株式会社日立製作所 茨城・主任クラス/電力系統監視制御システムに関する設計開発◆年間休日126日◆在宅可製造・技術の求人
株式会社日立製作所とは
株式会社日立製作所は1910年創業の社会イノベーション企業で、東証プライム市場に上場しています(証券コード6501)。ITと社会インフラを軸に、デジタルシステム&サービス、グリーンエナジー&モビリティ、コネクティブインダストリーズの各セクターを展開。2026年3月期の連結売上収益は10兆5,867億円で2期連続の最高益、デジタル事業「Lumada」が売上の約4割を占めます。連結従業員数は282,743名(2025年3月末時点)です。
製造・技術の募集要項
| 職種 | 製造・技術 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 茨城県 日立市 |
| 勤務形態 | ハイブリッド |
| 想定年収 | 780〜1030万円 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制(コアタイムなし、標準労働時間7時間45分/日) |
この求人の魅力
・上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。
・職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

製造・技術の仕事内容
私たちが当たり前に電気を使えるのは、電力系統を24時間監視し、必要に応じて制御する仕組みが裏側で動き続けているからです。
このポジションは、その心臓部とも言える電力系統監視制御システムの設計開発を担う主任クラスの役割。
社会基盤の安定運用を、技術の側から支えます。
年間休日は126日と案内されています。
■ 日立製作所という会社
日立製作所の起源は、1910年に小平浪平が日立鉱山の工作課で国産初の5馬力誘導電動機を完成させたことにあります(同電動機は2022年に国の重要文化財へ指定されました)。
1920年に株式会社日立製作所として設立され、現在は「社会イノベーション事業」を中核に、デジタルシステム&サービス、グリーンエナジー&モビリティ、コネクティブインダストリーズの3セクターで事業を展開しています。
電力・エネルギーはまさにグリーンエナジー&モビリティが担う中核領域であり、データ活用基盤「Lumada」と組み合わせた取り組みも進んでいます。
本社は東京都千代田区丸の内、連結従業員数は約28万人規模です。
■ この仕事でやること
・電力系統監視制御システムの設計
・システムの開発と技術検討、仕様の具体化
・主任クラスとしての技術的な判断と方向づけ
・関係部署と連携したプロジェクトの推進
■ この仕事の面白さ・身につくもの
電力という、社会で最も止めてはならないインフラの監視制御に主任クラスとして携わる経験は、技術者としての厚みに直結します。
求められる信頼性が極めて高い領域だからこそ、設計の精度と判断力が磨かれます。
エネルギー分野の専門性は今後も価値を増す領域であり、その中核システムを手がけた実績は確かなキャリア資産になります。
■ こんな方に向いています
・制御システムや組込み、電力系統に関わる開発経験を活かしたい方
・社会インフラを支える技術に腰を据えて取り組みたい方
・主任クラスとして技術と推進の両面を担いたい方
勤務地は日立製作所発祥の地である茨城県日立市で、在宅勤務を取り入れたハイブリッドな働き方が可能とされています。
雇用形態は正社員、想定年収は780万〜1030万円、年間休日126日です。
詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。
(会社情報は日立製作所の公開情報およびIR資料にもとづく)
製造・技術の具体的な業務内容
・電力系統監視制御システムの設計
・システムの開発と技術検討、仕様の具体化
・主任クラスとしての技術的な判断と方向づけ
・関係部署と連携したプロジェクトの推進
製造・技術に必要なスキル
歓迎
応募要件
必須要件
製造業または関連分野での技術職経験、機械・電気・制御いずれかの知識


