株式会社 本田技術研究所の社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 | 株式会社 本田技術研究所の社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
株式会社 本田技術研究所は従業員13983、1960-07-01設立、資本金7400000000で、クルマやバイクの会社というイメージが強いHonda。
「やりたいことに挑戦できるボトムアップ文化」が最大の特徴。Hondaフィロソフィー(三つの喜び・人間尊重)が浸透している。
株式会社 本田技術研究所の求人データでは、公開求人は61件、主な職種はその他・ITエンジニア・製造・技術、勤務地は埼玉県・栃木県・東京都、想定年収は840〜1820万円です。
この記事のポイント
社風: 「やりたいことに挑戦できるボトムアップ文化」が最大の特徴。
一方で「ホンダらしさ」を求める風潮が強く、グローバル志向と日本的大企業文化が共存する独特の環境。
評価制度: フラットな関係を重視するが年功序列的な側面も残る。
一般社員は在宅勤務が可能でフレックスタイム制により柔軟な働き方ができる。
求める人材: 技術で新しいことに挑戦したい研究開発志向の人、自分で考えて提案・行動できる自律型人材
従業員13983、1960-07-01設立、資本金7400000000
主な募集職種: その他・ITエンジニア・製造・技術

企業情報
- 企業名
- 株式会社 本田技術研究所
- 本社
- 〒351-0113 埼玉県和光市中央1-4-1
- 従業員数
- 13983
- 資本金
- 74億円
- 設立
- 1960年7月
- 代表
- 秋和利祐
株式会社 本田技術研究所の社風・カルチャー概要
「やりたいことに挑戦できるボトムアップ文化」が最大の特徴。Hondaフィロソフィー(三つの喜び・人間尊重)が浸透している。
社風・企業文化の特徴
- 1ボトムアップ・チャレンジ文化: やりたいことを最大限尊重しチャレンジする人を周囲が全力でサポート
- 2Hondaフィロソフィーの浸透: 三つの喜び(買う喜び・売る喜び・創る喜び)と人間尊重が企業理念として共有
- 3研究者の自律性が高い: フレックスタイム制で出退勤が自由、研究テーマに対する個人の裁量が比較的大きい
- 4グローバル視点: 日本の優等生的な発想よりも世界で勝てる技術を追求する姿勢
- 5ワイガヤ文化: 立場に関係なく自由に議論する伝統が残るが近年は形骸化しているとの声もある
ミッション・ビジョン・バリュー
株式会社 本田技術研究所のMVV
Hondaフィロソフィー(三つの喜び=買う喜び・売る喜び・創る喜び、人間尊重)が企業理念として全社的に共有されている。
職場環境
働き方の文化
フラットな関係を重視するが年功序列的な側面も残る。一般社員は在宅勤務が可能でフレックスタイム制により柔軟な働き方ができる。
社内の雰囲気
「やりたいことに挑戦できるボトムアップ文化」が最大の特徴。一方で「ホンダらしさ」を求める風潮が強く、グローバル志向と日本的大企業文化が共存する独特の環境。
求められる人材像
株式会社 本田技術研究所では「技術で新しいことに挑戦したい研究開発志向の人」など4つの要素が重視されています。
- 1技術で新しいことに挑戦したい研究開発志向の人
- 2自分で考えて提案・行動できる自律型人材
- 3Hondaの技術やフィロソフィーに共感できる人
- 4ワークライフバランスを重視しつつ技術を追求したい人
研修・教育制度
研修制度が充実し、遊ぶ時は遊ぶという考え方。娯楽イベントも多い。
まとめ: 株式会社 本田技術研究所の社風・カルチャー・採用情報
株式会社 本田技術研究所の社風は「「やりたいことに挑戦できるボトムアップ文化」が最大の特徴。
」が特徴です。
求める人材像は「技術で新しいことに挑戦したい研究開発志向の人」です。
評価制度は「フラットな関係を重視するが年功序列的な側面も残る。
」。
ミッション・ビジョンは「Hondaフィロソフィー」です。
株式会社 本田技術研究所の掲載求人(61件)
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職種別の求人数
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| 製造・技術 | 17件 |
| 企画・マーケティング | 1件 |
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ITエンジニア21件
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出典・参考情報
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