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キャリビー

株式会社日立製作所

【東京】新卒採用における採用市場の分析、施策の立案・実行担当◇リモート可/東証プライム上場/日立G

500〜760万円
東京都 千代田区
ハイブリッド
その他
1週間前に掲載※ 背景はイメージ画像です

この求人の魅力

・東証プライム上場企業(グループ含む)で、経営基盤が安定しています。

仕事内容

株式会社日立製作所が、新卒採用における採用市場の分析と施策の立案・実行を担う人材を募集しています。採用市場の動向を分析し、それを踏まえた施策を企画から実行まで担当する役割です。データに基づいて採用活動を前に進めていくポジションです。 勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員で、リモートワークを併用する働き方が可能です。想定年収は500万〜760万円を目安としています。新卒採用の領域で、分析から施策実行までを一貫して担うことが想定されます。 日立製作所は1920年に設立された総合電機・社会インフラ企業で、東京証券取引所プライム市場および名古屋証券取引所プレミア市場に上場しています(証券コード6501)。連結従業員数は約28万人規模に上り、国内外で幅広い事業を展開しています。大規模な企業グループの新卒採用に、企画から携われるのが特徴です。具体的な業務範囲や選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 (会社情報は日立製作所の公開情報にもとづく)

具体的な業務内容

・新卒採用における採用市場の分析 ・分析結果を踏まえた施策の立案 ・採用施策の実行とフォロー ・関連部署との連携・調整

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待遇・福利厚生

在宅勤務制度あり

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この求人に向いている人・向いていない人

向いている人

  • 腰を据えて長期で取り組みたい方
  • プライベートと両立しながら成果を出したい方

向いていない人

  • 短期で頻繁に環境を変えたい方
  • 業務に全てを捧げたい方

※ 求人情報から自動生成されています。最終的なマッチ度は面談で確認することをおすすめします。

給与市場分析

本求人の想定年収レンジの中央値 約630万円は、国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)における正社員の平均給与(530万円)と比べて約19%高い水準にあります(同調査では給与所得者全体の平均給与が460万円、正社員が530万円)。

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)令和5年分(2023年)

※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。

よくある質問

Q. この求人はリモートワーク可能ですか?

A. 本求人はハイブリッド出社での勤務形態です。詳細な出社頻度・リモート割合は選考時に確認できます。

Q. 想定年収はいくらですか?

A. 本求人の想定年収は500万円〜760万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。内定後は条件交渉が可能なケースもあるため、キャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 経験年数の制限はありますか?

A. 本求人は経験年数の指定はありません。これまでの経歴・スキルセット・志向性を総合的に評価します。まずはキャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 応募から内定までの流れは?

A. 本求人は応募後、外部の応募システム経由で書類選考 → 面接(通常2〜3回)→ 内定の流れが一般的です。キャリビーのキャリアアドバイザーが応募書類のブラッシュアップから面接対策までサポートします。

※ 一般的な選考の流れや傾向に基づく案内です。実際の条件・選考プロセスは求人・企業により異なります。

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