行政経営システム（基盤・人事給与など）の構築・保守を担うリーダーを募集しています。政令指定都市向けの行政経営システムを対象に、基盤や人事給与といった領域の構築・保守をリードするポジションです。 勤務地は大阪市、雇用形態は正社員で、想定年収は683万〜939万円程度を見込んでいます。自治体の行政運営を支えるシステムに、リーダーとして長く関わりたい方に向いた募集です。 同社はNECグループのシステムインテグレーター（SIer）で、日本電気株式会社（NEC）の100%子会社です。従業員数は約12,497名、資本金は約86億6,800万円。官公庁・金融・製造・通信など幅広い業種を対象にシステム開発や運用・保守を手がけてきました。政令市の行政経営システムという公共性の高い領域とリーダーという役割を踏まえると、自治体ドメインで専門性を深めたい方が力を発揮しやすいのが特徴です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はＮＥＣソリューションイノベータの公開情報にもとづく）

関西の優秀な人材を、いかに見つけ、口説き、迎え入れるか。東京一極ではなく大阪を拠点に採用の最前線を担い、年間数十億円規模の予算を背景に新卒採用を動かすポジションです。 ■ レバレジーズという会社 2005年創業、本社は東京都渋谷区。IT・医療・介護・若年層を中心とした人材サービスを40以上展開し、独立資本経営で2024年度は年商1,428億円、グループ従業員は3,338名（2025年4月時点）。事業拡大を支える採用は経営の重点テーマであり、大阪を含む各拠点で採用体制を強化しています。 ■ この仕事でやること ・関西エリアを中心とした新卒採用の戦略立案と予算の設計・配分 ・母集団形成、選考設計、内定者フォローまでの採用プロセス運営 ・現地の事業部や大学・媒体と連携した母集団づくりと候補者対応 ・採用イベントや説明会の企画・運営 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 本社から離れた拠点で採用を担うため、現場に近い裁量と当事者意識を持って動けます。年間数十億円規模の予算を扱う採用の打ち手は幅広く、関西という地域特性を踏まえた戦略を自ら描けます。営業経験を活かしつつ、人事としての幅広いキャリアパスにつながる役割です。 ■ こんな方に向いています ・営業など対人・目標達成の経験を、採用の現場で活かしたい方 ・関西エリアの採用を、当事者として設計・推進したい方 ・候補者一人ひとりの意思決定に、誠実に向き合える方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日121日以上、完全週休2日制（土日祝）、夏季・年末年始・慶弔・特別休暇 ・標準勤務は9時から18時、職種により時差出勤・フレックスタイム制 ・産前産後休暇、育児休業（最長2歳まで延長可）、男性育児休暇、小学3年生以下対象の時短勤務、認可外保育の保育料補助（上限10万円） ・資格取得支援（約100資格対象）、ビジネス動画1,700コース9,000本以上、オンライン英会話無料、家賃補助、確定拠出年金 ・想定年収500万〜1,000万円。勤務地は大阪府 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 実力主義で若手にも裁量が早く渡る文化が知られ、平均リーダー昇格年数は2.2年。成長機会の多さを評価する声がある一方、求められる成果水準は高く、自走力が前提となる環境です。 関西を拠点に、大きな予算と裁量で採用を動かしたい方に向いたポジションです。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

提携先企業の人事総務担当者に向けて、社宅を提案する法人営業のお仕事です。企業の担当者に社宅プランを提案し、契約やその後のフォローまでを担当します。未経験から法人を相手にした営業に挑戦したい方に向いた職種です。 勤務地は大阪市（大阪府）、雇用形態は正社員です。想定年収は310万円から445万円で、経験やスキルに応じて決まります。求人情報ではインセンティブがあると示されており、成果が処遇につながります。 ＡＰＡＭＡＮ株式会社は、賃貸仲介ブランド「アパマンショップ」を中核に、借上社宅事業なども展開する不動産関連グループの持株会社です。企業の人事総務に社宅を提案する法人営業は、賃貸や社宅を扱う同社の事業と強く結びつく役割といえます。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はAPAMANの公開情報にもとづく）

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

新卒採用の人事として、学校との連携やチャネル開拓を担うポジションです。教育機関とのつながりを育てながら、採用につながる接点を広げていきます。在宅勤務を取り入れた働き方ができ、営業の経験を採用領域に活かしたい方に向いています。 勤務地は大阪府大阪市、雇用形態は正社員で、週2〜3日の在宅勤務が可能です。想定年収は370万〜450万円を見込んでいます。 株式会社BREXA Technologyは、機械・電気電子・ソフトウェアなどの領域で技術者派遣と開発請負を手がける人材サービス会社です（2025年7月にアウトソーシングテクノロジーから商号変更）。資本金は約4億8千万円、本社は東京都千代田区にあります。エンジニアの採用・育成を継続してきた会社であり、人と組織をつなぐ採用の仕事に携わりたい方が活躍できます。具体的な業務範囲や選考の流れはキャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は同社の公開情報にもとづく）

株式会社ベイカレント・コンサルティングの大阪拠点におけるHR・組織人事コンサルタントの求人です。クライアント企業の人事・組織課題に取り組むポジションで、未経験の方も歓迎の対象としています。現年収を考慮した条件やワークライフバランスへの配慮が募集要項で触れられています。 勤務地は大阪府（大阪市）、雇用形態は正社員です。想定年収は600万円から2000万円程度のレンジが提示されています。 同社は1998年創業の総合系コンサルティングファームで、2024年9月のグループ持株会社体制への移行に伴い、現在の株式会社ベイカレント・コンサルティングはコンサルティング事業を担う事業会社にあたります。グループの持株会社である株式会社ベイカレントは東証プライム市場（証券コード6532）に上場しています。育成体制や選考フロー、担当テーマの詳細については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報は同社公開情報および各種報道にもとづく）

エイチアールワン株式会社の「社会保険・福利厚生業務担当」の求人です。勤務地は大阪府大阪市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 人事・採用実務 ■ 募集条件 ・想定年収: 400万〜600万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

エイチアールワン株式会社の「人事・給与計算担当」の求人です。勤務地は大阪府大阪市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 人事・採用実務 ■ 募集条件 ・想定年収: 400万〜600万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

生和コーポレーション株式会社で、人事部の管理職候補を募集する求人です。組織の拡大を見据えた人事機能の強化を担うポジションで、勤務地は大阪市となっています。雇用形態は正社員で、想定年収は800万円から1,200万円の範囲です。土日祝休み、転勤なしという条件が示されています。 同社は1971年に設立され、賃貸マンションやアパートをはじめホテル・商業施設などの建設請負を中核に、不動産仲介や賃貸管理まで土地活用に関わる事業を幅広く手がける総合建設業の会社です。設立以来、無借金経営を続けてきた点も知られています。事業の成長に合わせて組織をどう設計し、人をどう生かしていくかを考える役割であり、経営に近い視点で人事に向き合える環境です。 詳しい業務範囲や選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。気になる方はお気軽にご相談ください。 （会社情報は生和コーポレーションの公開情報にもとづく）