大林ファシリティーズ株式会社の社風・カルチャー・採用情報
ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照
建物と人の笑顔をつなぐ方針のもと、安全・環境・品質を重視したファシリティマネジメントを推進。大林グループ全体のFor the Earth, For the Futureの理念を共有。
現場常駐型が中心(設備管理・清掃・警備)。管理部門は本社・支店勤務でオフィスワーク。
一部テレワーク対応あり。現場職は24時間体制のシフト勤務が発生する場合あり。
この記事のポイント
安定志向・まじめな社員が多い
建物と人の笑顔をつなぐ方針のもと、安全・環境・品質を重視したファシリティマネジメントを推進。
大林グループ全体のFor the Earth, For the Futureの理念を共有
現場常駐型が中心(設備管理・清掃・警備)。
管理部門は本社・支店勤務でオフィスワーク。
一部テレワーク対応あり。
現場職は24時間体制のシフト勤務が発生する場合あり
資格取得支援制度(受験費用補助・合格祝金)。
OJT中心の現場研修。
大林グループ研修プログラムへの参加機会。
新入社員研修あり
技術・資格を武器に長期キャリアを積みたい人
企業情報
- 企業名
- 大林ファシリティーズ株式会社
- 本社
- 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町1丁目6番 住友商事錦町ビル
- 従業員数
- 1,433名(2026年3月31日現在)
- 資本金
- 5,000万円
- 設立
- 1963年10月(昭和38年10月1日。創業時の商号は東洋ビルサービス株式会社。2005年にオークビルサービスと統合し現商号へ)
- 代表
- 代表取締役社長 鈴木 淑雄
大林ファシリティーズ株式会社の社風・カルチャー概要
大林グループの社風を色濃く受け継いだ安定志向・年功序列的な組織文化。真面目にコツコツ仕事をする人が多く、穏やかな職場環境との声がある。
管理職以上は大林組からの出向者が多くトップダウン傾向もあり。資格取得・スキルアップへの会社サポートは手厚い。
社風・企業文化の特徴
- 1安定志向・まじめな社員が多い
- 2年功序列・年齢に応じた評価文化
- 3大林グループブランドへの誇り
- 4現場重視・技術・資格を大切にする風土
- 5チームワーク・協調性を重んじる雰囲気
ミッション・ビジョン・バリュー
大林ファシリティーズ株式会社のMVV
建物と人の笑顔をつなぐ方針のもと、安全・環境・品質を重視したファシリティマネジメントを推進。大林グループ全体のFor the Earth, For the Futureの理念を共有。
職場環境
働き方の文化
現場常駐型が中心(設備管理・清掃・警備)。管理部門は本社・支店勤務でオフィスワーク。一部テレワーク対応あり。
現場職は24時間体制のシフト勤務が発生する場合あり。
求められる人材像
大林ファシリティーズ株式会社では「技術・資格を武器に長期キャリアを積みたい人」など3つの要素が重視されています。
- 1技術・資格を武器に長期キャリアを積みたい人
- 2チームプレーが得意で現場志向のある人
- 3大林グループの安定した環境でワークライフバランスを重視する人
採用データ
| 中途採用の割合 | 中途採用比率は高め。設備管理・清掃・警備・建築の専門職は即戦力中途が中心。 |
|---|---|
| ダイバーシティ | 女性採用・活躍推進に取り組んでいる。育児休業取得実績あり。従来の現場職は男性比率が高め。 |
研修・教育制度
資格取得支援制度(受験費用補助・合格祝金)。OJT中心の現場研修。大林グループ研修プログラムへの参加機会。
新入社員研修あり。
採用プロセス
選考の流れ
新卒:適性検査→一次面接→二次面接→内定。中途:書類選考→適性検査→面接2回→内定。実務経験・資格保有が評価のポイント。
まとめ: 大林ファシリティーズ株式会社の社風・カルチャー・採用情報
技術・資格を武器に長期キャリアを積みたい人、チームプレーが得意で現場志向のある人に向いている社風
大林グループの安定した環境でワークライフバランスを重視したい人にもマッチしやすい
若手が積極的に意見を言いにくい側面もあるため、面接で組織風土への適性を確認しておくとよい
抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える
大林ファシリティーズ株式会社の掲載求人(39件)
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場) | 24件 |
| その他 | 12件 |
| 営業 | 1件 |
| 製造・技術 | 1件 |
| 営業職 | 1件 |
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技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)24件
