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株式会社日立製作所の人事・採用求人 3件

株式会社日立製作所が募集する人事・採用の求人を3件掲載しています。想定年収の中央値は760万円です。

人事・採用 該当求人 3件 年収中央値 760万円

掲載求人の最終更新:

※ 背景はイメージ画像です

株式会社日立製作所の人事・採用求人の年収レンジ

最低

490万

想定年収

中央値

760万

想定年収

最高

1030万

想定年収

給与記載のある3件を集計。中央値は各求人の上下限の中点(片方だけの場合はその値)から算出しています。社員の平均年収を示す数値ではありません。

最低
490万
中央値
760万
最高
1030万

※ 公開求人の想定年収から算出した参考値です。

株式会社日立製作所の年収・給料データを詳しく見る

株式会社日立製作所の人事・採用求人一覧(3件)

全3件

仕事内容・応募条件を比べる

このページに掲載している求人の募集要項を抜粋しています。同じ企業でも条件は募集ごとに異なります。

【神奈川】労務・安全衛生担当◆主任クラス/創造性・生産性・エンゲージメントの高い職場づくりに貢献

神奈川県 横浜市 / 想定年収 780〜1030万円

仕事内容
人が安心して、力を発揮しながら働ける職場は、ひとりでに生まれるものではありません。 労務管理と安全衛生という土台があってこそ成り立ちます。 このポジションは、創造性・生産性・エンゲージメントの高い職場づくりに向けて、その土台を支える労務・安全衛生担当(主任クラス)の役割です。 ■ 日立製作所という会社 日立製作所の起源は、1910年に小平浪平が日立鉱山の工作課で国産初の5馬力誘導電動機を完成させたことにさかのぼります(同電動機は2022年に国の重要文化財へ指定)。 1920年に株式会社日立製作所として設立され、現在は「社会イノベーション事業」を中核に、デジタルシステム&サービス、グリーンエナジー&モビリティ、コネクティブインダストリーズの3セクターで事業を展開しています。
応募条件
人事・採用・労務いずれかの実務経験
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイムなし、標準労働時間7時間45分/日)

出典:この求人の募集要項・応募方法

【東京】人事企画◆営業統括部門におけるタレントマネジメント施策推進/第二新卒歓迎

東京都 千代田区 / 想定年収 490〜760万円

仕事内容
事業の成果は、結局のところ人がどれだけ力を発揮できるかにかかっています。 だからこそ、誰をどう育て、どこで活躍してもらうかを設計する人事企画は、組織の成長を左右する仕事です。 このポジションは、営業統括部門におけるタレントマネジメント施策の推進を中心に、人材の育成と活躍を後押しする役割。 第二新卒も歓迎とされており、これから人事企画の経験を積みたい方も対象に含まれます。 ■ 日立製作所という会社 日立製作所の起源は、1910年に小平浪平が日立鉱山の工作課で国産初の5馬力誘導電動機を完成させたことにあります(同電動機は2022年に国の重要文化財へ指定されました)。
応募条件
人事・採用・労務いずれかの実務経験
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイムなし、標準労働時間7時間45分/日)

出典:この求人の募集要項・応募方法

【東京】人事制度◆グローバル職務等級/報酬制度設計・導入【担当者クラス】

東京都 千代田区 / 想定年収 720〜800万円

仕事内容
世界中で働く約28万人の処遇を、どんなものさしで決めるか。 グローバルの職務等級・報酬制度を、設計の段階から形づくっていく人事のポジションです。 ■ 日立製作所という会社 1910年創業の総合電機・社会インフラ企業で、本社は東京都千代田区丸の内にあります。 近年は、職務と必要なスキル・経験を明確にして人を登用する「ジョブ型人財マネジメント」への転換を全社で進めており、職務記述書(ジョブディスクリプション)を管理職だけでなく一般社員にも広げて導入してきました。 制度づくりが経営課題と直結している、変革の只中にある会社です。
応募条件
人事・採用・労務いずれかの実務経験
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイムなし、標準労働時間7時間45分/日)

出典:この求人の募集要項・応募方法

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よくある質問

Q.株式会社日立製作所の人事・採用の求人は何件ありますか?
A.キャリビーでは現在、株式会社日立製作所の人事・採用の求人を3件掲載しています。
Q.株式会社日立製作所の人事・採用の求人の年収レンジは?
A.掲載中の求人の想定年収は490〜1030万円(中央値760万円)です。職種・経験により異なります。

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