株式会社日立製作所の社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社日立製作所の社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
日立製作所は創業以来「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」を企業理念とし、IT×OT×プロダクトの融合で社会イノベーション事業を推進してきた。2021年度からの段階的なジョブ型人事制度の導入により、年功序列から職務・スキル重視の評価体系へと変革が進行中である。
連結従業員約28万人のグローバル組織で、中途採用比率は2024年度に47%に到達。文理の枠組みに依らない採用や博士人財の自律的キャリア支援など、多様な人材が活躍できる組織づくりを積極的に推進している。
この記事のポイント
2021年度から管理職にジョブ型導入、2024年度に非管理職も含め全社完全移行
グローバル約37万人を対象に世界共通の人事基盤を構築中
中途採用比率が2024年度47%に到達し多様なキャリアバックグラウンドの人材が増加
「和を以て貴しとなす」の調和文化とジョブ型による実力主義の併存が特徴
企業情報
- 企業名
- 株式会社日立製作所
- 本社
- 〒100-8280 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号
- 従業員数
- 282743
- 上場
- 東証プライム・名証プレミア（6501）
- 資本金
- 4643.8億円
- 設立
- 1920年2月
- 代表
- 德永俊昭（代表執行役 執行役社長兼CEO）
株式会社日立製作所の社風・カルチャー概要
日立製作所は「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」を企業理念に掲げ、2021年度から管理職層にジョブ型人事制度を導入。2024年度には非管理職層も含め全社的に職務ベースの処遇に完全移行した。
グローバル約37万人を対象にジョブ型への統一を推進し、年功序列からスキル・職務重視の人事へと大きく舵を切っている。中途採用比率は2024年度47%に達し、多様なバックグラウンドを持つ人材が増加中。
社風・企業文化の特徴
- 1グローバル28万人規模の巨大組織で世界各地に拠点を展開
- 2IT・OT・プロダクトの3領域を横断するプロジェクトが多く部門を跨いだ協業機会がある
- 3若手のアイデアを歓迎する風土へシフトしつつあるが変革の途上
- 4中途採用比率が50%を超え複数のキャリアバックグラウンドの人材が増加中
ミッション・ビジョン・バリュー
株式会社日立製作所のMVV
「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」が企業理念。社会イノベーション事業を通じて社会課題の解決に取り組む姿勢が全社の行動原理になっている。
職場環境
働き方の文化
2021年度から管理職層にジョブ型人事制度を導入し、2024年度には非管理職層も含め全社的に職務ベースの処遇に完全移行。年功序列からスキル・職務重視の評価へ移行している。
社内の雰囲気
「和を以て貴しとなす」を体現する調和・礼儀重視の社風。人材を「人財」と呼び人を大切にする文化が根付いている。ただし伝統的な大企業ならではの縦割り・年功序列文化も残る。
求められる人材像
株式会社日立製作所では「柔軟な思考力: 物事の全体像を捉え本質を見抜ける人」など4つの要素が重視されています。
- 1柔軟な思考力: 物事の全体像を捉え本質を見抜ける人
- 2オープンなコミュニケーション力: 多様なバックグラウンドの人々と協働できる人
- 3主体性: 自分の意志を明確に示し自ら動ける人
- 4粘り強さ: 困難を乗り越え最後までやり遂げる人
採用データ
| 中途採用の割合 | 中途採用比率は2024年度47%、2025年度52%に達しキャリア採用が新卒採用を初めて上回った。 |
|---|---|
| ダイバーシティ | 多様な人材が活躍できる組織づくりを推進。グローバル人財の抜擢、女性活躍推進、博士人財の自律的キャリアづくり支援などに取り組んでいる。 |
まとめ: 株式会社日立製作所の社風・カルチャー・採用情報
日本の大手製造業で先駆的にジョブ型人事制度を全社導入した変革事例
年功序列からスキル・職務重視への評価移行で若手にもチャンスが拡大
グローバル規模の組織で多様な人材を受け入れる採用・評価体制を構築
株式会社日立製作所の掲載求人（62件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| ITエンジニア | 16件 |
| 営業 | 13件 |
| その他 | 12件 |
| 製造・技術 | 8件 |
| 経理・財務 | 5件 |
| コンサルタント | 3件 |
| 人事・採用 | 3件 |
| 企画・マーケティング | 2件 |
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全62件
ITエンジニア16件
【日立市】系統監視制御システムエンジニア◆次世代の電力・エネルギー業界をリード/リモート可
【横浜市／主任クラス】海上自衛隊向けソーナーシステムに関するエンジニア◆年間休日126日◆在宅可
【物流DXエンジニア／PM】日立のロジスティクス変革／倉庫管理・配送管理システム／上流工程／IDB
【在宅勤務可】システムエンジニア（金融・決済システム／アーキテクト・PM候補）＜602＞
【名古屋／在宅可】地域金融機関向けセキュリティエンジニア／育成環境◎専門性高めるチャンス＜223＞
【在宅勤務可】インフラエンジニア（サーバ／クラウド／プロジェクトリーダー）＜382＞
