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株式会社日立製作所 【オープンポジション/上級担当者クラス】アプリ/インフラエンジニア(チームを率いて金融PJ推進)ITエンジニアの求人

680〜760万円
東京都 千代田区
ITエンジニア

4ヶ月前に掲載

  • 完全無料
  • 会員登録不要
  • 1営業日以内にご連絡

株式会社日立製作所とは

株式会社日立製作所は1910年創業の社会イノベーション企業で、東証プライム市場に上場しています(証券コード6501)。ITと社会インフラを軸に、デジタルシステム&サービス、グリーンエナジー&モビリティ、コネクティブインダストリーズの各セクターを展開。2026年3月期の連結売上収益は10兆5,867億円で2期連続の最高益、デジタル事業「Lumada」が売上の約4割を占めます。連結従業員数は282,743名(2025年3月末時点)です。

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ITエンジニアの募集要項

職種ITエンジニア
雇用形態正社員
勤務地東京都 千代田区
想定年収680〜760万円
勤務時間フレックスタイム制(コアタイムなし、標準労働時間7時間45分/日)

この求人の魅力

・上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

・複数名の同時採用で、同期と一緒にスタートできます。

ITエンジニアの仕事内容

金融システムは、社会のお金の流れを止めないための基盤です。

その大規模プロジェクトを、上級担当者としてチームを率いながら、アプリ・インフラの両面から推進するポジションです。

■ 日立製作所という会社

1910年創業の総合電機・社会インフラ企業で、「社会イノベーション事業」を中核に事業を展開しています。

金融分野では、長年にわたり金融機関の基幹システムを支えてきた実績があります。

データとデジタル技術を束ねる基盤「Lumada」を軸に、制御・運用技術(OT)と情報技術(IT)を組み合わせられる点が日立ならではの強みです。

東証プライム・名証プレミア上場(証券コード6501)、連結従業員は約28万人規模です。

■ この仕事でやること

・金融分野のシステム開発を、アプリケーションまたはインフラの面から推進する

・上級担当者としてチームを率い、プロジェクトを前に進める

・要件定義から設計・構築・本番稼働までの工程に主体的に関わる

・顧客や社内の関係部門と連携し、課題を整理して合意形成する

※オープンポジションのため、経験に応じてアプリ/インフラいずれかへの配属が想定されます。

■ この仕事の面白さ・身につくもの

社会インフラとも言える大規模金融システムに、上級担当として深く関われる点が魅力です。

アプリ・インフラいずれかの技術の深さに加え、チームをまとめてプロジェクトを推進するリーダーシップが鍛えられます。

止めることが許されないミッションクリティカルな領域で、品質とスケジュールに責任を持つ経験は、エンジニアとしての厚みにつながります。

日立グループの開発標準や大規模案件の進め方を体得できる環境です。

■ こんな方に向いています

・アプリ開発またはインフラ構築の実務経験がある方

・チームを率いて、プロジェクトを推進する立場に挑みたい方

・金融など大規模・ミッションクリティカルなシステムに関わりたい方

勤務地は東京都千代田区。

正社員採用で、想定年収は680万〜760万円です。

上級担当者クラスとして、金融プロジェクトの推進を担っていただきます。

ITエンジニアの具体的な業務内容

・金融プロジェクトのアプリ/インフラ開発の推進

・チームを率いた開発マネジメント

・要件に応じた設計・実装の取りまとめ

・関係者との連携・調整

ITエンジニアに必要なスキル

歓迎

開発・運用の実務経験

応募要件

必須要件

ITシステムの設計・開発に関する実務経験7年以上、大規模プロジェクトのリード経験

待遇・福利厚生

社会保険完備退職金制度住宅支援制度(寮社宅住宅手当)通勤手当カフェテリアプラン財形貯蓄従業員持株会育児介護支援制度

このITエンジニア求人に応募する

お名前と連絡先だけで応募できます。応募後の流れは担当からご案内します。

この求人に向いている人・向いていない人

向いている人

  • 腰を据えて長期で取り組みたい方

向いていない人

  • 短期で頻繁に環境を変えたい方

※ 求人情報から自動生成した目安です。

給与市場のデータ

本求人の想定年収レンジの中央値 約720万円は、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」(令和5年)によるITエンジニア(ソフトウェア作成者)の平均年収(550万円)と比べて約31%高い水準にあります。

出典: 厚生労働省「賃金構造基本統計調査」(令和5年)(令和5年(2023年))

※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。

よくある質問

Q.想定年収はいくらですか?
A.本求人の想定年収は680万円〜760万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。
Q.経験年数の制限はありますか?
A.本求人には経験年数の指定は記載されていません。

※ 求人情報をもとにした案内です。実際の条件は企業により異なります。

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