メインコンテンツへスキップ
キャリビー

【みなとみらい/未経験歓迎】人事(新卒担当)◇採用戦略~大学連携・イベント運営/裁量権◎プライム上場

株式会社アルプス技研

430〜520万円 神奈川県 横浜市 人事・採用 3日前に掲載

この求人の魅力

・東証プライム上場企業(グループ含む)で、経営基盤が安定しています。 ・職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

仕事内容

株式会社アルプス技研が、本社のあるみなとみらいで新卒採用を担う人事を募集しています。採用戦略の立案から、大学との連携、説明会などイベントの運営まで、新卒採用にまつわる業務を幅広く担当するポジションです。未経験の方も歓迎する募集で、これから人事のキャリアを築いていきたい方を想定しています。 雇用形態は正社員で、想定年収は430万円〜520万円です。勤務地は同社の本社(神奈川県横浜市西区みなとみらい)が想定されます。一定の裁量をもって採用活動に関われる点が特徴とされており、技術職の採用という事業に直結するテーマに取り組める仕事といえるでしょう。 同社は1968年に創業し、東京証券取引所プライム市場に上場しています(証券コード4641)。従業員数は連結6,265名・単体4,909名(2025年12月時点)で、機械・電気・電子・組込み・ソフトウェアと幅広い開発設計領域を手がけてきました。担当する採用の範囲や進め方など、具体的な業務内容や選考の進め方はキャリビーのアドバイザーがご案内します。(会社情報はアルプス技研の公開情報および各種報道にもとづく)

求めるスキル

歓迎

人事・採用実務

応募後、担当のキャリアアドバイザーから1営業日以内にご連絡します

この求人に向いている人・向いていない人

向いている人

  • 新しい挑戦を歓迎し、自走できる方
  • 腰を据えて長期で取り組みたい方
  • 自ら手を動かして意思決定したい方

向いていない人

  • 指示されたタスクのみを淡々と進めたい方
  • 短期で頻繁に環境を変えたい方
  • 細かい指示・手順書を必要とする方

※ 求人情報から自動生成されています。最終的なマッチ度は面談で確認することをおすすめします。

給与市場分析

年収500万円未満のエントリー〜若手レンジ人事・採用の市場相場と照らすと、未経験〜若手のキャリアスタート向けレンジです。

人事・採用のキャリア解説

人事・採用は、企業の競争力の源泉である「人」を設計するポジションです。採用(リクルーター / RPO)・組織開発・労務・給与計算・人事制度設計・タレントマネジメントなど、専門領域は多岐にわたります。スタートアップでは HRBP(HR Business Partner)として事業に深くコミットする役割が増え、テック企業では人事データ分析・ピープルアナリティクスの需要も拡大しています。

よくある質問

Q. 想定年収はいくらですか?

A. 本求人の想定年収は430万円〜520万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。内定後は条件交渉が可能なケースもあるため、キャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 経験年数の制限はありますか?

A. 本求人は経験年数の指定はありません。これまでの経歴・スキルセット・志向性を総合的に評価する企業です。未経験・第二新卒の方も応募可能です。

Q. 応募から内定までの流れは?

A. 本求人は応募後、外部の応募システム経由で書類選考 → 面接(通常2〜3回)→ 内定の流れが一般的です。キャリビーのキャリアアドバイザーが応募書類のブラッシュアップから面接対策までサポートします。

Q. 人事未経験でも転職できますか?

A. 20代であれば未経験OKの採用担当・労務・人事アシスタント枠が存在します。前職での営業・カスタマーサクセス経験は、候補者面談・スカウト送信などで活きます。30代以降は専門領域(労務・採用・組織開発のいずれか)の経験が求められます。

Q. 人事の平均年収は?

A. 採用担当の経験3〜5年で450〜650万円、HRBP / 人事マネージャーで700〜1000万円、CHRO クラスで1500万円超。外資系・成長スタートアップでは高水準のオファーが期待できます。

Q. リモート可能ですか?

A. 人事領域は全体の半数程度がリモート対応可能です。採用面談・労務手続きはオンライン化が進み、人事制度設計・組織開発系のポジションは完全リモートで募集される企業も増えています。

関連する求人一覧