大林ファシリティーズ株式会社 【九州】設備管理◆年休125日／50代活躍中／定年65歳／プライム上場大林組Gその他の求人

九州・宮崎の地で、建物を支える専門職として腰を据えて働く。

地域の施設の設備を見守り、その快適と安全を裏側から保つ設備管理のポジションです。

50代の入社者も活躍し、定年65歳まで長く働ける環境があります。

■ 大林ファシリティーズという会社

大林組（東証プライム上場・証券コード1802）の100%出資子会社として、建物の「建てたあと」の運営・維持管理を専門に担う会社です。

設備管理・清掃・警備・リニューアル工事までを一社で手がけ、九州エリアでも多様な建物を受け持っています。

■ この仕事でやること

・担当施設の電気・空調・給排水・消防など設備の運転監視と点検

・定期点検・法定点検の立会いと記録管理、消耗品や部品の交換

・設備の不具合発生時の一次対応と、専門業者・関係先への連絡調整

・施設利用者や管理担当者への報告、修繕・更新の提案

■ この仕事の面白さ・身につくもの

建物の設備は、止まってから動くのでは遅い世界です。

日々の点検で小さな変化に気づき、不調を未然に防ぐ。

その先読みの精度が上がるほど、自分の存在価値が建物の安定稼働として現れます。

電気・空調・消防と幅広い設備に触れられ、資格取得支援を活用して専門性を伸ばせるため、地元で技術を磨き続けたい方に向いています。

■ こんな方を歓迎します

・設備管理やビルメンテナンス、関連する技術職の経験をお持ちの方

・点検・記録を着実にこなせる丁寧な方

・宮崎・九州エリアで長く安定して働きたい方

■ 働く環境・待遇

・年間休日125日（2025年度）

・転勤なし、定年65歳

・勤務時間8:30〜17:30（休憩12:00〜13:00。

配属先により変動・1カ月単位の変形労働時間制の場合あり）

・住宅手当・資格保有手当・選任手当・宿泊手当（宿泊勤務時）・通勤交通費全額支給

・育児休業（子が満1歳まで、満3歳まで延長可）・出生時育児休暇（産後パパ育休、最大4週間）

・育児短時間勤務（子が小学3年生の年度末まで）

・退職金制度（勤続3年以上）・財産形成貯蓄制度・大林グループ従業員持株会

・永年勤続表彰（満10年・20年・30年）とリフレッシュ休暇、積立保存休暇

・社会保険完備、共済会制度（結婚・出産祝、介護支援金等）、保養所利用

■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で）

親会社・大林組グループの安定した基盤のもと、腰を据えて長く働く社員が多い環境です。

中途入社や50代の活躍事例も公開されており、年齢を重ねても専門性を生かせる点が特徴です。

一方で常駐現場では設備状況により対応の波がある点は理解しておきたいところです。

想定年収は440万〜540万円。

宮崎・九州での転勤のない働き方で、設備管理の経験を地元で長く生かしたい方をお待ちしています。

年間休日125日