大林ファシリティーズ株式会社 【大阪／電気主任技術者◎】設備管理（マネージャークラス）◆50代活躍中／転勤無／定年65歳／大林組Gその他の求人

電気主任技術者の資格を、現場の責任ある立場で生かしたい。

大阪で設備管理のマネージャークラスとして、施設の電気保安と運営の両輪を担うポジションです。

資格と経験に正面から応える役割があります。

■ 大林ファシリティーズという会社

大林組（東証プライム上場・証券コード1802）の100%出資子会社として、建物の運営・維持管理を専門に手がける会社です。

設備管理・清掃・警備・リニューアル工事までを一貫して担い、大阪エリアでオフィスビルや商業施設など多様な建物を受け持っています。

■ この仕事でやること

・電気主任技術者として担当施設の電気工作物の保安監督

・設備（電気・空調・給排水等）の運転・点検計画の統括と品質管理

・常駐スタッフや協力会社のマネジメント、作業計画の立案と進捗管理

・オーナー・施設担当者への報告、修繕・更新計画や省エネ提案の取りまとめ

■ この仕事の面白さ・身につくもの

電気主任技術者の選任ポジションは、保安の最終責任を負う重みと、それに見合う裁量がある仕事です。

法令に基づく保安監督を軸に、設備全体の運営と人のマネジメントまで視野が広がります。

大林組グループの多様な物件に関われるため、培った電気の専門性を起点に、施設運営のプロフェッショナルとして経験を一段深められます。

資格保有手当も用意されています。

■ こんな方を歓迎します

・電気主任技術者（第三種以上）の資格をお持ちの方

・設備管理の実務に加え、現場やチームのマネジメントに前向きな方

・大阪で転勤なく、資格と経験を責任ある立場で生かしたい方

■ 働く環境・待遇

・転勤なし、定年65歳

・勤務時間8:30〜17:30（休憩12:00〜13:00。

配属先により変動・1カ月単位の変形労働時間制の場合あり）

・資格保有手当・住宅手当・選任手当・宿泊手当（宿泊勤務時）・通勤交通費全額支給

・育児休業（子が満1歳まで、満3歳まで延長可）・出生時育児休暇（産後パパ育休、最大4週間）

・育児短時間勤務（子が小学3年生の年度末まで）

・退職金制度（勤続3年以上）・財産形成貯蓄制度・大林グループ従業員持株会

・永年勤続表彰（満10年・20年・30年）とリフレッシュ休暇、積立保存休暇

・社会保険完備、共済会制度（結婚・出産祝、介護支援金等）、保養所利用

■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で）

親会社・大林組グループの安定した基盤のもと、腰を据えて長く働く社員が多い環境です。

中途入社や50代の活躍事例も公開されており、年齢を重ねても専門性を生かせる点が特徴です。

一方で常駐現場では設備状況により対応の波がある点は理解しておきたいところです。

想定年収は600万〜650万円。

大阪での転勤のない働き方で、電気主任技術者の資格をマネジメントとともに生かしたい方をお待ちしています。

転勤なし