大林ファシリティーズ株式会社 【神戸／転勤無】ビル管理◆残業20ｈ／年休125・土日祝休／プライム上場大林組G／50代活躍中その他の求人

神戸の街並みを形づくるオフィスビルや商業施設。

その一棟一棟が今日も問題なく動いているのは、設備を見守る人がいるからです。

神戸で転勤なく、建物を支える側に回りませんか。

50代の入社者も活躍する現場です。

■ 大林ファシリティーズという会社

大林組（東証プライム上場・証券コード1802）の100%出資子会社として、建物を「建てたあと」の運営・維持管理を専門に担う会社です。

設備管理・清掃・警備・リニューアル工事までを一社で手がけ、神戸を含む関西エリアでも多様な建物の管理を任されています。

■ この仕事でやること

・担当ビルの電気・空調・給排水など設備の日常点検と運転監視

・定期点検の立会い、記録の管理、消耗品や部品の交換手配

・設備トラブルの一次対応と関係先への連絡・調整

・テナント対応、館内の安全・衛生・快適環境の維持

■ この仕事の面白さ・身につくもの

神戸という土地に根ざし、地域の建物を継続して受け持つからこそ、設備のクセや履歴まで把握した「その建物の専門家」になれます。

日々の点検で異常の芽を早く見つけ、未然に止める。

地味に見えて、建物の価値とテナントの安心を守る重みのある仕事です。

幅広い設備に触れ、資格取得支援で専門性を伸ばせます。

■ こんな方を歓迎します

・ビル管理・設備管理や関連技術職の経験をお持ちの方

・点検や記録を着実にこなせる丁寧な方

・神戸エリアで腰を据えて長く働きたい方

■ 働く環境・待遇

・年間休日125日（2025年度）、土日祝休み

・残業月20時間程度

・転勤なし

・勤務時間8:30〜17:30（休憩12:00〜13:00。

配属先により変動・1カ月単位の変形労働時間制の場合あり）

・住宅手当・資格保有手当・選任手当・宿泊手当（宿泊勤務時）・通勤交通費全額支給

・育児休業（子が満1歳まで、満3歳まで延長可）・出生時育児休暇（産後パパ育休、最大4週間）

・育児短時間勤務（子が小学3年生の年度末まで）

・退職金制度（勤続3年以上）・財産形成貯蓄制度・大林グループ従業員持株会

・永年勤続表彰（満10年・20年・30年）とリフレッシュ休暇、積立保存休暇

・社会保険完備、共済会制度（結婚・出産祝、介護支援金等）、保養所利用

■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で）

親会社・大林組グループの安定した基盤のもと、腰を据えて長く働く社員が多い環境です。

中途入社や50代の活躍事例も公開されており、年齢を重ねても専門性を生かせる点が特徴です。

一方で常駐現場では設備状況により対応の波がある点は理解しておきたいところです。

想定年収は460万〜570万円。

神戸での転勤のない働き方で、地域の建物を長く支えたい方をお待ちしています。