【大阪/転勤無】ビル管理◆残業20h/年休125・土日祝休/プライム上場大林組G/50代活躍中◎
【大阪】建築物調査・検査員◆残業20h/年休125日/土日祝休み/転勤無/プライム上場大林組G
【首都圏/転勤無】設備管理※所長候補◆年収640万~/50代活躍/年休126日/プライム上場大林組G
【京都/転勤無】ビル管理◆残業20h/年休125・土日祝休/プライム上場大林組G/50代活躍中◎
【神戸/転勤無】ビル管理◆残業20h/年休125・土日祝休/プライム上場大林組G/50代活躍中◎
不動産業界経験歓迎!【大阪】マンション管理◆残業20h/50代活躍/基本土日祝休/プライム上場大林G
【東京】ビルマネジメント◆土日祝休・内勤7割程/残業20h/転勤無/年休126日/大林組G
【東京】建築設備・特定建築物調査◆内勤6割/50代活躍/残業20h/年休126日/転勤無/大林組G
【大阪】建築生産技術部 ◆50代活躍中◎/残業15h程/定年65歳/土日祝休/プライム上場大林組G
【京都】建築施工管理 ◆50代・60代活躍◎/再雇用制度有/年休125日/土日祝休み
【大阪/管理職候補】電気工事施工管理 ◆転勤無し/年休125日/土日祝休/残業月30H/大林G
【堺筋本町/内勤メイン◎管理職候補】設備工事の支援・設備劣化診断◆50代活躍中/土日祝休/残業20h
【大阪/管理職候補】建築生産技術部 ◆50代活躍中◎/残業15h程/定年65歳/プライム上場大林組G
技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)|大阪府
【大阪】電気工事施工管理 ◆転勤無し/年休125日/土日祝休/残業月30H/大林G
【福岡/博多区】建築施工管理 ◆50代・60代活躍◎/再雇用制度有/年休125日/土日祝休み
【大阪】建築積算 ◆50代活躍中◎/残業20h程/定年65歳/土日祝休/プライム上場大林組G
【福岡/博多区】建築施工管理 ◆年休125日/土日祝休み/残業月30H/大林組の完全子会社
【堺筋本町/内勤メイン◎】設備工事の支援・設備劣化診断◆50代活躍中/土日祝休/残業20h/転勤無
【大阪】建築施工管理 ◆年休125日/土日祝休み/残業月30H/大林組の完全子会社
【大阪/管理職候補】管工事施工管理 ◆転勤無し/年休125日/土日祝休/残業月30H/大林G
【大阪】管工事施工管理 ◆50代活躍◎/転勤なし/定年65歳/年休125日/プライム上場大林組G
【京都】リニューアル工事の施工管理 ◆年休125日/土日祝休み/残業月30H/大林組の完全子会社
【大阪/未経験歓迎】リニューアル工事の施工管理 ◆大林組G/第二新卒歓迎/年休125/土日祝休
その他12件
【京都】ビル管理(主任クラス)◆残業20h程/年休125日/土日祝休/転勤無/プライム上場大林組G
【大阪/電気主任技術者◎】設備管理(マネージャークラス)◆50代活躍中/転勤無/定年65歳/大林組G
【静岡/磐田市】設備管理(巡回)◆日勤・土日休/プライム上場大林組G/50代活躍/転勤無/定年65歳
【神戸/転勤無】ビル管理◆残業20h/年休125・土日祝休/プライム上場大林組G/50代活躍中
【大阪/転勤無】マンション管理◆職種未経験OK!/残業20h/50代活躍/基本土日祝休/大林G
【京都/転勤無】ビル管理◆残業20h/年休125・土日祝休/プライム上場大林組G/50代活躍中
【九州】設備管理◆年休125日/50代活躍中/定年65歳/プライム上場大林組G
【大阪/転勤無】設備管理(マネジメント候補)◆50代活躍/定年65歳/プライム上場大林組G
【大阪】設備管理技術指導・企画担当(ビル管理)◆50代活躍/転勤無/定年65歳/大林組G/年休125
【大阪/転勤無】設備管理◆50代活躍中/定年65歳/プライム上場大林組G/年休125日
【静岡/磐田市】設備管理(常駐)◆日勤・土日休/プライム上場大林組G/50代活躍/転勤無/定年65歳
【全国総合職/大阪・東京他】ビルマネジメント◆年休125・土日祝/プライム上場大林組G
営業1件
製造・技術1件
営業職1件
調査・編集方針
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出典・参考情報
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- 大林ファシリティーズの組織体制・企業文化 | OpenWork
- 大林ファシリティーズの評判/社風/社員の口コミ【転職会議】
- 会社紹介 | 大林ファシリティーズ株式会社 採用サイト
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- 大林ファシリティーズ株式会社 公式サイト
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