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日本電気株式会社(NEC)面接・選考対策

最終更新: 2026年8月日本電気株式会社(NEC)面接・選考対策を徹底分析

日本電気株式会社(NEC)は東証プライム上場、従業員104194、1899-07-17設立、資本金427831000000で、日本電気株式会社(NEC)は、通信機器から社会インフラ、ITサービスまでを手がける総合エレクトロニクス・ITサービス企業です。

応募・書類選考→適性検査(玉手箱)→一次面接→二次面接→内定が基本フロー。新卒はジョブマッチング選考で希望職種とのマッチングが重視される。

日本電気株式会社(NEC)の求人データでは、公開求人は60件、主な職種はその他・ITエンジニア・製造・技術、勤務地は東京都・神奈川県、想定年収は480〜1235万円です。

この記事のポイント

  • 選考フロー: 応募・書類選考→適性検査(Web/玉手箱)→一次面接(部門担当者)→二次面接(部門幹部)→採用条件提示・内定

  • 面接でよく聞かれる質問を8パターン以上紹介

  • 東証プライム上場、従業員104194、1899-07-17設立、資本金427831000000

  • 主な募集職種: その他・ITエンジニア・製造・技術

  • 求人の想定年収レンジ: 480〜1235万円

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企業情報

企業名
日本電気株式会社(NEC)
本社
〒108-8001 東京都港区芝五丁目7番1号
従業員数
104194
上場
東証プライム(6701)
資本金
4278.3億円
設立
1899年7月
代表
森田隆之(代表執行役社長兼CEO)

日本電気株式会社(NEC)の面接・選考の概要

応募・書類選考→適性検査(玉手箱)→一次面接→二次面接→内定が基本フロー。新卒はジョブマッチング選考で希望職種とのマッチングが重視される。

選考フロー

日本電気株式会社(NEC)応募・書類選考から採用条件提示・内定まで全5ステップの選考です。

  1. 1

    応募・書類選考

  2. 2

    適性検査(Web/玉手箱)

  3. 3

    一次面接(部門担当者)

  4. 4

    二次面接(部門幹部)

  5. 5

    採用条件提示・内定

選考の基本情報

面接形式

原則オンライン(ポジションにより対面あり)。応募から内定まで1〜1.5ヶ月、入社まで2〜3ヶ月程度。新卒はジョブマッチング選考(希望職種・ビジネスユニットとのマッチング重視)。

適性検査・筆記試験

玉手箱(Web検査)。書類選考と同時期に実施。

内定までの期間

応募から内定まで1〜1.5ヶ月、入社まで2〜3ヶ月程度。

よく聞かれる質問

日本電気株式会社(NEC)の面接では8種類の頻出質問が確認されています。

Q1

自己紹介をしてください

Q2

学生時代に最も力を入れたことは何ですか

Q3

なぜIT業界を志望しているのですか

Q4

NECに興味を持ったきっかけは何ですか

Q5

富士通やNTTデータではなくなぜNECか

Q6

NECのPurpose(存在意義)への共感を教えてください

Q7

Code of Valuesの中で最も共感するものは

Q8

BluStellarについてどう理解しているか

面接対策のポイント

日本電気株式会社(NEC)の面接を突破するために

  • 1志望職種への深い理解が必須(ジョブマッチング選考のため)
  • 2Purpose・Code of Values・BluStellarなどNEC固有の用語を押さえる
  • 3競合(富士通・NTTデータ)との差別化理由を明確にする
  • 42030中期経営計画(AIネイティブ企業への変革)の理解を示す
  • 5面接体験談はワンキャリア・就活会議・みん就に500件以上あり事前研究が有効

まとめ: 日本電気株式会社(NEC)面接・選考対策

  1. 東証プライム上場の日本電気株式会社(NEC)の選考フローは「応募・書類選考→適性検査(Web/玉手箱)→一次面接(部門担当者)→二次面接(部門幹部)→採用条件提」。

    各ステップの対策を事前に準備しておくことが内定獲得の近道です。

  2. 面接では8パターン以上の質問が想定されます。

    「自己紹介をしてください」などへの回答を準備しましょう。

  3. 面接対策のポイントとして「志望職種への深い理解が必須(ジョブマッチング選考のため)」が挙げられます。

  4. 内定までの期間は「応募から内定まで1〜1.5ヶ月、入社まで2〜3ヶ月程度。

    」です。

    スケジュールを把握した上で計画的に進めましょう。

日本電気株式会社(NEC)の掲載求人(60件)

