神奈川県のコンサルタントの求人 26件（2026年9月最新）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

みなとみらいのランドマークホテルで、婚礼の魅力を最大化する。横浜の婚礼コンサルティング営業・企画運営担当は、提携ホテルの強みを活かした集客と提案で、パートナー施設の婚礼を伸ばす仕事です。T&Gの成長戦略の柱を担います。 ■ 株式会社テイクアンドギヴ・ニーズのコンサルティング事業 東証プライム上場（証券コード4331）のT&Gは、年間約12,000組の婚礼施行で培ったマーケティング・広告・人材育成のノウハウを、ホテルやレストランの婚礼部門に提供しています。横浜ではヨコハマ グランド インターコンチネンタル ホテルなどと提携。眺望や立地といった施設固有の魅力を、婚礼の提案と集客に変えていく仕事です。 ■ この仕事でやること ・提携ホテルの婚礼部門に対する企画提案と営業 ・施設の特性を踏まえたマーケティング調査、コンセプト設計、商品開発 ・来館した新郎新婦への提案から成約までの婚礼プロデュース ・施設スタッフと連携した集客施策・販促の企画運営 ■ この仕事の面白さ・身につくもの ランドマークホテルというブランド資産を持つ施設で、その強みを婚礼の提案にどう翻訳するかを考えるのは、自社会場とは違う面白さがあります。提案営業とマーケティング・商品開発の企画を両輪で担うため、数字を追う力と企画を生み出す力が同時に鍛えられます。施設の経営層やスタッフを巻き込みながら成果を出す経験は、社外を動かすコンサルティング力として蓄積されます。会社が注力する事業で裁量を持てるのも魅力です。 ■ こんな方に向いています ・ブライダルや営業・企画の経験を活かし、提案で成果を出したい方 ・施設の強みを読み解き、マーケティングや商品開発に踏み込みたい方 ・社外パートナーと連携して事業を伸ばすことに意欲がある方 ■ 働く環境・待遇 ・賞与年2回、昇給年2回（公表の制度） ・交通費支給、各種社会保険完備、持株会、独立支援制度 ・自己成長支援手当（年間上限あり）、健康診断（年1回） ・産休・育休制度あり、復帰後の時短勤務など両立の選択肢あり ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミ（OpenWork総合評価3.4）では、ブライダルの知識や接客力が身につき、人の節目に立ち会える点にやりがいを感じる声がある一方、施行が土日に集中する業態のため繁忙期は拘束が長くなりやすいという指摘もあります。 勤務地は神奈川県横浜市、雇用形態は正社員、想定年収は500〜850万円。提携ホテルの婚礼を、提案営業と企画運営の両面から伸ばしたい方に向いた募集です。

提携ホテルの婚礼を、現場運営とサービス品質の両面から束ねる。横浜の婚礼コンサルティング・運営マネジメントは、ヨコハマ グランド インターコンチネンタル ホテルなどパートナー施設の婚礼運営をマネジメントの立場から支える仕事です。会社の成長戦略の柱を担います。 ■ 株式会社テイクアンドギヴ・ニーズのコンサルティング事業 東証プライム上場（証券コード4331）のT&Gは、年間約12,000組の婚礼施行で蓄えたノウハウ・人材・システムを、ホテルやレストランの婚礼部門に提供しています。横浜ではヨコハマ グランド インターコンチネンタル ホテルなどと提携し、自社ゲストハウスとは異なるブランドの婚礼運営を、品質と数字の両面から機能させています。 ■ この仕事でやること ・提携施設における婚礼運営全体のマネジメント ・現場スタッフの育成・指導、サービス品質の標準化と向上 ・施設側との折衝、運営課題の抽出と改善施策の立案 ・施行状況・売上を踏まえた運営計画の策定と推進 ■ この仕事の面白さ・身につくもの ランドマークホテルというブランドを持つ施設で、T&Gの運営ノウハウを移植しながら現場を回すのは、自社会場の運営とは異なる難しさと面白さがあります。営業や単発提案ではなく、継続的に運営をマネジメントするため、スタッフ育成・品質設計・数字管理を横断する力が磨かれます。組織文化の違う施設を相手に成果を出す経験は、婚礼運営のプロとしての視座を大きく広げます。社外の現場を動かす手応えが、このポジションの醍醐味です。 ■ こんな方に向いています ・ブライダルやサービス業で運営・マネジメントの経験がある方 ・現場スタッフの育成や品質改善に責任を持って取り組める方 ・社外パートナーの組織に入り込み、運営を伸ばしていきたい方 ■ 働く環境・待遇 ・賞与年2回、昇給年2回（公表の制度） ・交通費支給、各種社会保険完備、持株会、独立支援制度 ・自己成長支援手当（年間上限あり）、健康診断（年1回） ・産休・育休制度あり、復帰後の時短勤務など両立の選択肢あり ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミ（OpenWork総合評価3.4）では、ブライダルの知識や接客力が身につき、人の節目に立ち会える点にやりがいを感じる声がある一方、施行が土日に集中する業態のため、運営を統括する立場では繁忙期の負荷が大きくなりやすいという指摘もあります。 勤務地は神奈川県横浜市、雇用形態は正社員、想定年収は500〜850万円。提携ホテルの婚礼運営を、育成と品質・数字の面から束ねたい方に向いた募集です。

