株式会社日立製作所 【大森】日本の社会保障(年金/共済、こども、労働)におけるデジタルガバメント/DXの推進をリードするその他の求人
株式会社日立製作所とは
株式会社日立製作所は1910年創業の社会イノベーション企業で、東証プライム市場に上場しています(証券コード6501)。ITと社会インフラを軸に、デジタルシステム&サービス、グリーンエナジー&モビリティ、コネクティブインダストリーズの各セクターを展開。2026年3月期の連結売上収益は10兆5,867億円で2期連続の最高益、デジタル事業「Lumada」が売上の約4割を占めます。連結従業員数は282,743名(2025年3月末時点)です。
その他の募集要項
| 職種 | その他 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 品川区 |
| 想定年収 | 560〜750万円 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制(コアタイムなし、標準労働時間7時間45分/日) |
この求人の魅力
・上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

その他の仕事内容
年金、こども、労働。
私たちの生活を根底で支える社会保障の仕組みを、デジタルの力で作り変えていく。
日本の行政DXの最前線をリードするポジションです。
■ 日立製作所という会社
1910年、小平浪平が国産初の5馬力モーターを完成させたことが創業の起点で、1920年に法人として設立されました。
現在は「社会イノベーション事業」を中核に、デジタルシステム&サービス、グリーンエナジー&モビリティ、コネクティブインダストリーズの3セクターで事業を展開しています。
データ・デジタル基盤「Lumada」を軸に各分野の高度化を進め、2021年には米GlobalLogicを約1兆円で買収し、グローバルのデジタル知見を取り込みました。
連結従業員約28万人、東証プライム・名証プレミア上場(証券コード6501)の総合電機・社会インフラ企業です。
■ この仕事でやること
・年金/共済、こども、労働など社会保障分野におけるデジタルガバメント/DX施策をリードする
・官公庁の課題を整理し、制度とシステムの両面から解決の方向性を描く
・大規模システムの企画・構想段階から関与し、関係者との合意形成を進める
・グループの技術部門やパートナーと連携し、構想を実装へつなげる
■ この仕事の面白さ・身につくもの
社会保障という、国民全体に関わる領域のDXを、構想の段階から動かせる稀有な役割です。
制度の理解と大規模システムの知見を掛け合わせ、行政の在り方そのものに関与できます。
公共性とスケールの大きさを両立した仕事を通じ、社会的意義の高いキャリアを築ける環境です。
■ こんな方に向いています
・公共・行政分野のDXに、構想・企画から関わりたい方
・制度とシステムの両面を踏まえて課題を整理できる方
・大規模で関係者の多いプロジェクトを推進したい方
勤務地は東京都品川区(大森エリア)。
正社員採用で、想定年収は560万〜750万円です。
日本の社会保障のデジタル化をリードしていただきます。
その他の具体的な業務内容
・社会保障分野(年金/共済、こども、労働)のデジタルガバメント/DX施策のリード
・官公庁の課題整理と、制度・システム両面からの解決方向性の策定
・大規模システムの企画・構想段階からの関与と関係者の合意形成
・グループ技術部門・パートナーと連携した構想の実装推進
応募要件
必須要件
関連分野での実務経験5年以上、プロジェクト推進またはチームリードの経験


