ITエンジニアの平均年収はどれくらいですか？

経験3〜5年で500〜800万円、シニア層（5年以上）で700〜1200万円が一般的なレンジです。外資系企業やSaaSスタートアップでは1500万円超のオファーも珍しくありません。スキルセット・英語力・マネジメント経験により大きく変動します。

リモートワーク可能な求人はどの程度ありますか？

ITエンジニア求人の約7割でリモートワーク（フルリモート or ハイブリッド）が選択可能です。地方在住・育児中の方でも全国の優良求人にアクセスできるのが大きな魅力です。

株式会社日立製作所の求人一覧

株式会社日立製作所【オープンポジション／担当者クラス】アプリ／インフラエンジニア（大規模金融PJに上流から挑戦）ITエンジニアの求人

490〜560万円

東京都千代田区

ITエンジニア

2ヶ月前に掲載※ 背景はイメージ画像です

株式会社日立製作所とは

株式会社日立製作所は1910年創業の社会イノベーション企業で、東証プライム市場に上場しています（証券コード6501）。ITと社会インフラを軸に、デジタルシステム＆サービス、グリーンエナジー＆モビリティ、コネクティブインダストリーズの各セクターを展開。2026年3月期の連結売上収益は10兆5,867億円で2期連続の最高益、デジタル事業「Lumada」が売上の約4割を占めます。連結従業員数は282,743名（2025年3月末時点）です。

株式会社日立製作所の会社概要・他の求人を見る

ITエンジニアの募集要項

職種	ITエンジニア
雇用形態	正社員
勤務地	東京都千代田区
想定年収	490〜560万円
勤務時間	フレックスタイム制（コアタイムなし、標準労働時間7時間45分/日）

この求人の魅力

・上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

・複数名の同時採用で、同期と一緒にスタートできます。

AIが求人相性、スキル一致、懸念点、面接準備、類似求人比較を整理する画面イメージ

応募前のAI求人分析

この求人、あなたに合う？

株式会社日立製作所「【オープンポジション／担当者クラス】アプリ／インフラエンジニア（大規模金融PJに上流から挑戦）」をお気に入りに追加すると、必要スキル・不足経験・面接で聞くべきこと・類似求人との違いを無料で整理できます。

完全無料 / 企業に通知なし

似た求人も見る

ITエンジニアの仕事内容

株式会社日立製作所が、大規模金融プロジェクトに上流から挑戦するアプリ／インフラエンジニア（担当者クラス）を募集しています。

金融分野のシステム開発をアプリ・インフラの両面から担い、上流工程から関わる役割です。

オープンポジションのため、経験に応じた配属が想定されます。

勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員で、想定年収は490万〜560万円を目安としています。

担当者クラスとして、大規模なプロジェクトのなかで経験を積んでいく働き方が想定されます。

日立製作所は1920年に設立された総合電機・社会インフラ企業で、東京証券取引所プライム市場および名古屋証券取引所プレミア市場に上場しています（証券コード6501）。

ITやデータ活用基盤を軸とする社会イノベーション事業を展開しており、大規模な金融プロジェクトに上流から携われるのが特徴です。

具体的な業務範囲や選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。

（会社情報は日立製作所の公開情報にもとづく）

ITエンジニアの具体的な業務内容

・大規模金融プロジェクトのアプリ／インフラ開発

・上流工程からの設計・実装への参画

・要件に応じた技術的対応

・関係者との連携・調整

ITエンジニアに必要なスキル

歓迎

開発・運用の実務経験

応募要件

必須要件

ITシステムの開発・運用に関する実務経験、プログラミングまたはインフラ構築の基礎知識

迷ったらお気に入り

迷う求人は、お気に入りで比べる。

完全無料 / 企業に通知なし

待遇・福利厚生

社会保険完備退職金制度住宅支援制度（寮社宅住宅手当）通勤手当カフェテリアプラン財形貯蓄従業員持株会育児介護支援制度

給与市場分析

市場データに基づく給与水準

本求人の想定年収レンジの中央値約525万円は、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）によるITエンジニア（ソフトウェア作成者）の平均年収（550万円）と比べて約5%低い水準にあります。

出典: 厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）（令和5年（2023年））

※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。

ITエンジニアのキャリア解説

ITエンジニアは、Webサービス・業務システム・モバイルアプリ・インフラなど、ソフトウェア開発のあらゆる領域を担う技術職です。

フロントエンド・バックエンド・インフラ・データ・モバイルなど専門分野が分かれ、近年は生成AI・SRE・プラットフォームエンジニアリングといった新領域の需要も急増しています。

リモートワーク可・フレックスタイム制を導入する企業が多く、専門性を磨きながら柔軟な働き方を実現できるキャリアです。

よくある質問

Q.想定年収はいくらですか？

A.本求人の想定年収は490万円〜560万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。内定後は条件交渉が可能なケースもあるため、キャリアアドバイザーにご相談ください。

Q.経験年数の制限はありますか？

A.本求人は経験年数の指定はありません。これまでの経歴・スキルセット・志向性を総合的に評価します。まずはキャリアアドバイザーにご相談ください。

Q.応募から内定までの流れは？

A.本求人は応募後、外部の応募システム経由で書類選考 → 面接（通常2〜3回）→ 内定の流れが一般的です。キャリビーのキャリアアドバイザーが応募書類のブラッシュアップから面接対策までサポートします。

Q.未経験からITエンジニアに転職できますか？

株式会社日立製作所の会社概要

正式社名

Hitachi, Ltd.

