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キャリビー

【みなとみらい】人事担当(新卒担当)◇採用戦略~大学連携・イベント運営/裁量権◎※プライム上場

株式会社アルプス技研

450〜570万円 神奈川県 横浜市 人事・採用 3日前に掲載

この求人の魅力

・東証プライム上場企業(グループ含む)で、経営基盤が安定しています。

仕事内容

株式会社アルプス技研が、本社のあるみなとみらいで新卒採用を担う人事担当を募集しています。採用戦略の立案から、大学との連携、説明会などイベントの運営まで、新卒採用にまつわる業務を幅広く担当するポジションです。会社の成長を支える人材を採用する役割で、一定の裁量をもって取り組める仕事といえるでしょう。 雇用形態は正社員で、想定年収は450万円〜570万円です。勤務地は同社の本社(神奈川県横浜市西区みなとみらい)が想定されます。技術者の派遣を主力とする同社にとって、技術職の採用は事業の根幹に関わるテーマであり、人事の役割は小さくありません。採用の上流から関わっていきたい方に向いた募集と考えられます。 同社は1968年に創業し、東京証券取引所プライム市場に上場しています(証券コード4641)。従業員数は連結6,265名・単体4,909名(2025年12月時点)で、機械・電気・電子・組込み・ソフトウェアと幅広い開発設計領域を手がけてきました。担当する採用の範囲や進め方など、具体的な業務内容や選考の進め方はキャリビーのアドバイザーがご案内します。(会社情報はアルプス技研の公開情報および各種報道にもとづく)

求めるスキル

歓迎

人事・採用実務

応募後、担当のキャリアアドバイザーから1営業日以内にご連絡します

この求人に向いている人・向いていない人

向いている人

  • 腰を据えて長期で取り組みたい方
  • 自ら手を動かして意思決定したい方

向いていない人

  • 短期で頻繁に環境を変えたい方
  • 細かい指示・手順書を必要とする方

※ 求人情報から自動生成されています。最終的なマッチ度は面談で確認することをおすすめします。

給与市場分析

年収500〜700万円の中堅レンジ人事・採用の市場相場と照らすと、市場相場の中央値前後に位置するバランス型の求人です。

人事・採用のキャリア解説

人事・採用は、企業の競争力の源泉である「人」を設計するポジションです。採用(リクルーター / RPO)・組織開発・労務・給与計算・人事制度設計・タレントマネジメントなど、専門領域は多岐にわたります。スタートアップでは HRBP(HR Business Partner)として事業に深くコミットする役割が増え、テック企業では人事データ分析・ピープルアナリティクスの需要も拡大しています。

よくある質問

Q. 想定年収はいくらですか?

A. 本求人の想定年収は450万円〜570万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。内定後は条件交渉が可能なケースもあるため、キャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 経験年数の制限はありますか?

A. 本求人は経験年数の指定はありません。これまでの経歴・スキルセット・志向性を総合的に評価する企業です。未経験・第二新卒の方も応募可能です。

Q. 応募から内定までの流れは?

A. 本求人は応募後、外部の応募システム経由で書類選考 → 面接(通常2〜3回)→ 内定の流れが一般的です。キャリビーのキャリアアドバイザーが応募書類のブラッシュアップから面接対策までサポートします。

Q. 人事未経験でも転職できますか?

A. 20代であれば未経験OKの採用担当・労務・人事アシスタント枠が存在します。前職での営業・カスタマーサクセス経験は、候補者面談・スカウト送信などで活きます。30代以降は専門領域(労務・採用・組織開発のいずれか)の経験が求められます。

Q. 人事の平均年収は?

A. 採用担当の経験3〜5年で450〜650万円、HRBP / 人事マネージャーで700〜1000万円、CHRO クラスで1500万円超。外資系・成長スタートアップでは高水準のオファーが期待できます。

Q. リモート可能ですか?

A. 人事領域は全体の半数程度がリモート対応可能です。採用面談・労務手続きはオンライン化が進み、人事制度設計・組織開発系のポジションは完全リモートで募集される企業も増えています。

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