三菱電機グループにおける生産性改善コンサルタントの募集です。ソフトウェア開発の企画・計画段階を支援し、開発現場の生産性向上に向けた改善提案やプロセス設計に携わります。在宅勤務を取り入れたハイブリッドな働き方が可能なポジションです。 勤務地は神奈川県（横浜市・みなとみらい）で、雇用形態は正社員です。想定年収は800万円から1200万円のレンジが示されています。職種区分はコンサルタントで、ソフトウェア領域の知見を生かして改善を主導する役割となります。 三菱電機は1921年創業の総合電機メーカーで、FA・電力・社会インフラ・宇宙・防衛・半導体・空調家電・情報通信まで幅広い事業を展開しています。本社は東京都千代田区丸の内、資本金は1,758億円、連結従業員数は約15万人で、東京証券取引所プライム市場に上場しています（証券コード6503）。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報は三菱電機の公式サイトおよびIR公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

お客さまの「お金の不安」に、保障と資産形成の両面から答えを出す。FA（ファイナンシャル プラン アドバイザー）として保険コンサルティングに携わる仕事は、単なる保険販売ではなく、人生設計そのものに寄り添う専門職です。未経験から、その専門性を一から身につけられます。 ■ アクサ生命という会社 アクサ生命は、フランスのアクサ・グループに属する生命保険会社です。315万人のお客さまに、生命保険・医療保障に加え、変額保険「ユニット・リンク」をはじめとする資産形成の選択肢を届けています。社員の健康づくりにも力を入れており、健康経営優良法人・大規模法人部門（ホワイト500）に10年連続で認定されています（2026年認定）。働く人の健康と、お客さまの人生の両方を大切にする会社です。 ■ この仕事でやること ・お客さまのライフプランに基づく、保障と資産形成の総合提案 ・家計・教育資金・老後資金など具体的なテーマに沿ったコンサルティング ・既契約者の定期フォローと、ライフステージの変化に応じた見直し ・研修・資格取得を通じた金融知識のアップデート ■ この仕事の面白さ・身につくもの 保険にとどまらず、資産形成・税金・社会保障まで含めてお金の全体像を扱うため、一生ものの金融リテラシーが身につきます。手厚い教育制度のもと、業界未経験からでも段階的にプロのコンサルタントへと成長できる設計です。お客さまの人生の節目に立ち会い、長期的な信頼関係のなかで感謝される——その積み重ねが、この仕事ならではのやりがいです。 ■ こんな方に向いています ・お金や資産形成の専門知識を武器に、人の役に立ちたい方 ・教育制度を活かして、未経験から専門職へ挑戦したい方 ・腰を据えてお客さまと長期的な関係を築きたい方 勤務地は神奈川県横浜市。雇用形態は正社員、想定年収は240万〜720万円です。手厚い教育制度を土台に、保険コンサルタントとしてのキャリアを横浜で築けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

ソニー生命保険のサポーター（代理店営業職）リーダークラスを募集します。代理店に対する営業と、代理店経営を支える経営コンサルティングを担い、お客様本位の営業を現場で実現していく役割です。 勤務地は横浜市（神奈川県）、雇用形態は正社員です。想定年収は800万円から1200万円で、経験やスキルに応じて決まります。初任地は神奈川となります。 ソニー生命保険は、ライフプランナーや代理店チャネルを通じて生命保険を提供する会社です。株式はソニーフィナンシャルグループが100%保有し、ソニーグループの一員として事業を展開しています（当社自体は非上場です）。代理店営業の立場から、生命保険の価値をお客様へ届ける接点を担えるのが本職の特徴です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はソニー生命保険の公開情報にもとづく）