キャリビーに掲載中の日本電気株式会社(NEC)の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
その他24
ITエンジニア16
製造・技術5
企画・マーケティング4
営業4
人事・採用3
コンサルタント2
プロダクトマネジメント2

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60

その他24

【在宅可】知財特許に関わる権利化・技術分析 ※無線通信(5G)領域/転勤無

680〜950万円 神奈川県 川崎市 その他

【港区】法務(担当クラス)※週半分以上在宅可/海外契約など法務スキル向上できる環境

480〜650万円 東京都 港区 その他

【東京/港区】プロジェクトリーダー/DX・モダナイゼーション◆NECグループ

400〜560万円 東京都 港区 その他

【東京/港区】 プロジェクトリーダー/DX・モダナイゼーション◆主任クラス

570〜790万円 東京都 港区 その他

【リモート可】プロジェクトリーダー※テーマパーク・ホテル・不動産事業等サービス業向け

680〜1200万円 東京都 港区 その他

【在宅可】PMI(Post Merger Integration)リーダー◆M&A推進_CO4270

930〜1400万円 東京都 港区 その他

ITエンジニア16

【港区】アプリ開発PL(道路交通事業)■在宅リモート可/残業10H程度/大規模PJT

680〜990万円 東京都 港区 ITエンジニア

【川崎】OSS活用自動化エンジニア/コンサルティング・システム開発・構築・運用◆課長

930〜1200万円 神奈川県 川崎市 ITエンジニア

【川崎】OSS活用自動化エンジニア/コンサルティング・システム開発・構築・運用◆主任

680〜930万円 神奈川県 川崎市 ITエンジニア

【第二新卒歓迎/リモート可】インフラエンジニア※クラウド(AWS)挑戦可能/研修

500〜700万円 ITエンジニア

英語活かす◆クラウド事業のグローバルアライアンスディレクター(課長相当)◆リモート可♯

930〜1200万円 神奈川県 川崎市 ITエンジニア

英語活かす◆クラウド事業のグローバルアライアンスディレクター(部長相当)◆リモート可♯

1070〜1400万円 神奈川県 川崎市 ITエンジニア

製造・技術5

企画・マーケティング4

営業4

人事・採用3

コンサルタント2

プロダクトマネジメント2

出典・参考情報

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転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

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よくある質問

Q.日本電気株式会社(NEC)の選考フローは?
A.応募・書類選考→適性検査(Web/玉手箱)→一次面接(部門担当者)→二次面接(部門幹部)→採用条件提示・内定 各ステップの所要期間や対策は本記事で詳しく解説しています。
Q.日本電気株式会社(NEC)の面接でよく聞かれる質問は?
A.自己紹介をしてください、学生時代に最も力を入れたことは何ですか、なぜIT業界を志望しているのですか、NECに興味を持ったきっかけは何ですか、富士通やNTTデータではなくなぜNECか などが挙げられます。志望動機や転職理由に加え、職種に応じた実務経験の質問も想定して準備しましょう。
Q.日本電気株式会社(NEC)の適性検査・筆記試験はある?
A.玉手箱(Web検査)。書類選考と同時期に実施。 適性検査は面接と同様に事前対策が有効です。
Q.日本電気株式会社(NEC)の内定までの期間は?
A.応募から内定まで1〜1.5ヶ月、入社まで2〜3ヶ月程度。 応募から内定までのスケジュールを把握し、転職活動を計画的に進めましょう。
Q.日本電気株式会社(NEC)の面接形式は?
A.原則オンライン(ポジションにより対面あり)。応募から内定まで1〜1.5ヶ月、入社まで2〜3ヶ月程度。新卒はジョブマッチング選考(希望職種・ビジネスユニットとのマッチング重視)。 面接形式に合わせた準備をすることで通過率が上がります。
Q.日本電気株式会社(NEC)の公開求人は何件ありますか?
A.東証プライム上場企業の日本電気株式会社(NEC)は現在60件の公開求人があります。その他・ITエンジニア・製造・技術を中心に東京都・神奈川県で募集しています。
Q.日本電気株式会社(NEC)の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は480〜1235万円(中央値845万円)です。その他などの職種や経験年数により異なります。
Q.日本電気株式会社(NEC)はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種はその他・ITエンジニア・製造・技術・企画・マーケティング・営業です。勤務地は東京都・神奈川県が中心です。
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