千葉県のコンサルタントの求人 10件（2026年9月最新）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

「もっと効率よく荷物を動かせないか」を数字で考える仕事です。未経験からでも、現場改善の提案力を武器にしたコンサルタントとして育っていける環境があります。 ■ ＪＰ楽天ロジスティクス株式会社という会社 日本郵便と楽天グループの合弁会社として、楽天グループ向けの物流企画・改善提案を行っています。EC需要の波に合わせて、日々オペレーションを最適化しています。 ■ この仕事でやること ・楽天グループ向け物流オペレーションの現状分析 ・改善提案の企画立案とクライアントへの提案 ・提案した施策の実行支援とKPIのモニタリング ・関係部署との調整 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 分析した数字が「来月の人員配置」や「作業動線の見直し」という具体的な現場の変化につながります。未経験からでも、データを読む力と現場を動かす力を同時に鍛えられる仕事です。 ■ こんな方を歓迎します ・物流や商社、製造業などで業務改善に関心がある方 ・未経験から企画・コンサルティング業務に挑戦したい方 ・データを使って説明する仕事に興味がある方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日123日 ・日本郵便グループとしての安定した事業基盤 千葉県市川エリアを拠点に、年収500万円〜700万円の想定です。未経験からのキャリアチェンジも歓迎します。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

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イオンスマートテクノロジー株式会社は、イオングループが保有する膨大な顧客データを活用し、グループのマーケティング高度化を推進する事業会社です。本ポジションでは、CDP（カスタマーデータプラットフォーム）の導入および活用を主導するコンサルタントとして、データを起点とした施策設計を担っていただきます。イオングループは数千万規模の会員データと数千億規模の購買データを保有しており、これらを統合・整備して施策に活かすことが本ポジションの中心テーマです。具体的には、CDPの要件定義や導入推進、各事業部門との連携によるデータ活用ユースケースの設計、分析結果に基づく施策提案まで幅広く関与します。データ分析のスキルと、ビジネス側との橋渡しを行うコンサルティングの視点の両方が求められます。フルフレックス制度を採用しているため、自律的に働きながら成果を出せる環境です。住宅手当も整備されています。膨大なリアルデータを扱い、データドリブンなマーケティングをグループ規模で実現したい方に適したポジションです。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

後継者が見つからない、事業を次に託したい。地域の経営者が抱えるそうした切実な悩みに、M&Aという選択肢で応える。アドバイザリーのサポート役として、ディールを陰で確実に前へ進めるのがこのポジションです。 ■ 千葉銀行という会社 千葉県を地盤とし、東証プライム市場(8331)に上場する地方銀行です。事業承継やM&Aは、後継者不足に直面する地域の中小企業にとって重要なテーマであり、同行は法人ソリューションの一環として事業承継・M&A・ビジネスマッチングの支援に取り組んでいます。取引先との長年の関係が、案件の起点になります。 ■ この仕事でやること ・M&Aアドバイザリー業務のサポート(資料作成、情報整理、進捗管理) ・対象企業・業界に関する調査、企業概要書や提案資料の作成補助 ・案件に関わる各種データの管理、関係者との連絡・調整 ・担当アドバイザーと連携したディール推進のバックアップ ■ この仕事の面白さ・身につくもの M&Aという、企業の一生を左右するダイナミックな取引の内側に関われます。サポートの立場から実務を支えるなかで、企業価値評価やディールの流れ、契約に至るプロセスを体系的に学べるのが大きな魅力です。将来的にアドバイザーを目指す土台としても、金融の専門性を深める一歩としても価値のあるポジションです。 ■ こんな方に向いています ・M&Aや事業承継といった専門領域に関心が高い方 ・資料作成や情報整理、進捗管理を丁寧かつ正確に行える方 ・専門チームの一員として、案件を支えることにやりがいを感じる方 ■ 働く環境・待遇 ・コアタイムなしのフレックスタイム制／在宅勤務制度あり(2019年に本部・営業店の全部署へ導入と公表) ・2023年度の月平均所定外労働は5.8時間、有給休暇取得率は83%(同行公表) ・男性の育児休業取得率は112.8%(2023年度・同行公表)。子が満2歳の月末まで取得できる育児休業、企業内保育所、育児短時間勤務などの両立支援 ・銀行初の『プラチナえるぼし』、『プラチナくるみんプラス』、『健康経営優良法人ホワイト500』を取得 ■ 職場の評判・傾向(検証できる範囲で) ワーク・ライフ・マネジメントや育児との両立支援に力を入れている点が、公的な認定取得や公表データから確認できます。一方で、地域金融機関ならではの規程やルールに沿った運用が求められる場面もあり、緻密さとチームワークの両立が活きる環境です。 勤務地は千葉県、東証プライム上場企業のポジションです。想定年収は530万〜1,100万円。フレックス制度や福利厚生が整い、専門領域でキャリアを築ける環境です。

ユニ・チャームの大人用紙おむつブランド「ライフリー」を扱う、コンサルティング営業のポジションです。千葉県を担当エリアとして、介護施設やドラッグストアなどに対し、排泄ケアに関する課題のヒアリングから商品の提案、売場づくりや使い方の提案までを行います。高齢化が進むなかで、単なる販売にとどまらず、現場の課題解決につながる提案を通じて社会的なテーマに向き合える仕事です。 雇用形態は正社員で、想定年収は450万〜650万円程度を見込んでいます。転勤はなく、千葉県を拠点に腰を据えて働ける環境で、女性も多く活躍しています。 ユニ・チャームは1961年に設立された衛生用品の大手メーカーで、ベビーケアやフェミニンケア、ヘルスケア、ペットケアなど幅広い製品を手がけています。東証プライム市場に上場しており（証券コード8113）、グループ全体で約1万6千名が在籍しています。具体的な業務内容や選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報はユニ・チャームの公開情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。