設立

1920-02-01

従業員数

282743

資本金

464384000000

代表者

德永俊昭（代表執行役執行役社長兼CEO）

本社所在地

〒100-8280 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号

上場市場

東証プライム・名証プレミア

事業内容

東京都千代田区丸の内に本社を置く、総合電機・社会インフラ企業です。

エネルギー、鉄道、ITといった社会の基盤を支える事業を、デジタル技術と掛け合わせて進化させる「社会イノベーション事業」を中核に据えています。

■ 会社のストーリー

日立の原点は、1910年に創業者・小平浪平が茨城県日立鉱山の修理工場で国産初となる5馬力の誘導電動機（モーター）を完成させたことにあります。

輸入品・輸入技術に頼るのが当たり前だった時代に、「自分たちの技術で日本の産業を支える」という志のもと事業を起こし、1920年に株式会社として設立されました。

以来、発電・送配電、鉄道、産業機械、家電、ITへと領域を広げ、社会のインフラを長く支える企業へと発展してきました。

■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観

企業理念（Mission）は『優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する』。

創業以来変わらない、事業活動の根幹です。

創業の精神（Values）は『和・誠・開拓者精神』で、100年以上受け継がれてきた日立のDNAとされています。

日立グループ・ビジョン（Vision）は『社会インフラをデジタル技術で進化させ、環境・幸福・経済成長が調和する未来を創造する。

』。

社会・環境・経済の3つの価値の調和をめざしています。

■ 事業と強み

事業はデジタルシステム&サービス、グリーンエナジー&モビリティ、コネクティブインダストリーズの3セクターで構成されます。

データとデジタル技術を束ねる基盤「Lumada」を軸に、長年培ってきた制御・運用技術（OT）と、情報技術（IT）、そして実機としてのプロダクトを組み合わせられる点が日立ならではの強みです。

発電・送配電網、鉄道などのモビリティ、産業・流通向けソリューションを、国内にとどまらずグローバルで手がけています。

■ 業績・規模

2026年3月期（FY2025）連結決算の公表値は、売上収益10兆5,867億円（前期比8.2%増）、Adjusted EBITA 1兆3,114億円（同21.0%増）、親会社株主に帰属する当期利益8,023億円（同30.3%増）と、増収増益でした。

とくにエネルギー分野は、世界的な脱炭素シフトに伴う送電網（パワーグリッド）の増強需要を背景に大きく伸びています。

連結従業員数は約28万人規模、東証プライム・名証プレミア上場（証券コード6501）の企業です。

■ 向き合う課題・これから

かつては家電から金融まで幅広く抱える「コングロマリット」でしたが、近年は事業を社会イノベーション領域へと絞り込むポートフォリオ改革を進めてきました。

2006年に22社あった上場子会社は整理が進み、現在はゼロとなっています。

2021年には米GlobalLogic社を約1兆円で買収してデジタルエンジニアリングの力を取り込むなど、グローバルでのDX推進力の強化と事業の統合を続けています。

■ 組織カルチャー・働く環境

職務と必要なスキル・経験を明確にして人を登用する「ジョブ型人財マネジメント」への転換を進めており、職務記述書（ジョブディスクリプション）を管理職だけでなく一般社員にも広げて導入してきました。

ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョンにも取り組み、国籍や背景の異なる人財が交わることで新しい価値を生む組織づくりをめざしています。

株式会社日立製作所の求人一覧・企業情報を見る

情報最終確認: 2026年6月

株式会社日立製作所【オープンポジション／担当者クラス】アプリ／インフラエンジニア（大規模金融PJに上流から挑戦）ITエンジニアの求人

株式会社日立製作所とは

ITエンジニアの募集要項

この求人の魅力

この求人、あなたに合う？

ITエンジニアの仕事内容

ITエンジニアの具体的な業務内容

ITエンジニアに必要なスキル

応募要件

迷う求人は、お気に入りで比べる。

待遇・福利厚生

株式会社日立製作所の会社概要

株式会社日立製作所の他の求人

条件から他の求人を探す

ITエンジニアの新着求人

人気求人

この求人に向いている人・向いていない人

給与市場分析

ITエンジニアのキャリア解説

よくある質問

この求人に関連する求人一覧

株式会社日立製作所の会社概要

株式会社日立製作所の他の求人

条件から他の求人を探す

ITエンジニアの新着求人

人気求人

条件から他の求人を探す

ITエンジニアの新着求人

人気求人

応募先に強い転職エージェントを診断

株式会社日立製作所 【オープンポジション／担当者クラス】アプリ／インフラエンジニア（大規模金融PJに上流から挑戦）ITエンジニアの求人

株式会社日立製作所とは

ITエンジニアの募集要項

この求人の魅力

この求人、あなたに合う？

ITエンジニアの仕事内容

ITエンジニアの具体的な業務内容

ITエンジニアに必要なスキル

応募要件

迷う求人は、お気に入りで比べる。

待遇・福利厚生

株式会社日立製作所の会社概要

株式会社日立製作所の他の求人

条件から他の求人を探す

ITエンジニアの新着求人

人気求人

この求人に向いている人・向いていない人

給与市場分析

ITエンジニアのキャリア解説

よくある質問

この求人に関連する求人一覧

株式会社日立製作所の会社概要

株式会社日立製作所の他の求人

条件から他の求人を探す

ITエンジニアの新着求人

人気求人

条件から他の求人を探す

ITエンジニアの新着求人

人気求人

応募先に強い転職エージェントを診断

株式会社日立製作所【オープンポジション／担当者クラス】アプリ／インフラエンジニア（大規模金融PJに上流から挑戦）ITエンジニアの求人