大林ファシリティーズ株式会社 【京都／転勤無】ビル管理◆残業20ｈ／年休125・土日祝休／プライム上場大林組G／50代活躍中その他の求人

「これまで培った設備の経験を、もう一度じっくり生かせる場所はないか」。

そう感じている方にこそ知ってほしい、京都で腰を据えて働けるビル管理のポジションです。

50代の入社者も活躍しており、年齢ではなく経験が評価される現場があります。

■ 大林ファシリティーズという会社

大林組（東証プライム上場・証券コード1802）の100%出資子会社で、建物を「建てたあと」の運営・維持管理を専門に手がける会社です。

設備管理・清掃・警備からリニューアル工事までを一貫して担い、京都エリアでもオフィスビルや商業施設などの建物を任されています。

■ この仕事でやること

・担当ビルの電気・空調・給排水設備などの日常点検と運転監視

・定期点検の立会いや記録管理、消耗品の交換手配

・設備の不具合発生時の一次対応と関係先への連絡

・テナントからの問い合わせ対応、館内の安全・快適環境の維持

■ この仕事の面白さ・身につくもの

建物という大きな箱を、自分の手で安定して動かし続ける手応えがこの仕事の核です。

日々の点検で異常の兆候に気づき、止まる前に手を打つ。

その積み重ねが信頼になります。

電気・空調・消防など幅広い設備に触れるため、これまでの経験を横に広げながら、資格取得支援を使って専門性をさらに深められます。

■ こんな方を歓迎します

・設備管理やビル管理、関連する技術職の経験をお持ちの方

・コツコツとした点検業務に丁寧に向き合える方

・京都で長く、安定して働きたい方

■ 働く環境・待遇

・年間休日125日（2025年度）、土日祝休み

・残業月20時間程度

・転勤なし

・勤務時間8:30〜17:30（休憩12:00〜13:00。

配属先により変動・1カ月単位の変形労働時間制の場合あり）

・住宅手当・資格保有手当・選任手当・宿泊手当（宿泊勤務時）・通勤交通費全額支給

・育児休業（子が満1歳まで、満3歳まで延長可）・出生時育児休暇（産後パパ育休、最大4週間）

・育児短時間勤務（子が小学3年生の年度末まで）

・退職金制度（勤続3年以上）・財産形成貯蓄制度・大林グループ従業員持株会

・永年勤続表彰（満10年・20年・30年）とリフレッシュ休暇、積立保存休暇

・社会保険完備、共済会制度（結婚・出産祝、介護支援金等）、保養所利用

■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で）

親会社・大林組グループの安定した基盤のもと、腰を据えて長く働く社員が多い環境です。

中途入社や50代の活躍事例も公開されており、年齢を重ねても専門性を生かせる点が特徴です。

一方で常駐現場では設備状況により対応の波がある点は理解しておきたいところです。

想定年収は460万〜570万円。

京都での転勤のない働き方で、これまでの経験を長く生かしたい方をお待ちしています。