【在宅勤務可】セキュリティコンサルタント／エンジニア（vCISO支援・ガバナンス領域）＜295＞
【日立市】制御ソフトアーキテクチャ/組み込みシステム/安全設計に関する研究
【茨城県日立市】原子力施設向けIT製品エンジニア（日立ＧＥベルノバへ出向）
【茨城県日立市】原子力施設計測制御設備計画エンジニア（日立ＧＥベルノバへ出向）
【オープンポジション／担当者クラス】アプリ／インフラエンジニア（大規模金融PJに上流から挑戦）
【オープンポジション／主任クラス】アプリ／インフラエンジニア（PM／PLとして大規模金融PJを牽引）
【在宅勤務可】システムエンジニア（PL／PM候補）※金融業務アプリケーション領域＜143＞
【オープンポジション／上級担当者クラス】アプリ／インフラエンジニア（チームを率いて金融PJ推進）
【在宅勤務可】システムエンジニア（金融機関向けIT企画・プロジェクト推進）／主任級＜77＞
【太田市】自動車メーカーEV化に向けたDX提案および関連システム開発エンジニア／IDB
営業13件
【東京】IT法人営業◆ペイメント／決済サービスを中心とした金融領域における顧客のDX課題を解決
【名古屋】地域金融機関向けIT関連システムの営業◆ポテンシャル歓迎／リモート有
【名古屋】鉄道会社向け情報・制御システムの営業◆業界経験不問／リモート有
【リモート可】ITアカウント営業※東京都のDX推進をリード／時代に即した攻めの提案も叶う／社会貢献
【東京】法人営業（物流部門向け）◆物流システム×マテハン設備の提案によるDX支援
【リモート可】地方自治体向けIT営業※業界未経験可／東京都のDX推進を最上流から提案しキャリアアップ
【東京】法人営業◆エネルギー変電設備分野◆電力向け変電機器の拡販、顧客との協創活動等
【リモート可】ITアカウント営業※デジタル庁等中央官庁向け／政府DXを最前線で牽引／市場価値アップ
【リモート可】ITアカウント営業※中央官庁向け／訪日外国人領域など外国人共生を支える／高い社会貢献性
【リモート可】ITアカウント営業※中央官庁向け／出入国管理・外国人関連の大規模案件／高い社会貢献性
【東京】ITソリューション営業◆官公庁向け・日本の社会保障（共済、労働）におけるDX推進をリード
【大阪or神戸】関西地区における自治体のスマートシティ・DX推進を担う営業担当◇リモート可／日立G
【在宅勤務可】金融DX営業（社会変革に挑む提案力）＜1057＞
その他12件
【インフラ×アプリ】アカウントSE(大手医薬品卸企業向け／提案～導入・パートナー管理)／IDB
【新川崎】スクラムマスター・アジャイルコーチ／日立の最新技術専門部署／在宅勤務可・福利厚生◎／AID
【ポテンシャル歓迎】最新の環境を活用したITインフラ構築◆在宅有／フルフレックス#公共
【東京】水循環システム構築のグローバルPM【電気・監視／計装 分野】
【横浜市／課長クラス】防衛向け無線ネットワークシステムに関する提案・開発のプロジェクトマネージャー
【東京】新卒採用における採用市場の分析、施策の立案・実行担当◇リモート可／東証プライム上場／日立G
【横浜市／課長クラス】重要施設向けドローンセキュリティシステムの提案・開発※プロジェクトマネージャー
【在宅可】金融向けサイバーセキュリティ統制・運用担当／経営視点に近い立場×大規模×最新動向＜313＞
【大森】日本の社会保障（年金／共済、こども、労働）におけるデジタルガバメント／DXの推進をリードする
【在宅勤務可】Salesforceプロジェクトリーダー（金融領域／CRM）＜500＞
【オープンポジション／課長クラス】ITマネージャー（金融領域PM・組織を統括）
【在宅勤務可】ITアーキテクト（損害保険業界向けDX・基幹刷新）
製造・技術8件
茨城／電力系統監視制御システムに関する設計開発担当◆年休126日◆在宅可◆福利厚生充実
茨城・主任クラス／電力系統監視制御システムに関する設計開発◆年間休日126日◆在宅可
鉄道事業における信号保安システムの設計・開発・プロジェクト管理【主任クラス】
【茨城】水力発電所向け電力変換装置に関する設計業務・開発業務
【東京/国分寺】信頼できるAI技術に関する研究開発 ※将来のチームリーダー候補／週4日程在宅可
【茨城】サステナブル社会に向けたインフラ・プロダクトの環境対応を実現する有機・高分子材料の研究開発
【茨城】リチウムイオン電池製造ソリューションの創生と技術開発／製造ラインの立上げと歩留まり向上に貢献
【茨城】原子力プラントのOperation&Maintenance分野に関するDX技術の研究開発
経理・財務5件
【東京】【主任クラス】日立グループの国際税務・移転価格担当（財務統括本部）
【東京】【担当者クラス】日立グループの国際税務・移転価格担当（財務統括本部）
【東京本社／主任クラス】日立グループの国際税務・移転価格担当
【東京本社／担当者クラス】日立グループの国際税務・移転価格担当
【上野】日立グループ全社の経理・財務DX推進(財務データサイエンティスト)◇英語力を活かせる／在宅可
コンサルタント3件
人事・採用3件
企画・マーケティング2件
出典・参考情報
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よくある質問
Q.株式会社日立製作所の社風・雰囲気は？
Q.株式会社日立製作所が求める人材像は？
Q.株式会社日立製作所のミッション・ビジョンは？
Q.株式会社日立製作所は年功序列？実力主義？
Q.株式会社日立製作所の中途採用比率は？
Q.株式会社日立製作所の公開求人は何件ありますか？
Q.株式会社日立製作所の求人の想定年収レンジは？
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