「雇ったあと、どう支えるか」に悩む企業は少なくありません。その問いに、当事者と企業の両側から答えていく。神奈川・伊勢原で、企業へのコンサルティングと障害のある社員への定着サポートを担う仕事を募集します。 ■ スタートラインという会社 スタートラインは、企業の障害者雇用を採用から定着までワンストップで支える専門企業です。法定雇用率の段階的な引き上げを背景に、企業からの相談ニーズは高まり続けています。同社はサポート付きサテライトオフィス「INCLU」などを通じて、当事者の働きやすさと企業の雇用継続の両立を後押ししてきました。伊勢原の拠点も、その実践の現場です。 ■ この仕事でやること ・雇用元企業の担当者へのヒアリングと、雇用継続・職域拡大に向けた提案 ・障害のある社員一人ひとりへの定着サポート・定期面談 ・体調や特性に合わせた業務の調整・働き方の設計 ・面談・報告の調整、課題の整理と改善提案 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 高まる障害者雇用のニーズを、現場の最前線で受け止められるのがこのポジションの面白さです。企業の人事担当と当事者、双方の事情を理解したうえで橋渡しするため、対人支援だけでも法人営業だけでもない、複合的なスキルが身につきます。「続く雇用」をつくる手応えは、社会的な意義と実務の達成感を同時に味わえるものです。 ■ こんな方に向いています ・社会性の高いテーマに、提案という形で関わりたい方 ・当事者と企業、双方の立場を踏まえて動くことを楽しめる方 ・未経験から、支援と提案の両スキルを伸ばしたい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日120日／土日休みを基本 ・残業は月20時間程度が目安 ・賞与年2回（基本給1ヶ月分×2が目安）・昇給年1回 ・産休・育休制度、服装自由、屋内全面禁煙 ・入社後の研修制度、eラーニング、各種部活動などの制度あり ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、社会貢献性の高い事業とやりがいを評価する声が見られます。一方でフレックス制度は部署により運用が異なるとの声もあり、勤務時間など働き方の詳細は選考時に確認しておくと安心です。 勤務地は神奈川県伊勢原市、雇用形態は正社員、想定年収は323〜400万円です。高まる障害者雇用ニーズの現場で、企業と当事者の双方を支えたい方に向いた一席です。 スタートラインは、障害者雇用支援を専業とする数少ない上場企業（東証グロース・証券コード477A）です。企業への提案と当事者支援の両方を、安定した基盤のもとで経験できる環境です。

障害者雇用は、当事者を支えるだけでは続きません。雇う企業の側にも、続けるための工夫がいる。神奈川・海老名で、企業へのコンサルティングと障害のある社員への定着サポートを両輪で担う仕事を募集します。社会貢献性とビジネスの手応えが同居する役割です。 ■ スタートラインという会社 スタートラインは、企業の障害者雇用を採用・就労場所・定着までワンストップで支える専門企業です。単に人を紹介するのではなく、企業が障害者雇用を「続けられる」状態をつくることに重きを置いてきました。サポート付きサテライトオフィス「INCLU」などを通じて、企業の人事担当と当事者の双方に向き合うのがスタートラインの支援の形です。 ■ この仕事でやること ・雇用元企業の人事・現場担当へのヒアリングと、雇用継続に向けた提案・コンサルティング ・障害のある社員一人ひとりへの定着サポート・定期面談 ・体調や特性に応じた業務の調整、働き方の設計 ・面談・報告の調整、課題の整理と改善提案 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 当事者支援だけでなく、企業側の課題に踏み込んで提案できるのがこのポジションの特徴です。「どうすればこの会社で雇用が続くか」を、人事担当と一緒に考える経験は、対人支援と法人折衝の両方のスキルを育てます。一方的に教える仕事ではなく、双方の間に立って最適解を探す——その調整力と提案力が、キャリアの強みになります。 ■ こんな方に向いています ・人を支える仕事に、企業視点の提案も加えていきたい方 ・関係者の間に立って調整・提案することにやりがいを感じる方 ・未経験から、対人支援と法人対応の双方を学びたい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日120日／土日休みを基本 ・残業は月20時間程度が目安 ・賞与年2回（基本給1ヶ月分×2が目安）・昇給年1回 ・産休・育休制度、服装自由、屋内全面禁煙 ・入社後の研修制度、eラーニング、各種部活動などの制度あり ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、社会貢献性の高い事業とやりがいを評価する声が見られます。一方でフレックス制度は部署により運用が異なるとの声もあり、勤務時間など働き方の詳細は選考時に確認しておくと安心です。 勤務地は神奈川県海老名市（社家駅ほか）、雇用形態は正社員、想定年収は323〜400万円です。社会貢献性のあるテーマに、企業への提案という形で関わりたい方に向いた一席です。

