株式会社日立製作所 【東京】人事企画◆営業統括部門におけるタレントマネジメント施策推進／第二新卒歓迎人事・採用の求人

事業の成果は、結局のところ人がどれだけ力を発揮できるかにかかっています。

だからこそ、誰をどう育て、どこで活躍してもらうかを設計する人事企画は、組織の成長を左右する仕事です。

このポジションは、営業統括部門におけるタレントマネジメント施策の推進を中心に、人材の育成と活躍を後押しする役割。

第二新卒も歓迎とされており、これから人事企画の経験を積みたい方も対象に含まれます。

■ 日立製作所という会社

日立製作所の起源は、1910年に小平浪平が日立鉱山の工作課で国産初の5馬力誘導電動機を完成させたことにあります（同電動機は2022年に国の重要文化財へ指定されました）。

1920年に株式会社日立製作所として設立され、現在は「社会イノベーション事業」を中核に、デジタルシステム&サービス、グリーンエナジー&モビリティ、コネクティブインダストリーズの3セクターで事業を展開しています。

データ活用基盤「Lumada」を軸に国内外で事業を広げ、連結従業員数は約28万人規模にのぼります。

本社は東京都千代田区丸の内に置かれています。

■ この仕事でやること

・営業統括部門における人事企画

・タレントマネジメント施策の推進と運用

・人材の育成・活躍に向けた取り組みの検討

・関係部署と連携した施策の設計・展開

■ この仕事の面白さ・身につくもの

約28万人規模のグループの一部門とはいえ、扱う組織の規模は大きく、人事企画として向き合うテーマには厚みがあります。

タレントマネジメントという、人材を戦略的に捉える領域に携われるため、採用や配置といった個別業務にとどまらない視点が養われます。

大きな組織で人事企画の実務を積んだ経験は、人事領域でキャリアを築くうえで確かな土台になります。

■ こんな方に向いています

・人事企画やタレントマネジメントに関心がある方

・第二新卒として、人事の専門性を一から身につけたい方

・組織と人を支える仕事に、長期的に取り組みたい方

勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員で、想定年収は490万〜760万円です。

担当する施策やプロジェクトの範囲は経験をふまえて決まる形が想定されます。

詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。

（会社情報は日立製作所の公開情報およびIR資料にもとづく）

・営業統括部門における人事企画

・タレントマネジメント施策の推進と運用

・人材の育成・活躍に向けた取り組みの検討

・関係部署と連携した施策の設計・展開