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日本電気株式会社(NEC) 【在宅可】DX基盤構築プロジェクトマネージャー候補(ServiceNowグループ)_CO3107その他の求人

680〜1100万円
東京都 港区
ハイブリッド
その他

4ヶ月前に掲載

  • 完全無料
  • 会員登録不要
  • 1営業日以内にご連絡

日本電気株式会社(NEC)とは

日本電気株式会社(NEC)は1899年設立のITサービス・社会インフラ企業で、東証プライム市場に上場しています(証券コード6701)。2026年3月期の連結売上収益は3兆5,827億円で、当期純利益は過去最高を更新。連結従業員数は104,194名(2025年3月末時点)です。米国国立標準技術研究所(NIST)の顔認証精度評価で複数回第1位を獲得するなど、AI・生体認証技術に強みを持ちます。

日本電気株式会社(NEC)の会社概要・他の求人を見る

その他の募集要項

職種その他
雇用形態正社員
勤務地東京都 港区
勤務形態ハイブリッド
想定年収680〜1100万円

この求人の魅力

・上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

その他の仕事内容

ServiceNowを軸に、企業のDXを支える基盤づくりをリードしていく。

NEC(日本電気株式会社)で、DX基盤構築プロジェクトマネージャー候補の募集です。

プラットフォームを活かした業務改革・基盤構築のプロジェクトを、推進する立場で担っていくポジションです。

候補としての採用のため、経験を積みながら段階的に役割を広げられます。

■ NECという会社

NECは1899年創立、東京証券取引所プライム市場に上場する総合エレクトロニクス・ITサービス企業です(証券コード6701、連結従業員数約10万人)。

ITサービス事業を主軸に、2024年にはDX事業の新ブランド「BluStellar(ブルーステラ)」を立ち上げるなど、戦略立案から実装まで一気通貫で顧客のビジネス変革を支援する取り組みを強めています。

ServiceNowを用いたDX基盤の構築は、その実践の一つです。

■ この仕事でやること

・ServiceNowを活用したDX基盤構築プロジェクトの推進

・プロジェクトの進行管理、課題の整理と解決

・お客様や社内の関係部門との調整・コミュニケーション

・基盤構築を通じた、業務プロセスの改善提案

■ この仕事の面白さ・身につくもの

ServiceNowという成長領域のプラットフォームを軸に、PMとしての推進力を実地で伸ばせる仕事です。

候補ポジションのため、プロジェクトの進め方を学びながら段階的に担当範囲を広げていけます。

プラットフォームの専門知識と、人やタスクを動かすプロジェクトマネジメントの経験を同時に積み上げられるため、DX領域でのキャリアの土台を築ける環境です。

■ こんな方に向いています

・ITプロジェクトの推進や進行管理に関わった経験のある方

・ServiceNowなどのプラットフォームやDX基盤に関心のある方

・関係者と連携しながら、計画的に物事を進めたい方

勤務地は東京都港区で、在宅勤務を併用できる環境です。

雇用形態は正社員、想定年収は680万〜1,100万円のレンジが提示されています。

詳しい業務範囲や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。

(会社情報はNECの公開情報・各種公開データベースにもとづく)

その他の具体的な業務内容

・ServiceNowを活用したDX基盤構築プロジェクトの推進

・プロジェクトの進行管理

・関係部門・顧客との調整

待遇・福利厚生

在宅勤務制度あり

このその他求人に応募する

お名前と連絡先だけで応募できます。応募後の流れは担当からご案内します。

この求人に向いている人・向いていない人

向いている人

  • 腰を据えて長期で取り組みたい方
  • プライベートと両立しながら成果を出したい方
  • 高い専門性を発揮して年収アップを実現したい方

向いていない人

  • 短期で頻繁に環境を変えたい方
  • 業務に全てを捧げたい方

※ 求人情報から自動生成した目安です。

給与市場のデータ

本求人の想定年収レンジの中央値 約890万円は、国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)における正社員の平均給与(530万円)と比べて約68%高い水準にあります(同調査では給与所得者全体の平均給与が460万円、正社員が530万円)。

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)(令和5年分(2023年))

※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。

よくある質問

Q.この求人はリモートワーク可能ですか?
A.本求人はハイブリッド出社での勤務形態です。詳細な出社頻度・リモート割合は選考時に確認できます。
Q.想定年収はいくらですか?
A.本求人の想定年収は680万円〜1100万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。
Q.経験年数の制限はありますか?
A.本求人には経験年数の指定は記載されていません。

※ 求人情報をもとにした案内です。実際の条件は企業により異なります。

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