民間企業の成長戦略も、官公庁の行政課題も、根っこでは「組織をどう前に進めるか」という同じ問いに行き着きます。横浜を拠点に、事業会社と公共セクターの双方に向き合えるのがこの経営コンサルティングポジションの面白さです。BIG4の現場で、社会貢献性の高いテーマに挑めます。 ■ 有限責任監査法人トーマツという会社 デロイト トーマツ グループの中核を担う監査法人で、会計監査・保証業務を起点にリスクアドバイザリーまでを手がけます。ガバメント＆パブリックサービシーズ（G&PS）の領域では、地方創生・教育・行政経営・公共ITなどのテーマで官公庁を支援する一方、事業会社に対しても経営課題の解決を担います。会計士に加え、行政出身者やIT企業出身者、シンクタンク出身者など多様な専門人材が在籍します。 ■ この仕事でやること ・事業会社および官公庁に対する経営コンサルティング、課題解決プロジェクトの推進 ・現状分析・構想策定から施策の設計・実行支援までの一貫した支援 ・クライアントや関係者との合意形成、データに基づく提案・意思決定の支援 ・プロジェクトメンバーとの協働、ドキュメンテーションや分析の遂行 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 民間と公共という性質の異なるクライアントを横断できるため、片方の知見をもう片方へ応用する柔軟な発想力が鍛えられます。社会貢献性の高いテーマに、BIG4の方法論とリソースで挑める点も大きな魅力です。横浜・首都圏南部を起点に、経営の上流から実行まで関わる経験は、コンサルタントとしての総合力を着実に高めてくれます。 ■ こんな方に向いています ・事業会社・官公庁を問わず、経営課題の解決に貢献したい方 ・コンサルティングやプロジェクト推進の経験を活かしたい方 ・社会貢献性の高い仕事に、専門性とロジックで向き合いたい方 ■ 働く環境・待遇 ・在宅勤務を推奨し、週1回程度の出社日以外はリモートで働ける体制 ・年間休日120日台、土日祝休みを基本とした働き方 ・育児短時間勤務制度（FWP）、育児コンシェルジュサービス、ベビーシッター利用補助など子育て支援 ・時短勤務は30分単位で取得可能、ライフステージに応じた柔軟な働き方 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、肩書きや年次に過度にとらわれないフラットな文化や、リモートと出社を選びやすい点を評価する声が見られます。一方で、担当プロジェクトや繁忙期によって業務負荷に波があるとの指摘もあり、自律的にペースを管理する姿勢が求められます。 勤務地は神奈川県横浜市、想定年収はおよそ780万〜1050万円です。事業会社と官公庁の双方に、経営コンサルタントとして関わりたい方を歓迎します。

積水ハウス株式会社が、神奈川県エリアで土地活用のコンサルティング営業を募集しています。土地をお持ちのオーナーさまに対して、賃貸住宅の建築をはじめとした活用プランを提案し、相続や資産形成といった観点も踏まえながら最適な選択肢を一緒に考えていく仕事です。求人タイトルにあるとおり業界未経験からの応募を歓迎しています。 雇用形態は正社員です。勤務地は川崎市を中心としたエリアで、想定年収は600万円から1100万円のレンジが提示されています。固定給に歩合給を組み合わせた給与体系で、年間休日は129日（土日祝）とされています。担当エリアや提案先の詳細は選考のなかで確認していくとよいでしょう。 積水ハウスは1960年8月1日設立、資本金2033億円あまりの住宅メーカーで、証券コード1928として東証プライム市場・名証プレミア市場に上場しています。本社は大阪市北区の梅田スカイビル、単体従業員数は約14,178名（2026年1月時点）です。賃貸住宅「シャーメゾン」をはじめ土地活用の実績を重ねてきた企業であり、提案の土台となる商品ラインアップが整っている点は特徴のひとつです。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報は積水ハウスの公開情報および各種報道にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

