大林ファシリティーズ株式会社 【全国総合職／大阪・東京他】建築施工管理（主任クラス） ◆年休125・土日祝／プライム上場大林組G製造・技術の求人

使い続けてきた建物に、新しい機能と価値をよみがえらせる。

大林ファシリティーズの建築施工管理は、リニューアルや改修を中心に、建物の「次の姿」を形にする仕事です。

全国総合職の主任クラスとして、現場をまとめる役割に挑みませんか。

■ 大林ファシリティーズという会社

大林組（東証プライム上場・証券コード1802）の100%出資子会社として、建物の運営・維持管理を担うとともに、リニューアル工事や新築工事を手がける建築事業も柱としています。

日頃から建物を管理しているからこそ、改修のニーズを的確にとらえ、施工まで一貫して提案できるのが強みです。

■ この仕事でやること

・オフィスビルや商業施設などのリニューアル・改修工事の施工管理

・工程・品質・安全・原価の管理と、協力会社の調整・指示

・お客様や設計担当との打ち合わせ、図面・仕様の確認と調整

・現場の進捗報告、竣工に向けた検査対応や書類のとりまとめ

■ この仕事の面白さ・身につくもの

建築施工管理の醍醐味は、図面の上の計画が、目の前で実際の空間として立ち上がっていくことです。

とくにリニューアルは、使いながらの工事や既存設備との取り合いなど、新築とは違う難しさと工夫のしどころがあります。

主任クラスとして工程と品質、人をまとめる経験を積むことで、現場を任される施工管理者へと着実に成長できます。

■ こんな方を歓迎します

・建築の施工管理経験をお持ちの方（改修・リニューアル経験があれば歓迎）

・工程・品質・安全をバランスよくまとめることにやりがいを感じる方

・全国総合職として、幅広い現場で経験を積みたい方

■ 働く環境・待遇

・年間休日125日（2025年度）、土日祝休み

・勤務時間8:30〜17:30（休憩12:00〜13:00。

配属先・工事により変動・1カ月単位の変形労働時間制の場合あり）

・住宅手当・資格保有手当・選任手当・宿泊手当（宿泊勤務時）・通勤交通費全額支給

・育児休業（子が満1歳まで、満3歳まで延長可）・出生時育児休暇（産後パパ育休、最大4週間）

・育児短時間勤務（子が小学3年生の年度末まで）

・退職金制度（勤続3年以上）・財産形成貯蓄制度・大林グループ従業員持株会

・永年勤続表彰（満10年・20年・30年）とリフレッシュ休暇、積立保存休暇

・社会保険完備、共済会制度（結婚・出産祝、介護支援金等）、保養所利用

■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で）

親会社・大林組グループの安定した基盤のもと、腰を据えて長く働く社員が多い環境です。

中途入社や年齢を重ねた社員の活躍事例も公開されています。

一方で施工管理は工期や現場の状況により繁忙の波がある点は理解しておきたいところです。

想定年収は600万〜670万円。

大阪・東京をはじめ全国の現場を舞台に、施工管理の経験をリニューアル領域で生かしたい方をお待ちしています。

年間休日125日／土日祝休み