株式会社日立製作所 【東京】新卒採用における採用市場の分析、施策の立案・実行担当◇リモート可／東証プライム上場／日立Gその他の求人

連結約28万人の企業グループの「入口」を設計する仕事です。

日立製作所で、新卒採用における採用市場の分析と、施策の立案・実行を担うポジションです。

■ 日立製作所という会社

1910年創業、ITと社会インフラを軸とする社会イノベーション事業をグローバルに展開する会社です（東証プライム・証券コード6501）。

2026年3月期の連結売上収益は10兆5,867億円、2期連続で最高益を更新しました（公表）。

デジタル事業「Lumada」が売上の約4割を占めるまでに事業構造が変わり、それに伴って求める人材像も進化を続けています。

連結従業員数は約28万人（2025年3月末時点）です。

■ この仕事でやること

・新卒採用における採用市場の分析

・分析結果を踏まえた採用施策の立案

・施策の実行・フォローと関連部署との連携

■ この仕事の面白さ・身につくもの

学生の就職観や採用手法が毎年変わる中で、感覚ではなくデータで採用を設計するのがこのポジションの役割です。

事業構造の転換期にある大企業グループで「どんな人材に、どう出会うか」を考える仕事は、採用マーケティングの実践の場として規模・難度ともに国内有数です。

施策のインパクトが大きいぶん、人事としての企画力が鍛えられます。

■ こんな方を歓迎します

・採用・人事や企画職で、データ分析をもとに施策を立てた経験がある方

・新卒採用市場の動向に関心がある方

・立案だけでなく実行までやり切れる方

■ 働く環境・待遇

・勤務地: 東京都千代田区

・想定年収: 500万〜760万円

・雇用形態: 正社員

・在宅勤務制度あり（リモート可）

・新卒採用における採用市場の分析

・分析結果を踏まえた施策の立案

・採用施策の実行とフォロー

・関連部署との連携・調整