ユニ・チャームの大人用紙おむつブランド「ライフリー」を扱う、コンサルティング営業のポジションです。神奈川県を担当エリアとして、介護施設やドラッグストアなどに対し、排泄ケアに関する課題のヒアリングから商品の提案、売場づくりや使い方の提案までを行います。高齢化が進むなかで、単なる販売にとどまらず、現場の課題解決につながる提案を通じて社会的なテーマに向き合える仕事です。 雇用形態は正社員で、想定年収は450万〜650万円程度を見込んでいます。転勤はなく、神奈川県を拠点に腰を据えて働ける環境で、女性も多く活躍しています。 ユニ・チャームは1961年に設立された衛生用品の大手メーカーで、ベビーケアやフェミニンケア、ヘルスケア、ペットケアなど幅広い製品を手がけています。東証プライム市場に上場しており（証券コード8113）、グループ全体で約1万6千名が在籍しています。具体的な業務内容や選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報はユニ・チャームの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

サイバー攻撃は、もはや「起きるかどうか」ではなく「いつ起きるか」を前提に備える時代になりました。その最前線で、技術の視点からお客様の意思決定を支えるのがテクニカルコンサルタントです。デロイト トーマツ グループのサイバー専門ファームで、提案フェーズからお客様に伴走するプリセールス志向のポジションです。 ■ デロイト トーマツ サイバーという会社 デロイト トーマツ グループの一員として、サイバーセキュリティに特化したプロフェッショナルファームです。セキュリティ戦略の立案から、脅威インテリジェンス、インシデント対応、人材育成、先端研究までを一気通貫で手がけ、官公庁から金融・製造まで幅広い組織の守りを支えています。 ■ この仕事でやること ・提案・商談フェーズでの技術支援（プリセールス）と、顧客の技術要件の整理 ・セキュリティソリューションの選定・検証（PoC）や構成の提案 ・導入後を見据えた技術的な伴走と、社内の専門チームとの連携 ・最新の脅威動向や製品知識を踏まえた技術資料・提案書の作成 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 営業と技術の橋渡し役として、商談の技術面をリードできるのがこの仕事の醍醐味です。最先端のセキュリティ製品や脅威動向に日常的に触れながら、Big4の一角であるデロイトの知見とネットワークの中で、技術提案力とコンサルティングの視点を同時に磨けます。 ■ こんな方に向いています ・セキュリティやITインフラの知見を、提案・顧客折衝に活かしたい方 ・技術と顧客課題の両方に関心があり、橋渡しにやりがいを感じる方 ・プリセールスやテクニカルセールスの経験を次のステージで伸ばしたい方 ■ 働く環境・待遇 ・在宅勤務が可能で、働き方の柔軟性がある ・デロイト トーマツ グループの一員として、コアタイムのないフレックスタイムや育児・介護と両立するための支援制度が整う ・デロイト トーマツ グループはくるみん・えるぼしの認定を受けている 勤務地は神奈川県（在宅勤務可）、雇用形態は正社員、想定年収は579万〜1800万円です。経験に応じて役割と処遇が決まります。

新横浜を拠点に、セキュリティコンサルタントとして活躍いただくポジションです。サイバーセキュリティ製品を扱う技術商社の知見を活かし、顧客の課題に向き合う仕事です。在宅勤務も可能で、年間休日は125日です。 勤務地は神奈川県横浜市（新横浜）、雇用形態は正社員で、勤務はハイブリッド（在宅併用）です。想定年収は500万〜1,300万円で、経験や役割に応じて決まります。 株式会社マクニカは1972年に創業した技術商社で、半導体やサイバーセキュリティ製品を扱うVAD事業と、AIやIoTを活用したソリューション事業を展開しています。上場持株会社のマクニカホールディングス（東証プライム・証券コード3132）傘下の事業会社で、本社は横浜市港北区の新横浜にあります。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は株式会社マクニカおよびマクニカホールディングスの公開情報にもとづく）

株式会社IDAJの「MBSEリードコンサルタント」の求人です。勤務地は神奈川県横浜市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 課題解決・提案経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 600万〜1100万円 ・年間休日125日 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

設計者に対する技術コンサルティングとマネジメント業務を担う仕事です。設計を担うエンジニアを支援し、その力を引き出していく役割で、技術的な知見をもとにしたコンサルティングと、メンバーのマネジメントの両面に携わることが想定されます。これまでの設計経験を、人を支える側で活かせるポジションです。 勤務地は神奈川県横浜市、雇用形態は正社員です。想定年収は700万〜800万円のレンジが提示されており、年間休日は124日とされています。担当する範囲や体制は配属先の状況によって変わってきます。 メイテックは1974年創業の技術者派遣の大手で、研究開発・設計開発・解析評価の分野でエンジニアを派遣しています。エンジニアを正社員として雇用する事業形態が特徴で、上場しているのは親会社のメイテックグループホールディングス（東証プライム・証券コード9744）です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報はメイテック公式サイト等の公開情報にもとづく）